俺、指示待ち機械人間になりたくなくて努力するも職場中から嫌われる
431以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:10:01.659ID:psvff2Epa.net
自分で考えて行動しようと努めた
また上司に言われたやり方やルールに常に疑問を持ち納得ができない場合、自分の中の最適な提案をしてきた
そしたら誰も何も仕事ふってこなくなった
また上司に言われたやり方やルールに常に疑問を持ち納得ができない場合、自分の中の最適な提案をしてきた
そしたら誰も何も仕事ふってこなくなった
2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:10:49.031ID:LPWQFdj20.net
でも給料は貰えちゃう
4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:11:21.386ID:GvNPhjLI0.net
大丈夫だよ
元から嫌われてる
元から嫌われてる
6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:11:38.571ID:sCtv3gkFa.net
いやそういうことじゃなくて
指示待ちになりたくないなら上司や同僚が求めてる事を自ら動いてやるだけでええねんて
指示待ちになりたくないなら上司や同僚が求めてる事を自ら動いてやるだけでええねんて
7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:11:48.274ID:+w3Xt49t0.net
そして指示待たない暴走人間が誕生した
8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:11:56.945ID:psvff2Epa.net
仕事の効率とか残業減らすとか騒ぐくせに若者の意見は取り入れどころか検討すらしないんだな
9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:14:07.460ID:WQHyX4Ntp.net
どっちにしろ 都合が悪けりゃこっちのせいだと勝手に怒るんだから怒らしとけばいいんだよ
好き勝手言わしとけ
好き勝手言わしとけ
10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:14:23.888ID:JNLHoL7TM.net
転職して明らかに無駄な所を全部指摘したらきちがい認定されたわ
無駄が無くなると困る奴がいるんだよ
無駄が無くなると困る奴がいるんだよ
11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:14:29.934ID:ZhdKJmgvr.net
暴走機械人間
12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:14:58.181ID:0j0biQtu0.net
なんで意見が取り入れられないのかを考えろ
お前のプレゼンが悪いのか、職場の向上心が低いのか、そもそもお前の意識がおかしいのか
お前のプレゼンが悪いのか、職場の向上心が低いのか、そもそもお前の意識がおかしいのか
13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:15:15.213ID:3neOB+GHa.net
転職しろ
お前に適したレベルの環境にいけ
お前に適したレベルの環境にいけ
14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:16:03.927ID:ezSC8jMCM.net
指示待ちじゃないって
その指示されるようなことを指示される前にやれということで
勝手にやれというわけではないぞ
その指示されるようなことを指示される前にやれということで
勝手にやれというわけではないぞ
15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:20:44.241ID:psvff2Epa.net
ほうれんそうは基本だからもちろんこなす
しかしなぜこのやり方なのか上司に質問して「ルールだから」という答えが返ってきたら新しいやり方を考えて提案してた
つまり残業代やら人件費やら仕事の量以前の問題で無駄を省けばいいのに…
資料なんてデータ上でいいし簡単な会議なんてスカイプでいいし掃除の時間やら朝礼での先日の反省点発表とかそんなもんいらん
自分たちが思う範囲でささっとすればいい
しかしなぜこのやり方なのか上司に質問して「ルールだから」という答えが返ってきたら新しいやり方を考えて提案してた
つまり残業代やら人件費やら仕事の量以前の問題で無駄を省けばいいのに…
資料なんてデータ上でいいし簡単な会議なんてスカイプでいいし掃除の時間やら朝礼での先日の反省点発表とかそんなもんいらん
自分たちが思う範囲でささっとすればいい
18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:23:48.078ID:xVl1GJsw0.net
>>15
外資行け外資
外資行け外資
16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:22:48.268ID:fhVm2XpjM.net
臨機応変にやらないと
17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:22:53.908ID:YBeHjp67d.net
