中途で入ってきた新入社員（28）がめっちゃムカつくんだが

2019/03/20 12:03 34

僕「これお願いね」

中途「了解です」

僕「ここはこうだよって教えたじゃん」

中途「そうっすね」

僕「あの急ぎの件やった？」

中途「昨日は出来なかったのでこれからやります」

了解ですじゃねーよ！
そうっすねって言うなら分かってんだろ！
やれないなら先に教えろよーーーーー！！！！

無能の予感

舐められすぎわろた

逆に試されてる

ああそう・・・

威圧が足りんのだ

これ指示の仕方悪くね

急ぎの件はいつまでか言ってくれないと
仕事それだけじゃないんですよ？はぁ

これ相手が年上だった場合は気をつけた方がいいパターンだな
ナメていい相手なのか査定してる可能性あり

>>10
おれが歳上ね

中途は常にオドオドしててそうっすねって一言も実際は

僕「これこうだよって教えたよね？」

中途「あ、あ、はい、あの、あ、そうっすね...」

って一つの相槌まで15秒くらいかかってイライライライライライライライラ

>>18
無能な奴がいる職場は駄目なんだよ
そんな駄目な職場にいるお前もどんぐりの背比べで無能

耳が痛い話

有能僕「これお願いしたいんだけど大丈夫かな？」

中途「了解です」

有能僕「ここはこうだから覚えておいてね」

中途「そうっすね」

有能僕「急ぎの件はいつまでにできそうかな？分からない点とかある？」

中途「昨日は出来なかったのでこれからやります」

まずは優先順位と期限を明確に指示しメモを取らせよう
それでダメなら俺たち凡人には手に負えないのでさっさとギブアップして他の人に担当変えてもらおう

上から言われる苦しみとできない後輩を持つ苦しみってどっちが苦しいの

>>15
どっちも苦しいが
苦しみの種類が違う

僕「これお願いね」
中途「了解です」
僕「了解ですじゃねーよ！」
僕「ここはこうだよって教えたじゃん」
中途「そうっすね」
僕「そうっすねって言うなら分かってんだろ！」
僕「あの急ぎの件やった？」
中途「昨日は出来なかったのでこれからやります」
僕「やれないなら先に教えろよーーーーー！！！！」

解決

>>1も無能っぽいな何だか

妄想定期

いや、病気定期

妄想でも>>1無能と書かれてもいい

とりあえず日頃のイライラをここに吐き出しにきたんだから

>>24
そうっすね

>>24
俺の職場にも入社1年経ってもそんな感じのポンコツいるから妄想なんて思わんぞ
ちなそいつも28

>>28
なんか少し気持ち楽なるわ

電話とらせたら「はい！中途(苗字)です」って出るわ
ミスしたらすぐ汗かくしその顔汗を手で拭いて臭い嗅ぐし

>>34
もう採ったやつが悪いレベルやんどんな会社だよ

仕事のこととなるとガチ無能も何故か擁護にまわる論調が強くなるねらーの不思議な傾向

>>25
仕事のことになると総ガイジ化するのが日本人だから

>>25
ねらーは働いてても反社会的な人が多いから、と勝手に考えてる
世の中が仕事でキチガイ化するからバランス取れててちょうどいいよ

あと中途の野郎さ

ワイパー入れたままエンジン切ってワイパーがすげー中途半端なところで止めたまま気にもしないでいるの

明日も相手するとか鬱なる

仕事ができなくても助けてあげたくなるタイプと放棄したくなるタイプがいるよな

ワイパーの件は言いがかりだわ、そんなことどうでもよくね？

>>35
お前社用車並んでるなか一台だけワイパーがど真ん中で止まってんだぞ

いいよ自家用とかなら
下手しても会社だしそんなだらしねー？のかななんつーかムズムズする奴初めて

>>40
いちいち気にしすぎ

俺、あんたに嫌われる自信あるわ

了解ですでいいだろ面倒だわ
承知しましたとかかしこまりました硬すぎんだろ

>>44
分かりました
だろ

うちにいる28の子もダメっぽいと聞くわ
トラブった時も何も言わずに帰るとかなんとか
まあ駄目な子でも雑務やらせとけばいいよ

いやワイパーは普通直すだろ

気にしすぎかもしれない
けど誰かが書いてたように許せないタイプなんだよ
もっと若い子から「なんとかッス！マジっすかー！」とか気にならない

>>48
自分が使用したものに対して次の人が使うために整理整頓しておく、デスク周りやその他も常に整理整頓しておくのが必要とされる生産性を実現できる人間の共通点だからお前の指摘は間違ってないよ。ワイパーの事だろうと

