上司「くっ、この復旧方法は俺くんしか知らん。休みの俺くんを至急呼び出せ!」 同僚「誰も俺の電話もラインも知りません!」 → その後・・・

    46
    1名無しさん2017/11/04(土) 12:26:37.292ID:ML6rMLcGd.net
    なんで俺が1番悪いことになってて叱責されなくちゃならないの?
    今から考えたら理不尽極まりない


    3名無しさん2017/11/04(土) 12:27:14.023ID:qas0V6Q4M.net
    なんで電話番号くらい教えとかないの?


    7名無しさん2017/11/04(土) 12:27:51.274ID:IpMNiWbHd.net
    緊急連絡先というか電話番号くらいは普通教えてあるだろ


    32名無しさん2017/11/04(土) 12:33:45.697ID:ML6rMLcGd.net
    >>3
    >>7
    社員名簿にはちゃんと書いてある
    総務課に頭下げて出勤して来て貰って名簿見れば連絡はつけられたはず


    6名無しさん2017/11/04(土) 12:27:47.813ID:dTCZRpZBd.net
    お前だけで重要情報を抱え込んでるのが悪い
    情報は共有化しとけ


    11名無しさん2017/11/04(土) 12:28:32.073ID:gzUPEuIMa.net
    一番は上司の管理責任だと思うが理解しながらバックアップ方法用意しなかったお前も悪い


    20名無しさん2017/11/04(土) 12:29:58.189ID:3FWsJcZpK.net
    (´;ω;`)職場辛くない?大丈夫?話す人居る?


    43名無しさん2017/11/04(土) 12:43:22.201ID:ML6rMLcGd.net
    >>20
    仕事は生活費を稼ぐところだから


    23名無しさん2017/11/04(土) 12:30:27.066ID:PPSYt9yD0.net
    そんなもんだろ
    毎日たかがFAX一枚送るためだけに休めねえんだぞ
    送ったところで当たり前でまったく褒められもしないが、送り忘れた日にゃ下から上までクソ大騒ぎになるからな


    27名無しさん2017/11/04(土) 12:32:12.434ID:YM+UWkUY0.net
    >>23
    いや、それくらいなら代役頼んで普通に有給させるだろ……


    33名無しさん2017/11/04(土) 12:36:32.545ID:PPSYt9yD0.net
    >>27
    いや、利益の少ない仕事だから俺に丸投げなんだ
    出荷数とか配車の関係の紙一枚なんだが誰も把握してない


    40名無しさん2017/11/04(土) 12:41:53.111ID:YM+UWkUY0.net
    >>33
    まじで止めると大騒ぎになる仕事なら、普通は情報共有するぞ
    事故ったり急病で倒れたときに困る


    26名無しさん2017/11/04(土) 12:32:02.674ID:PeNuQXRd0.net
    誰も電話もLINEも知らないような奴だからだろ


    31名無しさん2017/11/04(土) 12:33:26.970ID:xsYIv34Va.net
    普通同僚とLINE交換するよね


    43名無しさん2017/11/04(土) 12:43:22.201ID:ML6rMLcGd.net
    >>31
    しない


    36名無しさん2017/11/04(土) 12:38:22.309ID:NTCurE4Ad.net
    社内で対応できらぁな奴が一人しかいないってありえるの?


    42名無しさん2017/11/04(土) 12:42:58.670ID:qdfZdZQ3p.net
    >>36
    (早急に)対応できるやつがいないって事はある
    障害場所がどうなってるか読み込めば分かるけど分かるやつに聞いた方が早いって場合な


    37名無しさん2017/11/04(土) 12:38:40.353ID:hJyUyKIN0.net
    管理職の人って普通部下と上司の緊急連絡先ちゃんと把握管理してるよね
    してないなんておかしな話だよね
    嘘なら仕方ないけどね


    43名無しさん2017/11/04(土) 12:43:22.201ID:ML6rMLcGd.net
    >>37
    把握してない上司が悪いよな
    なんで皆に連絡先教えてない俺が悪いってことになるんだよ
    聞かれもしてないのにわざわざ言わないだろ


    38名無しさん2017/11/04(土) 12:41:24.695ID:5GezKh950.net
    総務の社員名簿とかとは別に
    部署ごとに自己申告の連絡先管理してるでしょ普通は
    個人個人の連絡先の交換だけで成り立ってるとかウチの会社じゃ考えられない


    45名無しさん2017/11/04(土) 12:44:00.778ID:bZej2bZZ0.net
    ちゃんと引き継ぎ用の手順書作ってないのが悪い
    解雇されても文句言えない


    54名無しさん2017/11/04(土) 12:47:18.227ID:ML6rMLcGd.net
    >>45
    引き継ぎって別に転勤する訳でも辞める訳でもない
    単に1日休むだけでそこまでしなくちゃならないんだ


    46名無しさん2017/11/04(土) 12:44:10.214ID:NTCurE4Ad.net
    急に>>1が仕事バックレて二度と来なかったらこの会社どうなんの?死ぬの?


