有給休暇って「仕事はしねぇけど金はくれ!」ってことだよな

    21
    1名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:17:34ID:35E
    そんなん使うやつ人格疑われてもしょうがないやろ
    無給休暇というシステムを作ればみんな気軽に休めてええやろがい


    2名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:18:21ID:GTd
    ほんこれ、給料もらえるのが当たり前だと思っとる


    3名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:19:49ID:35E
    >>2
    やろがい!


    4名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:20:58ID:bgw
    働いたら当然給料貰えると思ってるゆとりさんwww


    5名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:21:37ID:0Sh
    なんで下層の人間ことイッチが経営者のような言い方をするんや?
    普通の労働者ならあった方がエエやん?


    あっ………(察し)


    6名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:22:01ID:sQY
    >>5
    出た~労働厨


    7名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:22:51ID:35E
    >>5
    んほぉ~生涯下っ端でいることが当然と諦めている人は意識低くてラクそうでええのぉ~


    8名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:23:37ID:Me9
    有給の是非はともかく無給でも気軽に休める制度は欲しい


    9名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:24:13ID:35E
    >>8
    せやろ、そっちのほうが気兼ねいらんやん


    10名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:25:59ID:uMd
    最初から与えられてる休みで自分で好きなときに取って良いんやで
    つまり使わない奴は休みいらないから働かせて?って言ってるんや
    ってきいたぞソースはおんj


    11名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:26:01ID:0Sh
    労働厨って久々見たが
    相変わらずすごい威力や………


    12名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:26:10ID:jwX
    毎年20日とっててすまんな


    13名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:27:20ID:F3j
    まず社員がしっかりとること一番上の人間もしっかり休みをとれ


    14名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:27:34ID:O8D
    家にいても特にやること無いから全然有給使ってへんな


    15名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:29:38ID:35E
    そもそもなぁ~、日本は祝日多すぎんねん
    そのうえでだいたい完全週休二日制やろ(そうじゃないとこは有給なんて取らしてくれんから論外)
    追加の休みが欲しいのはよっぽどの急用ぐらいやろ年何日もいるかよ


    16名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:31:53ID:acF
    ちなイッチは何の仕事しとるんや


    21名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:34:00ID:35E
    >>16
    まー休んだ日は稼ぎがない仕事や


    17名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:32:38ID:F3j
    つまり有給休暇の反対はサービス残業だな


    19名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:32:59ID:wcv
    >>17
    休日出勤だろ


    20名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:32:59ID:fvg
    >>17
    無給労働やぞ


    22名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:34:23ID:meP
    なんだ非正規の嫉妬か


    23名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:34:36ID:9jl
    イッチってひねくれてるやろ?


    24名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:35:09ID:QIw
    働きたい奴は勝手に働いたらええやん
    なんで人まで強要すんねん


    26名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:36:15ID:meP
    >>24
    時給制以外の世界を知らないからやない?


    27名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:37:55ID:uMd
    そもそも論やけど休む罪悪感って
    給料貰ってるからじゃなくて周りの人に仕事がいって迷惑がかかるからな部分が大半な気がする


    28名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:38:25ID:GMx
    働く以外何してもええ日やで


    31名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:42:02ID:RsQ
    尚今年の4月以降は有給消化率50%未満の会社は罰金となる模様
    イッチざまぁ


    30名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:40:25ID:b2N
    有給使えないイッチ悲しいねぇ


    32名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:42:21ID:LVv
    織り込み済みでこの給料やぞ
    有給無くすなら昇給させなあかんで


    33名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:44:42ID:c5w
    有給制度が公式に認められていることによって会社が助かっていることも知らない低知能イッチさんか…w


    29名無しさん@おーぷん2019/03/24(日) 18:40:09ID:4WN
    明日有給使ったろ


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    21コメント
    1. 1 まとめさん

      サビ残「残業代出さねぇけど働けやゴラァ!!」

    2. 2 まとめさん

      本来は、帰省の為なんやで? 
      近隣で優秀な人員を確保出来ないから、ド田舎から青田買いする 
      盆とか正月ぐらいは親戚集まるやろ!!!で 
      帰省の為の、移動時間なんだよ 
      それを見た上司が、墓参り行きたいとか言い出して 
      有給になったんだよ
      給料高いのに(笑) 

      このあたりから、無責任な上司が増えるワケや 
      植木仁のスーダラ節に流された奴は、滅んでほしい
      今は、上の方だから交通事故でも無いとダメだけどね

    3. 3 まとめさん

      有休休暇がないと盲腸で入院しても欠勤になって給料が引かれるので、
      ないと困るぞ

    4. 4 まとめさん

      普段100万稼いでも月30万くらいしか支払っていないことはスルーか?
      普段労働者に稼いでもらっているんだから、その分起業が生活を保証しつつ休みを与えることがそんなに不思議か?

    5. 5 まとめさん

      何このキチ

    6. 6 まとめさん

      まぁそういう契約で働いてるわけだから
      しゃーなし

      経営者にとっちゃクソみたいな制度だろうけど、嫌なら誰も雇わないで自分一人で金稼ぐしかないわな

    7. 7 まとめさん

      休みたいときに休めよ

    8. 8 まとめさん

      ※6
      松屋「全員個人事業主にして、業務委託という形にすれば良い」

    9. 9 まとめさん

      有給すら使えない雑魚が必死に煽ってると思うと情けなくて涙が出ますよ

    10. 10 まとめさん

      有給や育休の分給料が減らされてるだけだぞ

    11. 11 まとめさん

      今後も働いてやる、会社に稼がせてやるから金と休みを寄越せっちゅう取引や

    12. 12 まとめさん

      今まで頑張ったからちょっとおやすみするときに給料そのままにしてやるぞって制度だからええ制度じゃん

    13. 13 まとめさん

      単に土日などの固定の休日以外に何日か自由に選んで休めるってだけだろ
      スマホの実質価格みたいで紛らわしいんだよ

    14. 14 まとめさん

      完全月給民「(笑)」

    15. 15 まとめさん

      休むことは権利なのにそれを理解してないアホってこうなっちゃうんだな
      教育ってすげーわ

    16. 16 まとめさん

      まぁ一理あるわな
      休むんだから無給にしてその代わり時期も事前申告に限り労働者に決めさせれば良いよ
      休む権利には別に給料は貰わんといかんなんて定義無いからな

    17. 17 まとめさん

      文句があるなら日本から出てけ

    18. 18 まとめさん

      自分の所は残業8時間分を休みに変えられる。これは無給休暇と言えそう。もちろん有給休暇は全部使ってて、毎年、年に150日は休んでる。

    19. 19 まとめさん

      ワタミかな

    20. 20 まとめさん

      制度的には会社が労働者に有給あげてるって感じだけど
      使おうとすると怒る謎

    21. 21 まとめさん

      「仕事はしねぇけど金はくれ!」じゃなくて、
      「仕事したから有給の権利もらいました!」なんだよ。
      つまり対価は既に支払い済みで、後から受取り要求してるだけ。
      一定期間労働したら有給相当の価値があると法律が決めてるので
      経営側があーだこーだ文句を言うなら裁判所にでも訴えてくれよ。

    つかいかた
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