職場環境悪く無いのに人が離れてくばかりで定着しないんだが何でだ?

    13
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:05:11.573ID:Ffyw0hlIM.net
    正社員数120~
    年収600ほど(勤続10年)
    年休100くらい?
    交通費全額支給なのにバイク通勤可
    夏季賞与の他に決算賞与も出る
    マジで誰かこいや


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:06:10.884ID:iIwKLyKaa.net
    なお仕事の内容は


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:08:14.727ID:Ffyw0hlIM.net
    >>3
    内容は、、、
    特殊な運送と言えば良いのか…
    まぁ忙しいという事もなくこの時間にでもVIP居るってことは察しろ


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:06:06.995ID:eTyQG8mKM.net
    年休100wwwwwwwww


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:08:14.727ID:Ffyw0hlIM.net
    >>2
    年間休日日数ね


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:08:52.210ID:eTyQG8mKM.net
    >>7
    分かってて笑ってるんだが
    最低有給抜きで120はないと


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:11:51.461ID:Ffyw0hlIM.net
    >>9
    どんだけ休みたいのよ
    ちなみに休みや終業後にも稼ぎたい人には特別な仕事があってそれをこなせば月10~20マンアップする
    俺は休みたいからやらないけど


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:13:19.950ID:eTyQG8mKM.net
    >>14
    いや完全週休2日+祝日+年末年始夏期休暇で120日くらいだが……
    普通の休日数だろ


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:14:23.457ID:Ffyw0hlIM.net
    >>16
    そんなん公務員くらいだろ


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:15:40.917ID:eTyQG8mKM.net
    >>17
    えぇ……
    だから離れるんじゃない?


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:16:32.678ID:UA73kQa9d.net
    >>17
    いやいやいや


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:07:14.527ID:FYMRrda70.net
    いや年休はっきりさせろよ
    あと何時から何時まで働くの?残業はしねえぞ


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:09:44.428ID:Ffyw0hlIM.net
    >>4
    ん~100は固定休みかな あとは有給使えば最大140かな

    シフト制だが部署によりマチマチ
    俺んとこは9~18残業無し
    仮に残業あってもサビ残はありえない


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:07:14.671ID:UA73kQa9d.net
    年収400でいいから休出ゼロで定時に帰らして


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:07:28.413ID:/G79rSvQ0.net
    今の日本人は贅沢病だから
    底辺職なんかやらんぞ

    楽な事務職で年休最低130日用意しろ


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:08:32.466ID:uZO7pREGd.net
    >>1
    1日の拘束時間で時給換算出してみ?


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:10:40.804ID:Ffyw0hlIM.net
    >>8
    1826円


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:11:19.686ID:FYMRrda70.net
    運送なら必要な免許も、あと離れる原因は聞いてんのか?


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:12:47.866ID:Ffyw0hlIM.net
    >>12
    特殊な免許は必要無い
    運送と言っても皆が思うような運送ではないからな


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:11:29.986ID:GcDtHoMgp.net
    なぜかと言えば教育が悪いから


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:15:53.942ID:n+rRU7I1r.net
    今のご時世でその条件なら全然悪くないと思うしできるもんなら俺が転職したいくらいなんだが定着しないってのは職場環境てか人間関係に問題があんじゃねえかと邪推してしまう


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:19:03.188ID:Ffyw0hlIM.net
    >>19
    んーなんだろ
    人間関係悪いのは一部のアホだけでそいつら相手にしてるやつが辞めてく感じかな
    けどそれは社内でも問題になって異動したから平和


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:16:22.053ID:NLhbYDVT0.net
    普通に良いじゃん行きたいわ


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:17:12.950ID:TlxwALtOa.net
    ぜってーパワハラだろ


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:17:38.947ID:chRa6AA9M.net
    少子化の影響でいわゆる人手不足倒産過去最高だからな

    労働人口の絶対数が減り続けている


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:17:54.189ID:g0oYRMuea.net
    お前のせいだわ


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:18:29.989ID:uKMWS3+cr.net
    特殊な運搬(違法な物の運搬)

    こんなところか?


