職場・上司・部下

    派遣入社したてぼく「うわ！製造の状況酷いな！品質は何やってんだよ！」

    75

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    1以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 18:57:08.539ID:HDOVHHrka.net
    ３週間後ぼく「品質の人員終わっとるわ……製造でコツコツ頑張ろ……」

    ２か月後ぼく「あ、製造の人員も予想以上にうんこだ」

    更新切ったぼく「うんこしかいねえ……」


    2以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 18:58:00.966ID:33WOFL6oM.net
    派遣が偉そうにしてるな


    4以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 18:58:51.574ID:HDOVHHrka.net
    体調不良なだけでキャリアと資格的には上位だからな


    5以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 18:59:31.547ID:pvdDBhGud.net
    ネタスレじゃねーのかよ


    6以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:00:51.833ID:tG9Z9pz10.net
    今は何してるの？


    7以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:05:13.114ID:HDOVHHrka.net
    とりま改善点を全部書き出して、プレゼン資料になるようレイアウトしてるとこ
    最終日にQAに投げつけてこれ読んで勝手にしろって言って次行く予定


    8以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:11:03.248ID:psX3gKlud.net
    自分の無能を自覚しないためのやつか、お前末期だな


    9以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:12:59.137ID:HDOVHHrka.net
    自覚はある


    10以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:14:42.012ID:e0vzH0ha0.net
    工場勤務がキャリアwww


    11以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:17:33.375ID:HDOVHHrka.net
    もう元気でたから今度は品質管理の方行くよん
    ついでに現場の問題点を実感できるいい経験だった
    次は理想論じゃない現実に合わせた改善策提案できるよう頑張る


    16以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:22:10.712ID:HoG8OkHO0.net
    >>11
    無能に限って自意識過剰だよな
    お前の提案はゴミレベルだろうね


    24以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:24:58.767ID:HDOVHHrka.net
    >>16
    これ言う奴、大体書いてある事理解できない低学歴だよね


    13以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:19:01.789ID:JQ16husz0.net
    同じ派遣として意識高い系派遣ほどうっとうしい者はいない


    19以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:22:37.032ID:HDOVHHrka.net
    >>13
    むしろなんで底辺のままでいいの？って思う
    キャリアと技術積めば仕事って最高に楽しいのに


    37以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:42:03.481ID:ovDFULcAa.net
    >>19
    なんで派遣でやってんの？


    38以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:42:59.269ID:HDOVHHrka.net
    >>37
    過労でぶっ倒れたリハビリ


    14以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:19:44.041ID:sowwGhsf0.net
    下町ロケットかな？


    15以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:21:24.005ID:HDOVHHrka.net
    読まないなら結構
    いろんな経歴持った派遣を活かせないクソ工場のまま潰れるだけだよ


    20以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:23:04.007ID:PnkqMDJ4M.net
    うんこがうんこに文句を言う世界


    21以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:23:38.837ID:CU9z82goa.net
    僕も派遣だけど恥ずかしくなるからしゃしゃりでないで……><


    22以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:23:43.296ID:pNLCZwy70.net
    金もらえりゃ品質なんてどーでもいーよ


    25以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:25:29.858ID:XufMN1s9p.net
    派遣なんて職歴にもならないんだから鼻ほじって時間だけいりゃらいいだけ


    26以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:25:38.861ID:7MUS2hck0.net
    技能職が勤務中に勝手に資料作りなんかするなよ
    家でやってるならサビ残だからもっとタチ悪い


    31以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:32:03.010ID:HDOVHHrka.net
    >>26
    機械止まりすぎで暇なんだもん


    27以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:27:30.002ID:mhc+4fO6a.net
    なんで派遣やってるの？
    意見考える前に発言権得るのが先じゃない？


    31以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:32:03.010ID:HDOVHHrka.net
    >>27
    むしろ何で派遣に発言権がないっしてんの？
    ジャンル外の知識仕入れるいい人材じゃん


    39以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:44:13.190ID:mhc+4fO6a.net
    >>31
    始めっから資料叩きつけないと進まない現場とか間違いなくコミュニケーション足りてないだろ