>>48
俺33だけどそういう口調だけどどう思う？

>>50
いや気にならないってか明るいタイプならなおさら

中途は違うんだ
オドオドキョドキョドしてメモも取らない、怒られてもごめんなさいを言えない、要領がわるいのかな

>>51
あー…カンに触るな
まぁいるよな、こいつだから気になるってやつ

しかし、1は神経質なきらいがあるだろ
うちの上司に少し似てる
上司は強迫性障害かってぐらいもっとやばい神経質だが
あらゆる書類の一言一句気にしてて笑える

>>49
気にしすぎvs気にしなさすぎ
の場合、客観性が大事だな

まあ可愛がられるタイプのキャラではないな
腹立つのは分かるけど誰も悪くないという

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引用元中途で入った新入社員（28）がムカつく

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34コメント

1 まとめさん 2019/03/20 12:15

多分自律神経失調症か対人恐怖症とかパニック系の症状と思う。体のどこかしら壊れてんな。
無理して会社入ったんだろうが心療内科とか行かせたがいい。治るかわからないけど。
2 まとめさん 2019/03/20 12:19

この程度なら全然普通だな。これはコイツの指示が悪いだけ。
3 まとめさん 2019/03/20 12:43

自社内なら良いじゃない。

取引先の営業とかだとまじでどうしようもないよ。

飲みに行っても酒に飲まれるし、仕事だからと二次会断っても「いや、一緒に来ないのはダメですよ～」とか人の服引っ張るし、飲み屋の店員さんにはガチ絡むし、アポとかも電話でしねーで「これがオレ流ですから」とか言うし、書類忘れてても「あぁーすいやせん」とか、訳のわからん日本語使うし、こっちからかけた電話には絶対出ないし。

いや、気が利く人だったらこんなん気にならないんだけどさ。
4 まとめさん 2019/03/20 12:43

無能しかいないとこで愚痴っても意味がない
5 まとめさん 2019/03/20 12:53

人間は今あるものの中で生きてくしかねーんだよ
ないものねだりは精神が育ってない証拠だ
6 まとめさん 2019/03/20 12:56

急ぎの件やった？→これからやります
ってこたぁ他にも仕事がわり当たってんだろ
どちらにせよ新人だってんなら、>>1の説明不足か仕事の割り振りのミスだわ
7 まとめさん 2019/03/20 12:56

ワイパーは痛むから戻せ
8 まとめさん 2019/03/20 12:59

まず中途が無能ってのは前提なんだろうけど
なんていうか坊主憎けりゃ袈裟までみたいに、やることなすことすべてが気に入らなくなってねーか？
9 まとめさん 2019/03/20 13:00

とりあえず1個1個注意してみるしかないな
それでも治らないなら無理だから上司に相談
自分の想像を超える人間ってやっぱりいるもんだよ
悪い意味でも
10 まとめさん 2019/03/20 13:06

実際はこんな奴ばっかりだわ。
ワイパーの件だって、そこをいい加減にしちゃう奴は仕事だっていい加減にするからね。ワイパー止めてエンジン切るよりも仕事の方が遥かに面倒なんだから。
平成生まれはマジ使えねーわ。
11 まとめさん 2019/03/20 13:13

勤務態度が悪いし口の利き方もなってないし無能っぽい
やっぱ中途採用なんかせずに高学歴新卒の慎重採用に限るゾね
12 まとめさん 2019/03/20 13:18

>>4
真理
13 まとめさん 2019/03/20 13:22

最初の説明だと随分態度のデカイ新人だな、と思ったけど
> 僕「これこうだよって教えたよね？」
> 中途「あ、あ、はい、あの、あ、そうっすね...」

このやりとりなら、単に教えたことができていなくてオロオロしてるだけだろ。
だったら、なぜ教えた事ができなかったのかを尋ねて、
...忘れたのか、今回使う場面だと認識出来なかったのか、それ以外の理由か...
次から、そこに気をつけて直せって言うだけの話。

