初めて有給取ろうとして上司に言ったら

by Tumisu - Pixabay

免許更新の為に有給取りたい（日曜日は混んでるし、ゆっくり休みたい）って言ったら、社会人としておかしい甘いこれだからゆとりはって言われて却下されたんだけど
遅刻もしたことないのに

てか免許の更新て平日しかやってなくないか？

>>2
そうなの？
じゃあなおさらやね

>>2
大阪だと日曜もやってるが無茶苦茶混む上に平日有給取れないブラック勤務の人が死んだ目で並んでる。

>>9
そうなんか
でも理由はどうあれ有給は申告を却下されるのはあかん職場やな

上司がおかしい

>>3
だよね
車使う仕事なのに更新出来なかったらどうするんだよって
日曜日は意地でも動かん

ブラック上司

上司が糞なだけ
ゲームしたいときとか私用ってしか言わずに有給とってる

おかしいのはお前だってはじめにビシッと言えば大丈夫

利益出してから休め

>>10
俺が休むと毎日テレビ見てる上司が仕事しなきゃいけなくなるからだよ

入社2年目だけどフルタイムなのに健康診断がないことに驚いた

もう一つ上の人に言え

振休を消化しないと有休使えないルール
振休40日溜まったんじゃが

上司の上司に聞いてみろ

ブラック企業ってのは
そこで働く社畜がいるから
成り立ってんだぞ

辞める時有給全部消化できるのかな

>>19
出来ない
2月末で退職する俺が
この時間に帰宅してるっていうね

>>19
できるよ
退職願が受理もしくは退職届を出した後は時季変更権が使えないから有給は必ず受理される
それでもゴネるなら労基へゴー

>>23
した方がいいかな？

>>26
労基も残業代給料未払いとかは積極的に動いてくれるけどそれ以外は微妙な所があるからとりあえず労基や法律を盾に上司を脅した方が早いと思う
労基に駆け込むのは最終手段で

>>28
だよなあ

健康診断なしはガチでやばいとこじゃん

申請してないのに月に1～2個は年休使われてるぞ

取ろうとおもえば取れるだろ
雰囲気に流されて取れないって言うのはわかるけど
それでこんな所で文句言うのはおかしい

1年に1度も健康診断がないのは違法

>>1は正社員なの？派遣なの？バイトなの？

有給の取得に理由を求める上司は総じて無能

他の人が読んでる記事（外部）

引用元初めて有給取ろうとして上司に言ったんだが

13コメント

1 まとめさん 2019/01/12 23:08

前の仕事で旅行に行くから有給を取りますね、って申請しようとしたら、お前は身内に不幸があった時にどうするつもりだ？くだらない事に有給を使ってしまうと親の葬式にも参列できなくなってしまうぞ！と怒られたことがある。万が一に備えて有給を取らないことの大切さを教えてもらいました。
2 まとめさん 2019/01/12 23:31

身内の不幸は忌引休暇あるやろ。ないんか。
3 まとめさん 2019/01/12 23:34

法的根拠
完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
上司如きに有給を使わせない権限なんてないンゴよねえ

※1
親の葬式だったら忌引きがあるだろ
忌引きも満足に使わせないようなブラック企業だったら辞めろ
4 まとめさん 2019/01/12 23:40

どこもサービス残業ばかりだけどな
労基が仕事してたらもっとハッピーだろなあ
5 まとめさん 2019/01/12 23:54

旅行で有給使おうとしたら
上司から金とお土産リスト渡されたときはワラタ
6 まとめさん 2019/01/12 23:58

こんな状態を移民でさらに加速させようって安倍政権
7 まとめさん 2019/01/13 00:09

法律はそうかもしれないけどうちの会社の規則は違うから、で話終了よ
8 まとめさん 2019/01/13 00:50

※1※5
有休申請では理由を言う義務はないし、理由を言わせる権利もないんだよなぁ
9 まとめさん 2019/01/13 02:22

こういうまとめ最近よく見るけど本当にネタであってほしいわ
昔に比べて有給の取得とかは大分寛容になったとは聞くけど、まだまだこんな会社あるんだな…
10 まとめさん 2019/01/13 02:30

※7
法律に反する就業規則や契約は全て無効だよ。
終了するのは会社側。
法律を凌駕する規則は存在できない。
11 まとめさん 2019/01/13 06:19

現実を知らない人は法律がすべてだと思うよね
あと法の範囲内での嫌がらせなんていくらでもあるぞ
12 まとめさん 2019/01/13 10:48

そんなブラックでしか働けない自分が悪いんだろ
13 まとめさん 2019/01/13 17:34

角口、大声で言いやがってマジでしね

つかいかた

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