就職活動

面接行ったらその場で不採用って言われたｗｗｗ

2019/01/12 17:03 25

by Tom Britt - Flickr

ふざけんなよ
4000円返せ

交通費？

>>2
おう

「ふふ(やるじゃないか)、採用」の間違いでは？

>>3
うちでは採用できませんってよ

>>4
面接会場のとこで働くの？
面接会場と現場は違うパターン？
前者なら遠すぎだろ

>>5
現場はちゃうで

交通費出ないとことか
論外だから気にするな

>>6
出してくれると思って待ってたのにクソが

よほどブサイクなんだな

>>7
ブサイク関係ないだろうが

しかも大手？だからって
威張り散らしてるんだよ
俺の前の会社みて
こんな会社知らないなー小さいの？
とかふざけてるわ

>>8
それもう名前晒せよ

>>23
珍しい名字だったから無理だ

あーまじで時間の無駄だったわ
この会社にどれだけ時間費やしたか

なんの会社だ

>>11
わからん
色々やってるわ
金融とか物流とか

ちなみにIT部門な

自分たちの会社がどれほど素晴らしいかっていうただの自慢大会

馬鹿は採用できない

>>15
馬鹿だが空気とマナーは読むぞ

そんな会社行かなくて正解だよ

>>17
確かにそういう会社があるってだけでも収穫かもな

ボロクソに言うくせに企業名を出さないアホを何度見てきたか

>>18
当たり前だろ
勝てないし訴えられたら
ただの愚痴や

>>18
名誉毀損になるだろ
たとえ事実でもな

>>21
事実を言うことが名誉毀損？？？
面接のやり取りを晒すことの何が名誉毀損？？？

なにがムカついたって俺の前の会社の事を馬鹿にしたことだわ
何も知らないくせに

確かにパワハラ上司のせいで1年で5人やめたけれどもお前知らないだろ

何歳？

>>38
25ちゃい

今時そんなわかりやすい炎上案件を自ら提供する大手企業なんて存在するのか

>>31
被害妄想なんじゃね

嘘と思ってくれていいぞ
ただの愚痴だ

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引用元面接行ったらその場で不採用って言われたｗｗｗ

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25コメント

1 まとめさん 2019/01/12 17:21

スレ内の>>24を書いた人は、まともな教育を受けてないんだろうな…

名誉毀損罪
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した場合に成立する（刑法230条1項）
2 まとめさん 2019/01/12 17:22

>>24
中学生くらいの子供かな？

公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した場合に成立する（刑法230条1項）
3 まとめさん 2019/01/12 17:31

事実でm(ry
もう書かれてた
4 まとめさん 2019/01/12 17:44

交通費なんぞ不採用のやつに出すか
5 まとめさん 2019/01/12 17:46

即決で時短になったから良し
6 まとめさん 2019/01/12 17:54

事実だから名誉棄損にならないンゴよねえ
完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
7 まとめさん 2019/01/12 17:58

>事実を言うことが名誉毀損？？？
政治家が隠している元の国籍を書いた雑誌を出した出版社が名誉毀損で訴えられて裁判で負けていたよ。
ただ、隠したかった事をその裁判で事実認定されたという落ちも付いていたが。
なので、事実だから名誉毀損にならないということはありませんよ。
8 まとめさん 2019/01/12 18:13

しゃーない、切り替えていけ。
9 まとめさん 2019/01/12 18:30

ネットで晒さんでええから身内で情報共有しとけ
10 まとめさん 2019/01/12 18:46

オープンハウス定期
11 まとめさん 2019/01/12 20:05

揉め事で弁護士に相談したら、「気持ちはわかるけど第三者に公開すると事実でも名誉毀損で訴えられる可能性もあるから粛々と進めましょうね」って言われたよ。
※7のように訴えて両成敗(？)って事もあるからあくまでも「可能性」なんだけど時間も金も食われるから余計なことは言わないが吉よ。
12 まとめさん 2019/01/12 20:12

俺も昔転職するときに訪れた会社で、いかに自分ところの会社が凄いかと延々と2時間くらい語られた事あったな
面接的な事はほとんど無かった

尚、不採用だった模様
13 まとめさん 2019/01/12 20:30

>交通費出ないとことか
>論外だから気にするな
正解www
14 まとめさん 2019/01/12 20:31

※12
２時間黙って聞いてる人だから当たり前やん
15 まとめさん 2019/01/12 21:47

炎上案件を自ら提供する大手企業なんて存在するのかっているに決まってんだろ
人事なんてそんな事すらわからない無能が最後に追いやられる部門なんだから
16 まとめさん 2019/01/12 22:08

ワタミはどうなんだ？名誉毀損
ブラックだと散々書かれているがw
17 まとめさん 2019/01/12 23:16

>>16
過労死をめぐって労災認定されてるぞ。
ワタミ社長本人が「死ぬまで働け」って社員教育してるし
賃金未払いも認定されてるし

「ブラックだ」と指摘するメディアに対して、ワタミは「名誉毀損で訴えるぞ」と警告してる。

詳しいことは自分で調べてください
18 まとめさん 2019/01/12 23:25

>>11
社員教育とか無いんですか？
自分は社員研修で、コンプライアンス問題への対処方法を教えられましたよ。

まずは労働組合や内部の相談窓口を利用する。匿名で相談したい場合には外部窓口で相談できるが、外部だと情報セキュリティの観点から、迅速で効果的な対応は難しい。
みたいな感じで習いましたよ。
19 まとめさん 2019/01/13 01:15

名誉毀損が理解出来てない人は自分でggrks
馬鹿ばっかりかよ。情けない。
20 　まとめさん 2019/01/13 02:50

交通費に4000円もかかるって間違って採用されたら補助有でも足が出るんじゃ？
21 まとめさん 2019/01/13 09:28

何やってるか分からんって時点で妄想だろ
アホ丸出し
22 まとめさん 2019/01/13 09:46

※20
田舎から都会の会社に就職しようとする人なんて珍しくないやろ
そのまま自宅から通うと思ってるのか？
23 まとめさん 2019/01/13 16:24

※17
その程度はどの企業でも起きてることだぞ
24 まとめさん 2019/01/13 20:11

>>23
だからさ、なんで自分で調べないの？
25 まとめさん 2019/01/13 20:55

差別だから、募集要項にいろいろ指定するなとなってるけど、結局応募側も募集側も無駄な手間を取らされるんだから、撤廃してほしいよ。
年齢性別学歴前歴経験資格指定して、「こういう人以外は応募してくるな」でいいんだよな。
写真も貼るな、差別だは異常。
外見も重要

つかいかた

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