俺「この日有給取ります」 上司「ふうん。お前は休んでも仕事は一人前にできるってことでいい?」

    24
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:10:23.206ID:eNQSQN6RM.net
    上司「休んでも求められるアウトプットは変わらないから。同じアウトプット出せるなら取ってもいいけどそういう認識でいい?」

    これの対処教えてくれ


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:11:58.187ID:9+rRzhjQa.net
    休んだ分他でアウトプット補える余力を調整するのがその上司とやらの仕事だろ甘えんな


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:12:51.088ID:eNQSQN6RM.net
    >>3
    まじこれ
    何のために給料高くなってると思ってんの


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:12:07.790ID:fgqcbZvQd.net
    有給消化は義務なんで...^^;


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:13:31.691ID:eNQSQN6RM.net
    >>4
    「うん、5日は義務だね。
    それ以上は取る必要ないね。」


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:14:20.831ID:q6j9fWCD0.net
    とりあえずはいって言っとけ
    で月末にすみませんで通せばいい
    やれるとこ見せるとノルマが上がるだけだ


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:15:24.008ID:eNQSQN6RM.net
    >>8
    絶対有給取ったこと責められるじゃん…


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:17:14.211ID:9+rRzhjQa.net
    >>8
    これな、どうせ頑張ってアウトプット増やしてもそれを通常の業務扱いにされるだけ
    それどころか今までできるのにサボってた扱いで評価下げてきたりするまである


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:14:23.840ID:DFpZgxvj0.net
    意味がよくわかんないんで
    とりあえず休みます


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:14:53.864ID:UEYCPKY2a.net
    俺「辞めます」


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:15:26.883ID:vgaJiKLZa.net
    俺ならはいって言っておいて普通の量の業務しかしない
    そういう老害をおちょくって遊ぶ事を覚えると社会人生活が捗るぞ


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:17:55.700ID:eNQSQN6RM.net
    >>13
    それで怒られた時なんていうの?


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:18:22.621ID:PRNeHaZEd.net
    >>17
    申し訳ない


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:18:26.740ID:9+rRzhjQa.net
    >>17
    「チッうっせーな、すいませんでしたぁ~」


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:20:17.653ID:eNQSQN6RM.net
    >>20
    そのメンタルが本当に欲しい


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:17:10.111ID:rJtoFkYU0.net
    「国に言ってください」


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:17:38.995ID:e1JGoUxcM.net
    そのめんどくさいやりとり録音してもいいですか?って聞けよ
    やましいことじゃないなら録音は何の問題もありませんよね?って


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:19:51.687ID:eNQSQN6RM.net
    >>16
    完全に上司に楯突いてるし査定がゴミになるじゃん…


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:20:53.105ID:9+rRzhjQa.net
    >>24
    そしたらそれも録音使って不当に査定下げられたって訴えればいい


    102以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 13:14:10.668ID:2FRf26E+r.net
    >>28
    それ辞める時に役に立つ可能性が少しあるだけじゃん


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:18:01.652ID:jP9ETYK50.net
    めんどくせーからはいっていっとけ


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:18:36.673ID:2LV2L+D5M.net
    はい!
    って言っといて休む
    後のことは後で考える


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:21:01.531ID:eNQSQN6RM.net
    >>18
    >>21
    はいって言ったら「じゃあ具体的にどうやって1日の遅れを取り戻すか説明して。俺を納得させてみろ」って言われそう


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:19:50.447ID:2skhX/ojM.net
    俺「明日有給取ります」
    上司「うん」
    休み取りやすい職場っていいよね


    70以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:33:20.580ID:lqfIUwY4d.net
    >>23
    うちは
    部下「今日の午後休み取ります」
    俺「うん」
    こんな感じ


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:20:28.234ID:DFpZgxvj0.net
    それかさらにその上の上司にいえよ


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:20:38.824ID:C2NsivUXd.net
    めんどくさいから
    休みます


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:21:17.723ID:MAFvlwD4a.net
    仮病で休め


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:25:39.148ID:eNQSQN6RM.net
    >>30
    これ嘘って言われそうだけど、熱出ても会社来いって言われる
    風邪が映る?そんなんで映るような身体してるやつが悪いとか言う
    ガチでこんなん


    48以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:26:23.068ID:7X5ccqjp0.net
    >>45
    よくそんな頭おかしいとこに勤めてられるな


    47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:26:08.261ID:MAFvlwD4a.net
    >>45
    そんな糞会社やめれば


    54以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:28:19.501ID:eNQSQN6RM.net
    >>47
    会社が悪いんじゃなくて上司が悪いだけなんだよな


    58以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:29:20.188ID:MAFvlwD4a.net
    >>54
    その糞上司が生まれたのは上のせいだし会社が悪いだろ
    そいつ以外は有給とらせてくれるのか?