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:22:27.613ID:Ffyw0hlIM.net
    >>26
    んなわけないだろ
    この業界で最大手だわ
    同業他社と合併すべきなんだけどな

    土日夏季冬季休日全部休みなんて金がいくらあっても足りなくなりそうだわ
    俺は仕事好きだからかもしれんけど
    でも定時以降は家族と過ごしたいから残業はしたくないけど


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:21:09.239ID:chRa6AA9M.net
    今後も人手不足は深刻化するよ
    もっと良い条件じゃなきゃ人は来ないんだろうね

    https://moneyzine.jp/article/detail/215768


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:21:19.483ID:McG6NPNBM.net
    年間休日100はねーわそりゃ離れるだろ


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:23:33.486ID:Ffyw0hlIM.net
    >>29
    ひとが居ればもっと取れる
    が、給料は減るだろうな
    年収600を維持するにはこのくらいかな


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:23:05.945ID:vHTTVJLda.net
    普通に休み少ないからだろ


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:24:13.071ID:uKMWS3+cr.net
    この条件でやめていく人がいるってことはどこかしらに地雷級の人間がいるんじゃないの


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:24:40.952ID:NUaWPZfb0.net
    やります!やる気あります!
    普通免許とフォークリフトとクレーンもってます!


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:25:10.933ID:Ffyw0hlIM.net
    >>35
    都内だけどいいか?


    54以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:36:55.793ID:NUaWPZfb0.net
    >>37
    都会は無理だわ……


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:25:12.186ID:SY6VipJiM.net
    単純に休み増やせって言われてるのに都合の悪いレスはスルー

    ブラック企業あるあるだね


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:25:56.175ID:Ffyw0hlIM.net
    >>38
    だから人居れば休み増えるんだっつーの
    人いないから全員でカバーしなきゃ回らんのよ


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:27:43.324ID:UA73kQa9d.net
    >>39
    人増えないから休日増やせない
    休日増やせないから人増えない

    悪循環だな


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:27:33.362ID:8mltywnyM.net
    >>39
    休日返上で働かなくてはならないくらい仕事とってきてるとかどブラックの典型じゃん。


    47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:30:12.098ID:Ffyw0hlIM.net
    >>43
    そうかもしれん
    麻痺してんのか俺は
    とはいえ今仕事中だからな特になにもしてないけどww


    53以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:36:00.348ID:UA73kQa9d.net
    >>47
    そんなん求人には書かんやろ
    とりあえず人並みの休日にしとけ


    57以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:43:01.637ID:n+rRU7I1r.net
    >>47
    工場でも現場仕事でも納期が迫ってたり遅れが生じたら休日出勤とか普通にあるから別に問題ないと思うんだけどあんまりそれが続くとやっぱり不満はたまるよな
    それが月に何回もあったりとか半ば強制で断われなかったりすると辞める原因になるのかも


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:25:58.907ID:FYMRrda70.net
    600いらんから休み増やせよ、みんながみんな必要以上の金が欲しいと思ってんのか


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:26:05.809ID:UA73kQa9d.net
    >>1「年間休日120以上なんて公務員くらいだろ」

    これはすごい


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:29:15.452ID:HcUBKJvad.net
    土日出勤、人間関係最悪、業務内容違法、業界最大手(1社)、自称優良企業

    ムリwww


    48以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:31:35.730ID:UHqnMZK6a.net
    京都に支社作ったら考える


    51以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:33:41.197ID:Ffyw0hlIM.net
    >>48
    大阪にある
    海外にも何支社かあるけど転勤は無い
    けど人がいないのは東京


    59以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:49:23.591ID:255pHFitd.net
    月30もらえるなら今すぐ転職するよ


