昨日、会社で休憩取らなかったらスゲー怒られたんや・・・

    8
    1名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:28:23ID:BSH
    12時から13時ごろみんな頃合いを見て休憩に行くんや

    ワイが休憩してない事が16時頃発覚

    部長激おこ

    先輩(ワイの指導係)まで説教されてて草


    3名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:29:48ID:cPo
    イッチ労働基準法違反やろ


    4名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:30:26ID:2jn
    休憩行かないってなにしてたん?


    8名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:30:56ID:BSH
    >>4
    そりゃ仕事やろ
    やることがクッソあった


    12名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:31:36ID:2jn
    >>8
    飯を喰いに行かなかったんでなくて休憩自体に行かなかったんか


    5名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:30:28ID:BSH
    ワケがあるんよ
    忙しくて行けなかったんや


    6名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:30:47ID:2jn
    それにしたってホウレンソウやぞ


    7名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:30:49ID:Rpc
    有給も取らないと企業に罰則いくみたいね


    9名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:30:58ID:WT7
    ん?どう忙しかったの?


    13名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:31:49ID:BSH
    >>9
    いくら処理しても終わらないほどの資料が山積み
    部長のバカがワイに無茶ぶりして


    11名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:31:35ID:1QN
    イッチのせいで会社が労基法違反になる
    イッチみたいなのはモンスター従業員言われてるで


    15名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:32:47ID:R82
    なんか草


    17名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:33:44ID:BSH
    でも16時ごろに「そういえば君、休憩行ったの?」っておかしくね
    そういえばなんて付けるぐらいだから部長も大した問題とは認識してないやろう実は


    18名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:35:16ID:iik
    >>17
    そこで行きましたって言えないからお前はダメなんだよ
    大人の振る舞い勉強したほうがええで
    ワイも管理職やけどその辺は評価で見るよ


    26名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:38:18ID:BSH
    >>18
    ピュアだから正直に答えちゃうんやような・・・


    27名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:38:57ID:iik
    >>18
    ここでの満点の回答は
    自分はまだ未熟者なので勉強のために書類に目を通す等の勉強をしておりました。ただそれは業務ではあらませんので休憩していたと認識しております。
    だよな


    20名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:36:22ID:BSH
    これ書くと「無能な働き者」とかバカにされそうやけどな
    実は過去にも30分しか休憩しなかったことが何回かあった
    それで「会社が違法行為してる事になるからやめてくれ」言われてたんや


    21名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:36:40ID:QD5
    そら怒るわ


    22名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:37:29ID:2jn
    せやから昼休憩提案された時点で仕事の進捗とかで…
    ってちゃんとどうするかホウレンソウしろよ…


    24名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:38:15ID:cPo
    本当に無能な働き者やんけ


    23名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:37:37ID:1QN
    じゃあ怒られた理由もわかってるやん


    29名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:42:03ID:BSH
    >>23
    だって終わらないんだもん
    報告しても改善どころか嫌そうな顔されるし


    30名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:43:35ID:GkR
    多分休憩しない方が嫌な顔されるで
    法律違反になるからな


    32名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:44:03ID:2jn
    報告して嫌な顔されて初めてイッチの責任じゃなくなるんやで…


    34名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:47:03ID:BSH
    >>32
    冷静に考えれば報告はそういう意味があるんやな
    頭いいなあんた


    36名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:51:02ID:2jn
    >>34
    多分やが昼時に報告しなかったから
    部長は後で会社に説明求められた場合にその時間にイッチから報告を受けた理由まで説明しなければならないって手間が発生するんやで…
    支障が判明したら出来るだけ早く伝えなければ後に成れば成る程に傷は広がるんや
    頼むで…


    40名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 13:09:38ID:BSH
    >>36
    なるへそ
    確かに監査部が勤怠記録チェックしてるから面倒なことになるんやな
    しかも監査部長は役員兼任だから余計恐れてるんやろうな


    38名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 12:53:20ID:0UV
    イッチは「自分は一生懸命仕事してるのになんで怒られなきゃいけないんだ」とか思ってそうだけど

    自分の仕事量を申告して調整できない奴は無能やぞ


    42名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 13:24:21ID:Ok9
    発覚じゃねーよ
    怒られたのも意味が違うだろ
    休憩を取らなかった、と安易に認めたのかNG
    取りましたよ?って言い張れよと


    41名無しさん@おーぷん2019/03/02(土) 13:11:15ID:1QN
    恐れるとかやなくて規則は遵守するのが社会人として当然やろ


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    8コメント
    1. 1 まとめさん

      いまは、わざと休憩を取らない、わざとサービス残業をして会社を訴える馬鹿も増えてる
      女性社員はわざとおもわせぶりな言動をして男性社員からアプローチしてきたらセクハラで訴えるぞと脅して金を要求するケースも年々増えてる

    2. 2 まとめさん

      休憩をしない社員がいるとまず士気に関わってくる恐れがある
      加えて終わらない忙しいってんなら教育や業務の割り振り諸々に問題がある可能性がある
      黙ってると「こうなってしまいました」で取り返しが付かんかもしれないから事前に言えという要するに単なる効率化の話なんだよな
      でこれが通らんならブラックか超実力主義で身の丈に合っとらんから転職しろと

    3. 3 まとめさん

      そんなこと言われるなら仕事が山積みでも定時で帰ったらいいよ

    4. 4 まとめさん

      休憩無しとか普通にやってるけど怒られたことないわ

    5. 5 まとめさん

      これ違法なのか
      うちも仕事が忙しすぎてたまに休憩取らないで仕事してる人が自分含めて何人かいる

    6. 6 まとめさん

      休憩を取らせる義務が上司(管理職)にあるわけで、怒られるべきはいっちでも先輩でもなくじ、上司なんだけどな。

    7. 7 まとめさん

      ※6
      そうじゃない
      上司は役所の調査が入ったら自分の責任になるから怒ったんだろ?
      論点わかってなさすぎ

    8. 8 まとめさん

      ワオ上司「作業日報に昼礼を書かれると作業時間で怒られるので、昼休み終わり五分前の予鈴から昼礼をします。」ちな十分オーバーは当然なので皆が戸惑う模様
      なお係長補佐は怒られるのが仕事で昼休みも五分程度しか休めず、朝7時半から終業後までほぼずっと怒鳴られているだけで作業は許されない模様
      森精機さんの下請けの和歌山市の菱和の上野元義課長さん、休憩時間を削るのは契約内容と相違有りですよ

    つかいかた
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