優秀社員「辞めます」 上司「考え直してくれ!」 → 無能社員「辞めます」
301以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:11:45.286ID:eiCZSmwod.net
上司「考え直してくれ!」
何故なのか?
全てのケースとは言わないが無能なポンコツでも引き止められるケースってあると聞く
どうしてだ?
何故なのか?
全てのケースとは言わないが無能なポンコツでも引き止められるケースってあると聞く
どうしてだ?
2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:12:11.646ID:OrP9VB4o0.net
上司の査定に響くから
6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:13:41.548ID:DeEcq1yWa.net
>>2
これ マジやめてほしい
一度退職を考えて実行した人間はもう労働意欲もないから使い物にならない
これ マジやめてほしい
一度退職を考えて実行した人間はもう労働意欲もないから使い物にならない
7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:14:18.436ID:eiCZSmwod.net
>>2
無能を排除したら高評価じゃないのか
無能を排除したら高評価じゃないのか
34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:52:34.891ID:xor8J+/+0.net
>>2
これ意味わからん
俺の部下が退職することになったんだけど俺のせいになった
俺もやめることにしたら仕事が回らないから別の同僚も辞めるってさ
多分会社潰れる
これ意味わからん
俺の部下が退職することになったんだけど俺のせいになった
俺もやめることにしたら仕事が回らないから別の同僚も辞めるってさ
多分会社潰れる
35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:53:53.536ID:fOv1XWlE0.net
>>34
そんな会社は部下やお前がいなくてもどの道同じだから問題ない
そんな会社は部下やお前がいなくてもどの道同じだから問題ない
5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:13:11.604ID:xtpfyDrf0.net
最近はわりまじで人手不足だから
9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:14:59.060ID:eiCZSmwod.net
>>5
よく考えてくれ
無能がミス連発したら尻拭いは周りがやるんだぜ
そうなると事故対策で時間とられるぞ
よく考えてくれ
無能がミス連発したら尻拭いは周りがやるんだぜ
そうなると事故対策で時間とられるぞ
10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:15:05.071ID:OrP9VB4o0.net
使い物にならなくて懲戒解雇ならいいんだよ上司だってさ
ただ単に「辞めます」じゃ上司の能力を疑われるだろ
ただ単に「辞めます」じゃ上司の能力を疑われるだろ
11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:15:15.116ID:/Mw1O6VR0.net
マイナスじゃなければ必要なぐらいには人手が足りない
12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:15:28.081ID:q4cCqEh3a.net
ほんこれ、俺無能過ぎて辛いんだからさっさとやめさせて欲しい
16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:19:49.959ID:Y9UROxYT0.net
>>12
日本じゃ無理
解雇はほぼ懲戒しかありえないし、懲戒なら履歴書に書かないといけなくなる上、退職金もないし失業保険も自己都合退職と同じ3ヶ月後からだし完全に人生詰む
諭旨退職で退職金の割増交渉できるのが一番いい辞め方
日本じゃ無理
解雇はほぼ懲戒しかありえないし、懲戒なら履歴書に書かないといけなくなる上、退職金もないし失業保険も自己都合退職と同じ3ヶ月後からだし完全に人生詰む
諭旨退職で退職金の割増交渉できるのが一番いい辞め方
22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:23:24.978ID:q4cCqEh3a.net