    60以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:55:37.479ID:Ffyw0hlIM.net
    >>59
    現状では30貰える月は少ないが
    30以上稼ぐことは可能


    55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:37:35.527ID:FYMRrda70.net
    人がいないのか、人材が足りないのか、だな
    ただの人が来ても求める量が多すぎて耐えられない、
    人材と呼べる有能以外耐えられる環境じゃない、教える側が厳しすぎってパターンかも


    56以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:41:27.940ID:Ffyw0hlIM.net
    >>55
    それはあるかも


    58以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/06/18(火) 12:43:51.440ID:FYMRrda70.net
    辞める人は肉体より精神やられて辞める人が多いから
    新人や若手に対して風当たり強くして叩いて伸ばしても無理だよ
    「怒らないと学ばない」はもう現代では通用しない


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    13コメント
    1. 1 まとめさん

      >人間関係悪いのは一部のアホだけでそいつら相手にしてるやつが辞めてく感じかな

      答え出てんじゃねーかアホか

    2. 2 まとめさん

      人間関係悪いなんて、どこにでもあるから
      それだけなわけないだろ

    3. 3 まとめさん

      というか年休100日+有給とれるなら、俺は超優良企業と感じるわ
      給料もそこそこ貰えるし
      問題は仕事自体が楽しいかどうかだなぁ

    4. 4 まとめさん

      こいつの人の話を聞かない・指摘を無視するのを見れば、職場環境や人間関係がロクでもないのは十分にわかる

    5. 5 まとめさん

      この人にきつく当たってるような人も
      大概に職場環境を悪くする因子だと思うよw

    6. 6 まとめさん

      年休70くらい年収200くらいしかない40歳の田舎民です!ほかの求人もこういうのしかありません!どうすればいいですか!親の介護関係で都会に出ていくことはできません!

    7. 7 まとめさん

      ※6
      親捨てて自分の人生歩め

    8. 8 まとめさん

      ※6
      在宅で可能な副業とか?

      いっそ田舎風景の動画でも録って Youtube に上げてみるとか。
      それだけで食っていくのは無謀だとして、
      切り口によっては、ちょっとした補助にはなるかもよ。

    9. 9 まとめさん

      月30もらえないのに年収600ってボーナスだけで支えてるパターン?
      しかも月によって変動ってことは基本給+歩合給みたいな感じかね
      もともと休み少ないのに、ちょっと景気が悪くなったら一気に年収ダウンするやつだから他にいい条件あったらすぐに逃げられそう

    10. 10 まとめさん

      米1
      だねw

      運送業は事故起こしまくって、それがブラックな環境のが広まっちゃって、
      特に、体育会系なのを苦手な若い人から敬遠されているからなぁ
      で、来るのが体育会系→人間性に問題ありが紛れている→普通の人たちが辞めていく→その噂が広まる。。。の悪循環に陥ってるよね

      企業単体では大丈夫なところもあるみたいだけど、それは、その企業単体の努力によるもの
      業界としてどうしたいのかを前面に押し出していかないと、衰退するでしょうね(自動運転やAI・ロボットの未来も見据えているし

    11. 11 まとめさん

      月30で400~500ラインだからなあ
      30行くのが少数ってことは300が基本
      年間休日50になるぐらい働いたら600いくかもね、だろうな
      各社員のいい条件だけ継ぎ接ぎした数値出してんじゃねえよ
      で、それがバレないと思ってるのがもうダメ
      誰でもいいなら来るけど、それ以上の待遇な奴が転職してくるわけがねえ

    12. 12 まとめさん

      職場の人間関係って本当難しい

      今まで平和にやってきた環境でも一人厄介者が入ってきただけで負の連鎖が始まる

    13. 13 まとめさん

      年間休日が少ないんだろうな。有休入れて140とか、従業員の権利の有休を会社の物として言っちゃう辺り、黒い考え方がにじみ出てるよね

    つかいかた
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