うちの社長が息子に交代して会社が潰れそうになってるんだが

    33
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:06:32.186ID:04pPFx4Ya.net
    同族経営の中小企業に務めてるんだが、創業者社長が退いて、ひとり息子が社長になった。
    この息子が駄目すぎて潰れそうな予感しかしない。


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:08:16.601ID:04pPFx4Ya.net
    同族経営の中小にありがちだけど、息子は大学卒業してそのままうちの会社で働きだしてるから、外の世界を全く知らない。


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:07:08.584ID:KmkNJh/vM.net
    駄目な奴は切られるから覚悟しとけよー


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:09:23.280ID:04pPFx4Ya.net
    >>2
    ダメなやつが切られるのは良いことだと思うが、新社長が一番会社でダメなやつな場合はどうしたらいい?


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:08:23.639ID:NMeut8QSM.net
    二代目で有能な奴を見たことがない


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:08:41.082ID:5pi7yOMt0.net
    終わりだな


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:11:04.988ID:RQz6tuXE0.net
    うちの会社息子に変わってから100人以上辞めたわ俺が入社してからも自分の営業所だけでも10人以上辞めてる
    「去るものは追わない」とかカッコイイ事言ってるバカ社長だからもう無理

    前職の社長も去るものは追わないシリーズだったからみんな辞めたわこの考えしてる奴は脳味噌逝ってるとしか思えない


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:12:32.320ID:NKse/bTL0.net
    やたら改革したがるならやべえな


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:12:54.299ID:04pPFx4Ya.net
    平社員として息子は入社してきたんだが、平社員時代も社員の中で一番仕事ができなかった。
    仕事の締切は守らない。
    あまりに締切が守られないので進捗確認をこまめにするようにしたら、嘘の報告をして全く手付かず。
    簡単に言うと仕事まともに出来てないのに、見栄はるために誤魔化したり嘘付いたりするダメなやつ。


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:14:26.918ID:6Pua945m0.net
    そんな所に勤めてる時点でご察し
    嫌なら辞めろ


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:15:40.554ID:04pPFx4Ya.net
    あまりに仕事が出来ないからまともな仕事は回されず誰でもできる簡単作業だけ任されてた。
    なのに、創業家パワーで1年で部門の責任者になる。
    当たり前だけど部門の誰からも信頼されてない。


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:18:00.367ID:KmkNJh/vM.net
    まぁ、上の人間が現場レベルの仕事を完璧にできる必要はないし上の立場になれば案外うまくいくんじゃね


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:18:40.426ID:04pPFx4Ya.net
    だめ息子が責任者だから、みんなだめ息子が仕事に介入してこないように確実に仕事をこなして問題が起きないようにしてた。
    でも、時に突発事故的なことは起きてしまうもので、そんな時にだめ息子が上司として顧客に謝罪に行くことになる。
    大抵の場会、だめ息子についてのクレームをだめ息子の部下の担当者が受けることになってた。


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:20:43.764ID:KmkNJh/vM.net
    >>16
    いきなり責任者に謝罪にいかせるのはどうよ?
    まずは下っ端から行かな


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:22:16.174ID:04pPFx4Ya.net
    >>18
    当たり前だけど、下っ端が対応した上で責任者が行ってるよ。


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:25:40.779ID:KmkNJh/vM.net
    >>20
    息子を無能扱いしとるがお前らも収集できてないやん


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:31:34.154ID:04pPFx4Ya.net
    >>23
    向こうの責任者も出て来ざるを得ないことに、ただの担当者だけで対応できないよ。


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:21:32.205ID:04pPFx4Ya.net
    一年くらい責任者を務めたあとは、経理の方に息子は回された。
    みんな、現場にバカ息子が関わらなくなったことで安心してたけどそれはまちがいだった。


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:24:45.216ID:04pPFx4Ya.net
    同族経営の中小なので、経理は一族の人間が行ってて他の社員は関与できない。
    それまでは、一族の別の人がやっていて問題はなかったが、その人が辞めることになったので息子が引き継いだ。
    すると、経理のミスが頻発するようになった。


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:29:31.696ID:04pPFx4Ya.net
    請求書の間違いは毎月。
    請求書の遅延が常態化。
    アルバイトが100人くらいいるんだけど、給料の間違いが頻発。
    前の月の給与金額を振り込んだこともある。
    税金のはらいわすれも日常茶飯事。
    そのクレームを社員が受けることになる。


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:31:43.000ID:KmkNJh/vM.net
    >>25
    他に経理部の人間おらんのか?
    バイト100人おるのに1人でやるのはキツいだろ


