毎日無駄な残業してる馬鹿社員に無駄残やめさせる方法

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    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:28:22.636ID:xVxXwmxY0.net
    募集


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:29:15.963ID:lwTay5K2x.net
    仕事が速い人の給料を増やす


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:31:00.715ID:qAn9bgGuM.net
    手当なくす


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:31:36.917ID:xVxXwmxY0.net
    本当ゴミ野郎で 日中なんも仕事しねーくせに23時ころまで平気で残業するんだぜ?


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:32:17.896ID:770nH8830.net
    電気消す
    暖房切る
    勝手に施錠する


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:32:31.367ID:eULz6/H00.net
    ボーナス減らせ


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:32:44.985ID:imbWdOR7a.net
    お前が一番無駄なんだよ


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:33:17.504ID:baLiJ3Kna.net
    20時以降は電気が強制シャットダウンするようにする


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:33:38.743ID:WqTsyXUka.net
    社長なの?
    最初からみなし残業制度儲ければいいじゃん


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:33:45.469ID:oY5ltWyea.net
    手伝う


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:34:43.375ID:lwTay5K2x.net
    みんな管理職にすれば残業代つかないぞ


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:34:52.327ID:EbUZO8sy0.net
    クビにする


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:34:53.096ID:zdUF6awx0.net
    生活残業してるならボーナスで調整しろ


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:35:57.010ID:eULz6/H00.net
    みなし残業は決められてる残業時間を越えた分の残業代は払わなきゃ違法だぞ


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:36:20.974ID:waJJeiRya.net
    全社員の総仕事量に見合った基本給への変更
    ボーナスの見直し(無駄に残業を作る社員は無し)


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:36:44.155ID:QdcnGJf10.net
    他と比較して言葉で殴るのが一番

    早く終わらせて早く帰るやつと、そいつの仕事量比べて何でこんなかかってんの?で終わり


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:37:04.791ID:cY2rVbyO0.net
    残業の理由を書かせる


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:39:13.196ID:fqmaxLbD0.net
    雇われのくせに経営者目線やめろやw


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:40:40.947ID:xVxXwmxY0.net
    すまんすまん俺は一介の社員
    ボーナスやらの権限はない


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:43:32.932ID:MBzlXOsG0.net
    >>1
    具体的にお前は何が困っているんだ?


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:50:23.232ID:xVxXwmxY0.net
    >>23
    困ってるというより納得いかん
    俺や他の従業員は普通に仕事して定時もしくは2時間残業くらいで帰るのにその馬鹿は無駄に6時間も残ってる
    残業代が欲しいんだろうがそれならきキチンと仕事しろ と


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:52:35.517ID:MBzlXOsG0.net
    >>27
    よくいるんだけどさ、それ単にお前が気に入らないだけだろ?

    真面目にやってる人のモチベが下がるという事なら、
    そいつを指導処分する権限のある奴に相談しにいけばいいだけ

    それで変わらない会社ならその会社ではそれでOKという事だからあきらめろ


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/16(土) 00:05:43.767ID:qIkQH0g00.net
    >>28
    社長にも相談したし社長も困ってた
    若い社長でその無駄残業馬鹿は社長より年上なのよ で、その馬鹿は何か言われるとすぐキーキー女みたいにヒステリー起こす厄介モンなので腫れ物に触るようにしか誰も接すれない


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:44:10.688ID:imbWdOR7a.net
    まあだいたいお前の固定観念


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:46:03.742ID:QdcnGJf10.net
    なんだ上司かと思った

    ならやめさせることにメリットが皆無な気がするんだが


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:46:14.447ID:4YvTSW+f0.net
    管理職じゃないなら誰がどんだけ残業しようがどうでもいいだろ


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:53:53.396ID:xVxXwmxY0.net
    いや仕事をきっちりするなら残業するのはかまわん むしろ感心する
    しかしその馬鹿はブラブラほっつき歩いて時間つぶしてるだけなのよ


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:55:40.725ID:MBzlXOsG0.net
    >>29
    分かってるよ
    そういう奴はいる
    問題なのはそれを放っておいている会社とお前
    お前は文句言ってるだけで何もしてないんだろ?

    俺なら行動するか黙ってる
    行動せずに文句だけ言ってる奴はそいつと同等かそれ以下


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/15(金) 23:56:25.427ID:4YvTSW+f0.net
    協同でやってる仕事がそいつのせいて進まない、とかそれでお前が損してる訳じゃないんだからどうでもいいだろ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/16(土) 00:00:42.727ID:qIkQH0g00.net
    俺もはじめの頃は自分は自分だし人は人だと カンケーねーやって感じで気にしないようにしてたけど毎日毎日2年以上も見てるといい加減たまらんものがありんす


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/16(土) 00:33:56.612ID:0DuxHuoI0.net
    夜中まで会社にいるとかアホだろ


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/16(土) 00:45:36.443ID:qIkQH0g00.net
    アホだよ本当に
    タイムカードの写メあるかもわからんから待ってて


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/16(土) 01:39:46.596ID:aSffA7S40.net
    「ムダな残業しないで帰って下さい」でいいのでは


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/16(土) 01:40:57.846ID:AYZCjDXr0.net
    仕事全部取り上げて放置


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/16(土) 01:42:44.644ID:RtMrpMvOa.net
    上司なら退社命令でイチコロなんだが
    一同僚からだと上にチクるしか打つ手なくね


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/16(土) 01:47:54.182ID:rexGL/PJ0.net
    それ別にお前に何か迷惑かかってんの?そいつにとっては残念しないと生活キツいんだろうし経営者じゃないお前が口だすほどなのか?


