会社「年間休日120日以上!有給消化率80%以上!残業も少ない!」 ぼく「ほーん受けるか」

    11
    1名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:23:24ID:lfb
    会社「志望動機は?」
    ぼく「ちゃんと休めて残業が少ないから」
    会社「はい不合格」

    なんやこれ


    2名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:24:44ID:AWV
    嘘でもいいから業務内容と絡めろ


    4名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:26:32ID:ED8
    こういうのってどこまで信じればええんや
    有給消化できたら年150日くらい休めるよな


    6名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:27:34ID:mbf
    >>4
    年に半分は休みとかうらやま


    7名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:28:12ID:1ky
    待遇が良い
    家が近くて通いやすい

    これらを理由にしたらあかんという理不尽
    自分にとって環境がいいから仕事に打ち込める→やがて仕事のスキルも上がる
    ってことやろが
    なんであかんねん


    66名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:51:22ID:vVI
    >>7
    >自分にとって環境がいいから仕事に打ち込める→やがて仕事のスキルも上がる

    最初からこれを伝えればええん


    16TimeFires■忍法帖【Lv=1,トロル,hOS】2018/03/10(土) 11:31:03ID:tw@TimeFires_BFU2t
    >>7
    そういう本音を隠す建前を扱う常識も試されてる。


    19名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:32:05ID:1ky
    >>16
    嘘つく方が非常識やと思うわ
    なんで建前ばっかり要求するんやろ
    本音で言うてくれた方が分かりやすいし扱いやすくないか?


    22TimeFires■忍法帖【Lv=1,トロル,hOS】2018/03/10(土) 11:33:03ID:tw@TimeFires_BFU2t
    >>19
    取引相手が傷つく(むかつく)
    →取引してくれなくなる。
    →儲からなくなる。

    会社としては至極当然の理屈。


    25名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:34:27ID:AWV
    >>19
    待遇が良い→福利厚生がしっかりしてるので、働きやすく〜みたいな言い方すればええやん


    41名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:41:25ID:z8D
    >>25
    これ


    9名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:28:27ID:rGG
    完全週休二日制なら年休120日は余裕なんだよなぁ…
    週休二日制とか言う情弱のためのワードはなくさなあかんわ


    10名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:29:32ID:hZU
    言う程志望動機で選考するわけやないやろ


    12名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:30:25ID:1ky
    こんなホワイトもあるで


    13名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:30:39ID:HjF
    なんて言えばええんやろ
    これだけ休めて残業が少ないということは仕事の効率ガーとかでええんかな


    14名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:30:40ID:cJI
    本音と建前


    15名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:30:55ID:5hG
    8時17時土日祝正月盆休み5日以上有給利用説明不要
    手取り42万
    残業は希望者で3時間1万円
    残業するしないでの業務評価に影響なし

    入ってよかったスクラップ業界


    18名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:31:33ID:rGG
    >>15
    はい勝ち組


    17名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:31:20ID:1ky
    あとこんなご褒美くれるところも


    20名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:32:39ID:x2V
    本音なんかベラベラ話すやつなんか社会人になれんやろ
    アホか


    26名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:35:58ID:rGG
    まぁスレタイの条件で働ける企業はぎょーさんあるからウチじゃなくても良いよねってなってまうわな


    29名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:37:09ID:1ky
    >>26
    どんな理由でもそうちゃうの?
    将来性がある→将来性がある会社はぎょうさんある
    御社の方針に惹かれて→前向きな会社はぎょうさんある


    35名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:38:23ID:OgC
    >>29
    そこからどんどん掘り下げてそこでしかならない理由を探すんじゃないの


    36名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:38:34ID:AWV
    >>29
    具体的に言えるかやぞ
    企業のどんな部分に将来性を感じたのか
    方針のどの部分に惹かれたのか


    37名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:38:50ID:8m0
    >>29
    そんな当たり前の事言ってどうすんねん
    将来性のない会社に入りたいんか?


    38名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:39:23ID:1ky
    >>37
    難しいわ
    どんなこと言うてもらいたいねん


    47名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:45:30ID:8m0
    >>38
    なんて言えばええんやろ…
    「好きなバッターは誰ですか?」って聞かれて「ホームラン打てる人です」って言ったらガイジやん?そういう感じや


    52名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:47:09ID:1ky
    >>47
    それ別にそれでええやん
    続けて「そうですね・・村田選手のような選手が特に良いですね」とまで言わなあかんの?


