会社で作業ミスが頻発するからマニュアル作った結果www

    28
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:02:16.067ID:R6AXtQDmM.net
    マニュアルの一つに間違いがあったせいで超くだらないミスを別担当が起こした

    ミスったやつがマニュアルのせいって言ったせいでマニュアル作った俺がめっちゃ怒られた挙句「ほかのマニュアル全部見直せ」とか言われて超萎えてるんだが
    何?マニュアル作らないほうがよかった??


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:03:08.192ID:WfHIPna30.net
    うん
    指示されてない仕事なんてするだけ損だって気づけてよかったな


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:03:25.374ID:0CMpyn2c0.net
    無能が規範作っちゃ駄目だろ


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:04:16.187ID:loE3bdiH0.net
    マニュアルを展開する前にレビューしなかったのか?


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:04:31.784ID:RKDLyIhBa.net
    嘘の書いてあるマニュアルなら作らないほうがよかった


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:05:18.871ID:R6AXtQDmM.net
    こういうのってやったもん負けだよな
    良かれと思ってやったら最後、全部責任取らされるから

    マニュアルも200個近くあるから今月は帰れないの確定
    しかもミスったやつは「全てマニュアルを作った吉田さんに責任があるから、吉田さんが全部見直すべきだと思います」とか言い出すし
    上司もアホ間抜けハゲデブ無能だから「そうだな!お前がやれ」って一切助けてくれねーし


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:06:11.858ID:loE3bdiH0.net
    >>8
    全部ほっぽって転職しちゃえ
    今人手不足だし


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:16:45.775ID:RC+Unc480.net
    >>8
    ミスったやつに見直しさせるの?


    59以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:24:20.397ID:BhNYaCooa.net
    >>8
    全てが怪しい以上マニュアルを全て破棄するのが正しい対応だな


    69以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:27:33.327ID:r3GN4cyFa.net
    >>8
    マニュアルが正しければかなりの功績だと思う
    そりゃ間違った内容でこの通りやってだと、マニュアル守る限り100パーミスだし


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:06:22.776ID:gNqQZ5Y50.net
    お前が勝手にルール作ってそれを周りに押し付けたんだから
    そこはちゃんとしてないと駄目だった


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:07:32.383ID:1zWcGL4b0.net
    マニュアル作らなくていいぞ
    土曜なんだし吉田もゆっくり休めよ


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:06:13.738ID:GYTeZfuTa.net
    今時DCTじゃないとか


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:07:43.683ID:WS34KzR+p.net
    そんな小学生レベルの会社に勤めてるの?
    しかもいま辞めたら逃げたみたいでカッコ悪いし
    低レベルな連中相手にドツボにハマったな


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:07:59.697ID:R6AXtQDmM.net
    もう今後この会社で改善につながる自主的な行動は一切しないことを心に誓うわ
    常に消極的な発言をし続けて最低限の仕事を一番ゆるいスケジュールで開けて、一切の改善や挑戦を行わずひたすら保身に回ることにする


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:09:16.844ID:WS34KzR+p.net
    >>15
    お前みたいな奴よくいるけど
    一番ダメなパターンじゃん
    会社辞める方がまだマシだわ


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:10:34.080ID:R6AXtQDmM.net
    >>20
    よくいるだろ

    俺の会社のやつらはだいたいこういうパターンなんだが、なんでみんなこんな感じになるのかがわかったわ


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:08:32.354ID:Vup7Oaib0.net
    もう責任とってやめますって言って転職すれば


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:09:33.026ID:NCf4yCpTM.net
    うちの会社と同じ


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:09:42.411ID:XLAbe32/M.net
    結果だけを見て大騒ぎせず、
    その心意気を含めて評価できないのでしょうか?

    って偉いさんに言って、快い返事が貰えないなら会社に引き篭ろう


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:14:03.119ID:loE3bdiH0.net
    >>22
    レビュー制度を整備するよう持ちかけるのが先だな


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:10:35.606ID:cXvpG4H3x.net
    上長の照査承認のハンコはもらってないの?


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:11:29.894ID:/cXmvUdG0.net
    まずマニュアルは会社が作れよ


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:11:30.527ID:haI2pmdS0.net
    自分が1~10まで完璧にやれる事にしかマニュアルなんて作らんわ


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:12:09.824ID:WS34KzR+p.net
    無能と仕事してると腐るぞ
    そこに居続ける意味なんてあるの?