転職しよう
19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:25:14.373ID:+MRTk+Wl0.net
>>1
有能そうだな
まずはもう一人、仲間を探してみるといいと思う
有能そうだな
まずはもう一人、仲間を探してみるといいと思う
20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:26:41.532ID:+w3Xt49t0.net
無能の暴走ほど迷惑な物はない
21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:26:48.528ID:psvff2Epa.net
せっかく好きなジャンルの仕事に入れたのにもったいない…
しかし転職したばかりだし自動車免許くらいしか資格もないからいい企業に拾ってもらえるか心配…
しかし転職したばかりだし自動車免許くらいしか資格もないからいい企業に拾ってもらえるか心配…
22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:30:29.530ID:FT7t5IDM0.net
オレも似たような事してたら60歳近いじじいに生意気なんだよ!と胸ぐら掴まれて凄まれたことあった
あいつら無駄多すぎなんだよ
あいつら無駄多すぎなんだよ
23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:31:22.237ID:psvff2Epa.net
>>22
今までおれらが築き上げてきたもんをお前みたいな若いのに荒らされたらたまらんって言われたわ
今までおれらが築き上げてきたもんをお前みたいな若いのに荒らされたらたまらんって言われたわ
25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:36:03.355ID:FT7t5IDM0.net
>>23
似た経験しててワロタ
だらだら3時間かけてやるより新しいこと取り入れて1時間で終わらせるほうがいいだろ
それが出来ないようならそんな高給もらってんじゃねえよと思うわけだ
似た経験しててワロタ
だらだら3時間かけてやるより新しいこと取り入れて1時間で終わらせるほうがいいだろ
それが出来ないようならそんな高給もらってんじゃねえよと思うわけだ
24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:35:06.531ID:0j0biQtu0.net
なんでお前らそんなにコミュニケーション能力が皆無なのよ
今までやり方を捨てるのは大変なんだから、ホイホイと新しいやり方が採用される訳がない
粘り強く説明して新しいやり方のメリットを理解してもらおうという意識が欠片もない
今までやり方を捨てるのは大変なんだから、ホイホイと新しいやり方が採用される訳がない
粘り強く説明して新しいやり方のメリットを理解してもらおうという意識が欠片もない
27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:39:29.780ID:FT7t5IDM0.net
>>24
そんなのは2年以上やってたわ
バブル期のお金がじゃんじゃん入ってた時期のヤツと今を一緒にされたら今まで通りの仕事してたらどんどん客は離れていく
そんなのは2年以上やってたわ
バブル期のお金がじゃんじゃん入ってた時期のヤツと今を一緒にされたら今まで通りの仕事してたらどんどん客は離れていく
32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:46:27.502ID:0j0biQtu0.net
>>27
じゃあお前のやり方が悪かったんだろ
いい商品を作れば売れる訳じゃない
マーケティングをきっちりして客の需要を把握して開発しないとただのゴミだと誰もが知ってる
なのになぜそれを組織論に応用できないのか?
じゃあお前のやり方が悪かったんだろ
いい商品を作れば売れる訳じゃない
マーケティングをきっちりして客の需要を把握して開発しないとただのゴミだと誰もが知ってる
なのになぜそれを組織論に応用できないのか?
26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:36:34.419ID:C95uOQ2C0.net
ほんと年寄り共は邪魔しかせんな
いなくなるまでなんとか耐えるしかないんかな
いなくなるまでなんとか耐えるしかないんかな
29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:40:09.347ID:FT7t5IDM0.net
文が下手だ…
31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:42:42.796ID:psvff2Epa.net
今の役職どもがおれらみたいな年齢の時とは状況も手札も違うのにな
選べる手札がたくさんある今こそ今までのことに執着しないほうがいいと思う
選べる手札がたくさんある今こそ今までのことに執着しないほうがいいと思う
33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:50:38.989ID:5f5cl1mu0.net
そりゃ老害なんて何もかも衰えて過去の自分すごい!っていうクソみたいなプライドにすがって余生をすごしてんだからお前が何言っても反発するよ
34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:51:01.213ID:FT7t5IDM0.net