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:33:35.124ID:04pPFx4Ya.net
    >>28
    そんなに大変なことではないはず。
    それまでずっと一人で経理回してて問題なかったし。


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:37:08.339ID:KmkNJh/vM.net
    >>31
    それまでずっと勤めてた人を基準にしたらいかんでしょ
    しかも入ったのが最近やろ?無理に決まっとるやん


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:40:15.995ID:04pPFx4Ya.net
    >>33
    それまでの人も、ずっと務めてたわけではない。
    特に経理の知識もない親族の人が2、3年ごとに務めてる。


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:29:42.554ID:cY5qrVHm0.net
    うちも似たようなもんだったので、社長をクビにした
    マジ話です


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:32:28.185ID:04pPFx4Ya.net
    >>26
    取締役も株主も一族の人間だけなのに、どうやって首にしたの?


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:33:07.756ID:Yt3xUbSz0.net
    2代目って優秀な人が多いんだけどな
    ジャパネットしかり

    先代の苦労と直接指導されてるからしっかりしてる
    ダメになるのは大体三代目(´・ω・`)


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:35:37.655ID:04pPFx4Ya.net
    >>30
    40過ぎてからの息子だからか、先代が息子に甘いし、先代のバリバリ頑張ってるところを息子は見てない。
    息子が入る頃には、先代は少し身を引いて社員に仕事を任せてた。


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:38:19.553ID:xgMnwX5Sp.net
    >>1
    大概息子の代でダメになるパターン
    有能な幹部がいればなんとかなる


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:42:07.562ID:04pPFx4Ya.net
    >>34
    先代が一線を退いてからは、一族ではない有能な幹部が仕事を回して安定してた。
    息子が現れて幹部たちも辞めていきぐちゃぐちゃになった。


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:38:58.210ID:04pPFx4Ya.net
    経理においてからあまりにも問題が起きるので、社員全員の署名付きで先代にバカ息子を経理から外すように嘆願した結果、常務取締役という名の何もしない役職についた。


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:41:32.479ID:Yt3xUbSz0.net
    従弟の務めてた会社がそうだったな割とデカい会社だったが
    創業者の親父と銀行出身のエリート娘が大喧嘩して大変だったな・・・最後は親父が追い出されてた
    家で使う物の高級路線だったのにそれじゃダメだろ(´・ω・`)

    まあもうやめたから結果正解だったのかも


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:45:24.114ID:04pPFx4Ya.net
    何も仕事できないし、何も仕事を任されてないのに、思いつきで意見をしたり、提案をしたりするので、幹部たちにとって息子は邪魔者以外の何者でもなくなった。
    先代は慕われていたので、その息子も会社に入るまでは可愛がられていたが、仕事始めてからはお察し。


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:51:31.837ID:v96KqRtud.net
    うちも同じようなもんだな


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:51:54.586ID:04pPFx4Ya.net
    だれからも適当にあしらわれているのを察したのか、息子は社員の信頼を得ようと余計なことをしだすようになった。
    福利厚生を充実させるといって会社持ちで飲み会を開き出したり、どうせ取れないのに有給日数を増やしたり。
    職場環境を整えようと突然全員に最新のパソコンを支給したり、机や椅子を新しいものに変えたり。
    そんなことするなら給料上げろと皆は言ってた。


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 19:56:50.680ID:KmkNJh/vM.net
    社長もいい年だろうし社長に恩がある幹部たちももう年齢的に限界だし息子が無能かどうかはともかく、そろそろ有能幹部候補を入れとかないとどっちにしても潰れそう


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:00:39.959ID:04pPFx4Ya.net
    >>43
    幹部たちは40-50くらいだったけど、一番有能な人を除いてみんなやめてしまった。
    最後の有能な人ももうすぐ辞める。


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:03:38.019ID:04pPFx4Ya.net
    そんな中、先代が病気で倒れ社長を退き、急遽息子が会社を継いだ。
    大した病気じゃないと先代は言ってたが、その一ヶ月後くらいに先代はあっけなく亡くなってしまった。


    46以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:06:28.383ID:04pPFx4Ya.net
    先代が亡くなったことで慕ってた幹部を引き止めていた糸が切れたように一人また一人と辞めていった。
    息子は若手に対してこれからは自分が引っ張るので若い力で会社を盛り上げよう!といったことを言ってたが、若手の方が会社に対して愛着がない。
    結果的に若手もどんどん辞めていく。


