マニュアル作らない新入社員www

    35
    1名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:01:55ID:DXl
    仕事舐めてるのか


    2名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:03:22ID:WkJ
    作る暇がない定期


    3名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:04:35ID:DXl
    ふざけんなよまじで


    4名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:05:19ID:gmN
    それはけしからんな
    新人がマニュアル作らんとイッチが仕事できないやんけ


    5名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:05:26ID:jPF
    サーセンww


    6名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:05:31ID:o2Q
    新入社員がマニュアル作るのか?
    普通会社が用意してるのでは?


    8名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:05:58ID:DXl
    >>6
    はぁ?何言ってるんだこいつ社会人エアプだろ


    10名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:06:45ID:Cwo
    >>6
    新入社員の方が有能やからイッチがマニュアル作ってって頼んでるのにスルーされてるってことや


    14名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:08:11ID:DXl
    >>10
    読解力幼稚園生かよ


    9名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:06:34ID:DXl
    まとめてますって言ってたから出せよって言ったらありませんやで?
    マジでいらんわ


    11名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:06:50ID:xoZ
    新入社員にどんなマニュアル作らせる気やねん


    13名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:07:35ID:DXl
    >>11
    一ヶ月の流れかけって何回も言ってるんだよ


    12名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:07:28ID:EBx
    割とSIとかじゃ新人にマニュアル作らせるのは有る


    15名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:08:30ID:gmN
    業務の理解度が新人>イッチだから新人がマニュアル作らないとイッチが業務を理解できない


    17名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:09:45ID:DXl
    もう半年経つのにまだ納期くらいしかやってない
    ふざけんなよマジで


    18名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:10:22ID:WkJ
    納期ってなに?


    19名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:12:27ID:DXl
    >>18
    なんやこいつ
    ワイの会社の新卒よりガイジやん


    20名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:13:17ID:82x
    納期の意味はわかるやが、>>17の「納期くらいしかやってない」の意味はワイにはわからん


    23名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:13:43ID:DXl
    >>20
    !aku
    ★アク禁:>>20


    21名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:13:28ID:o5Z
    自分が知ってることは相手も知っていると思い込んで会話がチグハグになるのはアスペの特徴だぞ


    22名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:13:37ID:SQ6
    マニュアルは作っといて損ないわ
    上司からも評価されるで


    25名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:14:41ID:DXl
    >>22
    ほんまそれ
    躓いたときに一回戻れる場所を作るためにもマニュアル作れって言ってる


    26名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:14:49ID:X4o
    自分で作れる範囲のもんは作るべきやろな
    まぁメモで十分やけど


    27名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:15:16ID:DXl
    >>26
    他人に説明できて初めて理解できたと言える


    28名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:15:31ID:1Mp
    新人にマニュアルって普通なんか?
    雛形は新人が作って書き足すんか?


    29名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:15:54ID:DXl
    >>28
    何言ってるかよくわからん


    52名無しさん@おーぷん2018/09/29(土) 02:55:50ID:Wp6
    >>29
    ゲェジカナ?


    30名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:16:07ID:Di7
    どんなマニュアルや


    31名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:16:44ID:DXl
    >>30
    自分の業務のマニュアル
    これが来たらこういう風に処理するっていうのを書く


    34名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:17:38ID:Di7
    >>31
    いちいち確認せんと新人は書かんぞ
    10人いたら4人は書かん
    そういうもんや


    32名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:17:22ID:nc5
    マニュアルっていうか
    基本的な流れを文章や図で分かるようにメモとか書いとけよ
    って事でええんか?


    35名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:17:50ID:DXl
    >>32
    まぁそれがメイン
    そこかり細かいところもってこと


    36名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:18:00ID:DXl
    >>35
    そこから


    33名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:17:24ID:Use
    単に仕事の流れ分かってるか?いうこと?


    37名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:18:51ID:DXl
    >>33
    そうそう
    新人はできないのは当たり前やけど、自分の業務も纏めてないとかふざけんなよって思う


    38名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:19:26ID:xoZ
    頭で全部覚えた気になる奴は一定数居るからな


    41名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:20:15ID:DXl
    >>38
    ほんまそれ
    それでこれ何で確認するの?って聞いたらわかりませんやで


    39名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:19:26ID:Di7
    癖をつけさせられるか否かでその後の成長が変わるわ
    無能をそこまでもっていけたらイッチは出世するで


    40名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:19:33ID:DXl
    わからないければ聞けとは言うけど、何回も同じこと聞いてくんなよ


    42名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:21:42ID:DXl
    一つ言いたいのがワイはちゃんと教えてるで
    新人がメモしてるのもわかる
    それを纏めろって5月から言ってるのにやってないんや


    43名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:22:20ID:xoZ
    >>42

    それは苦労するわ


    54名無しさん@おーぷん2018/09/29(土) 05:30:27ID:P81
    >>42
    多分それをする余裕が持ててないんやで


    44名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:22:49ID:DXl
    そろそろマジで見捨てるで


    46名無しさん@おーぷん2018/09/28(金) 22:23:28ID:xoZ
    >>44
    一年は頑張るんやで


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    35コメント
    1. 1 まとめさん

      マニュアルって普通会社が用意して新入社員に渡すもんじゃねーの?

