上司「メモとるな!見て覚えろ!!」 俺「!?」

    14
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:38:42.443ID:pcForAP1r.net
    上司「目に入ってくる情報量の方が多い。それを思い出せる頭の良さがある人間にメモを取らせるのは非効率。お前はメモとるな。」

    ぐう聖。


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:39:33.167ID:OviqZqbt0.net
    メモ取れって言う上司ほどうざいものも無いよな


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:40:05.852ID:yl/f5Q/WM.net
    メモ取らなくて大丈夫か?とは聞かれたことある


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:01:34.068ID:dpiBTrH+p.net
    >>3
    それ聞かれたらとっといた方がいいよな


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:41:10.745ID:aF9gI1L3x.net
    紙見ずに書いてる


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:41:24.191ID:GLJKVDwT0.net
    過大評価


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:41:28.782ID:WgrbABBfd.net
    メモ取らせるなら元から要点まとめた紙でも配ればいいのに


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:42:45.660ID:QeCwECmFa.net
    >>6
    これ


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:48:22.873ID:SKJqgck/d.net
    >>6
    いつまで学生気分なの?


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:50:44.851ID:FQeV5SAh0.net
    >>19
    老害様が降臨なさったぞ


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:54:18.608ID:SKJqgck/d.net
    >>20
    普通はこっちから聞くんだぞ
    なんで教えて貰って当たり前、更には手間かけて要点まとめたメモ作れだ?
    ゆとり凄まじいな


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:56:36.878ID:9MN6o5wPa.net
    >>21
    同意
    ただでさえ戦力にならず人件費の無駄になってる連中にこっちが手間かけて教えるわけがない
    学校じゃねえんだぞ会社は


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:57:56.015ID:nkMMe/Ue0.net
    >>21
    マニュアル作っとけばずっと使えるのにな


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:42:07.590ID:FQeV5SAh0.net
    教育する能力ない宣言


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:43:05.353ID:r/YsKv+b0.net
    前田祐二「メモを取るという事は情報記録の為だけでなく、アウトプットの意味もあります。」

    はい上司無能


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:44:25.872ID:f5I3FoDj0.net
    打ち合わせでメモを持ってないやつは全員雑魚


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:47:16.498ID:83wJMixBd.net
    メモとってる素直さは良いと思う


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:56:30.832ID:FQeV5SAh0.net
    部下を効率良く育てるのは上司の務めだぞ
    根性論が組織の役に立つと思ってる老害さんは平成で絶滅しとこうぜ


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:59:15.484ID:9MN6o5wPa.net
    >>22
    根性論じゃないだろ
    合理的に考えたら新人が時間かけて覚える方が会社にとって利益になるだろ
    なんで大事な仕事をしてる上席に手間かけさせてまで教えてもらえると思ってるんだ?
    そこにどんな合理性がある?


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:58:05.491ID:6QNCQrwwM.net
    教える気ないのに終身雇用っすか?w


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 00:58:10.913ID:ENKuDTZ50.net
    メモらなくて大丈夫?とは聞くけど強制はした事ない
    こっちからしたら覚えてくれればなんでもいいのよ


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:00:21.561ID:VhZG0l2U0.net
    失敗したら「何でメモ取らなかった!」って文句着けてくるから覚悟しとけ


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:00:41.358ID:FQeV5SAh0.net
    まともな会社なら部下が戦力にならないのは上司の責任になるから教育整備する
    パワハラブラック務めには理解できないだろうけど


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:06:06.044ID:cf5wnIae0.net
    >>30
    だからって要点のメモ上司が用意しろってのは違うでしょ
    上司にも自分の仕事があるんだから


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:10:01.909ID:FQeV5SAh0.net
    >>33
    >>25の言うように一度作っておけば使い回せるし新人が1から覚えるより早くて正確
    自分の仕事でいっぱいいっぱいなシングルタスクマンが上司な時点でアレな組織だ


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:18:01.839ID:cf5wnIae0.net
    >>36
    働いてるか働いてないか知らんけど、上が全部用意して待っててくれるって今の考えのままで社会出たら総叩きされる事は覚悟しといた方がいいと思うよ


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:20:11.760ID:8cCR1sGaM.net
    >>37
    こうしたほうが良いって言ってるだけなのに対して現状話すだけとか頭悪すぎひん?w


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:21:27.950ID:FQeV5SAh0.net
    >>37
    全部用意して待っててくれるって考えてる子を迎える側
    人事評価も上がるし自分の仕事も渡せて楽できるし部下の信頼も得られて損することないよ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:02:31.892ID:XoTvWf4X0.net
    能動的に考えて動けない奴はいらない
    指示書が欲しいならアルバイトになってもらう