>>16
だから穏便にこっちから自己都合でやめさせてくれっていってんのに
せめて転職先見つけろとか、この糞田舎で、就活のための休みももらえずどうやって見つけろっていうんじゃ
やめてから探すほうが効率いいわ
だから穏便にこっちから自己都合でやめさせてくれっていってんのに
せめて転職先見つけろとか、この糞田舎で、就活のための休みももらえずどうやって見つけろっていうんじゃ
やめてから探すほうが効率いいわ
27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:30:35.603ID:Y9UROxYT0.net
>>22
普通に在職中に転職活動しろよ、別に転職活動のために休む必要もないだろ
辞めてから探すとか転落確定ルートだぞ
貯金が減ってきて妥協して就職したら超絶ブラックで速攻退職、仕方なくバイトしやっと見つけた次の職は元の職と比べようもないド底辺で給料も足元見られ安く買い叩かれる
在職中にやってればいくらでも選り好みできるのに
普通に在職中に転職活動しろよ、別に転職活動のために休む必要もないだろ
辞めてから探すとか転落確定ルートだぞ
貯金が減ってきて妥協して就職したら超絶ブラックで速攻退職、仕方なくバイトしやっと見つけた次の職は元の職と比べようもないド底辺で給料も足元見られ安く買い叩かれる
在職中にやってればいくらでも選り好みできるのに
14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:18:40.718ID:huijgOyP0.net
うちの会社もどんなに無能な部下でも辞めると上司の査定下がるから辞めないでくれって言われるわ
てか部下の業績評価下がっても上司の査定下がるから無能な部下でもそれなりの評価が付けられる
結果完全に実力無視の年功序列制度が出来上がってる
てか部下の業績評価下がっても上司の査定下がるから無能な部下でもそれなりの評価が付けられる
結果完全に実力無視の年功序列制度が出来上がってる
15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:19:04.189ID:AGf417w40.net
無能を排除したら残った人間から新たに無能が生まれるから
無能でさえ大事にしているとこを他の社員に見せることでいい会社だと思わせるため
無能でさえ大事にしているとこを他の社員に見せることでいい会社だと思わせるため
17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:20:24.691ID:zMHFs5+Pd.net
査定もあるし無能は無能なりにいると助かってる場合があるらしい
無能過ぎて毎日1時間は説教くらってた俺ですら1時間は説得されたもの
無能過ぎて毎日1時間は説教くらってた俺ですら1時間は説得されたもの
18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:20:55.516ID:wx4viwqjd.net
ゴミ社員でも投資されてきたわけで、使い物に出来ずに辞められたら赤字でしかないから
19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:21:01.522ID:asf3Pzwc0.net
俺も上司にめっちゃ嫌われてたのに引き止められたわ
まぁ形だけだと思うが
まぁ形だけだと思うが
20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:21:24.461ID:OrP9VB4o0.net
だから「他にやりたいことがある」って前向きな退職(嘘でも)ならOKだと思うよ
俺も大学院に行くから、って辞めたもの
俺も大学院に行くから、って辞めたもの
23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:24:37.301ID:9pSKOXdJ0.net
辞意を伝えずきれいに消えろ
辞めたいって聞いちゃったら俺の責任になんだろうが!
ってことだよ察しろよ
辞めたいって聞いちゃったら俺の責任になんだろうが!
ってことだよ察しろよ
24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:26:31.095ID:jkyZ6Pphd.net
この上司は分かってんのかな?
無能を辞めさせないせいで他の人たちが苦しんでる事をよ
無能を辞めさせないせいで他の人たちが苦しんでる事をよ