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:14:13.216ID:R6AXtQDmM.net
    もともと俺の仕事だったんだが俺の異動の時に次の担当に引き継ぎであげたもの
    何もなくいきなり作業するの大変そうだと思ってあげたのがまずかったのかな


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:14:55.557ID:0YEu2IV+a.net
    業務改善は難しいんだよな
    俺もやったら文句言われまくったからもうやらないことにした
    自分のことだけやるのが一番やで


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:15:04.072ID:WS34KzR+p.net
    一人で走っちゃうとそうなるよね
    もっとコミュニケーション取らないと


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:16:24.170ID:cXvpG4H3x.net
    マニュアル作ってなかったらもっとひどいミス起こしてたかもってことは考慮されないんだよな


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:16:46.769ID:Kj9LaJ1U0.net
    難しい問題だな
    お前しか分からない内容でミスが出たならお前のせいにするしかない


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:16:58.732ID:kCVTfhl8a.net
    会社の体質問題かそこだけの問題か
    後者だったら、もっと上の人に状況リークしたら改善するかもな


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:17:15.945ID:56TSoRkqa.net
    マニュアル作るときは素人になったつもりで読み返すんだよ


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:17:59.634ID:f4/h7j0S0.net
    なぜマニュアル作る際に上司に相談しなかったんだ
    業務に関わる重要なことなら周り巻き込まないと駄目だよ…


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:18:00.523ID:o12I6oFF0.net
    マニュアル整備だけで給料もらえるならいいじゃん
    何か言われても与えられた仕事やってますって言い訳できるし


    マニュアル作成とか教育の結果見るために作成させることに価値があるもんだと思ってる


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:19:43.379ID:R6AXtQDmM.net
    >>42
    金なんかもらえねーよ
    サビ残

    もともと自分用に作ったマニュアルもサビ残だし


    48以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:20:58.253ID:loE3bdiH0.net
    >>45
    完全にブラックじゃねえかwww
    転職しろwww


    49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:21:06.257ID:o12I6oFF0.net
    >>45
    そんな仕事ほっとけばいいよ


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:18:34.477ID:0YEu2IV+a.net
    業務改善自体を仕事として与えられて上手くいけば評価してもらえる形にしないと厳しい
    色々考えたけどやる側は損しかしない


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:19:06.175ID:zJUOkKNkd.net
    最初で完璧なマニュアルとかきついだろ
    どうせどっか説明足りないところはあるから
    それ使わせながら一緒にやるくらいやる
    時間取れるなら


    46以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:19:47.214ID:QhbGG/Hq0.net
    マニュアルって確認者と承認者必要じゃないの?
    なんで作成してすぐはいふできるん?


    55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:23:03.844ID:R6AXtQDmM.net
    >>46
    もともと自分用に作ってたから
    といってもその時の上司には見せてるけど、俺の仕事だから空承認
    俺一人でうまく使ってたのが人事異動で別のやつになった

    会社は「お、マニュアルあんじゃーん全部こいつに渡せ」って流れでそいつに渡して、3年はうまく使ってたんだがこの間ミスしやがって、そいつが俺のせいにしだした


    50以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:21:08.144ID:1u1d+Twup.net
    マニュアルが間違えてるならお前が無能だけど無能が無視で間違えてるならもうほっとけ


    51以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:21:25.189ID:d2NX/Aml0.net
    まずマニュアルを一人で作成+勝手に横展したのが間違い。完全にお前の責任


    52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:21:39.970ID:sQaAPLeb0.net
    マニュアルなんて人には渡さない方が安全だぞ


    53以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:21:50.219ID:zuw1b5und.net
    あーやっぱ俺ニートやっとくわ

    あばようんこぶりぶり


    56以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:23:41.578ID:rWvd5Hgd0.net
    こういうマニュアル造ったやつが悪い、
    120%絶対の無罪を証明できない限りは有罪みたいな判断するやつ居るよな


    57以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:23:58.556ID:RKDLyIhBa.net
    お前が間違って書いてるんだからお前のミスだろう
    人のせいにするな


    60以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:24:53.303ID:apQr13XU0.net
    お前らさんってなんだかんだ仕事してるんだな
    普段ゲロカスだと思ってたお前らさんが光って見えるわ


    61以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:25:10.636ID:R6AXtQDmM.net
    全部マニュアル削除したろか


    64以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:26:07.732ID:ypu8Oo7ua.net
    >>61
    それで解決やんけ


    71以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:27:40.150ID:q8jP0mWH0.net
    >>61
    全部消してから辞めちまえよそんなクソ会社
    今どき退職代行なんてサービスもあるぞ


    63以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:25:21.259ID:cXvpG4H3x.net
    3年もやって今更言ってくるのはさすがに言いがかりすぎるだろ
    仕事の本質理解してないじゃん


    65以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:26:14.022ID:R6AXtQDmM.net
    >>63
    ちなみにそのミスしたやつ俺の10個上なのにガイジ級に頭悪いから


    66以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:27:00.866ID:Bx4NadMC0.net
    そのミスしたやつ性格悪そう


    62以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:25:12.526ID:WS34KzR+p.net
    吉田の自己評価と上司や同僚の吉田の評価に元々ズレがありそう
    吉田が間違ってるって意味じゃないけど


