会社の後輩がウザすぎてぶっ飛ばしたい
141名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:56:12ID:qyQ
全然仕事できないくせになぜか自信があってワイが教えようとしても
「僕はこうやったほうがいいと思いますよ」とか言ってくる
それでできてないやんけぶっ飛ばすぞ
「僕はこうやったほうがいいと思いますよ」とか言ってくる
それでできてないやんけぶっ飛ばすぞ
2名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:56:41ID:8mY
挫折させろ
5名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:57:50ID:qyQ
>>2
なんかワイが「こうしてね」って言ってもはいとは言うんやけどすぐに間違える
それでその次は「やったんですけどね」「こうしたほうがいいですよ」
死ね死ね死ね
なんかワイが「こうしてね」って言ってもはいとは言うんやけどすぐに間違える
それでその次は「やったんですけどね」「こうしたほうがいいですよ」
死ね死ね死ね
3名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:56:59ID:qyQ
やたら偉そうに「こうやっておきました」じゃないわ普通にやれやこっちにしわ寄せがくるんじゃ死ね
4名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:57:41ID:vYA
闇討ちしろ
6名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:58:39ID:D2u
クッッソわかる
やたら偉そうやのに能率は平均より悪い
やたら偉そうやのに能率は平均より悪い
10名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:59:41ID:qyQ
>>6
そうやねん お前影でバカにしてる同期の奴より仕事できてないぞといいたい
そうやねん お前影でバカにしてる同期の奴より仕事できてないぞといいたい
7名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:58:51ID:HTw
ちゃんと説明してダメなら諦めるんやで
12名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:00:33ID:IaQ
>>7
諦めようかな
諦めようかな
8名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:58:55ID:7HF
1回理詰めで論破すれば言うこと聞くようになるで
12名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:00:33ID:IaQ
>>8
ワイ口下手やからなぁ 早口で言われへん
ワイ口下手やからなぁ 早口で言われへん
13名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:00:47ID:xyo
なんでそう思ったの?って理由を全部説明させてみ?
でも間違えたのはなんで?って感じで詰めていけ
論破までせんでええから
でも間違えたのはなんで?って感じで詰めていけ
論破までせんでええから
16名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:02:10ID:IaQ
>>13
それ一回やったけど「なんでですか?」
やぞ知らんわ教えたとうりにやれやなんで無駄なことするの????
それ一回やったけど「なんでですか?」
やぞ知らんわ教えたとうりにやれやなんで無駄なことするの????
20名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:03:31ID:vuy
>>16
そこで「知らんわ」で逃げずにしっかり理由示してやらんとなめられてまうで
そこで「知らんわ」で逃げずにしっかり理由示してやらんとなめられてまうで
21名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:04:12ID:IaQ
>>20
難しいンゴねぇ…
これが陰キャと陽キャの違いやろか
難しいンゴねぇ…
これが陰キャと陽キャの違いやろか
23名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:04:57ID:xyo
>>20
それな
放置は怠慢やからな 任されたなら徹底的に向き合うのが大人やぞ 仕事に邪魔な余計なことなら注意が必要だが特に支障がないならやらせとけばええんちゃう
それな
放置は怠慢やからな 任されたなら徹底的に向き合うのが大人やぞ 仕事に邪魔な余計なことなら注意が必要だが特に支障がないならやらせとけばええんちゃう
24名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:06:15ID:IaQ
>>23
正直喋るのも嫌やわ
でも指導はしっかりとしないといかんよなぁ…
ちょっと考えるわ
正直喋るのも嫌やわ
でも指導はしっかりとしないといかんよなぁ…
ちょっと考えるわ
15名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:01:40ID:Sa1
自分の上司に相談せえや
17名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:02:24ID:IaQ
>>15
してますねぇ!
してますねぇ!
19名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:03:24ID:IaQ
そのくせちょっとイケメンなのが腹立つわ
なに悪自慢してんねん通報するぞ
なに悪自慢してんねん通報するぞ
22名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:04:43ID:IaQ
向こうがちょっと高圧的なの嫌やわ
もう多分舐められてると思うわ
もう多分舐められてると思うわ
25名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:07:39ID:BPG
下を動かすのも仕事やからしゃあない
俺やったら評価に反映させるくらいしか思い当たらんけど
俺やったら評価に反映させるくらいしか思い当たらんけど
26名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:09:18ID:IaQ
新人のみんなは上司の言うことを聞くようにして分からなかったらちゃんと聞こうね!(ゆうさく)
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引用元会社の後輩がウザすぎる
いち
ほんとよく喋るウザイ奴に限って仕事できない
年上の後輩使えないのに怖くて注意できないンゴ
自分で尻拭いさせるんだぞ
尻拭いしてやっても大変ですねくらいの事抜かすからな!
先輩も人間なので苛ついてしょうがないんだよ
上下関係なく、互いに労ったり助け合う姿勢がないなら失せてほしい
宮川宏磨「あーりんもメンタル弱いのにいじめの主犯格みたいにこんなに責められて本当に悔しい」
※2
そりゃそうよ。いままで早口で解決してきたんだから
仕事できないのに偉そうにできる神経って凄すぎないか
普通は頭下げまくんないといけないところだろ
仲間を陰で馬鹿にしつつ悪自慢かあ
ナメられたくない転校生みたいな学生ノリやね
無表情に事務的に対応するか、相手の土俵に乗るか
後者はイッチには難しそうってことなら前者で良い
ただなんとなくの予想やけど、その子長く続かんと思う
こういう典型的な意識高い系の人って妙に口だけは達者なのよ。
気がついたら>>1が仕事できない&意識高い系にフォローして貰って
支えられてる事になってて、ヘタすりゃ左遷やクビになってしまう。
で、後任にどんな優秀なのが来ても間違った指示ばかり出して潰す
ってのを繰り返す悪循環になる。
※10
そういう子の方が続く
だから元不登校や元いじめられっ子よりも元ヤンのほうが就職できるし出世もする
イッチの書き込みだけで判断し決めつける10みたいな子が一番あかん
『出来てない』のか『評価してない』のかによるな。
この手の報告は。
同じタイプなんだな