    68名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:53:34ID:8m0
    >>52
    うん続けないとあかんのやで
    おまけに村田のどこに惹かれたか説明せなあかんのや
    志望動機も「なんで弊社を志望したんですか?」って聞いて「福利厚生がしっかりしてるからです」だけ言って具体的に言わないと
    ・他にも同じことしてるとこはある→第一志望やないのか?→とらなくてええわ
    ・そもそも自分の会社を調べてきてるのか怪しい→自分の会社のこと知らない奴を会社に入れて役に立つのか?
    とか思われてしまうんや


    31名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:38:01ID:eX1
    残業0も考え物やで
    それで余裕で生活出来る手取りならええけど
    月20〜30程度がワークライフバランス一番ええ気がするわ


    33名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:38:11ID:1ky
    逆に労働条件以外を理由にしたら
    休みとか給料がガクッと下がっても続けられるよねってなるよね


    34名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:38:12ID:hZU
    別に志望動機で落とされる訳ちゃうぞ


    39名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:40:21ID:1ky
    逆にさ、会社が採用した人物の採用理由を的確に言えるんかと
    「それ他の奴でもよかったよね?」って思われん理由言えんと
    人にも求めるなって思う


    42名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:43:24ID:rGG
    >>39
    それが自分の求める条件ってことやろ
    志望動機を重視しない企業を探せばええんちゃう?


    73名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:57:43ID:QPJ
    どんな理屈こねても落とされてるんだよなあ


    81名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 12:01:17ID:8m0
    日本は終身雇用なんやからある程度は会社を好きにならんとやってけない部分もあるんやで
    最近やっと変わってきたけど


    82名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 12:01:37ID:1ky
    >>81
    >日本は終身雇用

    違うで


    85名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 12:02:51ID:z8D
    >>82
    昔ほとではないがある程度、終身雇用なのは事実やで


    86名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 12:03:16ID:1ky
    終身雇用に関しては考え方が違う
    会社を好きになれ!そしたら定年まで雇ったる
    やなくて
    この会社ええな、ワイ好きや。定年までおりたいわ
    って思わせないとあかん

    分からん経営者は「北風と太陽」の童話を100回読むべき


    87名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 12:03:34ID:dxf
    今はもう終身雇用制度は半壊してるやろ


    88名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 12:04:12ID:z8D
    >>87
    正社員の首はなかなか切れないんや


    90名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 12:05:12ID:UhH
    休んで旅行に行ってもまあまあ業務が回る会社に転職したい
    受注・発注・販促を一手に引き受ける営業とか
    休みの日でも休みにならへん


    93名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 12:06:55ID:1ky
    ワイは内装関係の配送とか仕入れやけど現場監督やってる人らはみんな
    土日関係ないし朝晩関係ない
    そのぶんベースアップとかボーナスはええんやろうけどワイは絶対に嫌やわ
    いつかそっちに回されそうなのが嫌やから入ってすぐに配送メインで頼むと伝えたけど


    91名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 12:05:43ID:z8D
    >>90
    営業はやらんほうがええ


    92名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 12:06:33ID:UhH
    >>91
    心底やめたいと思ってるで


    27名無しさん@おーぷん2018/03/10(土) 11:37:01ID:8m0
    恋愛みたいなもんやぞ
    告白されても「ワイくんが年収600万円のとこが好き!あとは知らない!」って言われたら「ほかの男でもええやろ!」ってなるやん?


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    11コメント
    1. 1 まとめさん

      学校や親「嘘はいけないぞ!」
      社会「嘘ついてなんぼやぞ!」

    2. 2 まとめさん

      終身雇用なわけ無いだろアホか

    3. 3 まとめさん

      銭さえくれたら多少の黒い仕事は引き受けるが

    4. 4 まとめさん

      今は知らんけど、こんないい条件のハロワで見つけて書類通ってやったーって面接受けたら全然違った事3回経験あるで。
      その中で、まぁ許容範囲かと思って入社したらもっと実態違った事もあったな。
      嘘つかないと人集まらない会社ありすぎ、賞与とかは利益次第だから文面と違ってもしゃあないけど、休日とか残業とかの嘘は詐欺罪に当たる等の条文を作ってくれ。

    5. 5 まとめさん

      本心を言えば良いって奴は相手がどう感じるかを考慮してない点で社会性に不安がある
      本スレでも言われてる通り嘘ではなくても言い回しを考えなきゃ

      なお不細工ぼく、収入を理由に結婚してくれる女の子がいれば逆に安心
      それ以外に好きって言って貰えそうな点が無い…

    6. 6 まとめさん

      ※5
      俺はお前のこと嫌いだよ

    7. 7 まとめさん

      学生にアドバイスしちゃうけど
      大学の成績いい奴はポンポン受かる
      勉強という何のためかよくわからん事を進んでやる奴は仕事も進んでやるから
      逆に口だけ達者で成績悪い奴でも接客系には良く受かる

    8. 8 まとめさん

      すでに若年層の4割が非正規って時点で、終身雇用は崩れてるよ。
      会社側が契約かえて子会社落としも横行してるしな。

    9. 9 まとめさん

      大東梱包さん土曜強制出勤ってなんやねん
      なんで強制出勤で休出扱いでもなく、振休もないねん
      募集要項と面接で言えやボケ!!!

      船橋機工さん給料安すぎ
      給料16万じゃ生きていけないぞ?^^

    10. 10 まとめさん

      生きていけないなら誰も働かないだろ
      何年も働いてる人がいるなら仕事内容と給料があってるってことだぞ

    11. 11 まとめさん

      ※8
      海外に工場を作って現地の外人に働いてもらった時も同じことを言ってた人がいたよね
      崩壊とか大袈裟に言うのも同じ

    つかいかた
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