そもそも口だけじじいなんだよ
やる気だけ見せてやらないという感じが延々と続いてた
やる気だけ見せてやらないという感じが延々と続いてた
36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:54:33.996ID:psvff2Epa.net
伝票とか未だに手書きだよ…
請求書も納品書も配達伝票も領収書も全部
過去のデータ見るときは総出で伝票引っ張り出して探すところから
こんなんじゃダメだろって思った
だから前に社用車を新古車リースでリニューアルするとか言い出したからそれより先に会計ソフトとか経営管理系のソフト入れて伝票とか全部印刷しましょうって提案した
そしたら使いこなせないしなれた手書きの方がなんだかんだ早いって言われてももうダメだって思ったわ
請求書も納品書も配達伝票も領収書も全部
過去のデータ見るときは総出で伝票引っ張り出して探すところから
こんなんじゃダメだろって思った
だから前に社用車を新古車リースでリニューアルするとか言い出したからそれより先に会計ソフトとか経営管理系のソフト入れて伝票とか全部印刷しましょうって提案した
そしたら使いこなせないしなれた手書きの方がなんだかんだ早いって言われてももうダメだって思ったわ
43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 16:04:34.277ID:FT7t5IDM0.net
>>36
それはダメだわ
手書きは少しづつ少しづつ減らさないと
客も代替わりあるからそうなったら古いスタイルのところから切り離していくはず
それはダメだわ
手書きは少しづつ少しづつ減らさないと
客も代替わりあるからそうなったら古いスタイルのところから切り離していくはず
48以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 16:10:40.520ID:ZE3DFZmJ0.net
>>43
そこに危機感や違和感を感じてないのよ上司たちは
だからいまだに商品代が500円でも1000円でもバブルの時と同じようにコストかけて片道20キロを500円の配達料でお届けしてる
そしてそれが今後も良い取引につながると信じて疑わない
そこに危機感や違和感を感じてないのよ上司たちは
だからいまだに商品代が500円でも1000円でもバブルの時と同じようにコストかけて片道20キロを500円の配達料でお届けしてる
そしてそれが今後も良い取引につながると信じて疑わない
38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:57:00.961ID:0j0biQtu0.net
頭の固い老害だと切って捨てるのは簡単だけど、それをどう崩して自分の望む仕事をさせるかが会社員の腕の見せ所だろ
コミュニケーション力重視になってもう10年以上経つのになんでそういう発想が未だに薄いのか
まあ老害の説得は諦めて、独立したり、当たりの会社を引くまで転職を繰り返したりするのも手だけどさ
コミュニケーション力重視になってもう10年以上経つのになんでそういう発想が未だに薄いのか
まあ老害の説得は諦めて、独立したり、当たりの会社を引くまで転職を繰り返したりするのも手だけどさ
40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 16:01:52.454ID:0j0biQtu0.net
適当なフリーソフトを使ってどれだけ便利になるか見せてみたか?
そのソフトを実際に社員に使わせて、心配してるほど管理は難しくないと理解させたか?
不安を口にしてるんだから、それを解決してやればいいだけなのにダメだと思うのが早すぎるわ
そのソフトを実際に社員に使わせて、心配してるほど管理は難しくないと理解させたか?
不安を口にしてるんだから、それを解決してやればいいだけなのにダメだと思うのが早すぎるわ
44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 16:06:13.729ID:psvff2Epa.net
>>40
まぁそうだよね
しかし今言いたいのは話を聞いてすぐ否定するのではなく上司たちで興味を持って検討して欲しいのだよ
後輩たちの提案を無視してる時点で自分たちのことしか考えてないってことだろ
今仲のいい事務員にお願いしてフリーソフトでサンプル作ってるとこだよ
まぁそうだよね
しかし今言いたいのは話を聞いてすぐ否定するのではなく上司たちで興味を持って検討して欲しいのだよ
後輩たちの提案を無視してる時点で自分たちのことしか考えてないってことだろ
今仲のいい事務員にお願いしてフリーソフトでサンプル作ってるとこだよ
49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 16:13:52.430ID:0j0biQtu0.net
>>44
そりゃ現状に不満がないんだから、なかなか興味は持てんわ
しかもお前は転職直後で信用できる人間かどうかも分からんし
実際にそのサンプルを見せてみて、どのくらい金と時間の節約になるのか具体的な数字でプレゼンをすれば上司の反応も変わるだろ
そうやって一つ成功して信用を得れば、今後は動きやすくなるだろ
そりゃ現状に不満がないんだから、なかなか興味は持てんわ
しかもお前は転職直後で信用できる人間かどうかも分からんし
実際にそのサンプルを見せてみて、どのくらい金と時間の節約になるのか具体的な数字でプレゼンをすれば上司の反応も変わるだろ
そうやって一つ成功して信用を得れば、今後は動きやすくなるだろ