このやりとりを >>1 のように書く時点で、報告者の無能っぷりが知れる。
14 まとめさん 2019/03/20 13:36

51と57めちゃくちゃ同感
16 まとめさん 2019/03/20 14:45

ワイパーとかつまんねーことでイラついてて可哀想だな
17 まとめさん 2019/03/20 15:27

>>16
うわぁ仕事出来なそう…
18 まとめさん 2019/03/20 16:21

よっぽど人が足らんのやろ
一社員にはどうしようもない

でもそれがちゃんと分かってる>>1はまだ有能というべき
19 まとめさん 2019/03/20 16:31

※18
面接だけで無能を完璧に判断できないし
日本は一度入社させると簡単には解雇できないから
人手不足じゃなくてもこのての新人はいるぞ
20 まとめさん 2019/03/20 20:13

8割仕事ミスっても大丈夫な所探してるんだけどどこか紹介して
21 まとめさん 2019/03/20 22:06

どうせ直ぐに契約切られるだろうからそれまで我慢かな。本当の話ならだけど。
22 まとめさん 2019/03/20 22:07

※
20

清掃業とかが向いてるのでは？
23 まとめさん 2019/03/21 01:20

教える側にも問題あるようにしか見えんがｗ
新人が使えないとほざく前に使えるようにするのが仕事では？ｗ
24 まとめさん 2019/03/21 11:38

この手の奴は、ちゃんと鍛えれば使い物になると思うよ。
ただ1には無理そう
真の無能は自己完結型のプライドだけ高い奴
そういうのは矯正させるとメンヘルになるか辞めていくんだよな
25 まとめさん 2019/03/21 12:07

池上彰さんばりにわかりやすく説明できて初めて教える側が優秀と言える。教え方下手な頭のいい奴はいるからな。結果、仕事がスムーズに進まない。協調性が無いと判断される。教える側にも教えられる側にもマイナスにしかならない。
26 まとめさん 2019/03/21 12:29

これ1に問題があると思うぞ。
「〜言ったじゃん（お前馬鹿なの？）」ってナチュラルに人を見下してる言葉遣いだもん。
そりゃあ新入社員の子も1にはなんも期待しなくなるわ。
27 まとめさん 2019/03/21 14:08

元職場の要キャはミスったら叫んでたな。そしてみんな集まってくる。不思議と怒られない。
28 まとめさん 2019/03/22 09:03

まぁ28歳の時点でそのレベルって事はガチ無能なんだろうな
中途採用のはずなのに新人レベルから成長出来てないって事だし
29 まとめさん 2019/03/24 21:27

※25
急ぎの仕事だと言われてるのに
聞かれるまでできてないことを報告しない時点でおかしいやろ
教え方の問題もあるけど、新人のほうに問題があるぞ
30 まとめさん 2019/03/28 13:31

あの件どう？のひとことで解決するんだけどなぁ
15秒返事待つよりよっぽど簡単
31 まとめさん 2019/03/30 23:15

フォローしない時点で無能。
できるようになるまで見たり、教えたり、手伝わないとだめ。
32 まとめさん 2019/04/03 18:06

俺もよく人をブチ切れさせるけど立場は取締役営業本部長だぞ
33 まとめさん 2019/04/04 07:40

上司も人間だからな
一度気になりだしたら一挙手一投足の全てが許せなくなってきそう
34 まとめさん 2019/04/08 13:05

実際は社内で、
中途「あ、あの…、１さんのことで悩んでるんですけど…」
部長「あー、アイツか…。アイツのことは気にすんな。ああいうやつなんだよ」
とか言われてそう。
35 まとめさん 2019/04/10 21:52

悪気無くこうなってる人には教えてやらないと可哀想だよ
余裕が無いんだろうな周りにも

つかいかた

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