    発言権ってのは職位的な意味ではなく、こいつの意見なら聞いてみようと思える環境作れてるのかって話だぞ


    41以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:50:34.183ID:HDOVHHrka.net
    >>39
    まず派遣の意見って時点で却下する上、参照するべき資料もない上、教育と学歴がうんこでちょっと技術的な事
    聞いただけで謎理論でキレだす正社員相手にその環境を作るにはどうしたらいいんですかね


    44以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:58:05.283ID:a4Fy2dIza.net
    >>41
    多分周りからはこいつ相手するとめんどくさいからテキトーでいいや。どうせすぐ辞めるだろうしって思われてそうだな

    相手にされないから最後に文句言って辞めたろ的な感じだろうが、そんなもん資料作っても読まれないで捨てられるだけだろ

    徒労に終わるから資料何か作らんで黙って去った方がみんな幸せだわ


    28以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:27:44.618ID:gZLxznz5p.net
    そんな仕事もろくに出来なくて逃げ出したんだろ？


    31以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:32:03.010ID:HDOVHHrka.net
    >>28
    ちょっと無理して過労で倒れちゃったんだ
    てへぺろ☆


    29以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:28:22.704ID:TLPsRUkE0.net
    俺の言うとおりにすれば上手くいくのに！とか言う考えは小学生で捨てておけよ


    34以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:36:13.379ID:HDOVHHrka.net
    >>29
    いや、そんなこと思ってない
    というか、うまくいくであろう方法を提案するために調べたい資料がまずない
    工場が紛失してる


    30以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:28:55.315ID:5KpcGXjA0.net
    んでどんな技術力持ってんのよ
    「俺の周りは馬鹿ばっか」で逃げ回ってるようにしか見えん


    34以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:36:13.379ID:HDOVHHrka.net
    >>30
    逃げじゃなく断言できるレベルで全員馬鹿だよ
    資格キャリアは言うとバレるジャンルだから言わない


    32以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:33:59.589ID:fiG31t3Cd.net
    頭に派遣って付くだけで全部ネタになるから困る


    35以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:37:18.192ID:+rgKsVEb0.net
    つまるところ単純労働者が文句付けてきてその上辞めると


    36以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:40:25.837ID:HDOVHHrka.net
    >>35
    まあそうね
    でも、キャリア持ちが確定してここ現状でも簡単に改善できるよって資料ぶつけるでもある


    45以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 20:06:39.159ID:6HJT5wF20.net
    前の職場ではこうやってたっていうやつはほんと鬱陶しい
    じゃあ前の職場戻れよって思う


    42以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2018/12/17(月) 19:53:49.541ID:2DwH+Q3H0.net
    なんか暇そうだな


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    引用元派遣入社したてぼく「うわ！製造の状況酷いな！品質は何やってんだよ！」
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    75コメント
    1. 1 まとめさん 2018/12/18 18:22

      過労で倒れる奴が改善案とか笑うわ
      正社員の時点で改善できてないやん

    2. 2 まとめさん 2018/12/18 18:22

      意識高い系無能

    3. 3 まとめさん 2018/12/18 18:26

      改善して工程内不良減らせば意見聴いてくれるだろ。俺も持病で病院いかないといけないから定時の曜日あるが普通に工程内不良ゼロにしたら俺の意見通るようになったよ。もう何年も不良流出もないし他ラインの工程不良も弾いているから信頼経てそこは俺の現場となっている。
      言いたいならやって見せればいい。改善なんて時制数管理とのバランスの中で出来ないなら意味無いからな。やって見せるしかないぞ。

