人事担当ワイ、新人が残業していて驚愕

    12
    1名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:45:46ID:Mdb
    まだ5月やで?
    なんでワイと帰る時間が同じなんや!!


    2名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:46:40ID:Mdb
    何回早く帰ってもええんやで?言うても
    先輩がまだ帰ってないのに〜とか言うのはなんや?


    3名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:46:43ID:zwV
    加害者が白々しいことを


    4名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:47:00ID:xUe
    てめえが言うな


    5名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:47:10ID:Mdb
    部署違うんや
    帰り道偶然会ってびっくりしたわ


    7名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:47:49ID:Mdb
    正直この時期に新人が残業するほどの業務ないやろ…


    8名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:48:16ID:RvQ
    新人の上司に早く帰らせろって言えばええやん


    9名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:49:11ID:Mdb
    >>8
    ワイは上位職に物申せるほどの立場やないで…(小声)


    10名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:49:44ID:Mdb
    社風でホワイト謳ってるのにすでに新人がかわいそうや


    11名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:50:43ID:Mdb
    新人の顔つきが変わってきたで〜


    17名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:52:59ID:XiL
    >>11
    あっ…


    13名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:51:46ID:Mdb
    元気いっぱいの学生さんやったのに
    すでに何か悟った大人びた顔つきしとる


    14名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:52:31ID:9cC
    残業してもええやん
    何がだめなの?


    19名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:54:46ID:Mdb
    >>14
    担当もついてないのにおることが問題なんや
    どうしても残業せなあかん業務はまだないはずなのに
    帰れないことに焦りを感じてないのが心配


    15名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:52:35ID:RIo
    新入社員「先輩がまだ帰ってないのに〜」
    先輩「新入社員かまだ帰ってないのに〜」


    21名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:55:46ID:Mdb
    >>15
    ワイの新人の頃は先輩が
    「俺は帰るからお前も17時に帰れ」って言ってくれてたわ


    24名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:57:11ID:XiL
    >>21
    そんな会社にそんないい人おるんか


    16名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:52:43ID:QuY
    そんなに仕事あるんか?
    あるんならええがただおるだけならあかんやろ


    18名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:53:55ID:RvQ
    ホワイトを謳うブラックとかすげえ質悪いな


    20名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:55:32ID:9cC
    指導不足やん
    帰れ言われてるのに帰らないのは命令無視だし


    23名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:57:09ID:Mdb
    >>20
    同僚は「帰っていいよ」って言うけど
    新人が「先輩がまだいるのに〜」とか気を使うし
    上司は何も言わんみたいやなあ


    22名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:56:20ID:EFV
    新人ワイ、日報に書くことが思い付かず無事一時間の残業


    26名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:57:35ID:Mdb
    >>22
    次の日書けばええんやで!


    29名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:57:54ID:XiL
    >>22
    かわいい


    33名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:58:53ID:RIo
    >>22
    今日はなんにもないすばらしい1日だった


    25名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:57:31ID:mcM
    定時と新人の帰った時間は?


    27名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:57:42ID:ww5
    同じって何時ぐらいや


    32名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:58:46ID:Mdb
    >>25
    >>27
    定時は17時
    帰った時間は20時


    35名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:59:38ID:ww5
    新入社員だけど日によっては21時超えるわ


    39名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:01:54ID:lsU
    >>35
    新入社員が何やんねん…
    仮に新入社員がやれることそんなに貯まってるなら恒常的に人手足りなさすぎやろ


    42名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:03:42ID:4mv
    >>39
    人手が足りないことで有名な業界ですので…


    47名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:05:13ID:s3k
    >>42
    定時が何時か知らんけど、入社2ヶ月くらいで21時 って業務量やばそう


    51名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:06:30ID:4mv
    >>47
    新人で何もわかってないから作業が遅いだけや


    55名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:09:25ID:lsU
    >>51
    明日やらせることなくなるから早く帰ってそれを明日の仕事にするんやで
    先輩もやらせること探すの大変やし半年くらいは何もせんで職場の空気に慣れてくれればええぐらいにしか思っとらん


    58名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:10:25ID:s3k
    >>55
    ぐうわかる
    1年目は元気に挨拶ができればええんやで


    62名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:14:10ID:4mv
    >>55
    これでも業務中にやっていいって言われた勉強用の日誌を家に帰ってから書いてる模様


    38名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:00:50ID:waU
    部署が違うのにやたら詳しかったり何回も早く帰っていいと言えるってどういうことだ
    ストーカーなのか


    40名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:02:00ID:s3k
    >>38
    ビルは同じだし帰る時間遅いと会うんや
    それが問題やと思うんやが
    ストーカーちゃうで


    41名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:02:08ID:kVU
    ワイ「17時半で上がってええって言われたけど帰りにくいなぁ」

