上司「シュレッダーしといて」ぼく(稟議書あるぞ?書き損じかな)→シュレッダー 上司「稟議書なかった?」ぼく「裁断しました」
541以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:16:33.373ID:us70Q77Zd.net
これで顛末書書くの俺?、
2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:17:49.109ID:ZUx4AAQLa.net
俺なら開き直るけどな
5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:18:18.895ID:us70Q77Zd.net
モチベ下がりまくった
クソおわ会社やめたろう
クソおわ会社やめたろう
6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:18:38.063ID:8PwPcq980.net
なかったでよくね
7禁パチ先生(39日目) 2018/10/04(木) 14:18:49.045ID:lGSRwxGu0.net
上司のさらに上のやつに言えよ
8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:20:06.101ID:VEFtnnRCp.net
書けばええやん
上司からシュレッダー指示され渡された書類を確認せずシュレッダーにかけてしまいました。
今後は確認してからシュレッダーにかけるようにいたします。
申し訳ございませんでした。
でええやんけ
上司からシュレッダー指示され渡された書類を確認せずシュレッダーにかけてしまいました。
今後は確認してからシュレッダーにかけるようにいたします。
申し訳ございませんでした。
でええやんけ
9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:20:52.903ID:2L30fsrT0.net
タートルズだっけ?
10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:21:03.668ID:C+KtA8O+0.net
そこそこの理不尽
11【急にjap】パイ 2018/10/04(木) 14:22:26.535ID:+ldJAe9za.net
そういうことがあるからきちんとウザいくらいに確認するんやぞ
12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:23:16.574ID:qbK6gZVrd.net
理不尽だらけ
13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:23:25.829ID:4DMD98K40.net
仮に途中で気づいて「これシュレッダーいいんすか?」と上司に聞いたところで「大人しくやれって言った事やれよ!使えねーな」とか言われるだけ
43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 15:54:39.609ID:QEs8uQ42a.net
>>13
聞いて怒られるのと聞かなくて怒られるのどっちがダメージでかいのかって話になる
聞いて怒られるのと聞かなくて怒られるのどっちがダメージでかいのかって話になる
44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 15:57:23.718ID:ug6k/nbUd.net
>>13
こういう思想のやつは仕事できなそう
こういう思想のやつは仕事できなそう
25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:35:56.372ID:UeMZgZaD0.net
>>13
仮の話で勝手に否定するのはちょっと
仮の話で勝手に否定するのはちょっと
30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:50:11.272ID:4DMD98K40.net
>>25
自分の管理不十分を部下に丸ごと押し付ける上司なんだろう?
ならどのパターンでも難癖つけられるだけなんじゃないかって考えるのがそんなに不自然な事か?
そりゃ一枚一枚丁寧に確認しながらシュレッダーすりゃ事故は防げるかもだが、全ての書類の重要性を部下が認識出来ている訳でも無いだろうに、全責任を負わせるのは如何かと。
自分の管理不十分を部下に丸ごと押し付ける上司なんだろう?
ならどのパターンでも難癖つけられるだけなんじゃないかって考えるのがそんなに不自然な事か?
そりゃ一枚一枚丁寧に確認しながらシュレッダーすりゃ事故は防げるかもだが、全ての書類の重要性を部下が認識出来ている訳でも無いだろうに、全責任を負わせるのは如何かと。
31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 15:04:18.938ID:UeMZgZaD0.net
>>30
いや別に上司を養護してるわけじゃないよ
「こう言うに決まってる」と決めつけてそれを元に判断するのは違うって話
いや別に上司を養護してるわけじゃないよ
「こう言うに決まってる」と決めつけてそれを元に判断するのは違うって話
36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 15:28:38.544ID:Zx83wpCw0.net
>>31
根拠があるから決めつけではないだろ
根拠があるから決めつけではないだろ
40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 15:39:05.948ID:UeMZgZaD0.net
>>36
確認とってない以上全て決めつけだよ
ミスってのはそういうところから起こるんだし
断言していいのは確認とった時だけ
確認とってない以上全て決めつけだよ
ミスってのはそういうところから起こるんだし
断言していいのは確認とった時だけ
14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:24:43.911ID:3AcE86n50.net
あのさあ!不思議に思ったら自分から聞こうよ!!ねえ!!ガキじゃないんだからさあ!!
