企業 「昔と違って社員が我慢しなくなってきて、扱い辛い」
251以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:02:37.635ID:GJpH/2Op0.net
昔は理不尽でも我慢してくれた
今は我慢してくれない
今は我慢してくれない
2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:03:14.438ID:5ZxKOIrD0.net
バブル期並みの給料くれよ
3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:03:42.350ID:KItDZhIJd.net
今はネットで情報共有するからね
5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:04:42.962ID:5WQYcSF40.net
いくら好景気でも昔のパワハラは凄かったらしい
6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:04:46.619ID:K6MVFNrU0.net
油断してると殺されるぞ、これからはそういう時代
7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:05:09.090ID:Kso3uL1ja.net
企業は選ぶ側から選ばれる側になった
9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:06:34.413ID:GJpH/2Op0.net
>>7
その通りだけど、企業の偉いさんはその意識ないです
頭古いまま
その通りだけど、企業の偉いさんはその意識ないです
頭古いまま
8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:06:12.651ID:zxD2L4Nx0.net
生活保護あるしな、知らんけど
10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:08:54.025ID:txK2PDP4a.net
余裕で勝てるからな
何も怖くねえ
何も怖くねえ
12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:10:20.288ID:JIqmnH980.net
何なら上司との強弱まで場合によっちゃ逆転する
13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:11:06.890ID:GJpH/2Op0.net
みんなすぐ転職しちゃうからね
14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:11:09.521ID:GfqaLzXi0.net
我慢してんだが
15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:11:59.537ID:9GFT6kLqd.net
我慢してでも勤め続けたいと思わせる努力をしなかった結果だろ
勘違いすんなよ
勘違いすんなよ
17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:13:51.805ID:im5F+1Z+0.net
どれだけ人手不足・人材不足か分かってないのかもな
あと外国人は安いけど、日本人の平均的な会社への忠誠心や真面目さ、常識ってのは金で買えないくらい貴重
あと外国人は安いけど、日本人の平均的な会社への忠誠心や真面目さ、常識ってのは金で買えないくらい貴重
18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:14:22.313ID:GfqaLzXi0.net
アホ理不尽に時間かけても無駄
19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:14:51.882ID:MaiiWrgKM.net
別に我慢しても何も貰えないからな
クビ切る時はクビ切るし
昇格する時は昇格するけど昇格してもクビ切るし
尽くす意味がない
クビ切る時はクビ切るし
昇格する時は昇格するけど昇格してもクビ切るし
尽くす意味がない
21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:15:24.177ID:AIXwnZ6C0.net
そりゃ年功序列型の雇用制度が実質崩壊してるから我慢して働き続ける必要性が薄れてるでしょ
企業の雇用体制が変わってんのに従業員の労務意識は変わらないでってそれはワガママすぎ
企業の雇用体制が変わってんのに従業員の労務意識は変わらないでってそれはワガママすぎ
35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:46:19.956ID:KBvSVZLF0.net
>>21がすごいしっくりきた
なるほどなー、そうだよなー
なるほどなー、そうだよなー
22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:20:07.797ID:/W5vp+fy0.net
弊社、大企業なんだけど若手が辞めまくってて、チームミーティングで持ち上げられるくらい問題になってるわ(笑)
もっとみんな辞めてもっと上層部焦って欲しい
もっとみんな辞めてもっと上層部焦って欲しい
23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:22:51.547ID:c85jP2pz0.net
我慢してたというか、ビビって何も言い返せん雑魚が昔は多かっただけやろ
その雑魚が今では歳を取って偉そうに振る舞おうとしても、若手にちょっと言い返されると根が臆病だから扱い辛いんだろ
その雑魚が今では歳を取って偉そうに振る舞おうとしても、若手にちょっと言い返されると根が臆病だから扱い辛いんだろ
26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:28:44.878ID:GJpH/2Op0.net
抑えつけて我慢させて働かせるってやり方はもう通用しないんじゃないかな