    67以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:27:02.817ID:o12I6oFF0.net
    ぶっちゃけ100%のマニュアルなんて
    ホント単純作業のマニュアルくらいしかないと思ってる
    失敗しておいてマニュアル通りやったけどダメでしたって開き直る奴は
    新人以外評価落とすよ


    68以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:27:06.299ID:WS34KzR+p.net
    吉田は真面目過ぎるよ
    そんな仕事押し付けられて今月は帰れないなんて


    70以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:27:33.947ID:cXvpG4H3x.net
    会社に言われて作ったんじゃないんならほんとに削除でいいんじゃね


    72以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:28:19.160ID:HOmNcDvvM.net
    普通ならマニュアルを改善して全体の生産性をあげられるところなのに
    ジャップ企業の場合はこうしていつでもどこでも個人の責任にして全体の不利益に持っていくから頭悪いんだよね


    73以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:29:38.579ID:XQaU6Xsra.net
    3年やっててもマニュアルないと作業出来ないようなやつなの?


    77以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:37:43.836ID:zJUOkKNkd.net
    三年前にいた部署のマニュアルなんて作り直す義理ないだろ


    79以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:41:29.326ID:PMsbSsPia.net
    >>77
    3年間使えてたのに何故か同じマニュアルで出来ない奴が現れる恐怖


    78以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:38:17.769ID:xSKgUbTra.net
    下っ端のミスは上の責任だぞ
    つまり社長が悪いってこと


    80以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:43:47.894ID:j2FT1ZbF0.net
    そもそも作業ミス頻発するような無能切ったほうが早い


    81以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:46:44.287ID:G919bqrL0.net
    >>1
    みたいな人は重宝されるのに上層部はそれがわかってない


    83以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:55:54.179ID:e3LHshFz0.net
    作業者側でおかしいなと思っても指摘することもできない風潮なの?


    84以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 18:56:14.287ID:cBsvP+M8a.net
    作らない方が良かったぞ
    全部おまえのせいだからな
    反省しろよ


    87以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 19:03:33.752ID:tGhJlvPDa.net
    責任持ってマニュアル全消去しとけよ


    88以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 19:04:55.801ID:e3LHshFz0.net
    マニュアルがあったほうが会社にマイナスでしたスミマセンっていて全部消去して退職してやればよくね


    89以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 19:06:08.531ID:EPuOHm2D0.net
    俺のバカ上司も新人入って来た時やたら気合い入れて作ったマニュアル渡してたが
    俺に教えてた時と全く違う事書いてたりして先方から指摘入りまくるから新人は結局俺に聞きにきてる


    90以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 19:08:00.999ID:0EM9Fjika.net
    誰からのお墨付きももらわずに個人的に作ったマニュアルなら
    作成者に責任が問われるのは当然だよね


    92以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 19:14:14.856ID:YmAXJegha.net
    >>90
    誰もお墨付きが無いなら組織じゃなくて個人のメモだし
    それを他人が使ってる状態が異常だよな


    91以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 19:12:33.182ID:7XSznMH3d.net
    その>>1に責任押し付けて言い逃れするクズのいる環境にいたら腐るぞ

    環境変えろ


    95以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 19:30:14.972ID:5V0NXWNWM.net
    自分のメモなら削除してもなんら責任はないな普通なら
    ただ普通じゃない会社なら絶対責められるな


    96以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 19:34:49.397ID:Z0t1Rwjs0.net
    給料出ないんなら不良マニュアルは破棄しましたで済む
    給料出るならやれ


    97以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 19:37:16.119ID:ECLQJkXG0.net
    そもそも出来たものを使い始める前に第三者のチェック入れろよ


    98以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/09(土) 19:37:16.162ID:9NAx1YNWa.net
    頑張っても報われない事に早く気付けよ


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    28コメント
    1. 1 まとめさん

      間違ったマニュアルを作って損害を与えたんだから
      これくらいは弁償させないとあかんよ・・・
      上の確認もとらずに勝手にやってるから100%イッチの責任やろ

    2. 2 まとめさん

      ※1
      よく読め
      そういうとこだぞ

    3. 3 まとめさん

      マニュアル作るなら同じ業務してる何人かに内容の確認してもらえよ
      新人やよそから来た人はマニュアルはありゃ100%信じるんだからマニュアル側の間違いなら怒られて当然だろ

    4. 4 まとめさん

      個人的なあれだし、マニュアルって言うからややこしいな。
      単純に指導が間違ったのと同じ。
      使うなら全見直しだし、そうじゃないなら使うなってなるのが普通。

