大企業は労基を守りつつ黒字を出しとるとかいう風潮www

    24
    1名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:21:42ID:3p3
    下請けの中小企業に皺寄せが来てるだけなんだよなぁ


    2名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:22:26ID:pMA
    大企業でもピンキリ定期


    4名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:22:49ID:2nE
    電通「せやろか?」


    5名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:24:20ID:aiZ
    中小は労基を守ったら潰れるとかいう風潮
    なら潰れろや


    7名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:25:20ID:3p3
    >>5
    中小を奴隷にしとる大企業が困るだけ定期


    8名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:26:38ID:aiZ
    >>7
    困ったらええんやで


    10名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:28:06ID:3p3
    >>8
    お前まさか企業の上から下の孫受けまでホワイトな企業があると思うんか?

    幻想やで


    15名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:29:56ID:aiZ
    >>10
    幻想やから労基守らんでええというその根性が気に食わない


    18名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:31:04ID:3p3
    >>15
    んなこというたら労基の内容がブラックになるだけやぞ


    20名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:32:27ID:aiZ
    >>18
    悪法でも法やからええんちゃうそれで
    法と道理を守って産業死ぬならそれもやむなし


    6名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:24:33ID:3p3
    大企業で労基守れんかったらなおさらアウトやんけ


    9名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:27:20ID:A1b
    世の中の8割が中小なんやで


    14名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:29:22ID:3p3
    >>9
    農民とかいう中世日本のブラック階級そのもので草


    12名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:29:08ID:aiZ
    >>9
    8割もあったら潰れた後釜を狙って新規がわさわさできるから安泰だな(楽観


    16名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:30:26ID:3p3
    >>12
    後釜がブラックにならんとかいうポジティブ思考


    21名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:33:15ID:aiZ
    >>16
    後釜がブラックになったら潰れたらええねん
    新陳代謝してそのうちホワイトだけ残るわ


    13名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:29:18ID:aiU
    自動車メーカー系は1次下請けの方がホワイトなケースが多い


    19名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:31:31ID:eUk
    大企業の正社員様は
    夏休みは欧米でバカンスや


    23名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:34:22ID:Stu
    >>19
    海外いかんと休み明けのマウンティング合戦に取り残されるからな


    24名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:35:12ID:ciE
    >>19
    大企業の正社員様やけどそんなのないで


    22名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:33:43ID:3p3
    ぶっちゃけ労基とかブラック企業問題って現代の共産主義やと思うで
    3Kで環境劣悪の癖に利益が出ん上無くすわけにはいかん仕事なんて腐るほどある
    それでどっかをホワイトにするには別のどっかが犠牲になるだけで全部ホワイトは不可能なんやで


    25名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:36:04ID:3p3
    結局ワイらにできることは大企業のホワイト様に入社できるようエリート目指して底辺のブラック労働者を指差して笑うだけなんやろなあ


    31名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:40:18ID:ciE
    >>25
    今時はエリートと違ってもスキルあれば大企業でも中途採用してもらえる


    26名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:36:23ID:aiZ
    脊椎反射でレスしてたら何言ってるかわからんくなってきたわ
    言いたいのは法は法やから守らんとあかんで
    あと理想を捨てたら堕落一直線やから可能不可能は置いといて理想を目指さなあかんで
    ほなまた


    28名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:37:16ID:3p3
    >>26
    また明日な


    27名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:36:57ID:pJl
    大手でも役職付きは残業&残業やで


    29名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:39:13ID:TnV
    田舎大企業やけど中身は中小零細企業やで


    32名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:41:52ID:eUk
    とある外資系企業では、契約社員から役員に上り詰めた女性とかいた


    33名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:49:30ID:Dqi
    どっちも分かるな
    ブラックは利益出せんようになって潰れればええとも思うし

    でも現状はどこもグレー状態やし


    34名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:50:42ID:udp
    中小がブラックなら大企業行けばいいじゃん


    35名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 13:04:11ID:3p3
    >>34
    ワイも結局それしかないと思っとる


    11名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 12:28:50ID:Stu
    金曜午後に資料投げてきて月曜に返事くれって元請け死んでくれんかなぁ


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    24コメント
    1. 1 まとめさん

      大→中→小→零細
      下にいけばいくほどしわ寄せひどい
      零細社員なんて糞しんどいけどバイト並み月給
      ちな射出成形
      もうかってるのはダイソーだげw

    2. 2 まとめさん

      下請けの中小企業はどんどん潰れていかないと、大企業が「この金ではやっていけないのか」と分かるまで
      そしてまた生まれればいい、耐えれば耐えるほどそれでいけると思われてしまう

    3. 3 まとめさん

      大→中→小→零細
      大企業の調達や購買の人間が買い叩くんだよ。
      その仕事を蹴ったら、仕事がなくなって倒産するだけ。
      でも倒産しても大企業は困らない。
      海外に調達拠点を移し、海外調達に切り替えるだけ。
      むしろ海外の方が、昨今の技術供与でレベルが日本より高かったりする。
      大企業は価格にコストをある程度転嫁できるから、吸収されて終わり。

