中小企業を受けたんだが面接の場で「志望動機が薄い」って言われた

    23
    1名無しさん2017/11/16(木) 17:49:18.658ID:GSZXY+/00.net
    ぼく「志望動機が薄くても仕事ができる人材と、志望動機が明確だが仕事のできない人間ではどちらをとるんですか?」

    面接官「それはあなたが仕事ができる人材と言う意味ですか?」

    ぼく「○○(前の会社)では月に500万の粗利をコンスタントに出してましたし、そこらの人間よりかはできると思います」

    面接官「はい、もう結構です。ありがとうございました」


    なんだこれ


    2名無しさん2017/11/16(木) 17:49:59.880ID:2wXodv/k0.net
    >>1
    なんだこれ


    3名無しさん2017/11/16(木) 17:50:13.298ID:Mg1ihos2d.net
    なんでそんなレベルの低い会社に行ったんだ


    6名無しさん2017/11/16(木) 17:51:05.916ID:GSZXY+/00.net
    >>3
    程度は低そうだけど、給料が35万〜50万て書いてたからスタートラインが良さそうだったので


    4名無しさん2017/11/16(木) 17:50:21.138ID:rwNLSc/F0.net
    粗利は出すもの???


    5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/11/16(木) 17:50:27.169ID:B6qf7TdNd.net
    お互い舐めてるんだろうな


    13名無しさん2017/11/16(木) 17:52:24.868ID:GSZXY+/00.net
    >>5
    正直なめてた
    「ガタガタ言わず利益を叩き出してやるからとっとと入れろや」てニュアンスを丁寧に言ってたんだ


    7名無しさん2017/11/16(木) 17:51:10.218ID:Y+YdxhE90.net
    採用してもギスるだけで長期的に見たらマイナス


    9名無しさん2017/11/16(木) 17:51:21.450ID:Xj6jaG/30.net
    人間じゃなくて社畜が欲しいんだよ


    12名無しさん2017/11/16(木) 17:52:21.652ID:CxrMX1Gta.net
    大企業に行くべき人材だからな


    17名無しさん2017/11/16(木) 17:53:50.040ID:GSZXY+/00.net
    >>12
    上場企業にいたけど、トップにはなれないと悟って中小なら無双しまくりのしかも給料ウハウハかなと思ってた


    16名無しさん2017/11/16(木) 17:53:39.002ID:QBIko5Ev0.net
    いっちの辞める未来しか見えない


    19名無しさん2017/11/16(木) 17:54:33.504ID:YoJ5ccRe0.net
    そんだけ自分に自信があるなら他当たれよ


    15名無しさん2017/11/16(木) 17:53:07.025ID:hifBM/tz0.net
    テメーの頭の方がもっと薄いわ!
    と捨てぜりふを残して去るのがかっこいい


    21名無しさん2017/11/16(木) 17:55:54.478ID:vdIBhYwS0.net
    めんどくさいやつは仕事できても扱いに困るしいらんな


    22名無しさん2017/11/16(木) 17:55:56.902ID:wKoYG0Jz0.net
    500万粗利上げれるなら自分で商売やれば?


    27名無しさん2017/11/16(木) 17:57:31.596ID:GSZXY+/00.net
    >>22
    リスク負いたくないです


    29名無しさん2017/11/16(木) 17:58:22.705ID:EK1AaI210.net
    >>27
    上昇志向があるのかないのかどっちやねん


    32名無しさん2017/11/16(木) 17:59:31.713ID:GSZXY+/00.net
    >>29
    ひとのふんどしで、ドヤァするのが好きです


    23名無しさん2017/11/16(木) 17:55:59.830ID:mdV6FGJS0.net
    面接官「このハゲー!!」


    24名無しさん2017/11/16(木) 17:56:24.968ID:sE3bdTOV0.net
    志望動機なんて綺麗事ならべる奴より金って言う奴の方がよっぽど信用できると思う


    31名無しさん2017/11/16(木) 17:59:05.398ID:GSZXY+/00.net
    >>24
    だよなだよな
    正にそれだわ。上っ面しか見ないのかい! て思うわ。普通に利益を出してナンボやろ、と
    面接中もオフィスから世間話と笑い声が絶え間なく聞こえてたから、利益とか追わずに仲良しチームを求めてんだなきっと


    25名無しさん2017/11/16(木) 17:56:32.377ID:bL0ZiHxh0.net
    そこらの人間←およそ社会人とは思えない言葉遣い


    28名無しさん2017/11/16(木) 17:57:39.034ID:UxQ9lHcap.net
    面接官を落とせない人間は営業には無理だと悟ったんやろ


    33名無しさん2017/11/16(木) 18:00:00.553ID:GSZXY+/00.net
    >>28
    なんでだよ、実績あるんだがなぁ


    34名無しさん2017/11/16(木) 18:00:27.729ID:Y+YdxhE90.net
    こういう奴はベンチャー行った方がいい
    似たようなのたくさんいてカオスになってる


    36名無しさん2017/11/16(木) 18:01:51.171ID:SIPujblN0.net
    面接官にそこらの人間とか社会人なら使わないであろう言葉遣いする上に
    証拠もない実績挙げてくるやつなんか切られて当然


    38名無しさん2017/11/16(木) 18:02:56.904ID:GSZXY+/00.net
    >>36
    それを言っちゃったら職務経歴書を証拠付けるもの全部必要にならね?