    5. 5 糖質

      思考を盗聴されないように同じことを何度も何度も繰り返し喚いてる。電波を海外へ追い出すまで煩くするのを続ける。

    6. 6 まとめさん

      >もともと自分用に作ったマニュアルもサビ残だし
      マニュアルを作るのが仕事じゃないんだからサボりと同じ
      法律上は電気代を払わないといけない


    7. 7 まとめさん

      ※5
      猿真似してる人と逆の人が喚いてる

    8. 8 まとめさん

      マニュアルにミスがあって作業ミスを誘発するようになってるならまずそこは責任がある
      サビ残で作ってるとかは別の問題として会社に

    9. 9 まとめさん

      マニュアル作ったら実務者にちゃんと説明して教育しないと。マニュアル作ってハイ終わり、は改善活動ではないぞ
      人はバカだからどんなに完全なマニュアルがあっても間違える
      そもそものマニュアルにミスがあっちゃそりゃ責任転嫁されるでしょ

    10. 10 まとめさん

      会社の仕事で努力評価なんて意味が無いのは事実だし
      状況証拠としてマニュアル不備が原因で問題が起こった事になってるのだから
      叱責されるのはしゃーないし、いずれにしても見直しと修正は必須
      ただこれを一人にやらせる上司は無能の塊。
      重要なものは複数体制でダブルチェック・トリプルチェックが常識だろ

    11. 11 まとめさん

      上から目線はやめて
      自分も含めてバカだと認めたほうがいい

    12. 12 まとめさん

      上司、会社にマニュアル作れと言わないお前が悪い。マニュアルを作る重みを知らないお前が悪い

    13. 13 まとめさん

      3年やってるって事は一時の手伝いとかじゃなくてその作業のメイン担当だろうに、いまだにマニュアル頼みな引き継ぎ先の奴の方がよっぽど問題だわ。
      マニュアルの手順が何のためにあるのか、どうなれば正解なのかを全然理解してないって事じゃねーか。

    14. 14 まとめさん

      ニートの妄想みたいな感じ

    15. 15 まとめさん

      マニュアルがなければ頭を使うが、ヒューマンエラーも入り込む。マニュアルがあると頭使わなくなる分マニュアル通りにやって意味不明なミスもでる。ちゃんとマニュアルに問題がないか検証しないと

    16. 16 まとめさん

      投稿者の言う通り全削除で良いんじゃないかな
      無能な私めが出過ぎたマネをしたせいで申し訳ごじゃいませぇぇんとか口先で言って
      だって普通の頭ならマニュアル改訂してこれでレベルアップ出来たね良かったねで終わる話だぞ

    17. 17 まとめさん

      3年も同じマニュアル使ってそれまでミス起きてなかったんだろ
      多分つい最近仕組みが変わったのに現場が合わせてマニュアル改訂しなかったせいでミスが頻発しただけじゃね

    18. 18 まとめさん

      え、コメ欄含めてなんでこんな厳しいの?報告者は悪くなくない?
      マニュアル作らない会社がおかしいし、責任取らせるのも違うでしょ。

    19. 19 まとめさん

      ガイジ会社

    20. 20 まとめさん

      ※18
      1は悪くは無いんだがホウレンソウを怠ったのは悪い
      勤務時間を勝手に言われていない作業に当てたこと、
      作業の進め方を一人で決めて権限無く周りに押し付けたこと
      まずマニュアル作ったほうが良い、自分がやりますって上長に報告すべき
      そして「これのやり方はこんな感じで良いよね」って同僚に相談しながら作成すべきだった
      仕事のこと分かってる自分がマニュアル整備してやる!って自己顕示欲的なものがあったんだろうな
      似た経験あるから分かる
      まぁ昔いた底辺会社に「仕事にマニュアルなんてない、臨機応変に対応しろ」とか言ってた無能はいたな
      基本となるマニュアルの無い臨機応変なんてただの行き当たりばったりのいい加減なんだが

    21. 21 まとめさん

      ※18
      まだ働いたことないのか?
      仕事内容全てにマニュアルが必要なわけじゃないぞ

    22. 22 まとめさん

      >>21
      この話はそういうことじゃないよね、よく読もう

    23. 23 まとめさん

      会社に感知しないで勝手にやってる前提で読まないとダメだぞ。

    24. 24 まとめさん

      ちゃんとしたマニュアルなら給料アップは期待できるのにこいつは馬鹿か

    25. 25 まとめさん

      無能の働き者定期

    26. 26 まとめさん

      マニュアルに従うということは承認してるのと同様だろ
      米24サビ残させるような会社だぞ給与アップなんて見込みはないね

    27. 27 まとめさん

      会社のマニュアルってシステム運用みたいに常に更新する不可欠のものだよ。
      バグが出たら皆で不具合直すみたいな姿勢がこの会社は欠如してる。

    28. 28 まとめさん

      ※26
      ちゃんと読んだ?

    つかいかた
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