弊社「人手不足!人手不足!」 → 新人が来た結果www
191名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:23:09ID:heL
新人「よろしくお願いします」
中途「よろしくお願いします」
社員「余所者やんけ!冷たくしたろ!」
ガイジかな?
中途「よろしくお願いします」
社員「余所者やんけ!冷たくしたろ!」
ガイジかな?
2名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:25:09ID:5VU
ツンデレ
3名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:25:59ID:heL
>>2
ツンツンする必要性あるんか?
ツンツンする必要性あるんか?
4名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:26:06ID:Isu
これが陰湿村社会ジャップよ
5名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:26:38ID:oXi
御社はバカなのかな?
8名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:28:34ID:heL
>>5
控えめに言ってガチガイジやと思う
人手不足で辛い辛い言ってる俺たちカッケーなんちゃうかな?
控えめに言ってガチガイジやと思う
人手不足で辛い辛い言ってる俺たちカッケーなんちゃうかな?
6名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:27:42ID:heL
陰湿なのは確かやわ
新人に例年通りとか恒例とか慣習とか言っても分かるわけないのに「これだから・・・」みたいに裏でグチグチ言うとるからな
新人に例年通りとか恒例とか慣習とか言っても分かるわけないのに「これだから・・・」みたいに裏でグチグチ言うとるからな
7名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:28:22ID:5VU
?「君の代わりはいくらでも居るよ?」
ワイ「ほな」
?「人手不足!人手不足!」
ワイ「ほな」
?「人手不足!人手不足!」
9名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:29:11ID:heL
>>7
まさに今これ
まさに今これ
11名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:29:44ID:5VU
>>9
あガガイ
あガガイ
14名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:32:31ID:heL
>>11
昔とは違って転職が当たり前の時代なんだって気がついてないからなぁ
昔とは違って転職が当たり前の時代なんだって気がついてないからなぁ
10名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:29:43ID:fkG
ワイ「辞めるで」
弊社「人手不足!人手不足!」
弊社「人手不足!人手不足!」
12名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:30:33ID:aFI
余所者受け入れられない奴って新しいことも受け入れられないんやなって思うわ
13名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:31:26ID:heL
>>12
そうやで
現場とか特にそう
文句ばっかり言ってる割に効率良い新しい方法とか嫌がるからな
そうやで
現場とか特にそう
文句ばっかり言ってる割に効率良い新しい方法とか嫌がるからな
17名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:32:56ID:aFI
>>13
ワイの職場もまさにそれ
パートのババア共がそうや
ワイの職場もまさにそれ
パートのババア共がそうや
18名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:33:59ID:heL
>>17
パートだから余計にそういう傾向あるやろな
決められた時間だけとりあえず働けば良いって人からしたら利益とかどうでもええやろし
パートだから余計にそういう傾向あるやろな
決められた時間だけとりあえず働けば良いって人からしたら利益とかどうでもええやろし
20名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:35:26ID:XMc
>>18
うちは社員でそういうのがおるぞ
うちは社員でそういうのがおるぞ
22名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:36:38ID:heL
>>20
うちもおるで
勤続年数だけはそこそこあるからタチが悪い
うちもおるで
勤続年数だけはそこそこあるからタチが悪い
15名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:32:36ID:Lbf
バカなんだよ
16名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:32:55ID:heL
>>15
そうだよ
そうだよ
19名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:35:09ID:heL
総務人事が何で人手不足なのか理解してなくて草
でも指摘すると村八分にされるから意見できないっていう
でも指摘すると村八分にされるから意見できないっていう
21名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:35:33ID:oXi
でも楽したいじゃん
効率良くなって楽になるならワイは嬉しいけどな
ちなニ
効率良くなって楽になるならワイは嬉しいけどな
ちなニ
26名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:38:03ID:heL
>>21
今の方法があの人達にとっては一番ラクなんや
新しい仕事覚えるとか現状を変えるのが苦痛らしい
今の方法があの人達にとっては一番ラクなんや
新しい仕事覚えるとか現状を変えるのが苦痛らしい
23名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:36:53ID:CNE
今そういうのに異議唱えてるイッチ世代が管理職に就く時代になったら変革されるんかね
それともいつの間にか自分等も嫌ってたはずの老害と同じ風になってしまうのか
それともいつの間にか自分等も嫌ってたはずの老害と同じ風になってしまうのか
28名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:39:13ID:heL
>>23
異議を唱えると淘汰される社風やから・・・
ワイ含め無能しか残らなくなるんやで
異議を唱えると淘汰される社風やから・・・
ワイ含め無能しか残らなくなるんやで
29名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:41:44ID:CNE
>>28
いや今の老害上層部もその内退職するやろ?
