ワイ「有給使いたいのですが」 上司「ちょっと何言ってるのかわからない」
121名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 23:46:32ID:Cue
クソ会社やね
3名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 23:47:27ID:MzL
ワイの上司「休むことはもったいないことだと思え」
4名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 23:48:02ID:yjx
休むのはいいけど仕事やりきってからにしろよ
人増やせボケ
人増やせボケ
5名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 23:48:13ID:PEN
その上司って哀しきモンスターじゃない?
6名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 23:49:28ID:auc
もう有給がないならしゃーない
7名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 23:52:32ID:2nb
ワイジ今年度あと1日しか有給残ってない
11名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:00:17ID:miX
>>7
体調不良のときのためにとっておけ
体調不良のときのためにとっておけ
20名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:16:08ID:idM
>>11
あと半月耐えたら新年度やしなんとかなるやろ
あと半月耐えたら新年度やしなんとかなるやろ
8名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 23:53:30ID:wzw
なんで何言ってるのかわかんねえんだよ
9名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 23:57:34ID:tYr
何年前で情報止まっとんねんこの無職
今は働き方改革で有給とらんと怒られる会社のが多いぞ
今は働き方改革で有給とらんと怒られる会社のが多いぞ
16名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:02:15ID:hvG
>>9
怒られるのは大手だけやぞ
ほかはとらなければ普通に消えるだけ
怒られるのは大手だけやぞ
ほかはとらなければ普通に消えるだけ
10名無しさん@おーぷん2018/03/17(土) 23:58:54ID:7d9
有給休暇ってちゃんと言え
13名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:00:49ID:65D
有給使うことが人間にとって幸せなのか?
14名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:01:02ID:miX
>>13
使えないよりかは幸せやね
使えないよりかは幸せやね
15名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:01:45ID:gTx
>>13
とりあえずわいは幸せやで
とりあえずわいは幸せやで
17名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:05:12ID:gTx
というか有給買取違法にするなら有給の消化も義務づけろよな
いまなんて経営者は有給買取しなくて済んでラッキーぐらい思っているやろ
いまなんて経営者は有給買取しなくて済んでラッキーぐらい思っているやろ
18名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:06:47ID:miX
有給使って生観戦行くのがモチベ
23名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:20:13ID:0Yy
有給つってもタイミングはあるやろ
クソ忙しいときに休まれても困るし
クソ忙しいときに休まれても困るし
24名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:29:57ID:Jwv
>>23
そんなもん知らんわ
休ませてくれねーなら辞めるだけや
ワイちな医療職
患者より自分の健康の方が大事やもん
そんなもん知らんわ
休ませてくれねーなら辞めるだけや
ワイちな医療職
患者より自分の健康の方が大事やもん
25名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:37:24ID:idM
たった半日の有給休暇取得申請をものすごい罵倒とともに却下された時はめちゃくちゃムカついたけど
怒られて精神病んだフリして医者で診断書ゲットして2年休んだわ
怒られて精神病んだフリして医者で診断書ゲットして2年休んだわ
27名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:39:54ID:lfY
>>25
精神やまんでもこんな普通に違法やで
精神やまんでもこんな普通に違法やで
32名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 01:45:11ID:JNB
>>25
ワイも医者から診断書もらって休みもらったけど普通に出勤して仕事してたで
何言うてるかわからんやろ?ワイにもわからん
ワイも医者から診断書もらって休みもらったけど普通に出勤して仕事してたで
何言うてるかわからんやろ?ワイにもわからん
33名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 02:12:23ID:idM
>>32
ほんま意味わからんわ…
ほんま意味わからんわ…
28名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:40:18ID:lfY
おまえらどんだけDQN企業につとめてんねん
30名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:42:22ID:idM
>>28
いまは異動して残日数1になるくらい薄給ホワイトやで
残業しなくても月2万ほど超過勤務手当出るし
今月は5万ほど出るし
いまは異動して残日数1になるくらい薄給ホワイトやで
残業しなくても月2万ほど超過勤務手当出るし
今月は5万ほど出るし
29名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:41:48ID:nfJ
あまり無理やり強行したら今後の職場関係悪くなるやろ
ワイはそうならずに休みたいんやで
ワイはそうならずに休みたいんやで
31名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 01:43:07ID:oKI
使い切らんと負け
上司にケンカ売れんやつはグチグチ言いながら過労死するんやろな
なんのための人生やねん
上司にケンカ売れんやつはグチグチ言いながら過労死するんやろな
なんのための人生やねん
26名無しさん@おーぷん2018/03/18(日) 00:38:17ID:x4i
そもそも有休というものを知らなさそうや
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法的根拠
完全究極アルティメットウルトラ論破
犯罪だから訴えればいいだけンゴよねえ
上司如きに有給を拒否する権限なんてないンゴよねえ
土日祝祭日完全休み
の会社で祝日に自動的に有給当てられてたとか前無かったっけ?
中小企業って滅茶苦茶だよね。
大手に就職したら辞めてはならない
ワタミおって草
こいつらがおるのはどこの世界線なんや?
今のご時世にこんなブラックにしがみつくなよ
サンドイッチマンのコントかと思ったのに
同じく
有給消化率高です→大型連休は有給消化してね
このパターン
坊っちゃんワイ、気楽v
まーたニートの架空の敵作って叩く奴か
有給消費100%が法律で決まったら
その分給料を下げればいいから会社は損をしない
※9流石同じニートだけあるな、俺全然気づかなかったわ
耳元で大声で叫んでやれば良いw