職場・上司・部下

    ワイ「こんなに頑張ったのに評価されないのはおかしい」　 上司「成果を伴わなければ評価は上がらない」

    17

    by Tumisu - Pixabay


    1風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:44:55.46ID:w1yataT50.net
    ワイ「これが社会をダメにしている根源だわ」


    2風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:45:46.13ID:w1yataT50.net
    これがおかしい
    もっと努力を認めるべき


    3風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:46:10.28ID:w1yataT50.net
    ウチの会社の人事は糞


    4風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:46:52.18ID:w1yataT50.net
    まったく納得いかない


    6風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:48:05.49ID:vvaMFTAg0.net
    嫌なら転職しろ
    それが無理なら今の会社の考えに合わせろ


    7風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:48:06.16ID:4PRt6tlBM.net
    ワイ「リターンの少なさの割に現場の負担が大きすぎます、退職を申し出ている人もいます」
    上司「アホか！まず努力や。努力が足らん」
    ワイ「」


    9風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:49:09.77ID:TCGclQft0.net
    だったら自営で結果の出ない努力してろ


    11風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:49:32.46ID:w1yataT50.net
    ノルマなんて達成できるやつほとんどいない
    無理な数値


    10風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:49:18.33ID:Fc+Cu80m0.net
    お前が社長なら成果の上がらん奴の給料を上げたるんか？


    13風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:50:01.28ID:w1yataT50.net
    >>10
    絶対上げない
    てかクビにしたい


    18風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:50:34.14ID:Cr7f4ubbd.net
    >>13
    草生える


    22風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:52:23.09ID:CUPrPESA0.net
    >>13
    しゃーない


    27風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:53:55.81ID:ia33FlCF0.net
    >>13
    ガイジ


    56風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:03:34.91ID:Qa0Y0FYV0.net
    >>13
    答えでとるやんけ


    14風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:50:03.63ID:JW3zc/y90.net
    結果を伴わない努力で無駄に勤務時間使うなよ
    頑張らなくても良いから結果を伴う事をしろや


    16風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:50:15.95ID:yg3wY+rv0.net
    成果が出ないのに工数だけかけて何か意味あるんか？


    17風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:50:18.69ID:Fc+Cu80m0.net
    イッチみたいな雇われ根性が染みついとる奴は一生誰かに食わしてもらうしか無いんやで


    20風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:51:53.59ID:coUVRHBZM.net
    ダメなのはお前


    21風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:52:08.87ID:w1yataT50.net
    結果のために努力したんだから
    評価しろや糞人事


    24風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:53:03.13ID:r8Xd75wFa.net
    >>21
    なお結果


    23風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:52:41.75ID:GmueEZO/0.net
    ならその努力を上にアピールしろ
    けどなそれが面倒いから結果を出すんや
    周りの皆は


    25風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:53:25.22ID:hen5oyOOp.net
    でもだいたいこういうスレ立てるヤツって頑張り方を間違えてる人が多いよね


    26風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:53:32.10ID:CiGVAbQRd.net
    努力して結果が出てないなら努力してないのと一緒だぞ


    28風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:54:05.04ID:ZzNOS1xM0.net
    世の中不公平やからな
    才能のあるやつだけが勝ち抜いていくんや


    29風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:54:08.65ID:w1yataT50.net
    なんでこれまでと同じ役割で
    年俸が下がるとか意味わからねえ


    30風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:54:30.72ID:qEPQLhNN0.net
    結果出ないならちゃんとクビにしろや
    何文句言って終わっとんねん


    31風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:54:36.68ID:IHTBr0bJ0.net
    部下に結果出ない努力させるのは上司の無能やで


    32風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:55:45.42ID:wAq0LSN/0.net
    努力と媚びが評価される会社辞めたわ


    33風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:55:46.70ID:w1yataT50.net
    今日の午後から仕事始めだったけど
    行く気失せたから休むわ


    38風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:56:55.63ID:vvaMFTAg0.net
    >>33
    そういうところやぞ


    35風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:56:18.37ID:w1yataT50.net
    人員足りなくて俺のありがたみを知れ


    41風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:58:10.87ID:he0IFqbc0.net
    >>35
    なんや>>1おらんでも…っていうかあいつおらんほうが仕事スムーズに進むやんけ
    いじめて自主退社に追い込んだろ


    36風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:56:43.70ID:lMOnWyEt0.net
    小学校では頑張ったら褒められたのにな


    37風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:56:45.32ID:es4MM6jla.net
    のび太が頑張って30点取ったら評価すべきなのかって話でしょ


