上司「お前新人なんだからさ、自分の仕事終わったらすぐ定時で帰る癖どうにかしてな？」

新人の教育で仕事圧迫して残業とかなら後の為に手伝ったほうがいいかもしれん
慢性的に残業してるならどうにもならんから逃げた方がいいな

録音

残業代出るんなら見てるだけで残ってもいいかと思うだろ？
そういう楽なところからお前を残業当たり前人間に洗脳しようとしてんだよ

パワハラだけど上司に反論してもパワハラがひどくなるだけだし
残っててもなんで何もしないで残ってんの？とか言われかねないし
詰んでるわ

辞めるかこのままひどくなっていくパワハラにひたすら耐えるかの二択しか
なさそう

>>9
そこまではひどくないけど似たような状況だわ
めんどくせーよな
何がしたいんだろ

>>10
何がしたいって追い出したいだけ
～の仕事手伝って仕事おぼえるために塹壕しろ
～には伝えてあるからわからないからどんどん聞いていけとかなら理解できるけど
こんな難癖つけてるような命令ただの嫌がらせだよ

早いとこ次の探すしかねーな

新人だから片付けで残れとかならまだ分かるけど
見てるだけでもいいから残れって言うのはちょっとよく分からないな

>>13
片付けに残業代払うとかコスト管理の意識がない証拠だぞ

>>19
上司がそんな思想じゃそれに従うしかやめるしかねーんだ

>>19
自慢じゃねぇよ、「ずるいずるい!思考」だよ
上司が新人の時代にやらされてきた嫌な事が今の時代はやらなくなってるから
「あの頃、俺がやらされてきたのはなんなの？ずるくね？今の新人はずるいよ」ってこと

「俺が新人の頃は残業したくないなんて言うとクビか上司にぶん殴られたぞ？
俺、何回もグーで殴られたからな!　それが今じゃ・・・　あの痛みを無かった事にしてほしいわ」
などという上司もいるぞ

>>1
この上司、
日中はネットサーフィンして
定時過ぎたら仕事始める（残業代狙い）糞勝則だよなぁ

自分の仕事終わってるのに残業してまで何やれってんだよ
仕事教えないくせに

見て覚えろって時点でネタに思える

零細だと新人の給料捻出のために仕事増やして先輩に負荷がかかる
上がうまくコントロールできないと新人より先に戦力になってた先輩がつぶれて地獄の完成

1が軍隊のような厳しさで上司に鉄拳制裁を受けながら勤務してて一時はノイローゼになった事もある
あおたんと全身　痣だらけでさ
ほんで上司という立場になったらご時世が変わって
新人はのらくらと定時あがりでちょっと厳しく言うとパワハラだとぬかされおまけに鉄拳制裁をすると事件扱いになる
なにもかも甘くなった時代を見せつけられたら当時と比べて不快な気持ちになるだろ？ずるいって思うだろ？