そうなったときイッチ達も社風を引き継いでしまうんか変えようとするんかって気になっただけや
いや今の老害上層部もその内退職するやろ?
そうなったときイッチ達も社風を引き継いでしまうんか変えようとするんかって気になっただけや
34名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:44:32ID:heL
>>29
少なくとも40代までは社風受け継いでる
それ以下の世代はまた違ってるけど気の長い話やな
少なくとも40代までは社風受け継いでる
それ以下の世代はまた違ってるけど気の長い話やな
24名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:37:45ID:fkG
歴史は繰り返すんやで
イッチもこれだから新元号の若者は…
とか言う日が来るんやで
イッチもこれだから新元号の若者は…
とか言う日が来るんやで
27名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:38:06ID:XMc
ずっと同じ職場におる弊害よな
特化して詳しくなれるけど変化を恐れて何もしなくなる
特化して詳しくなれるけど変化を恐れて何もしなくなる
31名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:41:49ID:heL
>>27
そうなんよな
特化してる分プライド高いしそれ以上の変化を望まない
今はそれでええかもしれんけど人手不足の今は誰でも簡単にベテランと同じ速度で作業できる方法が必要なんや
そうなんよな
特化してる分プライド高いしそれ以上の変化を望まない
今はそれでええかもしれんけど人手不足の今は誰でも簡単にベテランと同じ速度で作業できる方法が必要なんや
32名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:41:50ID:oPY
運が良ければなーなーのまま退職まで漕ぎ着けれるんとちゃう
39名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:48:39ID:heL
>>32
なーなーが心地ええんやろな
それは分かるけど仕事は仕事でちゃんとして欲しいわ
なーなーが心地ええんやろな
それは分かるけど仕事は仕事でちゃんとして欲しいわ
33名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:44:25ID:XMc
ワイの私見やけど>>6みたいなこと言い出すやつは大抵その新人君がやるような仕事しかしてないわ
36名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:46:39ID:heL
>>33
まぁ新人がやるレベルってのはなかなかないけど数ヵ月で一通り出来るレベルの仕事であることは確かやな
与えられた作業だけは出来る
それだけなのに「俺は仕事が出来る」と思ってしまうって人が多すぎる
まぁ新人がやるレベルってのはなかなかないけど数ヵ月で一通り出来るレベルの仕事であることは確かやな
与えられた作業だけは出来る
それだけなのに「俺は仕事が出来る」と思ってしまうって人が多すぎる
35名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:46:03ID:XMc
自分の仕事がなくなるから新人に対して当たりが強くなる
他の仕事すりゃええんやけどルーチン以外出来ないから縄張りを取られたくないって感じや
他の仕事すりゃええんやけどルーチン以外出来ないから縄張りを取られたくないって感じや
37名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:47:38ID:heL
>>35
縄張りってのはまさにその通り
よく会話の中で「○○さんのシマだから」って表現使う人多いで
縄張りってのはまさにその通り
よく会話の中で「○○さんのシマだから」って表現使う人多いで
38名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:48:28ID:oPY
ガキのお遊びやな
40名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:49:42ID:heL