    54名無しさん2017/11/04(土) 12:47:18.227ID:ML6rMLcGd.net
    >>46
    知らん


    47名無しさん2017/11/04(土) 12:44:20.137ID:H/sCALAB0.net
    別に悪くない
    休みの日に連絡取りたかったら
    会社の携帯を支給するべき


    48名無しさん2017/11/04(土) 12:44:20.167ID:2v11Q3+90.net
    重要情報とか緊急時の対応を共有しないとか逆に凄いわ


    50名無しさん2017/11/04(土) 12:45:11.940ID:bm3HDFcZ0.net
    でも同じ職場でも他人の仕事に興味無い人多いよね


    52名無しさん2017/11/04(土) 12:45:26.950ID:H/sCALAB0.net
    仕事をブラックボックス化するのは、経営側から見たら悪だけど
    労働者の生存戦略としては正しい


    72名無しさん2017/11/04(土) 13:22:28.191ID:weqZ3QXM0.net
    >>52
    経営側がアホすぎてブラックボックスをスキル扱いするのがウチです


    59名無しさん2017/11/04(土) 12:51:38.608ID:ML6rMLcGd.net
    奴らは今頃他の職場連中に俺の悪口回しているんだろうな
    週明けに出勤するのが憂鬱だ
    ああ、もうどうでもよくなってきた


    60名無しさん2017/11/04(土) 12:52:30.899ID:OJDSpoC0a.net
    同僚とラインってアホかよ
    電話番号把握してない上司の責任


    62名無しさん2017/11/04(土) 12:55:25.593ID:6LLDkKcnd.net
    こういうのって日頃の積み重ねだから
    いかに他人との関わりを疎かにしていたかがわかる


    76名無しさん2017/11/04(土) 14:03:40.359ID:KmVZtqkVd.net
    上司同僚と全ての仕事が共有出来てる会社なんてまず存在しないけど
    その比率が高いほどホワイト企業だと思うわ


    77名無しさん2017/11/04(土) 14:27:57.839ID:CVWVHvA00.net
    そもそも休みの日に呼び出すな


    69名無しさん2017/11/04(土) 13:12:50.708ID:Mie8q5PV0.net
    中小だと割とよくある光景


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    46コメント
    1. 1 まとめさん

      うちその地域じゃ一番大きい会社だけど止まったらアウトな機械の直し方わかるのが定年延長の延長で来てる人だけでしかもその人もあと数ヶ月しかいないって状況だけど会社は特に何もしてくれんで。

      マジで日本人って後進の育成下手すぎやろ

    2. 2 まとめさん

      休みとか寝ぼけたこと言ってんなって感じだな
      金もらって雇われている以上いついかなる時でも仕事しろって
      それが嫌なら自分で会社起こせ

    3. 3 まとめさん

      ※2
      世の中にそんな決まりはないんだが、どこの平行世界から転生してきたん自分?

    4. 4 まとめさん

      辞めますって言えば態度変わるぞw
      出世は出来なくなるけど。

    5. 5 まとめさん

      何でこんな嘘を信じてる奴がいるんだよ
      働いたことねぇのかよ

    6. 6 まとめさん

      所属してた大学の研究室で使ってた大型の装置使ってたph.Dが移籍してたから教授以下誰も復旧方法分からんとかいう状態になってたわ

    7. 7 まとめさん

      さすがに部署ごとの連絡網は作ってるけど、うちも属人化した仕事多すぎていつか爆発するんだろうなって感じ

    8. 8 まとめさん

      まーんwww

    9. 9 まとめさん

      ※5
      大手でも情報共有雑なところはこうやで
      流石に休み中にこれ起きて叱責されることは無いけど

    10. 10 まとめさん

      うちもこれあるわ
      いつか痛い目見るだろうなとは思ってるが正直知らん

    11. 11 まとめさん

      スキー場に呼び出しが掛かった人もいるからな
      情報共有は大事。大事

    12. 12 まとめさん

      このレベルの情報一切共有してないってこの会社絶対潰れるじゃん

    13. 13 まとめさん

      人間関係の構築って大事だよねって話?

    14. 14 まとめさん

      そんな会社潰しちまえ、その文句言った奴は詰めてやればいいし
      世の中もっと暴力で支配せんとあかんよ

    15. 15 まとめさん

      標準化されていない業務ってこええよな

    16. 16 まとめさん

      数少ない国家資格が必要だとか、特殊な職人の技術じゃあるまいし
      普通の企業内で対応できる人材が限定されていることが一番おかしい

    17. 17 まとめさん

      俺の職場で一人だけモバイル端末持ってないSEがいる。
      職場は携帯を支給しない方針なので色々困っているらしいが買えとも言えないらしい。

    18. 18 まとめさん

      いやいや、こんなザルな俺SUGEEEE妄想に付き合うなよ(笑)
      特殊技能職でもなく、しかもこんなスタンスの奴に特定業務専任させるとかねーし
      連絡先だって絶対上司が管理してるよ
      総務にしかないとか如何にもなニートの妄想じゃん