    4. 4 まとめさん 2018/12/18 18:40

      企業は身分制社会だからな
      正社員の中でも学閥とか社内経歴とか派閥とかいろいろあるのに、派遣の話なんか聞くわけないだろ

    5. 5 まとめさん 2018/12/18 18:40

      前の現場ではとか理想論かざして、今の現場を見てなさそう

    6. 6 まとめさん 2018/12/18 18:44

      単純労働者と低辺社員が改善策提案したところでどっちに転んでも自分が得する事はない

    7. 7 まとめさん 2018/12/18 18:44

      >資格キャリアは言うとバレるジャンルだから言わない

      常套句出とるやん

    8. 8 まとめさん 2018/12/18 18:48

      なんで叩かれるのかわからん
      別にふつうやんけ

    9. 9 まとめさん 2018/12/18 18:49

      まずは正社員になってから物を言いなさい

    10. 10 まとめさん 2018/12/18 18:55

      無能正社員イライラで草

    11. 11 まとめさん 2018/12/18 18:59

      派遣だろうが正社だろうが上司だろうが部下だろうが人の話を聞かないのは無能確定
      悪い意見なら理由を言って納得させろ
      良い意見なら取り上げろ
      現状維持で満足ならそういうべき

    12. 12 まとめさん 2018/12/18 18:59

      派遣会社と企業側の付き合いもあるのに喧嘩腰でやめるってそもそもどうなのよ

    13. 13 まとめさん 2018/12/18 19:04

      ぶっ倒れない体力も才能なのよね

    14. 14 まとめさん 2018/12/18 19:05

      今時派遣相手に正社員でマウントとる奴ヤバイな

    15. 15 まとめさん 2018/12/18 19:05

      普通どこの会社も業務改善案を提出する方法はあるんだよ
      それを採用するかどうかは別だけど

      業務改善案の提出件数をノルマにしている所もあるな

    16. 16 まとめさん 2018/12/18 19:09

      無能ほど自分を有能だと思うよな

    17. 17 まとめさん 2018/12/18 19:10

      文句だけなら誰にでも出来る

    18. 18 まとめさん 2018/12/18 19:13

      そんなこと言ってる奴いたなぁ
      そいつは起業したがな

    19. 19 まとめさん 2018/12/18 19:13

      ※12
      派遣の営業経由で会社側の担当に苦情を入れてるんじゃないの？
      最低でも派遣の営業には理由を言わなければ勝手に終了に出来ないんだから

      派遣先のレベルが低すぎると言う苦情も実際あるからね

    20. 20 まとめさん 2018/12/18 19:19

      派遣のゴミがイライラで草

    21. 21 まとめさん 2018/12/18 19:21

      いや、1の実力は知らんが正論もあるだろ。
      派遣だからーとか言って見ようとしない事こそ無能だと思うが？
      まあ無能に正論込めても言い訳しかしないから無駄なんだけどな

    22. 22 まとめさん 2018/12/18 19:22

      派遣でそんなこときにすんなよ
      適当にやって金もらってある程度たまったら辞めるもんだろ
      ナスも昇給もないんだから

    23. 23 まとめさん 2018/12/18 19:38

      1を徹底否定してるけど、改善点が見つかったのに何も対応しない企業・工場は絶対未来がないぞ？
      すぐ実行するかはともかく一考の余地ありなら一案として確保しておくのが普通だろう

    24. 24 まとめさん 2018/12/18 19:44

      品管ってピンキリだろ
      自社で各種検査するようなとこだと派遣じゃ無理無理

    25. 25 まとめさん 2018/12/18 20:01

      誰でもできる工場と違ってITエンジニアですら
      実力見せつけても派遣ってだけで軽んじられるよ
      だが派遣は派遣で殆どが正社員になれなかった
      カスだから馬鹿にされるのもしゃーないわ

    26. 26 まとめさん 2018/12/18 20:07

      辞めるという選択と改善案出すという行動が矛盾なんだよな。
      改善案出すくらいなら残って職場を変えないとダメ。
      辞めてく人間が無責任に職場を引っ掻き回そうとしてるだけにしか見えない。
      責任に対する考え方が甘いから派遣なんだろ。