18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:27:47.875ID:us70Q77Zd.net
>>14
正直、押印もしてあるから書き損じじゃなかったらこいつめちゃくちゃ困るんだろうなと思ってシュレッダーかけた
正直、押印もしてあるから書き損じじゃなかったらこいつめちゃくちゃ困るんだろうなと思ってシュレッダーかけた
23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:33:25.424ID:4DMD98K40.net
>>18
そのつもりだったなら知らぬ存ぜぬで開き直るべきだったな
そもそも不要物に混ざる様な管理をする事自体無能な訳だし
そのつもりだったなら知らぬ存ぜぬで開き直るべきだったな
そもそも不要物に混ざる様な管理をする事自体無能な訳だし
15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:26:12.775ID:3lC+XuWn0.net
いや気付いた時点で聞けよ
17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:27:16.080ID:+jKeOAVcr.net
知らないで通せよ
19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:29:14.811ID:GAFsne780.net
自分の手を汚さず処分させたいものを処分させる上司
20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:29:29.514ID:0uBoBfES0.net
これがコミュ力不足か
24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:35:54.354ID:nUTYtNWPH.net
そこは「いやすぐシュレッダーかけたんで中身までは…」とすっとぼけなかったのが悪い
26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:37:03.527ID:r7uEld7c0.net
稟議書混ぜたものをシュレッダーは笑う
27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:37:48.709ID:gf5UerY60.net
なんで正直にシュレッダーかけたっえ言うんだよ知らんでいいだろ
28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 14:40:28.214ID:C+KtA8O+0.net
お前らは知らんが聞かれることを嫌がる奴山ほどいんだぞ
32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 15:18:03.611ID:LKZJ8R2Da.net
積極的に裁断したからそういうめんどくさいことに巻き込まれないといけなかったのであり、会議に使う書類でもないものをどうこうしても何も起こらないし、書類は元データがあるから書類
33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 15:20:05.704ID:Y8cM1Q1nd.net
うちなんてこのパターンで不信に思った契約社員が一度部長に質問したのに契約社員のせいになったわ
中間管理職俺氏が告発したら部長にバレて書類握りつぶされて仕事干されて自主退社に追い込まれた
だけど役員は全てお見通しで、今は前よりいい待遇でグループ会社に入れて貰ったわ
中間管理職俺氏が告発したら部長にバレて書類握りつぶされて仕事干されて自主退社に追い込まれた
だけど役員は全てお見通しで、今は前よりいい待遇でグループ会社に入れて貰ったわ
34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 15:22:51.776ID:uFPSJMOpd.net
>>33
はい、嘘松
はい、嘘松
35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 15:26:27.952ID:Y8cM1Q1nd.net
>>34
マジだよ
その部長に処分がない事だけが唯一の不満
事故の内容は発送書類の指示ミスによる顧客情報漏洩
マジだよ
その部長に処分がない事だけが唯一の不満
事故の内容は発送書類の指示ミスによる顧客情報漏洩
39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 15:39:03.249ID:p2c3/2Gc0.net
ミスだと思ったなら確認してやれよ
自分がミスする可能性すら考慮せずにいちいち確認すんなとか言ってくる相手なら、以後確認しない言質を取った上で堂々と処分してやれ
