無能僕「スケジュール立てました！」上司「こっちが効率良いからこっちでやって」無能僕「わかりました！」

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無能僕「(もう自分で考えても無駄だから最初から)指示ください」

上司「自分で考えて動け」

10分後

無能僕「このような予定ですがいかがでしょうか」

上司「無駄多いから言う通りやって」

無能僕「^^」

会社やめるわ

さすが無能

>>2
だろ？
出来ないことってするだけ無駄じゃん

無能

こんな無能いるはずない

>>4
無能以下ってことか
じゃあ俺はもうカスじゃん

でも自分で考えることせんといつまでたっても無能やで

>>1
良い上司だな

>>8
良い上司だよ
良い人いっぱい
仕事も面白い

自分だけ無能
俺が足を引っ張ってる
俺がいなくなればきっともっと「上手く」いく

無職のぼくよりきっと無能だね

自分の組んだスケジュールの何が無駄か理解してる？

>>11
作業時間に余裕持たせ過ぎてるみたい
俺は120分かかる作業だと思っていても
上司の指摘では90分で終わるってなる

それが積み重なると当初の予定より60分以上のまとまった時間の余裕が出来るから
そこにさらに仕事を入れるという

>>19
それで実際に90分で終わるのか？
終わるならお前が悪いし終わらないなら上司が悪いが

>>27
終わる
だから時間見えない俺が悪い

ちゃんと育てようとしてるいい上司だ

上司が立てるスケジュールみて
自分のがどこがダメだったのか比較してみて
今度スケジュール立てるときに活かせばいいんじゃね？

次に生かせよ

上司「手伝おうか？」

忙しい無能僕「はい！わかりました！」

仕事の時間が読めてないだけじゃん
時間見ながら仕事してれば解決する話

2ヵ月たって成長が実感できなかったら辞めな

うるせぇ！
俺は無能だから
成長とか上達とか出来ないんだよ！
だからもう邪魔しないように辞めるしかないじゃん！
それを「育ててもらってる」だとか
「なんで良くしてもらってるのに辞めるの？」だとか
そんなもん俺が一番しってんの
それで出来ないんだよ