    2. 2 まとめさん

      効率悪いことやってるな
      一人一人作る必要ないだろ

    3. 3 まとめさん

      1の書いてる内容見ると、教えられたことを流れにしてまとめるように指示してるだけみたいね。それが出来ないのは残念な新人だな、って思う。
      でも、1の文書見てると新人に上手く言いたい事が伝わってない可能性もある。

    4. 4 まとめさん

      社員が全員別々にマニュアル作ってたらバラバラになる
      そうならんように会社側が統一されたマニュアル作るんだけど

    5. 5 まとめさん

      そもそもそれはマニュアルとは言わない

    6. 6 まとめさん

      ガイジ先輩の相手も大変だな

    7. 7 まとめさん

      理解度チェックにマニュアルを作らせて本マニュアルのブラッシュアップにつなげられればOK

    8. 8 まとめさん

      A「新人は教わったことを自分なりに整理しろ」
      B「この部にはマニュアルが無いので作って下さい」

      そりゃあ流れを見れば1がAのつもりで言ってんのは理解できるんだけど、
      いくら何でもちょっと言葉選びと説明が下手すぎじゃない?

    9. 9 まとめさん

      マニュアルの意味が違う気が…。
      属人性を無くすためにルーチン業務の手順書作るんじゃないんか…どんな職場だ?

    10. 10 まとめさん

      その新人も大真面目でふざけてはいないだろう

      自分の言うとおりに出来ないと
      イライラするだけで普段から意思疎通が出来てないんだろうな

    11. 11 まとめさん

      他にいってる人いるけど
      1人1人マニュアル作らしたら対応バラバラになるじゃん
      そういう大事なところは会社が用意しろ

    12. 12 まとめさん

      すでにあるマニュアルに新人がメモ書きできるようにしろや
      新人なんて過剰なくらい手取り足取り教えてやらんとなんもできんぞ

    13. 13 まとめさん

      ちゃんと伝わる様な言い方をしてないわじゃないかな?だいたいこの手の問題は『言ったつもり』とか『言わなくてもわかるはず』とかが多い。
      あとは『言ってはいるけど、言い方が悪い』とかね。ちなみに『何度か言ってるのにわかってくれない』ならわかるまで何度でも言え。お前の説明が下手なんだろうから。

    14. 14 まとめさん

      マニュアルが無い会社多いんだよな。教育受けがてら作ってあげたら「君すごいな!」って感動されたよ。頭痛が痛いよな。

    15. 15 まとめさん

      新人が悪い!俺は間違ってない
      こんな考えだろうな

    16. 16 まとめさん

      ※15
      新人が悪いぞ。
      内容はともかく、上司がやれっていってることを4ヶ月も放置して許されるわけない

    17. 17 まとめさん

      何でマニュアルを新入社員に作らせるんだよ。
      新入りにスムーズに仕事を覚えさせるためのマニュアルじゃないのかよ。

    18. 18 まとめさん

      話きく限りじゃマニュアル(手引書)じゃなくてフローチャート(流れ図)では?
      1の会社じゃそう呼ぶのかも知れんけど一般的な呼び方じゃないから直したほうが…

    19. 19 まとめさん

      マニュアルって自分の為に作るもんじゃないだろ

    20. 20 まとめさん

      イッチがアホやから新人がアホのままなんや

    21. 21 まとめさん

      コメにもあるけどフローチャートだよな
      てか新人もメモってるんだろ?新人からしたらそのメモがマニュアルじゃん
      お互いが相手の意図を理解しないまま会話してそう

    22. 22 まとめさん

      先輩「マニュアル作れ」
      後輩「はーい(マニュアルって何だよ)」

      を繰り返してるだけなんだったら
      まず1が作ったそのマニュアルとやらを見せてやったりして導いてやれよ。
      もしそこまで面倒見れないっていうなら上司に
      「今までこのように伝えてきたんですが応えてくれそうにありません」
      と正確に伝えるといい。
      1の言い分がもっともなら何か案を出してくれるだろうし、
      駄目なら「新人の指導もろくにできねーんだな」って思われるだけだ。

    23. 23 まとめさん

      マニュアルの使い方おかしくないか?

    24. 24 まとめさん

      マニュアルの意味もおかしいし納期しかやってないとかいう謎
      それぞれの会社に独自の呼び方があったりするのは理解できるが
      それが世間一般に通じると思ってる無能

    25. 25 まとめさん

      伝える能力なさすぎだろこいつ。しかもどういうことか聞いたらアク禁しちゃうあたりもうね

      多分何やるか伝わってないだけなんじゃねーの

    26. 26 まとめさん

      1「ッタク、マニュアル...作レヨ...」
      新人「? 先輩何か御用ですか?」
      1「ア、ナンデモ...」

    27. 27 まとめさん

      >>1の言いたいことわかってない奴がガイジすぎる

      普通にわかることしか言ってないやん
      スレタイだけで読み取れる内容

    28. 28 まとめさん

      (言いたいことは分かるけど)
      その言い方だと普通は別のものをイメージするぞ?
      後輩に言いたいこと伝わってないんじゃないの?
      直せば?

      っていう優しいアドバイスやろ。

    29. 29 まとめさん

      このイッチはまず日本語から勉強しようか

    30. 30 まとめさん

      >>17から>>23までの流れがクソ過ぎて>>1大嫌いだわ

    31. 31 まとめさん

      こいつが無能過ぎて付き合うのが嫌なんだろ

      あるいはニートのお人形遊び

    32. 32 まとめさん

      納期のくだりだけで1がいかに独りよがりな無能なのか察するに余りある。

    33. 33 まとめさん

      最近の若い子はそんなもんやで。
      入社4年目の39のおっさんより

    34. 34 まとめさん

      こいつに正論いうとアク禁されてしまう

    35. 35 まとめさん

      まあこのスレの流れだけみると、イッチは人に何かを伝えるのが苦手みたいだし、新人にもちゃんと伝わってない可能性あるっぽい気がする

    つかいかた
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