    47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:09:32.056ID:04pPFx4Ya.net
    能力がある人転職していき、能力がない奴だけが残ってる。
    新規採用をしても、息子が採用活動をしているので、優秀な候補者には見切りをつけられて駄目な人材しか入ってこない。
    なので、社員の質は下がる一方で契約も打ち切られたり更新されなかったりで売上もこの一年で3割落ちた。


    48以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:11:29.064ID:KmkNJh/vM.net
    >>47
    社長死んでそれだけ人間入れ替わって3割減ならまだマシじゃね?
    希望を捨てちゃいかんよ


    52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:18:35.961ID:04pPFx4Ya.net
    >>48
    売上は3割減だけど、コストはそんなに下がらないから、利益は25割減くらいの赤字転落。


    53以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:20:48.828ID:KmkNJh/vM.net
    >>52
    銀行からの借入金はどれくらいあるの?社長死んだら取り立てに来るって言うが……


    55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:24:48.761ID:04pPFx4Ya.net
    >>53
    トータル6000万くらい。
    予定通りの返済プラン。
    でもあと三年で返せる気がしない。


    49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:14:38.414ID:04pPFx4Ya.net
    今でギリギリな経営状態だから、一年後には資金回らなくなって倒産するしかないと思う。
    自分の手ではどうにもならない。
    なんで、会社経営者の息子として産まれてしまったんだろうと思う。
    自分の無能さを突きつけられても逃げられない。
    社員から邪魔者扱いされて、呆れられて去られていくのに自分は辞められない。
    いっそ死にたい。


    50以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:15:10.925ID:KmkNJh/vM.net
    >>49
    おまえかよ


    54以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:23:02.328ID:04pPFx4Ya.net
    何をどうすれば良いか全く分からない。
    大学出て5年でこんなことになるなんて思わなかった。
    親の期待に応えなきゃと思って親に従ってたらこんなことになった。
    有能な幹部の人に継いでもらえれば会社も伸びてたと思うし社員もやめなかったと思う。
    俺だけが不要だった。


    56以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:26:22.453ID:04pPFx4Ya.net
    俺が死んだら会社の持ち主ってどうなるの?


    57以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:27:11.515ID:KmkNJh/vM.net
    社労士に聞け


    59以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:35:07.490ID:04pPFx4Ya.net
    >>57
    顧問社労士に、俺死にたいんだけど俺が死んだら会社の持ち主どうなる?って聞けるわけ無いだろ


    58以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:34:50.447ID:0hHR84zl0.net
    知り合いかと思った
    学生時代から勉強はできるけど仕事のできねーやつだったな


    60以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:39:58.621ID:wvYlJLvja.net
    自分の無能を悟った時点で部下に任せられなかったお前のせい


    61以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/30(土) 20:58:53.706ID:04pPFx4Ya.net
    >>60
    先代が俺に任せたがるから意見できなかったんだよね。
    強いて言うなら、学生時代に親の前で優秀な息子を演じてたのが失敗だったと思う。


    この記事をシェアする!
    厳選おすすめまとめ!
    33コメント
    1. 1 まとめさん

      イッチみたいに文句を言う人ほど会社をやめない

    2. 2 まとめさん

      自覚あるだけ俺の前の会社のバカ息子とは雲泥の差がある。周りの邪魔をせず、出来ることを頑張って増やしていくしかない。

    3. 3 まとめさん

      ここまで行ったらどうするべきかね?

    4. 4 まとめさん

      やる気がない創業者の身内は名ばかりの役員にして現場には出さないな、俺の勤め先w
      本人もやる気ないから、さぼってばっかりというか、俺が出社退社の社員証カードを規定時刻に通してて、本人はきてもないw(社長その他の方も了承済み)

    5. 5 まとめさん

      プレイヤーとしての能力とマネージャーとしての能力は違うと思うが

    6. 6 まとめさん

      同族経営はホント糞
      糞だめの糞壺
      何で公私混同するんだろうね
      糞にしかならないって分かるだろうに

    7. 7 まとめさん

      途中で投げ出していた方がマシだったな
      というか外で修行させてたらまだ違ってたか
      いずれにしてもイッチの会社は終わりやね

    8. 8 まとめさん

      中小企業あるあるやな
      会長が裏で実質社長を続けてるうちに転職するが吉
      ってこいつがバカ息子なんかーい

    9. 9 まとめさん

      知り合いの建築会社の社長は一回リクシル入ってから継いでたな
      やっぱ外は一回見ておいた方がいい

    10. 10 まとめさん

      みょうに詳しくて逃げ出さないと思ったらおまえかい

    11. 11 まとめさん

      >>1
      やめられないのよ

    12. 12 まとめさん

      自覚があるなら自分の無能込で社員と素直に向かい合って助け合うしかないと思う。
      責任や権限はトップにあるのにその下からの信頼や情報がないと上手く回らないよね。
      福利厚生は整えてるみたいだし、悩んでるなら上手くいって欲しいと思う。
      うちのは自覚が無くて辛い。

