上司A「違う。これはこうや」ワイ「はいすみません覚えてきます」翌日ワイ「こうですね」上司B「違う」

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上司によって情報違くて
頑張って覚えてきたこと一々否定されて
お前駄目だと言わんばかりに毎度仕事かわりにやられるの地獄すぎる

最近マジで仕事で上司の指導が怖い

上司C、Dにも聞きに行け甘えるなよカス

無能に聞いても意味ないやろ
ＡかＢ切って無能判定しとけよ

上司によってやりかたかえろそこも覚えろみんな面々に好き勝手言うが黙ってやれ

そのうち全員が一応合ってる事に気付くし、いつのまにか全員に認められる仕事が出来るようになる

なんか嫌な人ばっかりだ

いや上司によってやり方変えるだろ普通
好き嫌い覚えるようなもんだろ

ワイ「資料作りましたやで」
リーダー「なんでこここんなことしとんねん！すぐに書き直せ！」
ワイ「すまんやで…」
ワイ「資料直しましたやで」
課長「なんでこここんなことしとんねん！すぐに書き直せ！」
ワイ「そこはリーダーがそうしろって…」
リーダー「ワイそんなこと言ったっけ？（すっとぼけ」
ワイ「ええ…」
ワイ「しゃーない資料直しましたやで」
部長「なんでこここんなことしとんねん！こういうふうに書き直せ！（ワイが最初に書いた内容）」
ワイ「…」

>>12
コピーとか残しとかないんか？

>>21
バックアップはあるけどそれ部長に突きつけたら
リーダーと課長の面目丸つぶれであとが面倒やん

>>30
あらかじめ改定前と改定後を一緒に提出するんやで
直しましたので比較お願いしますって

ミスって程じゃないんだがな
こっちのほうが効率的だからそっちやれって
頑張って覚えてきた人の仕事を違う情報で一々否定するんや

よくあること

会社の方針は加速している

普通は○○さんはこう言ってたけどどうしたらいいんすか？って聞くよね

>>20
そうかもしれないけど
相手に反論されたとムカつかれてその人に確認されて
後でその人に睨まれるかもしれないと思って言えなかった

>>29
お前が無能なだけやん

マジでプライドも尊厳もない
俺が無能だから悪い、甘えるなで片付けられていいのか

他の上司にこのやり方でやれ言われたって説明（反論）すればいいだけやん
黙って耐える系の陰ならさっさと辞めた方がええぞ

その場で誰に何言われたかメモすればええやん
それ見せびらかしとけばそのうち何も言われんようになるやろ

あるある、顔を見るのも嫌になるぜ

Aにこう言われたんやけど

てBに言えばいいんだよ

そんなんどこに行っても同じや
臨機応変に対応する奴が出世する

そうやって苦しめて急に優しくしたらコロッと落ちる
これが企業洗脳や

お人好しやな

ガツンと言ったらええねん

俺はお前らのおもちゃちゃうぞと

失敗事にしたって自分なりに一生懸命しながら失敗して
でも自分が悪いから自分にしか怒りを向けられず精神やられてくこの感情分からんのか

ワイ「上司Aにはこう教わったので伝えておきますね」
B「「あ～ちょっと待った、それでいいわ」

仕事なんやから連携取れやコミュ障ども

なんかよくわからんがヨシ！

あるある定期
自分がやりやすくて効率良い方にしとけ

無能は徹底的に潰せよ

お前が正しいと思うことをやって正しさを伝えろよ

どうせ数年後に日本滅亡するからええやん

ワイが失敗やこれによる指導がストレスで狂いそうだから辞めたいって言っても
根性の弱いすぐ相手のせいにする甘えん坊としか言われないんだろうな
本質は自己嫌悪によるストレスなのに

