ワイ新人、上司に怒られるも何が悪いのかわからないwww

    16
    1名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:26:22ID:wU4
    A先輩に見てもらいながら進めてる仕事があるんや
    工程ごとにチェックをして貰うんやけど、そのときA先輩の手が空いてなかったからB先輩にチェックをして貰ったんだ
    そしたら上司に「お前それは失礼だろ」って怒られたんや
    ワイが悪いんか???


    2名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:30:37ID:wU4
    A先輩が教えてくれた通りにやったのにB先輩にハネられたんや
    その辺がアカン原因みたいなんやけどこれ悪いの先輩ちゃう?


    3名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:31:45ID:xew
    残当


    4名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:33:50ID:wU4
    >>3
    ワイが悪いんか?
    人によって違うこと教える方がおかしいんやないか?


    5名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:34:31ID:nC0
    内容より面子を気にする社会やからな


    6名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:34:45ID:zSB
    先輩の手が空いてなかったってちゃんと弁解しろよ


    11名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:38:42ID:wU4
    >>6
    「すいません、A先輩がお忙しいみたいだったので」って言ったら「手が空くまで別のことしとけや、BもBでAの面子潰すようなことすんなや」ってB先輩まで怒られてしもた
    なんや?ワイはA先輩にしか物聞いたらあかんのか?


    7名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:34:58ID:Lu8
    A先輩の気持ち考ろやイッチ


    8名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:37:06ID:kPX
    こういう融通の利かん奴と会社ほんま嫌い
    ガイジすぎる


    9名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:37:22ID:bnL
    >>1
    B先輩に相談したことやな
    「他の人に見てもらって」とA先輩に言われたのなら
    また別の話やけど。


    10名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:38:02ID:cox
    BにチェックしてもらうことをAに許可してもらったの?


    15名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:41:08ID:wU4
    >>9
    >>10
    言われてない
    そうか、これはアカンのか
    A先輩怖いからB先輩の方が聞きやすいんやけどなぁ


    21名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:45:04ID:cox
    >>15
    手が空いてないとして、自分はどうすべきかを確認するのが良かったやね
    他の人に見てもらうのか、手が空くまで待つのか


    28名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:53:03ID:wU4
    >>21
    声かけるくらいはしてもよかったんかな
    忙しそうやったから


    13名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:40:14ID:zSB
    面子ねえ…
    ワイだったら別に気にしないけどな
    文句言いたいだけちゃう
    しょーもな


    14名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:41:00ID:gGa
    そう言う社風って事やろ
    色々あるんだよ


    16名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:42:40ID:Ouc
    自分が面子にこだわらないのは勝手やが他人の面子も考えろって話やな


    17名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:42:50ID:mrn
    職場による
    イッチの行動が正解の職場もある
    けどイッチの職場では不正解のようやね
    Aの面子潰す様な事すんなやイッチ


    18名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:43:36ID:nAQ
    ワイも今年から社会人の1年目やけど既に上司には殺意しかねーわ


    19名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:43:56ID:wU4
    ちなA先輩の言ったことの方がセオリーだったみたい
    別にB先輩が間違っとるわけやないけど、A先輩のやり方の方が好ましいって上司が言ってた


    20名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:44:48ID:WNT
    ワイはそういうの気にせんけど
    なんやワイが教えてやっとんのにほかのやつに聞くんかい!
    みたいにメンツつぶされたって気にするやつもおるんや

    次からは気いつけることやで


    28名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:53:03ID:wU4
    >>20
    なるほどなぁ
    A先輩はあんま気にしてないみたいやったけど


    22名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:45:22ID:zSB
    えー
    社会ってあほくさいな
    しかも失礼だろっていったの第三者の上司やろ?
    いびってるだけやん


    28名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:53:03ID:wU4
    >>22
    たしなめる口調やったけどな
    ワイをいびるというよりかはA先輩のことを尊重してるみたいやった