50以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 16:14:53.445ID:qrfoMcbc0.net
>>44
相手が自分に合わせてくれて当然なんて幼児じゃないんだからさぁ
上司に興味を持って検討してもらえるかどうかはおまえの実績や人望や交渉の結果だろうが
相手が悪いって言ってるうちは何も変えられんぞ
しかしこんなこといくら発達障害気味の奴に説明してもわからんのだろうな
「僕は正しいこと提案してるから正しい」で自己完結して終わりそう
相手が自分に合わせてくれて当然なんて幼児じゃないんだからさぁ
上司に興味を持って検討してもらえるかどうかはおまえの実績や人望や交渉の結果だろうが
相手が悪いって言ってるうちは何も変えられんぞ
しかしこんなこといくら発達障害気味の奴に説明してもわからんのだろうな
「僕は正しいこと提案してるから正しい」で自己完結して終わりそう
42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 16:03:19.539ID:qrfoMcbc0.net
発達障害が空気読まずに動いた結果だな
何かを変えたければ人を味方にして巻き込むようにしないとダメだ
この人動かせばあとはついてくるという人物をターゲットにするか数に訴えるか
どっちにしろ自分に人望と信頼がないと誰も動かせない
「理論的に正しいから通る」なんて幼稚な発想じゃそりゃ総スカン食らうわ
何かを変えたければ人を味方にして巻き込むようにしないとダメだ
この人動かせばあとはついてくるという人物をターゲットにするか数に訴えるか
どっちにしろ自分に人望と信頼がないと誰も動かせない
「理論的に正しいから通る」なんて幼稚な発想じゃそりゃ総スカン食らうわ
45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 16:07:01.554ID:RNBimVGWa.net
そういうのは誰でも頭ん中で思ってる事で有能か無能かを分けるのはその為に根回しできるかどうか
上司一人一人と仲良くなって個人的にはこんなんどーすか?って実物見せて「おおー」って言わせられないと駄目
上司一人一人と仲良くなって個人的にはこんなんどーすか?って実物見せて「おおー」って言わせられないと駄目
47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 16:09:00.105ID:93ppYRaq0.net
その手のやつらは今まで何年も繰り返してきた自分なりのパターンを変えたくないわけだ
慣習を変えさせるわけだから苦労すると思う
慣習を変えさせるわけだから苦労すると思う
51以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 16:20:17.852ID:0+kPBqi9a.net
仕事をふってこなくなったって、それが君の目指してたとこなんじゃないのか?
自分で仕事見つけて成果だしてアピールできるじゃん
自分で仕事見つけて成果だしてアピールできるじゃん
52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 16:24:48.455ID:psvff2Epa.net
>>51
自分で仕事とるのは当たり前
しかしとってきた仕事は個人のではなく会社の仕事になる
手の空いてる人に自動的に回っていくシステムだから個人成績などはない
つまりみんなで受けた仕事をみんなでどれだけ早くこなせるかが鍵
自分で仕事とるのは当たり前
しかしとってきた仕事は個人のではなく会社の仕事になる
手の空いてる人に自動的に回っていくシステムだから個人成績などはない
つまりみんなで受けた仕事をみんなでどれだけ早くこなせるかが鍵
55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 16:38:49.745ID:0+kPBqi9a.net
>>52
つまり君には協調性が欠けているということ?
つまり君には協調性が欠けているということ?
56以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 16:42:20.206ID:psvff2Epa.net
>>55
そう言われた
しかし仕事を効率よく進める方法の提案と協調性の欠落がどう関係あるの?
そう言われた
しかし仕事を効率よく進める方法の提案と協調性の欠落がどう関係あるの?
53以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 16:32:47.365ID:qrfoMcbc0.net
俺なら上司には気に入られてるから建設的な発案ならだいたい通るけどな
もちろんタイミングや提案の仕方も考えてのことだし
同じようなこと提案しても通らんやつは通らんよ
お前みたいに空気読まない奴とかな
世の中そんなもんだ
もちろんタイミングや提案の仕方も考えてのことだし
同じようなこと提案しても通らんやつは通らんよ
お前みたいに空気読まない奴とかな
世の中そんなもんだ
54以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 16:38:49.292ID:psvff2Epa.net
>>53
もしかして従業員としての意見ではなく好きな人が嫌いな人がで分けて考えてるってこと?
相手が誰だろうと会社への意見や提案を検討していくのは上司の役目だろ?
もしかして従業員としての意見ではなく好きな人が嫌いな人がで分けて考えてるってこと?