    現在ワイ「上司さん仕事してるやんけ。帰るって言い出しにくいンゴ」


    44名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:03:53ID:s3k
    他部署の後輩社員が女性より早く帰るなって叱り受けたらしいけど、今どきこんなんでええんか…はあ


    45名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:04:20ID:ulB
    ワイ「17時で上がってええって言われたけど帰りにくいなぁ」

    ワイ「上司さん仕事してるやんけ。帰ったろ!ww」

    他部署課長「おっ元気にやっとるか?ガハハww」雑談20分コエー

    ワイ「」


    46名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:04:54ID:jwo
    同じチームの企画とかで残業する奴がいて気を使うとかならまだわかるけど
    担当違うなら関係ないやん


    48名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:05:32ID:lsU
    定時10分前に連絡なしに来客とかあるとブチギレそうになるわ


    50名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:06:25ID:s3k
    >>48
    ほんまこれやで


    57名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:10:17ID:ulB
    >>48
    ワイ「今日はええ1日やったなあ!ほな帰るか!」

    Prrrrr

    クソ客「?。jm#p1$&2」

    ワイ「??電話遠いわすまんな」

    クソ客「チッ ○・○・○・○会・社・の×・×・×や(逆ギレ」

    ワイ「くたばってくれへん?(氏ねガイジ)」

     最 悪 の 1 日


    61名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:13:05ID:lsU
    >>57
    マジアホやわ
    なんで12時とか定時近くの電話やめておこうとか考えられんのかな


    63名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:14:20ID:s3k
    >>61
    相手は昼食ったからかけたろ!とか
    帰る前にかけて相手からは折り返しさせへんで!とか思ってるんちゃうか(適当)


    53名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:08:30ID:jwo
    っていうか給料出るだけマシなのが日本
    みなしで毎日朝9時出社−終電で帰ってるやつもいるんだぜ・・・


    54名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:09:03ID:s3k
    >>53
    裁量労働制はほんまクソ


    67名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:15:54ID:ulB
    >>54
    裁量労働制は労働者が強く出ればええだけやで
    嫌なら辞めるって言うて会社を脅せばええだけやのになぜか下手に出るアホが悪い


    69名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:17:30ID:s3k
    >>67
    そいつらは自分ができる人間やと誇り持ってるからな


    56名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:10:12ID:m22
    上司の送迎のために残るとかクソすぎ
    待ち時間は不毛すぎる


    60名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:11:56ID:s3k
    入社してまだ年数浅いけど
    当時の上司や先輩の言ってた「1年目はフレッシュさがあればええんや」って言葉の意味がわかってきたわ


    65名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:14:25ID:jwo
    イッチの会社というか業界を基準にしたらアカンよ。
    一年目から馬のケツ叩くみたいに使われるとこのほうが多い


    66名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:15:22ID:fTc
    この時期の人事ってやることないやろ


    68名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:16:41ID:s3k
    >>66
    あるで
    インターンの実施申請とか学校との連携とかな
    あんまり詳しくは言えんけど


    70名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:19:06ID:jwo
    そもそも裁量労働制の労働者のメリットってなんや?
    仕事こなしたら帰れるんか?


    72名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:20:12ID:ulB
    >>70
    さっさと終わらせれば早く帰れる
    最初に仕事振られた段階で給料に見会わない量の仕事だと判断したら断るだけの簡単なお仕事やで


    75名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:22:32ID:jwo
    >>72
    余裕が出来た分だけ仕事マシマシなんてことはないんか?


    81名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:26:24ID:ulB
    >>75
    ガイジかな?断るんやで
    裁量労働が適用されるような人材は替わりがおらんのやから立場弱いのは会社の方や


    91名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:41:27ID:jwo
    >>81
    ガイジお前やんけ。お前が言うてるのもしかして高プロ制度か?
    裁量労働で都合よく使われてる使い捨て底辺なんていくらでもおるぞ


    71名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:19:06ID:ulB
    てか普通に人事は今は説明会とかやっとる時期やろ
    資料作成とか発表準備とかでそれなりに忙しい


    73名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:20:19ID:s3k
    >>71
    19年卒に対してはな
    同時に20年卒採用に向けて動いてるんやで


    74名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:22:30ID:QNK
    完全週休2日制+有給消化

    これだけでホワイトだという事実


    76名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:22:54ID:s3k
    そもそも会社が定時退社を呼びかけてるのに
    「先輩が〜」って気遣う新人も
    「早く帰ってええよ」って声かける同僚も
    なぜみんな自分が早く帰ろうとはせんのか


    77名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:24:01ID:jwo
    >>76
    「おっじゃぁ一緒に帰るか」

    優しい世界


    79名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:24:26ID:s3k
    >>77
    こんな世界に転生したい