>>42
辞めればええやん
自己嫌悪なんて誰もが抱えてそれでも頑張ってるんやで
イッチの自己嫌悪に配慮しなかった周りのせいにして辞めればええやん

>>45
詰んでて草やわ
クズか一生こんな扱いでも受け入れられる道しかないんやなやっぱ

一回キレたらあんま言われなくなったわ

ぶっちゃけ上司が監視してないほうが仕事スムーズにできてるんだよな俺

というかレス見る限りウジウジしてあかんやな

そんなんだからたらい回しみたいにされる

意志を持て

上司にも悪意や嫌らしさがあるわけじゃないんや
あったら言ってるわ
純心に仕事や俺のためのつもりでこういう矛盾的な指導してくるからより辛いんや

それが社畜や

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引用元上司A「違う。これはこうや」ワイ「はいすみません覚えてきます」翌日ワイ「こうですね」上司B「違う」

14コメント

1 まとめさん 2019/04/21 16:14

本当の話なら、もっと問題になってるし
新人が上に相談したりもしてる
イッチだけにおきてるんだから上司の問題よりもイッチの問題
2 まとめさん 2019/04/21 16:41

「人によって言ってること違うっすね」って伝えて
数回文句言われたらキレたらええ
3 まとめさん 2019/04/21 16:57

Ａ「このお客さんは先に電話で用件伝えて後から確認でメールもしてね」
Ｂ「このお客さんはメールだけで良いよ」

こんな風に条件指定したときに理解できずに「毎回違うこと言われる」って言い出す子は時々いる
条件で場合わけする能力がなく、しかも上書きされるから一人で仕事させられない
4 まとめさん 2019/04/21 17:47

甘やかされてきた奴らが上に立つとこうなる
即戦力を求めてるってことは教育ができないって豪語してるようなもんだろ？
自分の会社の自己評価ちゃんとできてんじゃん草
5 まとめさん 2019/04/21 17:50

※3
いやそのケースだと違うこと言われてることになるだろ
「電話が要るか要らないか」がはっきりしてないんだから

と思ったがＡＢが言ってる「客」は同じ人じゃないのか
それなら納得
6 まとめさん 2019/04/21 17:52

同一人物でそれやられるよりまし
7 まとめさん 2019/04/21 17:52

上司によって態度ややり方変えられる、器用なやつが出世するんやで。
それが難しいなら、言うことを聞くべき上司と、てきとーにあしらって良い上司の
見極める。
先輩に聞けば、「あー、あいつの言う事は聞かなくていいからｗ」ってのが必ず居る。
8 まとめさん 2019/04/21 18:00

妄想新人「やめます！」
こどおじ「はぁ（おれより若いとか許せねぇ）……。これだから（おれのほうが年くってて先輩なんだよ）……やれやれしょうがない（アニメフィギュアれろぉ）。書き込むんや（関西語使ってるわいマジサイッキョ）！」
9 まとめさん 2019/04/21 18:03

これ系にはハッキリ言えばええんや
ワイは上司にマニュアルきっちり定めてくれんと困るって文句言ってるで
10 まとめさん 2019/04/21 18:43

覚えてきたら自分のやり方にかえればいいよ
今は辛いだろうけど
11 まとめさん 2019/04/21 19:15

有能な上司なら論理的に正しいかどうかを考えるんだが、無能上司は自分のやってきたこと以外は全否定するからな。しかも論理的に反論したら人格否定のようなことを口にされ、周囲に悪口をばら蒔かれ、露骨に嫌がらせをされたりする。
12 まとめさん 2019/04/21 19:51

お前らみたいな無能が集まる会社なんてそんなもんやろ
13 まとめさん 2019/04/21 20:04

どうしていいかわからないと思考停止するのは駄目だとわかっちゃいるが
本当の意味で考えることを放棄しちゃって仕事覚えることからさえ逃げてる
無能は仕事すべきじゃないのかもな
14 まとめさん 2019/07/06 02:10

こんな事例はあるよねー。
俺の上司なんか朝言ってることと、昼言ってることが違ってるからね。
たまにワザとじゃないかと疑うね。ただの馬鹿なんだろうけどさ、コネ昇格組は無能多し。
最初は我慢してたけど、最近は早く退職していなくなることを切に祈っている。

つかいかた

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