    27. 27 まとめさん 2018/12/18 20:10

      なんか無能な人間が言い訳するのと似たようなこと言ってるんね

    28. 28 まとめさん 2018/12/18 20:34

      まともな仕事もできない無能に限って口だけは偉そうなんだよね

    29. 29 まとめさん 2018/12/18 20:58

      辞めるから無責任な発言ができるんだろうな
      発案者にとって素晴らしい改善案でも改善の手法や経過観察、後をみることをしなければ改善後の評価をできないよ
      工場ならできる人はとある資格を持っているからこんなことは当たり前に知っている

      つまり、この人はノースキル。

    30. 30 まとめさん 2018/12/18 21:25

      行動する無能臭すごいな

    31. 31 まとめさん 2018/12/18 21:31

      過労で倒れた意識高い系派遣が語る環境改善とか草生えるわ

    32. 32 まとめさん 2018/12/18 22:06

      技術者として業務請負ならまだしも他の高卒フリーターとかと一緒に単純作業員として工場へ派遣されてる時点で

    33. 33 まとめさん 2018/12/18 22:06

      こういう話で1が無能なパターンだなドヤッてしてるアホ本当寒い
      裏読んで状況正しく把握してますよ感が虫酸走る
      話普通に筋通ってるだろ

    34. 34 まとめさん 2018/12/18 22:11

      いるよね、自分の事は棚にあげて周りの人を見下す奴。

    35. 35 まとめさん 2018/12/18 22:21

      無能な働き者の典型だな
      社員の指示通りに作業する、作業出来るのが優秀な派遣工なんだよ
      暇だったら社員に何かする事ないですか？って指示を仰ぐのが原則
      こいつみたいに勝手に何かし始める奴はロクな事をしないもんだ
      ちなみに責任感ある奴は簡単に工程改善しようとか考えない
      周りと良く相談して問題がないかどうか確認しながら進めるべきものだから
      辞めるタイミングで工程改善書出すとか無責任にも程がある



    36. 36 まとめさん 2018/12/18 23:25

      こういうのよくあるからこわいわ

    37. 37 まとめさん 2018/12/18 23:37

      過労で倒れる馬鹿が何言ってんだ？普通の労働に耐えられない貧弱か、時間内に仕事終わらせられない無能かのどっちかだぞ。

    38. 38 まとめさん 2018/12/18 23:57

      長時間労働を強いているブラック企業はもちろん叩くが、過労で倒れた人も叩く日本

    39. 39 まとめさん 2018/12/19 01:13

      やめてくりー　

    40. 40 まとめさん 2018/12/19 03:33

      当たり前だけど
      改善するにはお金がかかる
      そしたら商品の値上げか給料を下げるしかない

    41. 41 まとめさん 2018/12/19 04:27

      過労で倒れた時点で無能

    42. 42 まとめさん 2018/12/19 07:11

      過労で倒れたからこそ、気付いたこともあるはず。自分の限界を知ることできたし。

    43. 43 まとめさん 2018/12/19 11:56

      そもそも現場を派遣で回してるってことは、近い将来にラインを閉鎖する予定だってことだよ。少なくとも長期的に発展させる計画では無いってことなので、改善意見なんて最初から求められていない。

    44. 44 まとめさん 2018/12/19 13:13

      現場に客(某松下の担当)が来てるのに手順飛ばしたりな
      大卒が一切居ない工場って凄いぞ

    45. 45 まとめさん 2018/12/19 15:40

      製造の状況が悪いのを品管のせいにしてる時点で分かってないだろ
      生産管理なり生産技術にでも話を持ってかないと

    46. 46 まとめさん 2018/12/19 23:50

      金さえ貰えればどうでもいいみたいな人が多過ぎて、日本で働く中国人のほうが日本人よりも使いやすい。
      みんなは定年まで勤め先の会社があればいいね。
      そんな企業しか見てないとか批判されそうだけどｗｗｗ