    37名無しさん2017/11/16(木) 18:02:46.832ID:Mg1ihos2d.net
    で、その中小は一人当たり何千万稼いでたの?


    39名無しさん2017/11/16(木) 18:03:40.824ID:GSZXY+/00.net
    >>37
    20人で3億の売上って書いてたが、利益率がわからん


    41名無しさん2017/11/16(木) 18:04:02.655ID:M4elFg9yK.net
    前の会社によりけりだろw
    車のディーラーなら月500万とか無能もいいとこ


    43名無しさん2017/11/16(木) 18:04:58.835ID:GSZXY+/00.net
    利益だっつってんだろがハゲ


    44名無しさん2017/11/16(木) 18:05:00.547ID:dCP6HtGpd.net
    お前は間違ってないと思うがな
    合わなかっただけの話


    45名無しさん2017/11/16(木) 18:05:35.536ID:GSZXY+/00.net
    >>44
    ありがとう
    次の企業を探してみるよ


    46名無しさん2017/11/16(木) 18:05:59.120ID:Ov9QdimAM.net
    間違ってないかもしれないけど人間性に問題ありそう


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    23コメント
    1. 1 まとめさん

      中小企業で稼げる人間なんていないよ
      いるとしたら経営者かそれに近い存在だけ
      何かしら文句つけて一宿一飯の恩とか言い始めて時間外労働や手当カットをしてくるよ

    2. 2 まとめさん

      気持ちはよくわかるわ
      ただ、粗利500万/月って凄いのかな?
      俺も同じか+α稼いでるけど

    3. 3 まとめさん

      ブラック人材

    4. 4 まとめさん

      500万稼いでも上に行けないってことは
      会社の名前で稼がせてもらってたってことでしょ

    5. 5 まとめさん

      金融業界いこ

    6. 6 まとめさん

      外資金融だな
      カラーがあってない

    7. 7 まとめさん

      1人の有能な性悪が稼いでくるより凡人同士が和気あいあいしながら少しづつ稼いでくるほうが職場には健全だと思う

      有能がいつまでもいるとは限らないしね

    8. 8 まとめさん

      500万の粗利があったのになんで辞めちゃったんですかねぇ

    9. 9 まとめさん

      会社に合わなかっただけだろ。落とされて良かったね。
      ただ俺もこいつとは働きたくないな

    10. 10 まとめさん

      場を理解せずに相手にたてつく人格難アリと比べたら愛想よく受け答えてくれる人の方がいいに決まってんだろ。そもそも仕事出来ます!って口で言われるだけじゃうそかほんとか分かったもんじゃないし採用するのは危ないと思うのが普通。まぁそんな第一印象とかいうアテにならないモノで人材をふるいにかけるやり方もちょっと不便だと思うけどさぁ、、優れてる事の証拠になるもんでも面接に持ってけば?少しは印象上がるんじゃない?

    11. 11 まとめさん

      リスクは負いたくない安定した職に付きたい、でも利益至上主義でいくやで
      みたいなダブスタが垣間見え得ると、条件良いところに向かってすぐ辞めたりするから、血の気の多い人(かつ社畜アピールゼロ)は雇うのにはリスクが伴う。

      >そこらの人間よりかはできると思います

      一番これがいけなかったんじゃないかな、社員ひいては会社をバカにしてるのと同義だろ。

    12. 12 まとめさん

      そもそも転職の理由がくそやん、こんなやつ採用してもすぐ辞めるやろと思ってよう採らんわ

    13. 13 まとめさん

      より志望動機が明確でより仕事ができるであろう人を取るだけだろ
      勝手に二択に絞られてもな笑

    14. 14 まとめさん

      こういうやつは海外のが成功しそう

    15. 15 まとめさん

      いくら優秀でも人間関係を悪くしそうな奴なんかいらねーわ。

    16. 16 まとめさん

      普通にこんな人間いらん

    17. 17 まとめさん

      そもそもこいつは優秀なんか?会社の名前でどうにか出来てただけでは?
      っていうのも※欄で散々指摘されてるけどダブスタっぷりが目に余るんだよ
      本当に優秀なやつはただ金を稼ぐだけじゃなく立ち振舞も優秀なんだよ
      こんな好戦的で言葉もえらへ

    18. 18 まとめさん

      アメリカなら普通の自己アピール

    19. 19 まとめさん

      志望動機なんて金だろ。それ以外に無い。

    20. 20 まとめさん

      プライド高いなと思うけど実力がありそうな1
      そんな面接官には靴の裏でも舐めさせたればええんや
      どうせ面接官の方が仕事できないしな

    21. 21 まとめさん

      うちに来てよマジで

    22. 22 まとめさん

      中小こそ志望動機が明確やないとあかんのや。
      大企業なんて看板借りてれば、ライン作業のような仕事でも成果出るけど、中小はそれがないんや。
      そこへクッソ上から目線なわけやろ。そら新しい環境で成果出せるイメージしにくいて。

      あと、にたようなこと言って中小行ったやつ、軒並み失敗してるで。

    23. 23 まとめさん

      大企業に入れたならわざわざ中小いくなんてもったいなことすんな
      生涯賃金から福利厚生から何から何まで悪くなるのに

    つかいかた
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