会社の後輩がウザすぎてぶっ飛ばしたい

    14
    1名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:56:12ID:qyQ
    全然仕事できないくせになぜか自信があってワイが教えようとしても
    「僕はこうやったほうがいいと思いますよ」とか言ってくる
    それでできてないやんけぶっ飛ばすぞ


    2名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:56:41ID:8mY
    挫折させろ


    5名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:57:50ID:qyQ
    >>2
    なんかワイが「こうしてね」って言ってもはいとは言うんやけどすぐに間違える
    それでその次は「やったんですけどね」「こうしたほうがいいですよ」

    死ね死ね死ね


    3名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:56:59ID:qyQ
    やたら偉そうに「こうやっておきました」じゃないわ普通にやれやこっちにしわ寄せがくるんじゃ死ね


    4名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:57:41ID:vYA
    闇討ちしろ


    6名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:58:39ID:D2u
    クッッソわかる
    やたら偉そうやのに能率は平均より悪い


    10名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:59:41ID:qyQ
    >>6
    そうやねん お前影でバカにしてる同期の奴より仕事できてないぞといいたい


    7名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:58:51ID:HTw
    ちゃんと説明してダメなら諦めるんやで


    12名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:00:33ID:IaQ
    >>7
    諦めようかな


    8名無しさん@おーぷん2018/01/16(火) 23:58:55ID:7HF
    1回理詰めで論破すれば言うこと聞くようになるで


    12名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:00:33ID:IaQ
    >>8
    ワイ口下手やからなぁ 早口で言われへん


    13名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:00:47ID:xyo
    なんでそう思ったの?って理由を全部説明させてみ?
    でも間違えたのはなんで?って感じで詰めていけ
    論破までせんでええから


    16名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:02:10ID:IaQ
    >>13
    それ一回やったけど「なんでですか?」
    やぞ知らんわ教えたとうりにやれやなんで無駄なことするの????


    20名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:03:31ID:vuy
    >>16
    そこで「知らんわ」で逃げずにしっかり理由示してやらんとなめられてまうで


    21名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:04:12ID:IaQ
    >>20
    難しいンゴねぇ…
    これが陰キャと陽キャの違いやろか


    23名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:04:57ID:xyo
    >>20
    それな
    放置は怠慢やからな 任されたなら徹底的に向き合うのが大人やぞ 仕事に邪魔な余計なことなら注意が必要だが特に支障がないならやらせとけばええんちゃう


    24名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:06:15ID:IaQ
    >>23
    正直喋るのも嫌やわ
    でも指導はしっかりとしないといかんよなぁ…
    ちょっと考えるわ


    15名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:01:40ID:Sa1
    自分の上司に相談せえや


    17名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:02:24ID:IaQ
    >>15
    してますねぇ!


    19名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:03:24ID:IaQ
    そのくせちょっとイケメンなのが腹立つわ
    なに悪自慢してんねん通報するぞ


    22名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:04:43ID:IaQ
    向こうがちょっと高圧的なの嫌やわ
    もう多分舐められてると思うわ


    25名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:07:39ID:BPG
    下を動かすのも仕事やからしゃあない
    俺やったら評価に反映させるくらいしか思い当たらんけど


    26名無しさん@おーぷん2018/01/17(水) 00:09:18ID:IaQ
    新人のみんなは上司の言うことを聞くようにして分からなかったらちゃんと聞こうね!(ゆうさく)


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    14コメント
    1. 1 まとめさん

      いち

    2. 2 まとめさん

      ほんとよく喋るウザイ奴に限って仕事できない

    3. 3 まとめさん

      年上の後輩使えないのに怖くて注意できないンゴ

    4. 4 まとめさん

      自分で尻拭いさせるんだぞ

    5. 5 まとめさん

      尻拭いしてやっても大変ですねくらいの事抜かすからな!

    6. 6 名無し

      先輩も人間なので苛ついてしょうがないんだよ
      上下関係なく、互いに労ったり助け合う姿勢がないなら失せてほしい

    7. 7 まとめさん

      宮川宏磨「あーりんもメンタル弱いのにいじめの主犯格みたいにこんなに責められて本当に悔しい」

    8. 8 まとめさん

      ※2
      そりゃそうよ。いままで早口で解決してきたんだから

    9. 9 まとめさん

      仕事できないのに偉そうにできる神経って凄すぎないか
      普通は頭下げまくんないといけないところだろ

    10. 10 まとめさん

      仲間を陰で馬鹿にしつつ悪自慢かあ
      ナメられたくない転校生みたいな学生ノリやね
      無表情に事務的に対応するか、相手の土俵に乗るか
      後者はイッチには難しそうってことなら前者で良い
      ただなんとなくの予想やけど、その子長く続かんと思う

    11. 11 まとめさん

      こういう典型的な意識高い系の人って妙に口だけは達者なのよ。
      気がついたら>>1が仕事できない&意識高い系にフォローして貰って
      支えられてる事になってて、ヘタすりゃ左遷やクビになってしまう。
      で、後任にどんな優秀なのが来ても間違った指示ばかり出して潰す
      ってのを繰り返す悪循環になる。

    12. 12 まとめさん

      ※10
      そういう子の方が続く
      だから元不登校や元いじめられっ子よりも元ヤンのほうが就職できるし出世もする
      イッチの書き込みだけで判断し決めつける10みたいな子が一番あかん

    13. 13 まとめさん

      『出来てない』のか『評価してない』のかによるな。
      この手の報告は。

    14. 14 まとめさん

      同じタイプなんだな

    つかいかた
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