相手が誰だろうと会社への意見や提案を検討していくのは上司の役目だろ?
57以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 17:36:46.731ID:RNBimVGWa.net
>>54
結局自分の主観で決定するしか無いんだ
お前自体が信用できるかどうかは判断に重要な情報になる
やれる奴は嫌われてても信頼がある
結局自分の主観で決定するしか無いんだ
お前自体が信用できるかどうかは判断に重要な情報になる
やれる奴は嫌われてても信頼がある
37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/08/17(土) 15:56:55.869ID:IOWuQPTX0.net
世の中には効率より仕事終わりまで時間潰すことのほうが大事ってこと多いよな
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無能としか言いようがない
組織を変えたいなら室井さんみたいに偉くならないと
誰がペーペーの意見なんて聞くと思うよ
真面目な話、どうやったら人を動かすことが出来るか真剣に考えた方がいい
効率的になった様に見えて余裕を無くしただけな場合が多い
あ、めんどくさくて嫌われるタイプのやつだ。
俺もこういうことやって怒らせた経験あるわw
自身では良い提案、皆も楽になると思っていうんだけど、自身だけを基準にしてるからきいてくれない。
自分ができるから相手もできる。という考えはすてよう。
同じ年齢でそろってる学校という空間だったらついてこれないやつが悪いと切り捨てもできるが、社会では無理。
>もしかして従業員としての意見ではなく好きな人が嫌いな人がで分けて考えてる>ってこと?
はっきり言ってこんなやつばかりやぞ
他所から中途で来たやつの意見ってか?w
無理無理w
無能な働き者と言えるほどアレなわけでもないと思うが、環境が変えられても人は簡単に変えられないってことと
笛吹けど踊らずな人間をどうやって踊らせるかを考えた方がいいね
お前ひとりだけが効率のいい業務内容の提案とかクソ&クソ
嫌なら企業せい
句読点使えない奴はもれなく無能
何でそれが最適解だってのを理解してないイッチ
確かに進歩は必要だけどそうするにあたっての流れがあったってのも理解すべき
有能はまず自分がどれだけ皆に仕事に有益になるかをアピールする
そして信頼を得られてから改善案を提案する
イッチはその点がないから屁理屈だけこねて嫌われる
下っ端がどうのこうの言っても下っ端だし上の立場にならないとだめだわ
ここら辺もイッチはわかってない
別にみんなのために効率的な提案なんてしなくていいんだよ。自分がまず楽をする。周りにはちょっとずつ小出しにして使うか使わないかはそちら次第とかにしといたほうが気が楽だよ。
この手の奴は、まずは自身が会社内でで認められたり昇進してから行動に移さないのはなんでだろ
どんなに言事言ったとしても入社したばかりの奴が普段否定とかばかりしてて受け入れられるわけないだろう
>>13
老害連呼が老害になるパターンだな
文句言う相手を見つけて文句言ってるだけ
効率とか利便性とか最適解っていうのは、だれにとっての効率と最適解なんだ?
それだけ不特定多数にきちがい認定されるってことはあんたが悪いんだよ。
あんたの見えてる範囲では最適なんだろうけど、老人からしたら気に食わないシステムになんか変えたくないし、あと客も老いてる可能性もある。
余計な業者を噛ませたほうがいろいろうまくいくとか、長年の都合も知らないままあんたの理屈での都合のよさを無視して「これがいいんです」っていっても、何もよくない。その「良い」は誰にとっての「良い」んだよ。
顧客満足はある程度大事だよ。でも会社のホンネとしては「自分たちの満足」が一位だ。顧客は、そう言っておかないと物事が進まないから顧客満足って言ってるだけ。不特定多数のホンネもわからずにうわっつらの正論言ってるからつぶされるんだよ。
スレ内で「ええっ!?もしかして好き嫌いで反応を分けてるの!?」とか言ってる時点でお察しだわ。小学生からやり直せ。
・人間はそんなキレイではない
・人間は理屈では動かない
・人間には感情が存在する