    13. 13 まとめさん

      割と理路整然とした文章で読みやすいし、自分に能力がないことを自覚したなら
      本物の無能とはまだ全然いいと思うんだがなぁ

    14. 14 まとめさん

      自覚あるなら恥を捨てて頭下げて現場の意見吸い上げまくるしかないな

    15. 15 まとめさん

      役員辞めた辺りがターニングポイントだよな、有能な人に丸投げできる環境があればまだなんとか。

    16. 16 まとめさん

      出来ない癖に変にプライドがあるからな
      ただ甘い蜜だけ吸ってればいいもの・・・

    17. 17 まとめさん

      経営側になったら誰かの指示を待てないし教えを請うことも難しいね
      無能の自覚があっても育ててくれる人がいなければ有能になるのも難しい
      先代があと十年ほど先に立ってくれていれば育っていたかもしれんがね
      傾く前に実質的な経営権を有能に譲るのが組織にとって一番有能だったのだろう

    18. 18 まとめさん

      つうか潰れるの待たずにさっさと辞めれば良いのに。

    19. 19 まとめさん

      2代目に取り入って合法的に財布兼銀行にすればいいじゃん

    20. 20 まとめさん

      最後に先代のせいにしてるけど、仕事が遅い上に進捗で嘘をついて誤魔化してたの自分じゃん

    21. 21 まとめさん

      こいつは悪くないと思う。
      社会に出る前に仕事なんてわからんし、
      色々やって頑張ってみて
      ようやくわかってくるのが5年目の今くらいだと思う。

      じゃあ何が駄目だったかっていうと、先代の社長や。
      社会経験ない息子を信用して、引継ぎの体制を全く整えてこなかった甘さ。
      先代の社長が一番悪い。

    22. 22 まとめさん

      ここまで何がダメかわかってるなら救いようがある
      プライド捨てて頭下げて、親父の伝手をなんとか頼ってやるしかない
      足元見られて乗っ取られたらそれはそれで良しじゃないかと思ってしまう
      マイナビとかリクナビとかで募集してる中で、事業失敗して職探ししてる人結構いるわ

    23. 23 まとめさん

      ミスを改めるような最低限の努力もしてないならそりゃ会社傾くわな

    24. 24 まとめさん

      止められない止まらないのかっばえびせん!
      食い尽くしたら残るのは空袋だけ!

    25. 25 まとめさん

      ガイなのは事実だから、この世から消えろよ

    26. 26 まとめさん

      久々に綺麗に釣られたわ

    27. 27 まとめさん

      最期に残った幹部かと思ったら子息のほうか(笑)

    28. 28 まとめさん

      スレに大塚家具の元社員いて草

    29. 29 まとめさん

      ほんまに潰れたり、責任擦り付けられたりする前に転職するべし。

    30. 30 まとめさん

      壮大な釣りと思うがマジならば会社にとって有害だから辞職すべき
      社員や会社を守りたいと思う気持ちが少しでもあるなら尚更

      その前に、会社の顧問弁護士がいるなら顧問弁護士に相談
      いなければ最後に残った有能な幹部が辞める前に有能な幹部に相談
      できれば顧問弁護士との相談には有能な幹部も同席してもらう
      あとは全て有能な幹部に言われたとおりにする、でいいんじゃない

    31. 31 まとめさん

      自分がいた会社はと

    32. 32 まとめさん

      かわいそう

    33. 33 まとめさん

      退職してしまったが以前いた中小ハウスメーカーの跡取りも同じだった。ハッキリしていることな親が子供を甘やかすのがわるい。他人の釜の飯をくわせてからでないと経営者など出来ない。

    つかいかた
    • コメントの引用は「※」につづいて英数字の形式です。(例、※3)
    • 記事中のレスの引用は「>>」につづいて英数字の形式です。(例、>>113)
    • トラブルに発展する恐れのあるコメントはお控えください。
    流速VIPのキャラクター『流速さん』
    流速VIP
    2chまとめブログ『流速VIP』は、いきものを見つけたり、お料理したり、お部屋を晒したりといったVIPPERの日常をお届けしています。


    掲示板
    おーぷん2ch
    人気の記事
      ホームに戻る
      ブログパーツ