人手不足の会社って、今まで何してたの?20年くらい人材採り放題のボーナスステージだっただろ

    14
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:30:42.574ID:2upV3sJq0.net
    人手不足になるなんて20年くらい前から確定してたわけだし
    突然起こったハプニングってわけじゃないし


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:31:11.390ID:2mT/XudK0.net
    人じゃなくて奴隷が不足してるんだが?


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:32:22.664ID:H8txX6KQ0.net
    >>2
    なんかスルーされる事多い気がするけどマジもんでこれだからな


    3ネオ神官ヴァンガー2019/05/26(日) 22:31:52.822ID:BuQaXsMi0.net
    開き直ってるだけなのだが?


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:32:18.888ID:PRpJLMdZ0.net
    進んで地獄みる会社に入らないだろ


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:32:47.818ID:5irp/TOp0.net
    そもそもできる人が少ない
    なり手がいない

    誰でもできる簡単な仕事ばかりじゃないんだよ


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:33:40.950ID:2upV3sJq0.net
    >>7
    だったら尚更、人を育てておくべきじゃん
    人手不足になるなんて20年前から確定してたんだし


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:35:50.963ID:5irp/TOp0.net
    >>9
    そんなの企業側でどうにかなる話でもないだろ
    一応業界側でもやれることはしてる方だし


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:33:40.161ID:N6I+GJEb0.net
    それに備えて確保しておけるだけの体力があったところは困ってない


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:34:32.444ID:O9jXbi2X0.net
    サービス業は全体的に人手不足じゃん


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:35:37.408ID:Uf2epHUT0.net
    半年先までも見通せない経営者が多過ぎてな


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:37:07.681ID:bMcaV2X/0.net
    今欲しいのよ
    年収200万円台で働いてくれる
    高卒の若者が

    今欲しいのよ

    別に200万円で真面目に働いてくれる40代バイトでもいいけれども


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:39:53.676ID:5irp/TOp0.net
    >>13
    バカなくせに大卒の奴が増えすぎたな
    高卒の若さなら育てられないこともないけど、22歳でなんのスキルもない歳とった高卒を一から育てるとかマジで勘弁


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:37:22.704ID:X2v64Dyrd.net
    先を考える能がない上に
    調子乗って人のこと使い潰しでもいいや程度の扱いしてた企業が痛い目見てるな


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:38:01.515ID:mgyeyMMP0.net
    >>14
    まさに弊社だな
    諦めて副業始めたわ


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:39:07.459ID:2upV3sJq0.net
    >>14
    評判悪くなった企業が募集かけてもガチで誰も来ないらしいからな
    来たとしても金払ってでも帰宅してほしいような奴ばっかりだとか


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:39:01.528ID:p7Ndt6iI0.net
    給料安くてブラックなところに誰も入らなくなっただけのことなんだよね

    企業側は給料上げれば入ってくれるのはわかってるんだけど既存の従業員の給料上げたら会社が死ぬからわりとどうしようもなかったりする


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:41:34.881ID:ZxdnpHnCM.net
    会社が多すぎ
    半分になっても何の影響もない


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:42:54.751ID:lieIp/Vha.net
    実務能力は現場につかなきゃ鍛えられない
    どこも上っ面の知識だけの素人同士がやり取りしてて無茶苦茶になってる
    奴隷やとっても奴隷の給与分の収益上げようとすると満足にこなせなくて激務になる
    足りないのは人手じゃなく収益あげる仕組みを考えられる実業家


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:44:57.651ID:rB5qQ8Fza.net
    >>20
    今まではある意味、何も考えずに従業員から搾取すれば良かっただけだもんな


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:43:56.975ID:rB5qQ8Fza.net
    今まで経営者が甘えすぎてただけでしょ
    デフレの時はみんな安い給料でサビ残とかいう違法労働行為させられても、仕方がなく我慢して働いてたけど、景気良くなったらそんなとこ優秀な奴から逃げ出すわな


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:44:39.362ID:H8txX6KQ0.net
    日本人の奴隷根性はアホすぎる


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:46:31.832ID:rB5qQ8Fza.net
    >>22
    超同感
    今までは終身雇用と年功序列があったから奴隷をやってリターンもあったが、それが崩壊したらホントにただの奴隷なのでまともなやつから逃げ出すわな


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:44:57.687ID:aUu/HFtm0.net
    (安い給料で1日12時間くらい働いて土曜日も出勤できる)人手が足りない


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:47:37.313ID:5irp/TOp0.net
    >>24
    ウチは新卒にも年収400万以上払うし、残業も少なくて福利厚生も充実してる
    採用定員5人に対して1万人以上が受けに来るけど採用に至るのは定員に満たない3人とか

