部下「あの、明日有給ほしいんですが」 ワイ「ええで」 部下「ありがとうございます!」

    29
    1風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:56:03.38ID:TEX2tkQe0.net
    部下「また来週有給ええか?あと明日は早退したいんや」
    ワイ「」

    甘やかし過ぎなんやろか?


    2風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:56:29.91ID:Dj7/Ae8y0.net
    有給くらいやれよ
    ブラックか?


    3風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:56:47.29ID:ANWOmN9o0.net
    今日早退させてくださいよりマシやろ


    14風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:59:02.55ID:JjmVGym9a.net
    >>3
    すまんな
    体調不良以外で会社休まんからいつも当日なんや


    4風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:56:55.04ID:dxfI2Zwn0.net
    普通やん


    6風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:57:22.08ID:N4SxDMyQ0.net
    余ってんならええやろ


    7風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:57:40.89ID:eAooYByR0.net
    急に馴れ馴れしくなったな


    8風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:57:48.25ID:mgm4lWql0.net
    お前がおかしい


    9風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:57:53.43ID:JjmVGym9a.net
    有休くれてやるのは会社側の義務やぞ


    10風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:58:02.43ID:kRierEER0.net
    ちゃんと早めにいうようになったんやからええんちゃうか


    11風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:58:09.90ID:nAFUsg45p.net
    ワイ課長「有給20日使い切ってのアウトプットが実力値やぞ」


    12風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:58:10.84ID:YfTaVk3I0.net
    なんの問題もないやろ


    13風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:58:32.68ID:ecyWWBu00.net
    いいんじゃないか
    そのかわりそいつの仕事を手伝うようなことはするなよ


    20風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:59:45.53ID:TEX2tkQe0.net
    >>13
    納期ってもんがあるからそうはいかないんや
    有給はとらせるけど、結局こいつが成長してる気がしないのがなぁ


    27風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:02:30.27ID:oXGnk1GRd.net
    >>20
    納期があろうと関係ない
    一人二人欠けて仕事間に合わないなら企業努力の問題


    32風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:03:37.67ID:TEX2tkQe0.net
    >>27
    仕事は他がやりゃ間に合うが、有給使うと結局中途半端になるからこいつがずっと成長しない気がしている


    38風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:04:56.76ID:oXGnk1GRd.net
    >>32
    気がするから認めないなんて通らんからな
    有給は権利や成長せんかったらそれまで上司がそんな事気にする必要もなし


    15風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:59:25.83ID:JCpdfPqka.net
    月2ペースで使って持つんやろか


    16風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:59:33.57ID:7ks42Wir0.net
    仕事がちゃんとできてるなら問題ないやろ


    17風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:59:35.22ID:U5y1p6/Aa.net
    有給日数が残ってるなら断る道理は無いで


    18風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:59:37.61ID:bK5/SEU80.net
    休みたきゃ休めばええやん
    そもそもなんで許可いるねん


    19風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:59:42.98ID:73KBn6Dpd.net
    仕事するなら別にええぞの精神


    21風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:00:00.52ID:JCpdfPqka.net
    転職活動中じゃね


    22風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:00:43.76ID:oXGnk1GRd.net
    有給使うのは労働者の権利なんだから自由にすればいい


    23風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:01:27.34ID:Yl3GlUNS0.net
    みんな頑張ってるのに一人だけ仕事休むんか??


    24風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:01:39.14ID:yT+PEPg3d.net
    てめえがなめられてんだろボケ


    26風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:02:24.17ID:TEX2tkQe0.net
    >>24
    有給とらせないと舐められないんか?


    25風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:02:08.19ID:gbFOh6Dt0.net
    別にいいんじゃね?
    あとで損するのは自分だし


    28風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:02:31.37ID:md/KuqS90.net
    仕事してるならええやん
    上手く消化させるのが腕やで


    30風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:02:52.07ID:eNhWpsL/0.net
    有給とりたきゃすきなだけとればいいよ
    事前にいってあればなんの問題もない


    31風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:03:32.81ID:PrMqbtEx0.net
    あっそじゃあ体調不良ってことにすっからな


    36風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:04:39.48ID:Ybbcg13t0.net
    うちもそんな感じやわ
    どこまでもつけあがる


    37風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:04:54.71ID:O/Rt9cx2a.net
    有給の申請の制度とか会社内で確立してないの


    39風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:05:07.31ID:P5sdjI6x0.net
    ワイ有能、体調不良で無理矢理有給とる名采配


    42風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:05:46.56ID:4dVEmcd9a.net
    ワイの上司「平日は休めないよね????」
    なお平日にシフト休みがあったり休日出勤の振替を取らなければならない模様


    43風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:06:09.24ID:cRmyVK1da.net
    別に与えられてる範囲ならどう使おうが関係ないやろ


    44風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:06:10.64ID:BQvqHhpc0.net
    他人に迷惑かけないなら休めばええんや


    47風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:06:28.40ID:NwcdTAq50.net
    別に規定の範囲内ならええやろ


    48風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:06:29.30ID:y2jaWtvHa.net
    明日の休みを前の日に言う奴はしばくわ

    病気以外で


    49風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:06:32.63ID:5QeXbcKfM.net
    ワイのところは上司に明日休むからこれ頼みます言うて勤務表に「有給使用」書くだけやで


    45風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:06:11.90ID:p6hjgbDkx.net
    わいも大分甘いけど、先輩と喧嘩したんで帰りますって言うたアホには流石にふざけんな言うて説教したったわ