今まではそれで回ってたかもしれんけど
今まではそれで回ってたかもしれんけど
28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:31:44.068ID:c85jP2pz0.net
>>26
今転職も簡単だし情報社会で簡単によそと比較出来るからな
昔はそんなん出来んかったから我慢するしかなかったんやろうけど
今転職も簡単だし情報社会で簡単によそと比較出来るからな
昔はそんなん出来んかったから我慢するしかなかったんやろうけど
29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:33:14.600ID:QSEc2q040.net
>>28
へえ簡単なんだ すげえな
へえ簡単なんだ すげえな
31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:37:11.188ID:c85jP2pz0.net
>>29
俺の知り合いラインのやりとりと面接の代わりに資料の質問に答えた動画を送るだけで転職してる
正社員でな
俺の知り合いラインのやりとりと面接の代わりに資料の質問に答えた動画を送るだけで転職してる
正社員でな
27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:30:31.132ID:GJpH/2Op0.net
それと辞めないにしても、出世欲がない人が多くて(出世するメリットがないから)
上にヘコヘコしない
上にヘコヘコしない
34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:43:20.669ID:GJpH/2Op0.net
今までが異常なレベルで労働者が我慢を強要されてきた、とも言えるけどね
36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:53:31.707ID:9NadKz2a0.net
それに対応できない無能経営者
世の中は絶えず動いていくのに
世の中は絶えず動いていくのに
37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 06:54:20.314ID:GJpH/2Op0.net
>>36
25年くらい「嫌なら辞めろ」が通ってきたからな
もう通らんが
25年くらい「嫌なら辞めろ」が通ってきたからな
もう通らんが
38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/07/19(金) 07:44:36.478ID:Q+7G3KfLp.net
時代は変わった
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最低でこれくらいはないとね
おかしいことをおかしいと気づいたからな
昔はそれに見合う金も支払われてたしな
市中に供給される労働力は労働者の性欲に比例する
先に態度が変わったのは企業側のほうだし、
これに文句言うのはワガママというか甘えだよなあ
昔は年功序列で上司に平伏して長年我慢していれば給与も地位も自動的に上がった。
今は成果を上げてTOEICなどのスコアを上げないと給与も地位も上がらない。我慢しても意味がないし、我慢してサビ残するくらいなら、さっさと帰って転職活動や英会話スクールに通うほうが収入アップに繋がる。
良くも悪くも、アメリカナイズされてきたねw
人材に金を使う時代になったってことだよ
人材を使い捨てにするような会社は生き残れない
んなこたぁ上層部だってとっくにわかってんだよ!
だけどその問題をごちゃごちゃ言い出すと会社の改革で自分たちの役職と給料が危うくなるから必死に知らぬ存ぜぬ馬鹿のフリで
「何でですかねぇ、不思議ですねぇ」って首をかしげて必死にごまかしてんだアホ垂れ!いちいちめんどくせー問題を掘り起こすな!
時代が変わったというか若者感覚では最初からこの感覚だったよ
理不尽な会社はうざいから辞めてあげたくなる 出世欲なんか皆無 それなりに暮らせればいい 趣味があるから
我慢させてる自覚あるのがおかしい
単純な給料もそうだけど、昔と違って将来の希望がないからねえ
米5
一部の役員だけ超高額報酬であとはどんぐりの背比べ
こんな状況で出世欲と労働意欲を
維持できるやつなんてほんの一握りだろうしな
大半の優秀なやつが磨り潰されていく現状で
滅私奉公を求めるのは筋違いにも程がある
終身雇用が崩壊したからな
社員側だけが今まで通りに義理立てする理由はない
昔はパワハラなんて普通だったからね!とか蹴られた罵倒されたエピソードとかをドヤ顔で耐えてきた自分すごい風に話す奴もうざい
よくない例として話してるんじゃなくて、それを知らない若者世代はぬるい・ひ弱と暗に批判したいだけな奴等って、いまのその姿が、物凄く惨めでかっこわるいって自覚してないのだろうね
まあ、やる気のない奴はそもそもいらん
労働者は奴隷なので
まあ昔は我慢すれば定年まで働けたからね。
今は早期退職当たり前って感じだから我慢する意味が無い。
古い考え方はもう捨てろよって話だよな
変わりがいくらでも居る時代から変わりがいなくなる時代になった
労働者確保しづつけたいなら労働者をもっと優遇しろ
会社は辞めさせたくなく克有能な人材が欲しいなら賃金と待遇で呼び込め
無能だった場合は解雇されても仕方ない
どこまでもどこまでも経営者の望む世界が続くとでも
思ってたのかな?
ざまあみろ
これほどこの言葉が合う事柄も無い
今のアルバイト事情とかまさにそれだよ
分かるけどこのままはやべぇと思うけどなー
無論広義だが、団塊の団塊による団塊のための世の中で、勘違いした団塊の結果が今
昔より仕事が増えてるのに給料は薄給で、昇給もほとんどない
年功序列も終身雇用も破綻
社員が我慢しなくなったのは当然の結果
経済成長を停滞どころか衰退させて氷河期を生み出した世代の責任なのに、20年ずっと「若者の〇〇離れ」で若い世代に責任転嫁してきたもんな
>>8
あー第二次大戦前の上層部みたいってことね。
じゃあ敗戦まではこのままってわけだ
社員「昔と違って給与安い、増税分もカバーできない、年功序列もしなくなった、終身雇用もなくなって転職迫られる、退職金もなくなるか401kで自分で運用させられる、福利厚生も悪くなって安宿や割引券もしょぼい、飲み会のゲーム景品で高額物もない。昔と違って企業の社員愛が亡くなった!」