自分がミスする可能性すら考慮せずにいちいち確認すんなとか言ってくる相手なら、以後確認しない言質を取った上で堂々と処分してやれ
45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 16:01:11.530ID:Zx83wpCw0.net
上司が責任を押し付けようとしてきてるのに、旨く回避してもなんの意味もない、憎まれるだけだぞ
そんな奴が管理職やってる会社はとっととやめろ
そんな奴が管理職やってる会社はとっととやめろ
41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/10/04(木) 15:47:46.770ID:1Z1ltHPXd.net
こういう時上司が話しやすいヤツかどうかが響くよな
念のため確認すると怒り出すようなヤツだと
こういうことになる
念のため確認すると怒り出すようなヤツだと
こういうことになる
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こいつ半ば意図的に裁断しとるやんけ
まあ上司に嫌がらせしたい気持ちもわからんでもないけど
ここが嘘→ぼく(稟議書あるぞ?書き損じかな)
>こういう時上司が話しやすいヤツかどうかが響くよな
念のため確認すると怒り出すようなヤツだと
こういうことになる
子供じゃないんだから自分の仕事はしようぜ
本当に確認しただけで怒り出すなら上やパワハラを扱ってる部署に報告する義務がある
なにをしたっておこられる
※3
いやでも重要やぞそういうの。
常に理不尽な事で怒りまくる人となんて関わり合いになりたくないってのが人間だもの。
好感度の高さで扱いが変わってくるのはあるよ。
正直に言うのがバカ
生き辛そうね
確認して怒られたらラッキーだろ。言質とれてるじゃん。
別いいよ、自分で判断も確認もできない言われたことしかやらない奴には部下なんて付けられないし会社の顔としても外に出せない。反省が出来ないなら一生ヒラか会社を潰すだけだ
一言、この書類押印ありますけどシュレッダーして大丈夫ですか?で良くない。上司が無能とか不機嫌になるかどうかはまた別の問題。正直にシュレッダーしましたって言うんだったら、結果的に最初から言った方が良かったよね。
始末書じゃなく顛末書ならそのまま書きゃいいじゃん
ガキじゃなくなって上司によっては萎縮することだってあるやろ
ワイ「いや、わかんないっすね」
なんで報告しないの?ホウレンソウは基本だろ
確認したら怒られるかもしれないから確認しませんとか小学生かよ。そんな風に思われる上司も悪いが、それを理由に確認しないお前らが一番悪い。
社会人なら怒られようが何しようが、疑問に思ったら確認するんだよ。
そういうのは、聞いて保険掛けといて、ごちゃごちゃ言われたら聞きましたよね?って言い返せばええねん。
悪いのは上司だけど、その書類書く理由は本人が一番わかってるやろ
本当に気付いてたなら、聞いとくべき。できれば、周りに人がいる状況で。
それで仮に怒られても、自分の周りからの評価は下がることはない。
顛末書に本当のこと書いておくんだろ
どっちかっつーと上司の方が立場悪くなるんだからウキウキで書くわ
気付いて意図的にやってんならクズの極みやんけ
そんなもん怒られて当然だしそれで不貞腐れて辞めてくれるなら
会社としてはこんなゴミを早い段階で切れて好都合やろ
※7
そんな言質意味無いからな
知らんでいいじゃん
シュレッダーしていい書類の束に一緒に置いてあるなら上司が悪くね?
このイッチには何の落ち度もないし
ちゃんと分けて指示されてるのにそれもシュレッダーにかけてたらイッチが悪いが
気付いてないなら何の落ち度もない。まぁ、それでも怒られるんだろうけどw
だけど、気付いていたのに確認もしないのは、イッチの落ち度。他の仕事の時に仮に何か気付いてもスルーする人材って事だからね。
疑問に思ったのに無視するって社会人以前に人として不味いだろ
人の足を引っ張るような事しか考えてないやつは外に出てくるなよ
上司のはうっかりミスだからアホとはいえしゃーないけど
わかってて確認せずやったこいつはめちゃ悪質
いいじゃん、ありのまま書けば。
「(上司が)そんなミスを犯すとは思わなかったので、不要なものだと判断しました」
と書けば一方的にあぁだこうだ言われることはなくなる。
辞めさせようとしてるだけです
話しにくい上司の問題かあ
イラつく部下の問題とはどうして思わないんやろね
※28
どちら側にトラブルが多いかで決まるよね。
多くの部下がトラブルを起こしていると報告する上司か、多数の上司が特定の部下だけトラブルの報告を上げるか。
今回の件はどっちもどっちのような気もするが、少なくとも>>1絡みのトラブルも多いのは確実という気はするね。
上司「おっ、始末書できあがったか!(さっそく始末書シュレッダーにかけるやで〜)」
※30
おっ?モラハラか?