    19. 19 まとめさん

      代替要員を用意しない会社の無能っぷりよ…
      まあ、うちの会社もそうだが
      (早朝未明(下手すれば前日から)出勤必須故に数年間、ラインの立ち上げ要員が俺一人だった事あり(残りの面子は優雅に公共交通機関通勤))

    20. 20 まとめさん

      ※18
      こういう仕事はうちにもあったな、わからないことを上司に聞こうと思ったら、やったことないから知らないって言われたし、
      詳しい人がやめたんだけど、引き継いだ自分と約一名以外やり方知らない大手企業です

    21. 21 まとめさん

      その会社、連絡網もないのかよ

    22. 22 まとめさん

      会社の体制に問題ある
      上司が連絡先を知らないのもダメだし、入社時に教える緊急連絡先を確認しないのもダメ
      緊急時対応がマニュアル化されてないのもダメ
      つーかどうしても呼ぶ必要があるなら家まで行けよ

    23. 23 まとめさん

      総務課に連絡先伝えてるのなら全く問題ない

    24. 24 まとめさん

      まともな人間関係築いとけよ
      作業だけが仕事だと思うなよ

    25. 25 まとめさん

      会社から携帯を支給されてるけど
      仕事終わったら職場の金庫に
      置いて帰らなきゃいけないという
      謎の機密保護ルールがあるから
      休日に連絡取れないなんて
      ウチでは日常風景だけどな

    26. 26 まとめさん

      小さい会社なのかも知れんが、部門ごとに責任者をトップにした緊急連絡網ってないの?
      うちの会社は職場サーバーにも緊急連絡先入っとるで。
      たまに部長から電話かかって来るゥ。

    27. 27 まとめさん

      管理職は現場の仕事が出来ない。
      現場の技能やマンパワーに頼りすぎ。
      経営陣が社員を育てる能力が無ければ、人材を失えばすぐ崩壊

    28. 28 まとめさん

      1しか対応できない事象があるのを知っていてその対応をしていない1の上司が無能

    29. 29 まとめさん

      普通何かあった時のための緊急連絡先を総務に提出するんだが

    30. 30 まとめさん

      ※9
      お前が大手で働いていないことだけは分かった

    31. 31 まとめさん

      ※2
      おちんちん!

    32. 32 まとめさん

      俺くんの呼び出し方法を知ってるのが総務課の人だけだったら
      総務課の人が悪者ということでどうだろう

    33. 33 まとめさん

      うちもこれ
      毎日会う同僚の苗字以外何も知らん

    34. 34 まとめさん

      自分だけしかわからんこと、やってないこととかは手順化してフローダウンしとけば、後々楽になるのに。休めなくなるよ

    35. 35 まとめさん

      ふつうにイッチが悪い

    36. 36 まとめさん

      もう済んだことだろ、
      二度と起きないよう改善するだけ
      犯人探しとか効率わるい

    37. 37 まとめさん

      上司が無能。
      一人しか出来ない事があって業務に支障が出る環境を継続させている。
      他の人物では無理であれば、出来る人物の連絡先を把握してない。
      当人に対し、手順化フローダウン化する要請、指示を出していない。
      今や、会社に対し忠を尽くすなんて人間は居ないし、それは会社の妄想。

    38. 38 まとめさん

      休みの日に会社から電話きても出ないよ。
      休みだもん。

    39. 39 まとめさん

      残酷だけど、こういうときに『責任』ってのは立場的に弱い 影響力が小さい
      派閥に属していない孤立したヤツとかに押し付けるのよ
      誰も自分が悪いと思いたくないし落ち度を認めたくない
      だから都合のいいイッチのせいにすればみんなハッピーなわけ。
      実際に悪いとかの問題じゃない そうしたほうが都合がいいってだけの理由でね

    40. 40 まとめさん

      イヤな話だけどその通りなんだよな
      オレは大体押し付けられる側だったよ 本当にイヤな話だ

    41. 41 まとめさん

      クビってことでOK?

    42. 42 まとめさん

      わりとよくある
      というか日常だわ
      携帯なんて持ちたくねえなぁ・・・誰がこんな面倒なもの開発してくれちゃったんだろう

    43. 43 まとめさん

      自分しか出来んレベルの作業なら転職なり独立なり考えたら良い

    44. 44 まとめさん

      辞めますでええやん
      転職しっかりすればいいよ

    45. 45 まとめさん

      ※37
      普通は部下から報告するんだよ
      入院や事故、葬式なんかで急に休むことは誰でもあるんだから
      それで誰も困らないようにするまでが仕事
      今回はイッチだから問題になったことだし
      そうじゃない人なら大して問題になってない

    46. 46 まとめさん

      記事画像の機器が1発でわかったIT土方鯖缶の俺w
      しかも型落ちの古い奴だな、今じゃEOLで保守してもらえない奴だわ

    つかいかた
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