上司「この作業はこうこうこうで…」 彡(^)(^)「ハイッ!ハイッ!」 上司「じゃあ、実際にやってみて」

    7
    1風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:25:21.97ID:LOKIx2un0.net
    彡(゚)(゚)「?」


    2風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:25:48.13ID:e3Fj2D2u0.net
    理論のない経験は盲目である。

    しかし、経験のない理論は

    単なる知的ゲームに過ぎないのだ。



    - カント -


    4風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:25:52.33ID:/TmmBzhPp.net
    言われただけで再現出来たら天才やで


    12風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:29:29.23ID:LOKIx2un0.net
    >>4
    確かにそうだわ
    今度それ言ってみるわ、ありがとな


    32風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:35:25.75ID:MPL4Fqjra.net
    >>12
    どういたしまして


    5風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:26:35.02ID:y7WnTO9Ra.net
    随時スクリーンショット厨のワイは無敵やで


    6風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:26:59.62ID:J0fQEb+J0.net
    俺かな?


    7風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:27:42.78ID:uCNStrU0r.net
    なんでメモしないの?


    11風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:29:08.10ID:ScINtVIq0.net
    >>7
    メモしてもダメなやつはダメだぞ


    8風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:27:46.65ID:MPL4Fqjra.net
    ワイやん


    10風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:28:19.23ID:E53C1AmXM.net
    わかる


    14風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:29:59.03ID:R1+aa6dw0.net
    わかる


    15風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:30:08.66ID:l++Baa270.net
    メモしないといけないような内容なら全部マニュアル作って配布すべきだよね


    30風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:35:01.00ID:q2cKJxyv0.net
    >>15
    日本の企業(特に中小)はマニュアル馬鹿にしてる中間管理職大杉内
    作るのは手間やけど、何度も同じこと教える時間を考えたら断然得だわ


    16風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:30:37.31ID:WMjoJuBBa.net
    彡(^)(^)「ハイッ!ハイッ!」
    上司「おー、物覚えいいんだねキミ。じゃ明日からよろしくね!」
    彡(^)(^)「ハイッ!」

    翌日
    彡(゚)(゚)「・・・?」


    17風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:30:41.29ID:fUSR+4Of0.net
    録画しとけ


    18風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:31:32.44ID:u9EdGVdV0.net
    やりながら教えるのが一番覚えやすいよね


    20風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:32:21.28ID:3Gms1kBQ0.net
    返事がいい奴ほど無能
    有能な奴ほどわからないもっと教えろ突っ込んでくる


    22風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:33:10.45ID:hb5AXRrW0.net
    >>20
    これ


    24風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:33:51.26ID:1ydZEzWka.net
    >>20
    ぐうの音も出ない


    25風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:34:07.45ID:jLidtwk0a.net
    >>20
    ほんこれ


    43風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:37:50.49ID:8N0yhf2D0.net
    >>20
    でもマジで重箱の隅をつつくようなヤツは嫌われるからな
    とりあえずその場はハイって答えて、あとでこことここもう一度いいですか?
    が正解や


    48風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:39:30.75ID:3Gms1kBQ0.net
    >>43
    嫌われても問題ない
    質問魔はすぐに先輩上司を超えるから


    21風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:32:53.97ID:183rzl0j0.net
    大抵上司が悪いよな


    26風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:34:21.37ID:eKUR7fJ+M.net
    ハイハイ!バーブ―


    27風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:34:29.48ID:znnZ+W+g0.net
    なんか昔の職場で説明しながらメモ書いてそれくれる神おったわ


    49風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:39:45.40ID:LOKIx2un0.net
    >>27
    神のとこ辞めたんか


    28風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:34:44.72ID:P79tPtxka.net
    分からないとこが、分からない


    29風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:34:59.69ID:RCSOx7Fc0.net
    やってみせない上司は面倒くさがり


    33風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:35:31.61ID:p55eUbVF0.net
    鬼畜無能上司「メモすると話が入らないから覚えられないでしょ?」


    45風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:38:11.05ID:eKUR7fJ+M.net
    >>33
    30秒後
    鬼畜無能上司「どうしてメモとらないの?お前は言われたら全部覚えられるんだな?」


    34風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:35:42.74ID:zKoVjTCDa.net
    なんにでも否定で入るヤツは色々聞いてくるけど、さっき説明したよねって言うと
    一回じゃ分かりません!て逆ギレする