    82名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:26:30ID:rG0
    新入社員を早く帰らせるのは指導担当の先輩の責任だろ
    上の人からするとそれが原因で会社の風土を変わってしまうレベルの重罪やってわかってないんとちゃうんか


    84名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:27:37ID:s3k
    結局ワイが言いたいのは
    仕事がある先輩社員はわかるわ
    でもまだ担当も持ってない新人が
    周りからも会社からも帰っていいよって言われてるのに
    自分から残業してることがわからんってことや

    今だけやで定時退社でも問題ないのは


    85名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:28:35ID:fTc
    いや仕事終わればベテランでも定時退勤してええやろ


    87名無しさん@おーぷん2018/05/19(土) 00:29:15ID:s3k
    ベテランでも相手があることは自分の技量だけじゃどうにもならんやろ


    31名無しさん@おーぷん2018/05/18(金) 23:58:39ID:qjz
    ちゃんと帰るよう指導できない上司が悪いわ


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    12コメント
    1. 1 まとめさん

      そういう場合は一旦帰る振りして部署を閉めてからまた戻るんやで

    2. 2 まとめさん

      だから最近、夜に電話営業がかかってくるのか…
      最初は会社の名前を名乗らずに
      「不動産の営業をしている会社ですが…」
      暇つぶしに話を聞いても会社名はなかなか言わないくせに、
      「今度お伺いしてもよろしいですか」とアポを要求。

    3. 3 まとめさん

      新人て新卒の新人ね
      同じ状況だけど中途新人の自分はこれに当て嵌らないわなあ・・・・
      仕事おっそいから残業してこなすしか無いわ・・・・・

    4. 4 まとめさん

      無駄な残業で生産性どんどん下がるわ残業代かさむことで企業が基本賃金出し渋るわいいことねーよ
      同調圧力かける無能中間管理職は滅べ
      トップはそんなん求めてへんわ

    5. 5 まとめさん

      上司が率先して帰らないと新人なんてもっと帰りにくいに決まってんだろ。
      わかってて気づいてない振りすんのやめろよ。
      人事総務経理は完全固定給なので会社の状況を悪化させて相対的に自分の立場を社内で浮上しようと企む。で、結果大企業は倒産の憂き目にあって人事君はよその大企業に再就職してまた再就職先を倒産に追い込む。この繰り返し。
      人事総務の真実。フリーランスならコンピュータ化して縮小させたい業務だけどそれが大企業で中央集権化して‘心’を持つと俺は死にたくないって必死に抵抗を始める。淀君症候群。まめな。

    6. 6 まとめさん

      一方我が社では新人は入社1ヶ月で担当持つように言われる模様
      当然マニュアルはなく原則は見て覚えろという馬鹿さ加減

      入社2、3、4、5年目がいないという異常さだったので速攻やめました^q^

    7. 7 まとめさん

      追記。
      人事は本社に機能を中央集権化せずに部署ごとに直轄にしてプロ野球みたいにトレードやFAをやればいいと思う。大企業は潰れたくなければ特に。
      様々な思惑、虚々実々、駆け引きが錯綜して組織が活性化すること請け合いだと思う。

    8. 8 まとめさん

      残業代を稼ぎたいだけって新人も多いんだよな・・・
      定時まではさぼってわざと仕事を残す

    9. 9 まとめさん

      わい新卒新人コンサル、先輩社員と同等に顧客を振り分けられたうえ、当然ながらわかっていないことだらけで作業が進まず定時に上がらせられるも家に持ち帰って常に仕事。仕事ろくにせず残業代貰って、20時には解放されてええなあ…

    10. 10 まとめさん

      就活みたいに変なマニュアルでも出回ってるんじゃないのかね
      「新人は先輩より先に帰らないのがマナー」みたいな

    11. 11 まとめさん

      俺は上司より後に来て先に帰ってるよ

    12. 12 まとめさん

      うちも、新人が残業しとった、教育担当は定時ダッシュで帰っとたな。
      倉庫の鍵締めや予定表の作成をやってたけど、新人やし慣れてないからミスだらけでな。
      ちなみに、業務に確認したら、本社の許可は取ってるから大丈夫だと。
      いや、なんで一般社員続々帰ってるのに、派遣や新人が残ってるのよ、許可取ったから大丈夫とかじゃないだろう。
      部署違いだからこれ以上業務に強くもいえないし、一応教育係には次の日メタクソに文句言ったけど、許可は取ったの一点張りで埒明かん。
      昔はこんなじゃなかったんだけどね。
      俺の時は、仕事残ってますって言ったら「お前の仕事じゃないわ、会社の仕事や、さっさと帰れ」って逆に怒られてたけどな。

    つかいかた
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    ・2020年6月4日、11時ごろに過去の記事の操作を誤って大量に投稿してしまいました。18時現在それらの記事は削除しました。ご迷惑をおかけし大変申し訳ありません。

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