    47. 47 まとめさん 2018/12/20 00:48

      本当に優秀ならそもそも派遣なんていう不安定には陥らない定期

    48. 48 まとめさん 2018/12/20 00:49

      >いろんな経歴持った派遣を活かせないクソ工場
      欲しいのは即戦力でいろんな経歴持ったやつじゃないんだよなあ

    49. 49 まとめさん 2018/12/20 00:52

      てかさー品保てクレーム対応が主やん？
      現場の話は企画とか管理にもってかんとどーにもならんくね？
      てか派遣なら素直に大人しくしてれば？難しい話は現場経験と称してラインにぶち込まれてる優秀な大卒君がそのうちやってくれるし。
      それに派遣にそこまで求めてないし。

    50. 50 まとめさん 2018/12/20 01:00

      てか改善提案てのはさー予算とか時間とか人員の制約の中で今よりも良い状態になるように工夫することであってさー
      俺が考えた理想像じゃないんだよねー
      そこ勘違いしてるから無能

    51. 51 まとめさん 2018/12/20 20:18

      >>40
      違うで
      改善にはお金がかかる
      なので提案者は改善の成果が、結果的にコストダウンになることを説明しなければならない

    52. 52 まとめさん 2018/12/20 23:12

      生え抜きより何社か経験してる人の方が大概視野が広いってのは一理ある

    53. 53 まとめさん 2018/12/21 00:15

      今あるものを変えるのって物凄くエネルギーいるだろ。それが必要だと明確にわかっていても二の足を踏むくらいに。
      俺が先頭に立って旗振り役やるからお前らついて来いと、立場ある人が言ってもうまくいかない事の方が多いのに。
      派遣の下っ端が、絵図は描いてやるからお前らうまくやれなんて言ったところで、誰が言うことを聞くっていうんだ。

    54. 54 まとめさん 2018/12/21 05:41

      これが意識高い系無能かあ

    55. 55 まとめさん 2018/12/21 23:35

      派遣を補充する製造ラインなんて得意先に利益度外視で嫌々卸してるか長期計画で廃止が決まってるラインやぞ
      改善なんて望んでもないし規定ロットが揃えば後はどうでもいいラインや
      現実見ろよお互いにいつでも縁の切れる関係の奴を重要な製造に関わらせると思うのか

    56. 56 まとめさん 2018/12/22 17:41

      Dunning-Kruger 効果という現象が知られていてな...

    57. 57 まとめさん 2018/12/24 07:50

      派遣初めてだから勘違いしちゃったか
      派遣に求めてるのは言われた事を正確に遂行すること
      他の会社見てきてるから色々目に付くところもあるだろうけど黙って合わせるのがわきまえてる派遣だぞ
      社員にマウント取り出すなんて最悪
      工場の改善したいなら他社から部長待遇で呼んでくるわ

    58. 58 まとめさん 2018/12/25 23:35

      まだラインの派遣は良いよ、こちとら製技の派遣。年々若いやつらの風当たりが激しくなって最近じゃ上の連中の要望聞くだけ
      正社員にならないかと言われているが給料下がるんだよね

    59. 59 まとめさん 2018/12/25 23:55

      派遣でいってる工場に必要な資格ってなんだ？
      せいぜいフォークぐらいだろ？

      それ以外の資格もってても無意味だと気づかない時点でお察し
      正社員であれば使う資格であっても、派遣にはそれは求められていない
      そんな現実見ずにアレコレいう時点で前職でも資格だけの無能だったろこいつ

    60. 60 まとめさん 2018/12/26 02:50

      報告者に対して否定ばっかりしてるのが笑える

    61. 61 まとめさん 2018/12/26 04:04

      　コメ欄見て分かったのは、karōshiって言葉が取り上げられて当然って事かな。欧州というよりハンガリーでは年400時間の残業程度で大規模デモが起こっとるんや。労働するだけで倒れるという事態を全く何とも思わないのは、社畜どころかキチガイなんだろう。それどころか社畜である事を自慢してらっしゃる。
      　まぁ、提案するにも雰囲気や順序って物があるとは思うがね。