    23名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:48:07ID:wU4
    もしかしてA先輩に謝りに行ったほうがいい?
    B先輩にはその場で謝ったんやけど
    A先輩に嫌われる?
    ワイと違って人間出来た人っぽいんやけど気にしてるかな


    25名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:51:03ID:bnL
    >>23
    謝ってみたら?
    2人だけで話せそうな時間が狙い目


    31名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:55:40ID:wU4
    >>25
    怖いけど謝ってみるンゴ


    30名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:54:18ID:mrn
    謝るのもギャンブルやで
    A先輩の人が良ければ「こいつ真面目やな~」やけど
    A先輩にも暗黒面があるから「こいつ面倒くさいわ。一々謝ってくんなよ鬱陶しい」となる可能性もある
    人生はギャンブルの連続や…


    33名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:57:02ID:bnL
    >>30
    1回だけなら謝ってみてもええんちゃう?
    しつこい(2回以上)のはダメだけど。
    「あーはいはい、もういいよ」くらいの反応なら
    良くも悪くも気にしてないと思う。
    逆にA先輩から「許す」みたいな言葉を引き出そうと
    しつこく謝るのはNGやと思う。


    36名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:58:55ID:wU4
    >>30
    なんやそれめっちゃ怖いやん
    でも多分A先輩は前者な気がする
    きっちりした人やからな
    それが怖いんやけど


    24名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:48:16ID:mrn
    B先輩は新人キラーで有名なんよ
    イッチに間違った教え方をしてA先輩の指導能力に疑問符をつけようとしていたんや
    それを上司が見抜いて助けてくれたンゴねぇ


    26名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:51:27ID:Ouc
    >>24
    こういう可能性もあるから怖いよな
    俺の方が仕事出来るからアイツの教えた事忘れてええで とか普通に言う奴おる


    31名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:55:40ID:wU4
    >>24
    さすがにそんなことはないと思うけどwww
    間違ってるわけではないみたいやし


    27名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:52:23ID:KZg
    上司から、師匠を差し置いて他の先輩のアドバイスを聞きに行ったように見えたとかそんなんなのかな。


    31名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:55:40ID:wU4
    >>27
    あーA先輩の方が勤務歴長いしな
    出来る人やし
    A先輩より若い人に聞くのがアカンかったんか
    つまり逆パターンならOKなんかな?


    32名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:55:48ID:mrn
    >>27
    たぶん上司はA先輩の指導能力を育てようとしてるんよ


    29名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:54:17ID:bnL
    それな気がする
    上司からみたら、イッチがAをないがしろにした
    ように見えたんやろ。
    乱暴な言い方やけどな。


    36名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:58:55ID:wU4
    >>29
    そういうことか
    多少合点がいったで
    こんなん回避すんの無理やない?
    次から気をつけるけど


    34名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 22:57:32ID:62p
    A先輩「別に気にせんで」
    B先輩「別にええやろ」
    上司「ゴラアアアアアアアアアアア!」

    この可能性あるで


    40名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 23:03:53ID:KZg
    年上年下とか、そんなんちゃうで
    上司は「まずは師匠やろ」と思ったんやろな

    そこは上司に事情を話した方が良かったんちゃうかな


    41名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 23:08:20ID:wU4
    >>40
    はっきり教育係を決められてるわけやないんやけどな
    まぁA先輩はエースやし、一番教えてくれるのもA先輩や
    もしかして上司はA先輩を師匠としてたんか?
    それならそうと言ってほしいやで


    42名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 23:10:22ID:mrn
    >>41
    間違いなく大したことじゃないから一回謝って終わりにするんやで
    複数回謝るなよ
    あとA先輩はイッチのメンターとして上司に付けられてるんや


    44名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 23:12:11ID:Ouc
    >>41
    あんま変な言い訳とかせず素直に謝罪するんやで
    たぶん向こうは気にしてない所かB先輩に謝ってる可能性もあるやで


    47名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 23:19:43ID:wU4
    >>42
    >>44
    了解したやで
    サンキューやで
    やっぱA先輩がメンターか
    着いてくのしんどいンゴ……理不尽ではないが