    人手不足だけどそもそも学生のレベルが低すぎ


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:45:26.343ID:AVSBh4Ktd.net
    有能な奴らが逃げて行った
    今になって最近の新人がすぐ辞めるのを不思議がってる


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:45:58.129ID:2upV3sJq0.net
    本当は赤字になるようなビジネスモデルなのを、人を安く使い捨てすることで黒字にしてた企業が死にそうになってるだけか


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:47:48.341ID:rB5qQ8Fza.net
    >>26
    ほんまそれやな
    潰れてどうぞ。誰も困らん


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:48:17.090ID:p7Ndt6iI0.net
    >>26
    これだよねぇ


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:47:53.241ID:lieIp/Vha.net
    有能なとこは奴隷があくせくやってた作業を自動化して荒稼ぎしてる


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:49:11.893ID:/pymYRko0.net
    時給1000円でも潰れてしまうらしいからな
    滅びてしまえとしか言えないが


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:51:13.473ID:5irp/TOp0.net
    >>33
    実際最低賃金上がっても一部の底辺以外は恩恵ないからなー
    物価も上がるし
    今のままでいいよ


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:49:31.783ID:AVSBh4Ktd.net
    バイトやパート不足で各企業がセルフレジ導入しだしたのは評価できる


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:54:35.538ID:lieIp/Vha.net
    自動化するなら専用の人材入れなきゃ無理
    実務に追われる現場に業務改善しろったってできることはたかが知れてる


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:59:05.017ID:6DiSAUP70.net
    調子に乗って欧米型に合わせようとした結果がこれ。
    もちろん、グローバル化の中ではある程度影響受けざるを得なかったとはいえ、猫も杓子も深く考えずに欧米型だからみたいな感じで飛びついてたからな。
    比較政治学、社会学的には日本型のメンバーシップ体制は実は安定性に優れ、社会全体で見たときには相当な優位性があったのに。
    今では欧米でもかつての日本企業型を見直す動きすら出てきてる。
    で、一時的に欧米型に浮気した結果として体制が崩壊し、もう立て直せなくなって終身雇用が消える、と。
    (業界によって雇用形態の向き不向きがあることは事実)


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/05/26(日) 22:46:30.766ID:tZLG36970.net
    (高学歴で要領よくて素直に何でも言う事聞く優秀な新卒の)人手不足だぞ


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    14コメント
    1. 1 まとめさん

      人手不足って大企業が沢山取るから裾野の中小零細やブラックに人がいかなくなるだけであって
      不景気になれば証券や金融や不動産やら極端に採用引き締めるからまた人手が来てくれるよ^^

    2. 2 まとめさん

      ベトナム人入れて大分休み増えたし給料面もびっくりするぐらいホワイトになったわwあいつら優秀過ぎるw日本人と同じ給与与えてるから文句も言わないし、最高やで。まだまだ山ほど来てほしい

    3. 3 まとめさん

      ネットで吠えるやつって全知全能だよな

    4. 4 まとめさん

      ※3
      企業の役員や幹部職員の理屈が
      「ネットで吠えてるやつ」の屁理屈以下だからしゃーない

    5. 5 まとめさん

      わかってても目をそらし何もしないのが日本企業のアイデンティティだぞ。政治家みてみろあれこそ日本人の国民性だ。

    6. 6 まとめさん

      ボクは優秀な人材と思ってるニートの発想やんけ

    7. 7 まとめさん

      応募が来ない

    8. 8 まとめさん

      5irp/TOp0の無能感

    9. 9 まとめさん

      日本に来た外人が奴隷になると思ってるあまちゃん経営者

    10. 10 まとめさん

      将来人口減るから多めに雇っておくか、で済むもんじゃないしな

    11. 11 まとめさん

      目の前のことしか考えてないからやな

    12. 12 まとめさん

      おいおいサボってたみたいに言うなよ、いろいろやったよ!
      給料は上げずにどうにか人集めらんないかな~ってね!

    13. 13 まとめさん

      給料あげたら金目当ての人間が増えるから不正が増えるんだよな・・・
      議員の給料を上げたら天下りや企業からの金を受け取る人が減るかと思いきや
      まったくの逆効果やったやろ
      コンビニやファミレスでも、時給が高い店の方が店員による万引きや盗みが多いやろ

    14. 14 まとめさん

      20年以上安月給でコキ使われた高齢パートの後釜になんかなりたくないわ

    つかいかた
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    ・2020年6月4日、11時ごろに過去の記事の操作を誤って大量に投稿してしまいました。18時現在それらの記事は削除しました。ご迷惑をおかけし大変申し訳ありません。

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