    62. 62 まとめさん 2018/12/26 04:15

      工場派遣ってあくまで作業人区ほしくてやとってるんだろ？
      余計なことで時間使っとらんで決められた通りキリキリ働けよカス。ってのが会社側の本音なんだわ。自主的に改善改良を試みるのは悪いことじゃないけど会社が求めてるのはそこじゃないからな。いわゆる意識高い系の人はそこに首突っ込みたがる。有能は人であれば正社員への道はあるが基本使い捨てられる派遣という名のバイトとしてしか見てない会社がほとんどだろう

    63. 63 まとめさん 2018/12/27 01:22

      とりま派遣やるか→正社員採用→派遣先工場現場管理→業請の提案書出したら1年製造課長でその後定年する場長の後引き継いでもらえないかと転職を求められた人なら知っている

    64. 64 まとめさん 2018/12/27 05:37

      意識高い系ゴミ
      無駄に張り切ってて周りが迷惑するやつだわ

    65. 65 まとめさん 2018/12/29 13:06

      身体も管理出来ない無能に品質が管理出来るのかな？
      どうせその人員と金はどこから出てくるのって理想論を過重労働で解決しろって案しか出ないんだろうけど

    66. 66 まとめさん 2018/12/30 07:41

      改善提案する内容がどれだけ真っ当なものでも立場とやり方がな…
      みんなも言ってるけど派遣って立場で大幅な業務改善を実行させたかったら、周りとの関係がよほど良好でないとダメなんだけど、こいつは周りを見下してるからその時点で詰んでるんだよね…しかもそのこと自体に本人が気づいてないっていう
      本当に生産環境を良くしていきたいって思うならそれなりの発言力と人脈を手に入れてからにしましょうね

    67. 67 まとめさん 2018/12/31 02:29

      今の時代の工場はなぁ・・・まともな職人がいるでもなし、これから20年位かけて緩やかに死ぬだけ。
      中の上よりは上ってくらいの頭なら勢いの死んでない創業10年目くらいのベンチャー探して潜り込んじゃうのが一番楽しく仕事できる生き方だよ。
      で、それなりに回せるようになったら独立でも別会社でステップアップでも好きにしたらいい。

    68. 68 まとめさん 2019/01/05 11:18

      言ってることは正しいが、そのやり方が正しいかどうか分からんね。無能かどうかまでは分からんが、まぁ無能の一種なのかもしれない。

      ＱＣＤに対する考え方は会社とか市場によってかなり違いがあるから、正論ばっか言ってもうまく回らないことは多いよ。
      例えば自社工場で作って百貨店に並べるのか、トヨタデンソー向けに売るのか、ダイソー向けか、あるいは高価な1品ものなのか…それによっても何をすべきか変わってくる

    69. 69 まとめさん 2019/01/06 16:12

      とりあえず意識高そうな奴を叩いてマウンティングできたつもりになってる奴らの巣窟

    70. 70 まとめさん 2019/01/06 17:23

      話の具体的内容がわからんのに叩きまくるとか
      やっぱり工場勤務は底辺だらけだわ

    71. 71 まとめさん 2019/01/12 14:05

      自分の体調管理も出来ない無能が人様蔑んで独り善がりで悦に浸ってる可哀想なスレですね……

    72. 72 まとめさん 2019/01/27 14:39

      意見言うことにすら寛容になれんのな
      器が小さいから進歩が停滞し、他から取り残されてしんでゆく

    73. 73 まとめさん 2019/02/06 21:24

      考えるのが嫌で、とにかく言われた通りに働きたいだけの奴にはうっとうしいだろうな
      ちょっと工夫するだけで楽になることなんか腐るほどあるのに

    74. 74 まとめさん 2019/02/06 21:41

      >>58
      時給換算だと正社員のが安いこともあるからなぁ
      福利厚生も魅力感じないし…
      短期的には派遣のが金になるよね

    75. 75 まとめさん 2019/02/06 22:09

      >>61
      年400時間ってことは年間休日120日だとしても月あたり50時間の残業か休出があるってことよね
      それだけで暴動が起こるんだから、日本人の労働階級がどれだけ大人しいかよくわかるね
      仕事に向ける気力を暴動に向ければいいのに
      そしたら歴史に残るレベルになるだろうなぁ

    つかいかた
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