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:07:52.935ID:busDfCfv0.net
    メモ取らないで覚えられる仕事とかどんだけ簡単な仕事なんだよ


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:27:44.980ID:yBnhVigb0.net
    覚えるまで何度でも教えてやるよ


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:29:26.721ID:U0+b1xsU0.net
    予定とかはメモするべきだけど作業のマニュアル的なことをメモさせるって非効率過ぎ
    てか抜けがあったら後々に響いて困ることをメモで済まさせるってマジ頭悪い


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:33:41.750ID:Wvq7PNL10.net
    マニュアル化できる範囲ならそうしない意味がないんだけどな
    情報や作業の統一がどれだけ重要かわからん管理職なんてそんな無能おらんやろ


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:42:01.783ID:MX54TVgWM.net
    人が必要だから雇っておいて教えない見て覚えろって高卒のできちゃった結婚並に無計画で笑う


    46以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:43:44.108ID:H8Nk8tbu0.net
    7ステップくらい手順あるんだけど、個人的には2回やるから
    まず1回目は通して見て欲しい。
    いきなり「1、顧客管理を押す。2、名前を(ry」
    なんてメモをやりながら作っても、あとでそのメモが役に立つ(初めから丁寧にメモ取る真面目な)奴はそんないない。
    大体どんだけ行程を踏むのか分かった上でメモ取った方が、まだ綺麗にメモ取れるから良くない?俺だけ?


    47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 02:01:14.109ID:zf8Gp6Dwp.net
    マニュアル作ったらいつまでたってもマニュアルに頼って内容覚えようとしないバカが一定数出てくるからやめた
    メモを取るって非効率的な行為が大事なんじゃなくて集中して説明を聞いて必死に理解しようとすることが仕事を早く覚えることに繋がるから大事なんだよとマジレス


    48以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 02:08:53.639ID:Wvq7PNL10.net
    マニュアルありでできるならそれでいいのにわざわざミス誘発するのってなにがしたいんだ


    49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 02:21:17.637ID:zf8Gp6Dwp.net
    >>48
    マニュアルみながら仕事してる状態が許される職種ってテレアポぐらいじゃないか?事務職にしても現場職にしても接客業にしてもいつまでもマニュアルみながら仕事なんてできないでしょうよ


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/24(日) 01:39:50.050ID:A34/wqhcd.net
    仕事を一回教えて覚えろっていうのが無能


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    14コメント
    1. 1 まとめさん

      マニュアル残すのが有能。

    2. 2 まとめさん

      業種にもよるがマニュアル作っておくのが普通。
      1からメモさせるよりマニュアル渡しておいて作業見させつつそこに追記させる形の方が効率的。

    3. 3 まとめさん

      次に、なんでそんぐらい書いとかないの と言う

    4. 4 まとめさん

      簡単な仕事ならマニュアル作って渡しておしまいでいいけど、複雑な仕事でマニュアル作ろうとしたら本1冊編集するくらいの労力になるから中小では無理
      現場で覚えろ

    5. 5 まとめさん

      会社って何のためにあるのか分かってないやつが多い
      物作るのも売るのも全部一人でやるのが職人
      大量生産の片棒を担いだだけで職人を気取るなよ

    6. 6 まとめさん

      >>1の上司は無能の極み、はっきりわかんだね

    7. 7 まとめさん

      あほばっかで笑える
      たいした実務経験もないんだろうな
      バイト感覚かよ

    8. 8 まとめさん

      ブラック勤めで余裕の無い方々がたくさんいらっしゃいますね
      ご苦労様です

    9. 9 まとめさん

      やってみて、
      言って聞かせて、
      させてみて、
      褒めてやらねば人は動かじ。

    10. 10 まとめさん

      普通は新人にマニュアルを作らせるだろ

    11. 11 まとめさん

      マニュアルでできるレベルの仕事は良い

    12. 12 まとめさん

      マニュアルぐらい作れよポンコツども

    13. 13 まとめさん

      自分は何度も質問に行きたくないから積極的にメモ取ってたわ

    14. 14 まとめさん

      メモやマニュアルが必要かどうかは仕事内容による

    つかいかた
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    ・2020年6月4日、11時ごろに過去の記事の操作を誤って大量に投稿してしまいました。18時現在それらの記事は削除しました。ご迷惑をおかけし大変申し訳ありません。

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