だから辞めるしかないじゃん

>>21
上達しようと思ってる様子がないじゃん

>>22
それな
やる気がないんだろ

>>24
他人事で草

お前が無能かどうかはお前が決めるんじゃないんだぞ

>>23
他人の評価だしな
でももう自信さえないよ

頭悪いなら人の倍頭使えよ
頭悪いから考えないで良いなんて理屈はないからな

>>25
考える時間増やせってことな
無能が足並み揃えるには人の倍しなきゃだもんな
俺は皆さんのために倍の時間考えないと作業の予定がたてられない

じゃあその時間はどうやって作るの？
時間外だよね

そんなのしたくない
したくないって思ってしまう
無能だから

そうやって成長していくもんだと思うけどな

向いてないから仕事を辞めるってのも別に悪くないと思うけど、こいつは次の職場でも同じような事になりそうだなって思った

>>33
お前は出来てるもんな
出来ない奴はそう見えるだろ

俺だって自分のことそう思うもん
だから消えること考えなきゃいけない

>>34
そうなんだ、じゃあ頑張って消えようね

>>36
消えることも頑張らないといけないのかよ
もう頑張れないぞ

>>40
頑張らないと自殺はできない
頑張らないクズはそのうち自分を殺さずに他人を殺しだす
社会のゴミだから「頑張って」消えてくれ

>>42
そうか
殺してもらえば考えなくても済むもんな
やっぱおまえら頭良いよ
盲点だった
盲点だった

上司にスケジュール組めませんて相談してごらんよ

自分の無能を自覚できる奴は無能じゃない
本当の無能は自覚すら出来ない
そう私です

>>38
ん？あれ？あれ？

俺もスケジュール立てるの苦手だよ
めんどくさいし行き当たりばったりで仕事してる

俺も周りは優秀な中で俺だけガイジだから辞めたさは分かるけども
仕事自体は面白いなら勿体無い気もする
そんな環境でも面白いと思える仕事って貴重なんじゃないか

でも辛いもんは辛いよな…

無能のはずなのに正しさを主張している

以上、能力の低さのせいにする怠け者の言い訳でした

無能なんだから自分で考えて結論出すな
上司に辞めろって言われてから辞めろ

スケジュールは形式上提出するだけだから守らなくてもいいんだぞ
出来る出来ないじゃなくて上司気に入るようなスケジュールを立てて提出すればいい

無能は仕事やめてニートになれ

お前自信無さすぎだろ
今まで信じてくれる人居なかったろ

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引用元無能僕「スケジュール立てました！」上司「こっちが効率良いからこっちでやって」無能僕「わかりました！」

16コメント

1 まとめさん 2019/01/27 13:09

オレがいなければもっと上手く回る
大半がそうだろ、気づけてるか気づけてないかは別にして

たいていの会社は３割の有能で回してる
残りは有能を見つけるまでの肥やし
いてもいなくてもどっちでもいい
邪魔にならないように動くのが最大の成果
2 まとめさん 2019/01/27 13:23

仕事なんてクビにならない程度に適当にやればいいもんだと思うけどな
気張り過ぎ
3 まとめさん 2019/01/27 13:24

転職しても同じ事言いそう
4 まとめさん 2019/01/27 13:28

時間外に考える事を面倒くさがってるし、
所定の時間内の仕事が増える事を嫌がってるから、無能とは別のモノ。
『サボり魔』だろ。
体裁が悪いから外面だけ
自分が無能であるかのように
見せかけてるだけ。
5 まとめさん 2019/01/27 14:05

でも、自分を有能だと思い込んでいる無能よりは上等だよ。
やる気がなくても使う側としてもまだ許せる。
6 まとめさん 2019/01/27 14:17

下の人間が提案してるのに上の人間が無駄の一言で片付けると、やる気がなくなるよな。
まぁ理想の上司なら、「君の提案は、ここが悪いから次は改善した提案をしてみろ。ちなみにここは良かったよ。」って指示を出すはずなんだがな。
下の人間が提案する姿勢そのものを潰すのは単なるアホ。目先のことしか考えていない。
7 まとめさん 2019/01/27 15:00

何もないところから線を引くのと、無駄だらけでも既にあるスケジュールを修正するのとじゃ労力が段違いよ。無駄なわけない。
言われた事を次に反映させてけばそのうち何も言われなくなるだろ。
8 まとめさん 2019/01/27 15:31

無能上司うじゃうじゃで草
9 まとめさん 2019/01/27 15:57

真の無能「俺は完璧な仕事しかしてない」
なお毎週不良品を作り取引先から指名で製造から外された模様
10 まとめさん 2019/01/27 17:30

※9
そんな真の無能より
バカッターとか、会社を潰す人よりはまし
11 まとめさん 2019/01/27 18:45

>>5
自分で勝手に無能認定してやめてくのは、十分厄介だと思う。
12 まとめさん 2019/01/27 20:09

>>7
中途半端に決められてるのが
一番時間がかかる。
最初からやった方が断然早い。
13 まとめさん 2019/01/27 20:25

>>6
考えが浅い。どこが悪いかを
教えてしまっては、将来に
元々の部下が役職が上になった時に
そいつの下につく部下の改善点を
見つけられない。
つーか、目先の事をこなした上で
言ってくれ。
14 まとめさん 2019/01/27 20:46

>>13
もっと浅いよ
上司に自身の悪いところを指摘された経験を元にした方が、
自分が上司になったときに部下に指摘しやすいよ

あと、機会は一回だけじゃないんだから、
指摘するときと考えさせるときと分ければいいだけなんだけどね
そこらへんの加減も理想の上司がいてくれると、
参考にできるし後ろ盾にもなるしやりやすいんだけどね
15 まとめさん 2019/01/27 22:19

>>14
現実問題として指摘するような
上司は数える位だし、
そんな機会が多くあるような
職場はあまりない。
理想でしかないな。
16 まとめさん 2019/01/29 12:05

ワイ23歳やがこう思った...若いな

つかいかた

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