    68以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:32:28.603ID:eNQSQN6RM.net
    >>58
    余裕で取らせてくれるし他の上司は上司自身が休みまくってるわ
    俺の上司だけ有給全く使ってないし同じ部署の他のやつも有給無駄にしまくってる
    俺は絶対にそんなの嫌だけどな


    74以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:34:33.373ID:9+rRzhjQa.net
    >>68
    ならその上司だけがクソなんだから上に言ったら済むじゃん
    しばらく記録と録音きっちりとって材料揃ったら理論武装で勝てるだろ


    76以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:35:49.831ID:eNQSQN6RM.net
    >>74
    来週から材料集めするかぁ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:22:15.388ID:MthzsKzIa.net
    どんな業種だとそんな面倒なこと言われんの


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:23:10.823ID:MAFvlwD4a.net
    最近の若い奴って真面目なのか知らんが有給とれいっても取らないから面倒


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:23:36.210ID:xaeMFXQH0.net
    休みますの一言で休めるのが正しいんだけどな


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:23:44.884ID:WWHEQfPja.net
    当日に突然休めばいいよ


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:23:59.459ID:mekGTNN70.net
    まぁ上司も有給取らすなと言われてんだろうな


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:25:24.726ID:dD64XM8X0.net
    >>38
    随分時代錯誤な会社だなぁ


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:25:09.232ID:Ws44W0PZd.net
    部下が有給取っても大丈夫なようにマネジメントするのが管理職の役目です


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:25:28.523ID:3YDxyceAd.net
    すいません用事あるんで


    51以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:27:27.144ID:MAFvlwD4a.net
    まあ突発的に休まれたら面倒なのはわかるが体調不良で休めない会社はやばい


    52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:27:34.763ID:Jed3N1Dnp.net
    インフルエンザかかった時にマスクなしで出社してテロを起こせ
    どっちの方が損益が大きいか思い知らせろ


    64以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:30:18.140ID:eNQSQN6RM.net
    >>52
    インフルは会社で規定あって強制休みだから出社したら俺が怒られると思う


    53以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:27:54.012ID:ARBXYGuuM.net
    日割りすれば1日30分ぐらいの残業で余裕やん


    55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:28:30.415ID:MAFvlwD4a.net
    新人がインフルなのに出社して帰らせたことがあるな
    あいつなんだったんだろ


    57以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:29:15.381ID:cezFi/fca.net
    休むための段取りを自分でした上で

    その高い意識を部下がいかに働きやすい環境を作ってあげられるかを考えるためにお使いになられてはいかがですか?


    61以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:29:56.651ID:Nm8H1/Saa.net
    爺さんが死んで通夜と葬儀の休み申請した時に>>1とほぼ同じこと言われたな


    63以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:30:09.102ID:swgs6rD1a.net
    上司俺「来週休みます」
    部下「その日は誰が部下のフォローサポートしてくれるんですか?お休みでも求められるサポートは変わりませんよ」
    (´・ω・`)


    66以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:31:28.859ID:MAFvlwD4a.net
    この上司は昼休みに仕事してなかったら怒りそうだよな
    実際上司じゃないけど他の会社で昼休み寝てたらきれる奴いたわ


    69以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:32:59.467ID:DfFHQzV8d.net
    辞める勢いで休んだ方が良い
    上司が無能な会社に居ても特は無いぞ


    73以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:34:26.516ID:f2QNx0Rbr.net
    >>1
    休んでも休まなくてもアウトプット変わらないんで!!!


    77以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:36:03.563ID:Mi4J3PpJ0.net
    半笑いで適当に流しとけ


    81以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:41:40.051ID:qCNDN9SjF.net
    「休んでいいのは親が死んだ時と、自分が死んだ時だけだよ?知らなかった?勉強になったな。休暇申請取り消せ。」と皆の前で説教してる課長を見たことならある。


    84以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:46:51.109ID:o6oDHKO9K.net
    自分が死んだ時なら休んでいいって冷静に聞くととんでもないな


    87以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:54:12.544ID:MAFvlwD4a.net
    >>84
    死んだら出社できんw


    89以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:56:57.491ID:NK3XiglQa.net
    うちの会社どれだけ恵まれてるかわかるわ

    俺「今月残業30時間いきそうですわ」
    上司「有給で休めば?」
    俺「そっすね休みます」
    これでマジで休める


    100以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 13:12:12.609ID:mwVHOMgiH.net
    >>89
    うちは有給とってもいいんだよって社長直々に言われた
    取ったら残業80時間が100時間とかになりそうなんだが


    90以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 12:58:05.478ID:HtPbEcN7d.net
    文句あんならクビにしろくらいのスタンスでいけ


    93以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 13:06:27.926ID:8wXQ+Hwqa.net
    たまにこういうスレ見るけど、マジでこういうこと言われる会社あるの?