シュレッダーを人にお願いするとかだめだろ
シュレッダーの中身確認なんてしない
自分が知るべきじゃない情報も紛れてる可能性があるから
前にあったことだけど確認も兼ねて質問したら俺は無駄なことが嫌いだから少し考えれば分かることは質問しないで(キリッ
からの何で勝手にやるの?のコンボは家帰って笑ったなぁ
仲良い上司だと、遠慮なく物申せるってのはあるな
些細な事でも確認しやすい
逆にすぐ怒る上司には、ギリまで頼れねーし何か困ってる風でも容易く手も貸せない
めんどくさい
重要そうな書類が混ざってるのに指示の再確認しなかったのなら責任あるだろ。
気付いていなかったのなら責任は無いが無能。
つーか。シュレッターくらい自分でしろよ
上司の良し悪しは置いといて、
失敗して怒られる可能性を、行動の判断基準にする奴は総じて魅力がない。
ネットだと新人は失敗して当たり前
対策しなかった上司や会社が悪いでFA
上司の責任100%
そもそも「他人に見られてはならないかつ廃棄する書類をシュレッダーにかける」
わけだから、稟議書がチラッと見えたらそれこそ廃棄すべき書類と普通は考える
スレ隊見た瞬間、とっさにとぼける事を選択した俺は普通の会社員だったようだ
馬鹿正直に言う奴は公務員以外の仕事に就けないよw
損な性格なんだな。
トラブルに巻き込まれないように、なんとでも逃れようがあっただろうに。
知ってても知らんで通せばええだけやんけ
スキャンとっとくか、しばらく個人で保管しといたらよかったじゃん
聞いても捨てても怒られる恐れがあるなら第3の選択肢探すのがデキる男だよ
思考停止して捨てるのは3流、思考停止してわざわざ確認するのも2流
不要な書類であればそそまま廃棄するけど
廃棄しろと言われた書類を廃棄しないで保管するとかあり得ないし、廃棄するのに一枚ずつ確認してから廃棄なんてのもしないよ
※45
なんのためにシュレッダーを人にさせるか考えようぜ
ダブルチェックとか聞いたことないか?
なんか嘘くさいな
誰の印鑑も押してないなら印刷しなおせばいいだけの話で顛末書は書かない
何人かの印鑑が押してあったなら書き損じと判断するのが不自然
そもそも稟議書の書き直しなんて頻繁にあるからこんな大げさになんねえよ
俺毎回怒られながらこういうの確認してるわ
こいつ頭悪いなって思いながら確認してる
糞上司を正す義務が部下にあるわけない
さっさとやめるで正解
※5
扱い変えるのはいいけどやらなくてはいけない事はやろうよ
この場合おかしいと思ったら確認するとかそういう事をさ
結局それを怠ったせいで>>1の例みたいに自分にも火の粉が降りかかってくるんだよ?
いや、気づいたなら確認しろよ
上司が気づきませんでしたと言って、イッチがおかしいとは思いましたが言われた通りシュレッダーにかけましたと言ったら
上役は「気づかなかった上司も悪いけど君が気づいてたんなら、そこで食い止められるはずだったよね?」って当然言うでしょ
そしたらそうならないように確認はするべきでしょ
上司の良し悪しとは別に、聞き返したら怒るかもって確認出来ないやつより
面倒くせえけど確認しないわけにもいかないだろと聞き返せるやつのが
確実に社会で生きていける範囲が広いのは確か
※47
>誰の印鑑も押してないなら印刷しなおせばいいだけの話で顛末書は書かない
これで済む会社は少ないぞ
シュレッダーにかける必要がある書類をいちいちないよう確認していた方が問題あると思うけれどね。
自分だったら、まず稟議書があるとか確認しないでシュレッダーにかけてしまう。
後で問題になったら、上司にシュレッダーかけてくれと頼まれたものなので、内容を知らない人間がわざわざ内容を確認すると問題になると思い云々というよ。
職長の命令で金属ゴミの廃棄をしたら
必要なパーツが混じっていたらしく
派遣さんが3人掛かりで6時間かけて探してた
でっかいコンテナに大小入り交じって捨ててあるのに
ツメ先ほどのパーツなんか見つかるもんか
廃棄命令出した元凶の職長は定時でさっさと帰った