28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:32:15.520ID:AigsMTqWa.net
このご時世、夕方から面接やってる会社もあるぞ
仕事終わりついでに行ったことある
仕事終わりついでに行ったことある
30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:36:39.909ID:Y9UROxYT0.net
>>28
頼めば夜にずらしてもらえたりするし、午前に設定してもらって午前半休で面接に行けたりもする
土曜にやってくれるとこもあるし最初の面接をskypeでやってくれるとこもある
売り手市場だからいくらでも就活できるんだよなー
向こうも無職じゃなくちゃんと働ける奴が欲しいわけだし
頼めば夜にずらしてもらえたりするし、午前に設定してもらって午前半休で面接に行けたりもする
土曜にやってくれるとこもあるし最初の面接をskypeでやってくれるとこもある
売り手市場だからいくらでも就活できるんだよなー
向こうも無職じゃなくちゃんと働ける奴が欲しいわけだし
31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:38:21.063ID:hGjIf5GU0.net
優秀社員俺「辞めます」
上司「考え直してくれ!」
優秀社員俺「分かりました。上司さんが辞めれば代わりに私が残ります」
上司「考え直してくれ!」
優秀社員俺「分かりました。上司さんが辞めれば代わりに私が残ります」
32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:39:57.050ID:q4cCqEh3a.net
まぁ正直しんどいから一刻早く逃げたいってのが一番だな
次の職なんて二の次だわ
次の職なんて二の次だわ
33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:43:22.986ID:ayXv3cQtd.net
猫の手も借りたい会社だらけだからな
不本意だが無能でも人であれば確保しときたい
不本意だが無能でも人であれば確保しときたい
39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/14(火) 00:37:29.343ID:NUMHONMJ0.net
人手不足と若い人材が残らなくなってるのが大きいだろうな
それか周りからみて有能なのに自分じゃ無能だと勘違いしてるパターン
それか周りからみて有能なのに自分じゃ無能だと勘違いしてるパターン
40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/14(火) 01:04:18.853ID:pnnBxCXn0.net
中間層のいない会社は例外なくうんこ
41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/14(火) 01:13:18.460ID:HOzMyeRv0.net
在職中に転職活動とか言うけどそんな暇も取れんくらい拘束されてるから辞めたいんや
潰れればええねんこんなクソ会社
潰れればええねんこんなクソ会社
21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/13(月) 23:23:06.295ID:xqd/L2Zg0.net
無能俺、一年目で上司から誰も困らないから辞めていいよと言われる
他の人が読んでる記事(外部)
- メルカリでゲームソフト買ったら無梱包で届いたんだけど(※画像あり)
- 上司「君フィギュア制作が趣味なんだって?」 ワイ「はいそうです(ゴミ扱いやろなぁ」
- スポットクーラー「工事不要で涼しくできるぜ、コンセント挿して置くだけでいいぜ」俺「こりゃいいな」
- 俺氏ダイソーの300円ランタンを買って狂喜乱舞(※画像あり)
- かっぱ寿司の新食べ放題行った結果www(※画像あり)
- 俺(放心状態)「(そば)温めますか?」 客「あのさぁ…温めてみろよ」 俺「うぃーっす(レンジに入れて1分設定)」
- イオンのフードコートで隣にJC二人組が座ったんだがwww → アイスあげた結果www
- 駅で新幹線掃除中 → まんさん「新幹線のドア開いてる!乗ろう!」
- 【閲覧注意】俺んちに3日放置しためんつゆトラップがこちらwww(※画像あり)
- ひとり焼き肉楽しすぎワロタ(※画像あり)
- 天下り先に勤めてるが、やっぱり天下りしてくる人って格が違うわ
- 新入社員のキモオタが無能すぎてムカつくんだがどうすればいいんだ?(※画像あり)
学生のとき友達らと部活辞める時似たようなことあったわ
似たような流れだけど