>>38
ごっこ遊びに近いかもしれんね
クソどうでもいい事をさも凄いことのように語ったりするし子供っぽい
ごっこ遊びに近いかもしれんね
クソどうでもいい事をさも凄いことのように語ったりするし子供っぽい
41名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:50:26ID:oPY
確実に言える事はもう治らんってことくらいやろな
42名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:52:06ID:heL
>>41
治らんやろなぁ
高卒で入ってそういう環境に浸かって数十年と考えると人生の半分以上はその空気の中に生きててそれが当たり前なんやろし
治らんやろなぁ
高卒で入ってそういう環境に浸かって数十年と考えると人生の半分以上はその空気の中に生きててそれが当たり前なんやろし
43名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:53:35ID:oPY
>>42
期待せずにいこう
期待せずにいこう
44名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 06:56:31ID:ten
人手不足でただでさえ回ってないのに自己満の資料を作らせて更に圧迫させるのやめろ
47名無しさん@おーぷん2019/01/20(日) 07:33:03ID:ANs
さっさとやめちまえや
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ワイらと意思疎通できる有能な人手が不足
ブラック企業なだけ定期
効率良くなると、処理する仕事が増えるから余計忙しくなるんだよなあ……。で、やること増えて収入増えても給料据え置きなことが大半だし。仮に画期的な発明をして、億単位の収益が増えても、ほとんど労働者に報いず、役員ばかり美味しい思いをしてきたから、労働者のモチベーションは全然上がらない。
今の時代出世をすると、上からいいように使われて、給料も大して増えないことが多いから、出世をしなくてもいいって連中も増えてきている。
経営者が人を使うの下手すぎるんだよな……搾取することしか考えないから。
変化があると給料変わらないのに面倒くさいだけ
個々が会社を良くしようなんて気はさらさら無い
ダラダラと現状維持するのが一番楽に金稼ぐ方法
業務効率なんかどうでもいい、ってことだろう
効率の良い方法出してもどうせ早く帰れんしもっと無茶な要求するだけだからな。
提案しない方がマシ。
変化のない決まったことの繰り返しが大好きなのに
社会人~とか言ってマウントとるようになるんだよな。
その会社が社会すべて。
自分の居場所を守るのに必死なんやで
会社のために働いている人間は人材育成しようと頑張ってるけどな
無給で働く超有能な社員はどこの企業でも欲しいよな
いやいや、パートのおばちゃん達は意外と合理的だし、新しいやり方に対して順応性高いよ。
頭が固いのは、40代後半より上のジジイども。
クズなんてどこの会社にもいるけど
イッチみたいな傍観者とクズだけの会社はそうそうない
効率上げるとその分仕事増やすクソ会社もあるからな。
新しいことを受け入れるのは年取る程大変
脳味噌カチカチな年寄りには仕様変更が「今日からオムツ穿いたままウンコしろ 効率的だから」って言われるくらい苦痛
いじめて追い出しておいて人が足りなくなって文句言うってのはたまに見る光景。
どう考えてもガイジです。
なんとかあいつらを病気扱いにして頭がぼんやりする薬とか飲ませられないものか。
わかる、まじでわかる
うちもこれだわしょーもない
ハローワークを民営化して求人を有料化しろよ
日本は無駄だらけ
「弊社」ってなんやねん面接か?
改善しろと言われながら
先輩の顔立て改善しないのが良い新人
空気読まず改善しちゃうのは悪い新人
わい新入社員だがこれはわかるな
飲み会とかそう
わいがついでまわって自分の分の飲みができないのは当たり前
社会人マナーマナーうっせえよ馬鹿
おまえらがわいを歓迎しろやカス
>昔とは違って転職が当たり前の時代なんだって気がついてないからなぁ
これな。
少し前まで雇用の流動性を合言葉に解雇しまくっていたが、流動性があるってのは辞めやすくもなるってこと。
つまり、自分達が望んでその通りになったってわけだ。
だから経営者よ、思い通りになったのだからもっと喜べ。