    35風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:35:57.80ID:HrU+RrLoM.net
    わかってないのにハイハイ言うのが一番怖い


    36風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:36:05.61ID:w12b3+GIa.net
    しゃーない


    37風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:36:19.09ID:uG/hIoGXr.net
    無能上司が部下に緊張させてるからそうなる
    エスプリの効いたジョークでリラックスさせればそんなことならない


    42風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:37:44.25ID:gfBBw6/T0.net
    >>37
    エスプリってなんやユーモアとは違うんか


    38風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:36:25.52ID:kJkOuVYY0.net
    ワイ「はえ~・・・」
    上司「やってみて」

    ワイ「わっかんないっすねえ!」


    39風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:36:46.10ID:Paez5T6a0.net
    上司にこれ言ったれや
    やって見せ 言って聞かせてさせてみせ 褒めてやらねば人は動かじ


    40風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:37:09.36ID:Z0btnVUl0.net
    じゃあ聞いてる最中にハイ言うなや


    41風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:37:38.46ID:GrxlUrhvr.net
    マニュアルにも限界あるけど
    メモ取って済むものならマニュアルにしろって話だよなンゴ


    44風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:38:06.90ID:rRw7G5650.net
    ワイ(ここはこうした方が効率ええと思うけど教えんのも怠いし黙っとこ)


    53風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:40:25.02ID:YIs83OvEr.net
    先輩「ここをこうやってこうやってね」
    ワイ「なんで?」
    先輩「舐めてんの?」

    この繰り返し飽きた


    55風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:41:11.75ID:gfBBw6/T0.net
    >>53
    聞き方が上から目線なんやないか


    54風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:40:59.88ID:ZVY7FR9pa.net
    聞いてるときはなるほどなって思うけど実際にやれ言われたらフリーズするわ


    56風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:41:38.62ID:Poay5q3G0.net
    ワイ三年目でクソド無能なんやが辞めてええか?


    59風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:42:16.35ID:8N0yhf2D0.net
    >>56
    ワイも5年目やけど会社のお荷物やから大丈夫やで


    61風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:42:36.97ID:NuL46LfMd.net
    ギンガナム「マニュアル通りにやっていますというのはアホの言うことだ」

    ワイ(はぇ~マニュアル通りにもできないワイは何なんやろ)


    57風吹けば名無し2019/06/13(木) 00:41:51.37ID:91LJJycr0.net
    言ってみてさせてみて褒めてやらねば人は育たないんやで


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    7コメント
    1. 1 まとめさん

      仕事だから上司は教えてくれるだろうけど
      おんぶに抱っこしてくれるのが当然と思ってるのはどうもな

    2. 2 まとめさん

      1から10まで教わらなきゃ何も出来ないと諦めるのは勿体無いよ
      方法の説明中から先を予想して、予想との乖離・齟齬がないかその場で検証するための解答役を先輩にしてもらえばいい
      一人立ちが早くなるほうが多くを学べるから楽しいよ

    3. 3 まとめさん

      うちの会社は
      1作業を見せる
      2説明しながら作業を見せる
      3説明しながら相手にやらせる
      41人でやらせて作業が出来るか確認する

      相手に伝わってないなら悪いのは教えた方だよ

    4. 4 まとめさん

      日本の企業って人材育成しねーよな。
      若い奴がすぐ辞めると馬鹿にする前に、そういうとこも見直すべきでは…?
      ちなみに、海外企業がどうなのかは知らん。

    5. 5 まとめさん

      説明の内容も悪くなく、聞く方もちゃんとしていても、
      実際手を動かすのとは違うからな。
      問題なのは、教える・教わる側双方がそれをわかっていない場合。

      教える側は、説明の後に実際にやらせる所までチェックしないとダメだし、
      教わる側も、実際に手を動かす段階で不明点はきっちり聞く必要がある。

    6. 6 まとめさん

      ※3
      誰もできるようにならないならそうだけど
      普通は、その会社のやり方で何十年とやって問題なかったんだよ
      ロッカーはここを使ってねとか、タバコは喫煙室とか
      マニュアルにするまでもないことは割と多いでしょ

    7. 7 まとめさん

      米6無能そう 昔はどうとかで今出来てないなら意味ないやんか

    つかいかた
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