    95以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 13:08:53.144ID:lqfIUwY4d.net
    >>93
    今ではここまで露骨なのは見なくなったが数年前のブラックではデフォな感じだった


    94以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/05(金) 13:07:12.466ID:Fq9Fsi020.net
    逆にここまで露骨だったら老害叩きのめすチャンスだと思うがな


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    24コメント
    1. 1 まとめさん

      黙って録音して、辞めたいときに労基に相談する。
      これで退職金が少し増える。

    2. 2 まとめさん

      そういう人は周りに味方がいないから戦えばみんな自分の味方になる。
      英雄になれるぞ。

    3. 3 まとめさん

      相手が社長なら辞めるしかない
      そうじゃないならその上司より上の話が分かる人間に相談すればいいんだよ
      上司なんてパワハラすればするほど悪評広まって自分の首を絞めてるんだから

    4. 4 まとめさん

      法律と契約で定められた休む権利を残らず行使しつつ、予期せず誰かが欠けたりしたときにも埋め合わせられる程度の余力を残しながらできる程度の分量が、使用者が要求することを許される「一人前」分の仕事量だ

    5. 5 まとめさん

      うちは基本完全消化
      先日、もう7月なのに君だけ今年度の有給20日間まだ1日も使ってないからそろそろ使ってくれって上司から言われた
      その上司はもう半分位使ってる

    6. 6 まとめさん

      俺「来月有給とります」
      上司「うち有給とかないから」

      これが現実。

    7. 7 まとめさん

      店長「○日俺来なくて良い?」
      バイト「○日は外国からの船の乗車予定人数が4000人だからダメです!」
      店長「しょんなー(;o;)」
      店長「じゃあ✕日は!?✕日なら良いよね!?」
      バイト「オッケーっす!」

      ✕日
      バイト「すんません店長、突発で100人予約入ったんで来てください」
      店長「しょんなー(;o;)」

      店長休み取れなさすぎてうちの店ブラック

    8. 8 まとめさん

      >同じアウトプット出せるなら取ってもいいけどそういう認識でいい?

      取ってもいいけどとかそんな有給取得を受理するかしないかなんて権限はお前に無いよ

    9. 9 まとめさん

      パワハラですよそれでいい

    10. 10 まとめさん

      >>1
      “退職金”が増えるというのは話を端折り過ぎ。

    11. 11 まとめさん

      イチもだけどヤラレる側もその組織しか知らないと感覚が麻痺してるから、外部からの中途入社がマトモな規則や考え方を教えてやるのも必要。
      会社側も悪意無く分かってないのが大半だから、いざそうして問題化させてやるといきなりヒヨる。
      シバいてやらんと分からないから。

    12. 12 まとめさん

      さあ?って言っといて
      なんか言われたら「でも完璧な人間なんていませんから」
      とか言っとけばいいだろ

    13. 13 まとめさん

      上司が部下に甘えてる
      きちんと仕事させてやったらええで

    14. 14 まとめさん

      そんな無能な上司は叩き落とせ

    15. 15 まとめさん

      もちろんとだけ言っとけ。
      嘘ではないから。

    16. 16 まとめさん

      もう上の上に相談するしかないね
      仮にその上司が主任として、
      主任と話してても解決法がわからないので係長に相談します
      でいいと思うよ。

    17. 17 まとめさん

      俺ならはいって言って終わり。
      具体性求められたら具体的に説明して終わり。
      休んだ上で同じアウトプット出せばいいだけじゃん

    18. 18 まとめさん

      有給取るタイミングが会社には不味い場合は却下できるからね。

    19. 19 まとめさん

      ※18
      ニートは、それを知らないから騒ぐんだよな・・・

    20. 20 まとめさん

      >>18
      初めから「繁忙期だから無理」と言わない上司が無能だという話か。

    21. 21 まとめさん

      >>7
      コスタベネチア号かしら?

    22. 22 まとめさん

      >>19
      このイチの他の書き込み一通り見たら、そんな問題じゃないのは明白。

    23. 23 まとめさん

      ※18
      却下出来るレベルだって証明出来るのはほぼ無いぞ

    24. 24 まとめさん

      めんどくさい上司なー。
      こんなん問答無用で休むわ。

      言われたこと一々むかつく上司いたけど
      そんな上司のために、言われたこと記録取るのもめんどいし
      思い出してまたムカムカしてくるし・・・

    つかいかた
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