    4. 4 まとめさん

      大企業の下っ端の方で働いてるけどホワイトだわ
      残業はあるけど時間は決まってるし他部署から応援来たり交代で残業したりしてる
      部署によっては毎日残業だけど用事ある日は言えば代わって貰える
      その辺の代理は上司が探してくれる
      パワハラなんかもない
      ブラックはブラックで企業体制から見直さなくちゃならん

    5. 5 まとめさん

      まるで中小の全てが大企業の下請けみたいな書き方だな
      ホワイト化する気ない中小は潰れたらええねん

    6. 6 まとめさん

      工場だとそれが顕著だよ
      誰でも知ってるメーカーの工場だと残業時間に厳しいけど、下請けでそこに部品卸してる会社はかなりガバガバ

    7. 7 まとめさん

      適正な価格、を請求すればよい
      それを無理して赤字なのに人件費を無かったことにして黒字に見せるから、顧客は提示されている価格が適正な(当たり前のもの)として認識する
      社会全体で適正な価格をつける倫理観を育て、それが無理ならビジネスモデルが成り立っていない、市場から必要とされていないということを理解していくシステムをつくるべきだと思う
      それにはまず自分たちがこういうことを信じたり実現するという意識を持ったりしないとね

    8. 8 まとめさん

      大企業の内部でもホワイト部署とブラック部署があります。

    9. 9 まとめさん

      エリートはエリートで一生勉強し続けないといけないから大変やで。
      若い頃はともかくおっさんになって学習能力衰えたら地獄やろ。

    10. 10 まとめさん

      ホワイトなまま結果出すのがルールの中での競技的思考だと思うんだけどね

    11. 11 まとめさん

      某タイヤメーカーは労基守ってなかったで
      偽装で今ピンチだがザマァとしか思わん

    12. 12 まとめさん

      大企業でもサビ残普通にあるからなwww
      体面上ねあれはヤメましょうコレはヤメましょう言ってるけど会社が社員に教育してますのポーズですから…

    13. 13 まとめさん

      中企業はある程度の待遇や
      まあ大企業から見たらブラック待遇やけど
      小企業零細企業は奴隷待遇がわんさか

    14. 14 まとめさん

      某IT企業で働いているワイ、高みの見物
      ちなみに先日自分の会社の評判を調べたらブラック四天王と呼ばれている事を知って驚愕する
      しかも四天王の一角は数年前に倒産しているので事実上のトップ3に入っている

    15. 15 まとめさん

      中小は奴隷

    16. 16 まとめさん

      違法な会社はどんどん訴えて潰して行くべき
      給料、残業代未払いは暴力団使ってでも経営者の家にまで押しかけて債権回収しろ
      返答次第ではISと同じ方法で全世界公開処刑すれば良し
      先に違法な事したのは会社側なのだから反社会的粛正を行うのは当然の権利だ

      そもそもブラック企業は会社などではなく
      違法な反社会的勢力なのだから会社登記も抹消させて
      会社を名乗らず真面目に暴力団を名乗るべきだ

    17. 17 まとめさん

      労基守ったら潰れると言い張る自称中小企業→実体ただのブラック企業

    18. 18 まとめさん

      コンプライアンスがうるさい昨今、まともな所ならさすがに労基ぐらいは守るぞ
      36協定を守らせた上で納期も守らにゃならん上司が死にそうになってるけど

    19. 19 まとめさん

      一部上場企業に入れる人間は若い頃苦労してきた
      底辺のお前は学生の頃何してた?どうせゲームだの漫画だの抜かすんだろ

    20. 20 まとめさん

      法律が厳しくなればなるほど
      企業は海外に工場や会社を作るようになる
      有給消費100%、育休は男女ともに必ず取れたりする時代になったら
      わざわざ日本人を雇う意味がない

    21. 21 まとめさん

      ※20
      その通りだと思うよ。
      中国、タイ、アフリカの人件費高騰して、今は日本の製造業に回帰してるけど、
      日本の労働者の賃金が少しでも上がれば、また海外に逃げて行く。
      残業時間とか、働き方改革とか言われてるけど、
      日本人から搾取出来なくなっているので、日本の大企業は海外に軸足を移している。
      結局、繰り返しなんだよ、搾取される人間が日本人から外国人に変わるだけ。

    22. 22 まとめさん

      まさに机上の空論

      >中小は労基を守ったら潰れるとかいう風潮
      >なら潰れろや
      ではなく、守らなくても地球は回る

      労基もバカじゃない
      そのへんはお見通しだろ

      問題はそこではなく、決まりごとが多すぎる
      増えることはあっても減らすことができない、つくづくそう思う

    23. 23 まとめさん

      せやな。
      普通に見積もり出してるのに予算無いから値段下げろって言ってくるし、
      向こうのミスなのにこっちも半分被れっとかも言うよな。

    24. 24 まとめさん

      働いてるならわかると思うけど
      見積もり金額よりも値切れる場合も多いし
      オーバーすることもある
      見積もり金額をそのまま信じて仕事をする企業なんてないと思うぞ

    つかいかた
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