    45風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:59:41.89ID:he0IFqbc0.net
    >>37
    ０から30は大きな進歩で誇っていい結果やろ


    39風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:57:44.30ID:1PetEGzG0.net
    実際問題頑張らなくて売上伸ばせるやつと頑張っても売上伸ばせないやつだったらどっち採用するよ


    42風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:58:46.03ID:w1yataT50.net
    >>39
    売上伸ばせるやつに決まってるだろう


    40風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:57:50.22ID:w1yataT50.net
    紙切れ一枚郵送して
    来年は6％下がりますあなたの賃金ですとか
    ふざけんな


    43風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:58:46.30ID:yg3wY+rv0.net
    頑張りって定量化出来ないからマジでどう評価すんのかサッパリわからん


    49風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:00:57.84ID:1PetEGzG0.net
    >>43
    生産性の対比とかやろな
    前年度と比較して生産性が20%上がってるので今年は頑張りましたとか


    44風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:59:20.32ID:4PRt6tlBM.net
    努力ってのは自分を売り込む材料じゃなくて自分を守る材料なんやで
    成果が出なかった時に「こういう努力をしたのですがこのような要因でうまくいきませんでした、次はこんな努力をします」
    こういう風に使うんや


    51風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:01:25.95ID:GmueEZO/0.net
    >>44
    これや


    79風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:16:16.81ID:sxqdf01k0.net
    >>44
    たしかに


    46風吹けば名無し2019/01/04(金) 09:59:55.34ID:vYOtoJO90.net
    頑張らなくてええんやで


    47風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:00:36.14ID:w1yataT50.net
    一番経験あるのはワイなんや
    もっと評価していい


    48風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:00:53.53ID:f806gxE20.net
    評価される結果を出すか
    それが出来ないならそもそも努力なんかしないで手抜けばええやん


    50風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:01:19.70ID:w1yataT50.net
    何年勤めてやってるとおもってるんや会社は


    52風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:01:29.98ID:vvaMFTAg0.net
    1番経験があっても結果を出してないからボロボロの評価なんじゃないですかねえ...


    55風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:02:38.70ID:Uu2rsCZ60.net
    努力は評価されてるだろ
    仮に全く努力せずに無気力な態度で同じように失敗してたらもっと評価は下がってるぞ


    57風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:03:52.35ID:w1yataT50.net
    どれだけ新規開拓して貢献したか
    まったく評価してないのはおかしい


    60風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:05:40.27ID:vvaMFTAg0.net
    >>57
    その新規開拓したのは去年の話か？
    どうせ去年はなんも結果出さんかったんやろ
    だから評価下がっただけの話や


    62風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:06:33.51ID:w1yataT50.net
    >>60
    これまでの４年間や
    どれほど貢献したか


    58風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:04:56.54ID:81FuHFfR0.net
    成果の上がらない頑張りを部下がしてたら上司がやり方を改めさせなければならない
    上司の評価が下がるやろ


    59風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:05:13.78ID:VsIXH4NXd.net
    過程が評価されるのは学校までだぞ


    63風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:08:21.03ID:Qa0Y0FYV0.net
    本当に成果出せてて評価されないんなら転職すりゃええやん


    64風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:09:23.34ID:vvaMFTAg0.net
    >>63
    ﾎﾝｺﾚ


    66風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:10:39.34ID:w1yataT50.net
    会社辞めるとか暴れるとか
    そんなことするほど悪い待遇ではないから
    そこは我慢や


    67風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:10:39.60ID:1QkbWNoEp.net
    ワイ、自分がなんで評価されてるのかよくわからない


    68風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:10:45.29ID:yg3wY+rv0.net
    2017年まで3割30本ペースで打ってきたから2018年2割10本でも次も年俸上げてやとか言うようなもんやろ


    76風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:15:10.28ID:he0IFqbc0.net
    >>68
    一年それだけ働ける選手は若手でもベテランでも冷遇できんし
    テレビのバラエティ見て真似したいのは
    分かるけど馬鹿なのに無理やり比喩使わんほうがええで


    83風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:21:20.47ID:iGZBbgMid.net
    >>76
    マンウト汁ドバドバで草


    70風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:13:18.73ID:FPsQ/ias0.net
    >>1は成果を出したことがない


    71風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:13:24.09ID:l6a7lITj0.net
    結果出した奴はボーナス出せば良い
    結果出ないからと言ってベース上げないとモチベ保てない


    75風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:14:54.75ID:uXk6NyI10.net
    >>71
    ほんとこれ
    結果に対するご褒美と処遇に対するご褒美は分けるべきってことを理解してない老害が多い