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    31コメント
    1. 1 まとめさん

      >それ別にお前に何か迷惑かかってんの?そいつにとっては残念しないと生活キツいんだろうし経営者じゃないお前が口だすほどなのか?

      この人もイッチに口だしてるやん
      イラっとしてそうだし・・・

    2. 2 まとめさん

      経営者も分かってるんならいいんじゃね?
      ワイの職場は仕事の量よりもサビ残の多さでボーナス査定してた。
      時間内に大量の仕事こなすより少量の仕事を時間外もだらだらやった方が
      給料いいんだから馬鹿馬鹿しくてやめたったわ。

    3. 3 まとめさん

      普通に真面目にやってる奴のモチベが下がるだろ
      馬鹿かな?

    4. 4 まとめさん

      会社に無駄な金を払わせてるってことは
      巡り巡って自分の給料上がらん可能性があるんやぞ
      余計なゴミをひとり抱えるだけでコストが掛かるんだから

    5. 5 まとめさん

      いやこういうバカがいると効率下がるやん
      窓際からの首にして貰えばいいのに

    6. 6 まとめさん

      同類のクズどもが擁護し合ってて草

    7. 7 まとめさん

      まあヒキオタニートにコスト意識持てといっても無理な話だしな
      知能指数が20違うと会話が成立しないとか言われるけど、社会経験によっても同じような事になるわけだな

    8. 8 まとめさん

      いや、迷惑はかかってるだろ。

      それを知ってるやつ全員のモチベーションが下がるし、
      金銭的にも、そいつに払ってる無駄な残業分は会社のマイナスになるわけで、
      確実に会社の利益を減らしてる。

    9. 9 まとめさん

      仕事早い奴の給料あげろ

    10. 10 まとめさん

      迷惑云々はそいつの権限や仕事としてのレベルの話だろ
      他の社員のやる気が下がるにしろ会社の利益にしろ
      社長だとかそのバカの上司が管理すべきレベルの話
      逆にそこらへんが認識してても何らかの理由で処分与えれないなら
      与えられた条件で働くしかない下っ端な社員が何言ったって無駄
      どうしても我慢できないっていうなら他社に転職でもするしかない

    11. 11 まとめさん

      うまいこと管理職扱いにしちゃえば

    12. 12 まとめさん

      ※11
      無理じゃないか?
      結局のとこ無駄残業馬鹿社員が社長にすら制御できないのが原因なんだから
      万が一残業代払わなくても済むある程度の管理職にできたところで
      実質給料削られた馬鹿がおとなしくしてるわけないだろうし

    13. 13 まとめさん

      最初から仕事を与えなきゃいいじゃん

    14. 14 まとめさん

      仕事何してるか、どれくらいで終わるか、細かく確認
      みてることを意識させるしかないわ

    15. 15 まとめさん

      一日5時間くらいの残業してるとしたら月100時間になるのか。そんなに無駄に残ってシャーないのにな。

    16. 16 まとめさん

      日中車の中でサボったり寝て夕方から仕事始める無能ハゲがいるわ
      キャバクラ行く金が無いからって日中仕事もせずに無駄に残業してる独身デブハゲジジイは氏ね

    17. 17 まとめさん

      もっと仕事与えればどうだろう

    18. 18 まとめさん

      スレタイ主に残業をさせない権限なんてないンゴよねえ
      管理職や経営者が問題視していないならスレタイ主が如きが騒ぐことじゃないンゴよねえ
      完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ

    19. 19 まとめさん

      帰ってもする事ないから

    20. 20 まとめさん

      普通に生産性ないやつに多めに給料払ってたら回りまわってボーナス減ったり昇給額が減ったりするだろ
      迷惑だわ
      普通に上司が残業を制限すればいいだけの話
      会社が許可してない勝手な残業は残業代払う義務ないし

    21. 21 まとめさん

      ちゃんと査定して給与と賞与に反映すれば問題ない

    22. 22 まとめさん

      まぁ解決しないならやめればいいんちゃう?

    23. 23 まとめさん

      >1の無能社員辞めれば、馬鹿社員の残業が減るんじゃね?

    24. 24 まとめさん

      残業がやたら多いのに対した仕事してないなら実質的なボーナス天引きしたらええやん
      成果にあわせて賞与減らして帳尻あわせすりゃいいし自主退職を促せばいい

    25. 25 まとめさん

      どこの職場にも居るんだよねw自分が中心に現場が回ってると
      思いこんでるカス社員が。



    26. 26 まとめさん

      人事評価制度に残業時間の考査を入れて、残業時間が長けりゃ給料下げる。

    27. 27 まとめさん

      十分仕事量こなしてるなら残業してもいいだろうけど、
      昼間サボって残業とかは確かにはらたつ
      とは言っても結局管理職が面談で残業多い理由とか残業減らす方法をちゃんと話合わんからダメなんだろ
      会社全体で残業禁止か上限決めてそれ以上は残業禁止を決めればいいだけなのに

    28. 28 まとめさん

      期限の近い仕事は部下がやって期限がないような仕事をその人にやってもらえば残業してても「明日でもいいので帰りましょう」と言える

    29. 29 まとめさん

      残業してる奴の方が定時上がりよりも仕事してる評価する管理職っていまだに一定数存在するんだよ。
      根性があるとか何とかで。

    30. 30 まとめさん

      なんか擁護が多くて気持ち悪いな
      働いてたら気持ち分かるだろ

    31. 31 まとめさん

      日中に連絡取れないんですが、って言いまくれば?んで証拠を取って懲戒処分の準備をしておく

    つかいかた
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