言い回しや熱意が全然ちがうんだよなぁ
無能社員が気付かない程度に本音が透けてるから傍目で見ると丸わかり
0.7人前の仕事しかしてないような奴でも、いなくなったら業務が一時的に滞るだろ
上司がアホでなければ無能にコアな業務は割り振らないけど雑用こなさせたりしてるしな
それに無能とはいえ業務に従事してりゃ最低限勝手知ってるのだから、辞められたら代わりに
優秀な奴入れても無能と同程度に仕事をこなせるようになるまでのタイムラグが出るんや
無能のラインにもよるけど人手が足りないとこはまず数いないと回らんからねぇ。
全身入れ墨だらけの中卒(30歳、職歴20以上で履歴書に書ききれませんと自己申告)がうちに入ってきたが、ひらがなしか読み書きできない超ポンコツ君
飲みに連れて行けば「やんのかゴラ!」と他の客に絡みだすような超ポンコツ君
うちの職場に来て3年目に突入したがいまだに「右」と「左」、「奥」と「手前」を間違える
うかつに作業指示を与えると死人が出るので「お願いだからなにもしないでくれ」という指示を出すのがテンプレートになってる
これで「地元の連中の中ではかなり頭がキレる方なんすよ俺」とか平気で口にできるメンタルの強さだけはある
めんどくさいとか、早く辞めてくれとかそういうのを通り越してとにかく面白いのでこのままどこまでダメ人間の世界を極めてくれるのか観察日記付けながら見守っているところ
それは今は人手不足だからだよ。
不況の時は、無能や扱いづらい奴を辞めさせたら逆に良くやったって言われてた。
要は、勝手なんだよ。
ま、会社だしそれでいいんだろうが
これっぽっちも愛社精神わかなくなってるから自営にチェンジするよう準備中。
ワイ「辞めます」
人事「はい」
ワイ「はいじゃないが!」
そもそも部下の査定するのが上司なんだから、そっちに見る目がない事だってある
結局辞めていく部下がその職場に何かしらの不満を持っていたという事だけは間違いない訳で、上司にその責任がいくのは当たり前過ぎる話なんだよな
どんなに無能な部下でもな
※5
仕事しろよアホw
優秀無能関係なく説得する方も会社のためとか辞めるやつのためじゃなくて自分のために説得するんだよ。評価が下がるの嫌だ仕事増えるの嫌だまた新人に一から教えるの嫌だって。
※10
現実問題同業の中途を採っても本当の意味で即戦力じゃないからな
教育も必要だし、慣れてパフォーマンスを発揮するまでに数ヶ月はかかる
その間自分含めた周囲に負担がいく
予備含めた人員が余ってるなら無能切るのもありやろうけど
ウチの上司も内心イヤイヤだったみたいだけど引き留めてたわ。上司の更に上の上司から部下が辞めるとマイナス評価つけられるみたいよ、よっぽどの事情がない限り。あれには流石に同情したわ。
例え無能でも、新しく入ってきたやつにまた一から教え直すのが面倒なので、いくらかマシなこともある
一度は引き止めるよな、内心は小躍りして喜ぶが
俺も辞める時引き止められたなあ
『もうここで働く気無いし』と思いつつちょっとうれしかったなあ
過去に3社勤めたが一度も引き留められたことないやwww
まあ無能なんで別にいいし
引き留められて無駄な労力使うよりはすぐ辞められる
>全てのケースとは言わないが無能なポンコツでも引き止められるケースってあると聞く
同僚からは無能に見えても上や会社からは必要な人材ってことはよくある
※16
強がりは止めておけ
本当に思ってるならネットに書き込まないぞ
無能が辞めると無能のせいにできなくなるからだろ?
誰が辞めてもその代わりは誰かがやる
ソーゆーふうにできてる
会社ってのは
その人が抜けてダメになるってのはよっぽどアレな会社やぞ
マジレスすると有能でも雑魚でも上がる離職率は同じ
馬鹿が上にいると離職理由に関わらず離職率が高い=ブラック認定なので、なんとしてでも下げろと命令が下る
ハロワ使う雑魚会社によくある
じや
上司、「考え直してくれ!」www.
部下、「いやだす。]]
そういう会社は大概、上司と別に教育担当とか付けてて諸々そいつにおっかぶせてるから、無能が居たとしても上司の苦労はそんなに増えない。
一番腹立たしいのは上司に君が辞めても誰も困らないからいつでも言ってくれって日頃言ってるにも関わらずいざワイが決心決めて辞めるって言ったらもう少し我慢してやるから頑張って欲しいとか言う訳判らん上司いるけど何なんだ?
いろいろ理由あるやろな。
あと無能役がいなくなると標的にされる奴が変わるから同僚たちも辞めないでと引き止める時あるな。会社によるが怒られ役というのもいるんだぞ。。。
無能じゃなくてガイジだろ
人事も上司もガイジだからガイジがいなくなるメリットわかってないんだよ
。。。
使うようなゴミクズなだけあって
ゴミな環境で生きてんだな
※4
頭数だけ見て増員拒否られてキツイままがあるのがね・・・