    78風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:16:05.70ID:mFIx7EET0.net
    >>71
    ベースの待遇上げられるほど会社儲かってないんやろ


    73風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:14:37.91ID:cSzj65fi0.net
    これはもう転職やな
    次は見る目があるところを選ぶんやで


    80風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:16:18.46ID:4hY+i4yP0.net
    結果出したら評価上がるだけましだろ


    81風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:16:28.51ID:w1yataT50.net
    気持ち新たに働くことにする
    悔しいけど受け入れて
    また頑張ることにする


    82風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:17:23.22ID:w1yataT50.net
    出社する


    61風吹けば名無し2019/01/04(金) 10:06:18.62ID:uXk6NyI10.net
    成果だけあげてもそんなの運やって言われた
    3年連続部内1位でもや
    最終的に異動した今はノルマ無視してタラタラやってる


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    引用元ワイ：こんなに頑張ったのに評価されないのはおかしい 上司：成果を伴わなければ評価は上がらない
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    17コメント
    1. 1 まとめさん 2019/01/05 16:29

      それどころか成果出とるのに評価されんとかもザラにあるからな。バカげとるで

    2. 2 まとめさん 2019/01/05 16:31

      このイッチは長年会社に尽くしたと言っているが
      ゲームだと長い時間かけて育成しても成長率が低いキャラより少しの時間で結果だすキャラのが重用されるやろ・・・

    3. 3 まとめさん 2019/01/05 16:46

      これは単なるレス乞食やろ

    4. 4 まとめさん 2019/01/05 16:55

      仕事始めからサボりとか評価マイナスやん

    5. 5 まとめさん 2019/01/05 17:01

      しかし、結果をだしても定時で帰ってると減点なんやよねw
      良いも悪いも結果だけで評価するか、時間も考慮するかのどっちかにしろよってね

    6. 6 まとめさん 2019/01/05 17:08

      製造の工員ならともかく、営業なら成果主義は間違ってないでしょ

    7. 7 まとめさん 2019/01/05 17:16

      ※5
      まあ、厄介事は全部周りに押し付けて、
      おいしいとこだけ自分でやるなんて事も可能だからねｗ
      評価基準が明確過ぎるとこもある意味危険やで。

    8. 8 まとめさん 2019/01/05 17:19

      適当にしとけばいいのさ当たり触り無いように理不尽な事だらけやしな

    9. 9 まとめさん 2019/01/05 17:21


      一人休職してその分の仕事までさせられて、ぶっちゃけ1.5人分の成果をあげている人が
      「仕事に滞りがでてるぞ!」と評価されない、むしろマイナス評価とか社会人じゃ珍しくない感じだ

    10. 10 まとめさん 2019/01/05 17:25

      年俸制の会社に勤めてるけど、郵送で給料の上下が送られてくる会社もあるんだな。
      うちはプロ野球よろしく、ちゃんと契約更改があって自信がある年なんかは簡単に成果をまとめた資料も一応用意しとくよ。まぁ大体は納得できる金額が提示されるから使わない事の方が多いけど。
      成果を出さない社員の評価を下げるってのは合理的だし間違っちゃいないし、年俸制を取り入れてる会社は「成果絶対主義」だから報告者の年俸ダウンも当たり前だと思うけど、郵送で結果だけ送ってくる会社ってどうなんだろ？？とは思う。
      ※5オタクの会社、年俸制じゃなく月給制じゃない？

    11. 11 まとめさん 2019/01/05 17:41

      >お前が社長なら成果の上がらん奴の給料を上げたるんか？

      >絶対上げない てかクビにしたい

      お前そういうとこやぞ

    12. 12 まとめさん 2019/01/05 17:52

      頭の中が中学生やな
      社会出たら結果が全てやぞ

    13. 13 まとめさん 2019/01/05 17:53

      アバッキオの同僚警官が
      今にも落ちてきそうな空の下で
      の回で言っていたことをよく思い出せよ

    14. 14 まとめさん 2019/01/05 18:11

      一番経験豊富なのに成果出せないっている意味ないやんけ

    15. 15 まとめさん 2019/01/05 21:59

      過程が評価されるのは訓練中の身だけやで
      つまりイッチはいい年して未だに学生気分の精神的ガキや

    16. 16 まとめさん 2019/01/05 23:32

      ノルマのある部署は必死こいて仕事をしても評価されず。ノルマの無い総務人事は評価うなぎ登り。ふざけてんのか？

    17. 17 まとめさん 2019/01/06 14:31

      そう思うんなら自分で会社起ち上げるかした方が良さそうだね。出来る出来ないは別にして

    つかいかた
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