    46風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:06:27.03ID:4dVEmcd9a.net
    >>45


    この記事をシェアする!
    おすすめ記事
    厳選おすすめまとめ!
    29コメント
    1. 1 まとめさん

      うちの2年目が有給使い切ってるのに平気で休むから、頭おかしいんじゃないかと。

    2. 2 まとめさん

      有給はいいが予告早退はなんだよ
      部活か何かか

    3. 3 まとめさん

      早退って午後休じゃないの。もしくは時間休おれはよく使うけとな、気分がのらないときとか。

    4. 4 まとめさん

      事前に言ってるからセーフだろ、カスは当日電話してくる

    5. 5 まとめさん

      繁忙期であれ、納期前であれ、1人が有給休暇取って仕事が回らなくなるのは、
      人員配置の前提に有給休暇による欠員が考慮されてないから企業側に問題がある。

      有給休暇取得のルールとして、原則前々日終業時刻までの書面による事前申請のみ。
      同一部署で取得は先に申請した者優先で、理由に拘わらず二番目以降は欠勤扱い。
      重複当事者間で話し合い前々日終業時刻までに申請取下げ、日付変更等は認める。
      病欠は当日始業前に電話連絡&医療機関の領収書添付で事後申請のみ有給休暇扱い。

    6. 6 まとめさん

      周りにあまりにも負担を掛けるタイミングで急に休むなら問題だけど、その辺ちゃんとしてるならええんちゃう

    7. 7 まとめさん

      有給なんてないが

    8. 8 まとめさん

      早退に有給使えよ

    9. 9 まとめさん

      取る余裕のあるうちに取らせておけや

    10. 10 まとめさん

      欠員企業努力云々の話してる奴いるけど、ソイツがプロジェクトの中心人物として動いてたらその限りではないだろ
      回る回らないじゃなくて、他の人の迷惑をある程度考慮するのは人間社会で生きていく上で常識だろ
      だからといって有給取るなとは言えんが

    11. 11 まとめさん

      工場は過剰人員なんてないんだよなぁ

    12. 12 まとめさん

      ※5
      ニートさんこんなところでご高説(笑)垂れる暇あるならさっさと社会に出る努力したら?

    13. 13 まとめさん

      社会人って明日有給ええか?って言うんかホンマに
      普通前もって言うよね

    14. 14 まとめさん

      なお有給とって転職活動してる模様...

    15. 15 まとめさん

      企業努力とか言ってるのはネットで知識得て社会に文句いってるだけのニートだろ
      ほっといてやれ

    16. 16 まとめさん

      若いうちは休ませると良い、年数重ねればそう言う立場じゃなくなるし早々に逃げられることも無くなる

    17. 17 まとめさん

      甘やかすと有給使いきっても「旅行行くので休みください」とか行ってくるぞあいつら

    18. 18 まとめさん

      有給消化すんのと仕事きっちり収める責任感は別の問題だ。
      だから、そいつの成長が見えないのと有給使う事に因果関係はない。

    19. 19 まとめさん

      成長ってなに?
      「気がする」だけだろ?

    20. 20 まとめさん

      ID:oXGnk1GRd←こいつニートか学生か知らんけどひどいな

    21. 21 まとめさん

      有給消化は権利だから使えばいいしそれで回らなくなるのは企業努力(笑)が足りないのかもしれないけど
      そいつの成長を上司がとやかく言う必要ないとか社会人としておかしいよな

    22. 22 まとめさん

      ここまで頻繁なのは転職活動ちゃうか

    23. 23 まとめさん

      ※21
      普通の人生歩んでたら社会人関係なく部下や後輩の成長は気にするからな
      そういうのしたこともされたこともない残念なやつなんだろう

    24. 24 まとめさん

      ※21みたいな頭のおかしい子はたまにいるからな・・・

    25. 25 まとめさん

      仕事をキッチリ納めて翌週とかに取るなら全然アリだけど、前日に言ってくる辺り恐らくそういう気遣いはないんやろな

    26. 26 まとめさん

      有給って当然の権利使った人間に不利益与えようとしてるやつなんなのw

    27. 27 まとめさん

      繁忙期は断れるはずだから、仕事に問題ないんだったらいいんじゃないの
      申請が遅いのは会社全体でルール作りちゃんとしないとね

    28. 28 まとめさん

      ん?成長しないなら給料も上がらないから(上げる理由が無い)良いやん
      そこそこ出来ているなら、そうもいかないが

    29. 29 まとめさん

      実際20日有休あってかつ盆正月休み除いて一年で50週間弱出勤すると仮定したら2週間に1日弱は休めるわけで、休む週がたまたま2週間続いたと考えればそんなにおかしいことないよな

    つかいかた
    • コメントの引用は「※」につづいて英数字の形式です。(例、※3)
    • 記事中のレスの引用は「>>」につづいて英数字の形式です。(例、>>113)
    • トラブルに発展する恐れのあるコメントはお控えください。
    流速VIPのキャラクター『流速さん』
    流速VIP
    2chまとめブログ『流速VIP』は、いきものを見つけたり、お料理したり、お部屋を晒したりといったVIPPERの日常をお届けしています。

    近況
    ・2020年6月4日、11時ごろに過去の記事の操作を誤って大量に投稿してしまいました。18時現在それらの記事は削除しました。ご迷惑をおかけし大変申し訳ありません。

    掲示板
    おーぷん2ch
    人気の記事
      ホームに戻る
      ブログパーツ