    39名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 23:03:30ID:Ouc
    失敗出来るんは新人か若い内だけやし普通に謝ればおkやで
    上司的にもAのやり方覚えて欲しいみたいやし慣れるまでは素直に従っておくのが賢いと思うわ


    41名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 23:08:20ID:wU4
    >>39
    明日謝ってみるやで
    今から気が重いけど


    49名無しさん@おーぷん令和元年05/07(火) 23:26:37ID:OcV
    器量の狭い上司にも見える


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    16コメント
    1. 1 まとめさん

      こいつ客先行ったときでも上司より上座に座ったり出されたお茶ことわりもなく飲んだりしそう

    2. 2 まとめさん

      筋通せって話で終了

    3. 3 まとめさん

      お前のメンツにどれだけの勝ちがあるんや?お前のメンツなんて知らんわ!!!

      って言ってやれよ。

    4. 4 まとめさん

      上司的にはAが無能で新人つけてテコ入れしたいんだろうね
      Aをこき下ろして下剋上狙うコースだな

    5. 5 まとめさん

      非生産的とか非効率とかジャァァァップみたいな話は置いといて、一緒に働いていく人間としてメンツを潰すのはコミュニケーションの取り方として良くない

    6. 6 まとめさん

      メンツ、ではなくてAから受けた仕事、指示ならまずAに確認するべき
      忙しいと言われて初めてどうすべきか指示を新たに受けろ
      会社内のやりとりだからまだいいけど外部とのやりとりどうすんのよ

    7. 7 まとめさん

      仕事の効率よりメンツ優先の会社か
      くそめんどくせーな

    8. 8 まとめさん

      >>7
      効率的に考えてもAに聞いた仕事なAに見てもらう方が良いぞ
      AとBでは仕事の方法が違うみたいだし新人なら王道の方法を覚えるの会社的に良い

    9. 9 まとめさん

      まあ「いちいち聞くな」よりよっぽどホワイトかと

    10. 10 まとめさん

      ・A先輩の管理の下に働いているのなら、A先輩の許可を得ずに他の先輩の確認を通すのは業務の通念上良くない
      ・B先輩の判断基準がA先輩と異なる可能性があるので良くない
      ・A先輩の管理下である以上、B先輩がOKを出したとしても再度A先輩がそれを確認する必要があるばずで、結果的にB先輩に時間を割いてもらった意味がなくなりかねないので良くない

    11. 11 まとめさん

      ・B先輩に聞いて1は分かったとしても、A先輩がそのことを知らないとA先輩が1にどこまで教えたか分からなくなる
      ・今回のようにB先輩が教えたことが「間違いではないけれど望ましい方法でない」ことだった場合、第3者から見た場合A先輩がいい加減な教え方をしたように見える
      ということもあるね

    12. 12 まとめさん

      そうか?器量普通やんけ
      新人とAとBを贔屓目なしに俯瞰して管理して
      それぞれ個別にフォローする
      しかも言い方も三人とも尊重してる
      普通のことやん

    13. 13 まとめさん

      >>10
      怖いのはB先輩がOK出してそこにミスあったとき
      その責任は管理者であるA先輩に全部行く
      B先輩が庇ってくれるかどうかはその人柄に依るが普通は庇わない

    14. 14 まとめさん

      >>7
      BがOK出してもあとからAはチェックしないといけないんだぞ?
      そんときAとBでオーバーヘッド生じるし
      すごい非効率だろ

    15. 15 まとめさん

      >>6
      これだよね
      メンツとかわけわからんこと言ってる連中はまともに働いてんのかな?

    16. 16 まとめさん

      入ってすぐの本当のつきっきりの新人の頃なら、それなら、Aの手を煩わすのちょっと気が引けるみたいな時もあるけどA先輩のみに聞く方がベターだね
      でもしばらくして独り立ちしかけの不安な時期にAの手が空いてないからBやCや上司に聞いて話が食い違って戸惑うみたいな話は五万とある

      でも真実は>>9

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