・自分が見えていない分野にも都合が存在する
好き嫌いで社会が動くのは小学生レベル
上にあげた四点でも、100歩譲って高校生レベル、よっぽどの知恵遅れでも大学で気づくだろ。
この人、たしかに個人の範囲の能力はある程度高いのかもしれないけど、全体俯瞰ができてない。それでも愚かで素直ならまだコマとして愛されるが、指示に従わずハンパに能力高いんじゃ徹底的に嫌われるだろうな。もう先ないだろ。
会社が求めているのは、現行の枠内で効率を上げる人材
枠自体の改革は求めていない
最近は年功序列とかじゃなくて若者の意見も積極的に取り入れるところあるようにはなってるらしいけどな
例え間違ってたとしても検討したりしない企業は伸び代もないんだしすっぱり辞めたほうがいい
働く場所を変えるべき
チーム作業もしたことない単純労働者の浅はかな考え
それはその若者の能力やらが認められてからの話やん
実績残してからじゃなきゃ変えられない
転職直後からこんな行動してたら相手にされなくなるよなあ
業務改善のために呼ばれたわけでもなさそうだし
信頼関係が築けてないのにいきなり提案されても面倒なだけだよ
>上司に言われたやり方やルールに常に疑問を持ち納得ができない場合
>自分の中の最適な提案をしてきた
コレやろうなぁ…
仕事の全体像も見えてない人間が仕事のルール語りだしても困るやろ
コイツ個人だけにとどまらず、全体に影響出る訳で
それもコレで嫌われないと思ってたような馬鹿がルール語るとかなぁ…
こういう勘違いした働き者の馬鹿が、仕事上は一番害悪
最小限の仕事しかできない寄生虫とかの方が100倍マシ
外資系のスピードが段違いなのがわかるよね
日本企業のこういうところが癌
アイディアマンはどんどん流れていくわけだ。
>>1が本当に仕事のやり方やルールを改善できる程に頭が良いなら
それを波風立てずに提案する方法だって考えられた筈
要は>>1がイキってるだけの馬鹿だったってだけの話
挙句それを認められず独りよがりにキレてるクズだってだけの話
意見の内容じゃなくて発言者の属性や好き嫌いでしか判断できない腐った人治主義者ばかりだからな
気に入らない奴や自分より弱い奴の意見は内容に関わらず馬鹿の一つ覚えみたいに「生意気だ」「協調性ガー」とか言って切り捨てるオレ様主義のゴミ
社会の癌は一生底辺で停滞してろ
どうせ藁人形遊びだろ
パッと思いつく範囲で導入のためのコストとフォーマットの擦り合わせと
入力者への教育と運用の決定と会計処理の移行とその辺誰がやるんだよと
イッチも直球過ぎるとは思うけど、
「気に入られないのが悪い!(ドヤァ」
系の方もかなり多いな
社内政治で思考が完結してれば、そりゃ他社にも海外にも負けるわ
ただアイデアを垂れ流して「これ実現したいからお前ら頑張れ。手柄は俺のものな」なんて嫌われて当然やろ
必要なのはアイデアを形にできる人材であって、具体性のない思いつき程度をいちいち検討していたら時間が足りない
何かを変えたいならどれぐらいの予算と時間でどう進めるのかくらいは自分で決めて資料にまとめて配るくらいはしろ
その程度もできない無能は外資じゃ一年で首だぞ
具体的な案は出してて別に悪いとは思わないけどな
昭和に設立したような企業はもう付いていけてない事実を受け入れるべき
>>31
付いていけてないから今の顧客や取引先を切り捨てるのか?
で、客や取引先を失って落ちた売り上げの穴埋めは誰がやるんだ?
売り上げ落として営業を酷使してまでやらなきゃならないというなら、
ロードマップを出して合意を取りつけなけりゃ人も金も動かないのは、
欧米企業でも平成生まれの企業でも当たり前のことだ
そんなにひどい紙ベース環境なら普通若手は想いが統一するわ
よっぽど嫌われてない限り
>>32
切り捨てるんじゃなくて切り捨てられる
穴埋めは下に○投げ&馬鹿の3大戦術一本槍
それでどんなに会社が傾いても、空気読め教団の社風は変わらない
だから潰れていく
後半は同意
イッチも実績無い立場ならもう少し相手に解るよう資料や図表にするなりせんとね
イッチの言うことを鵜呑みにするなら、変化を拒絶しまくってる社風の方がより問題ではあるけど
みんな、心配しなくてええぞ
どうせこのイッチは現実にはただのバイトかなんかやろうから
内容によるけど理由があって最終的にそうなったってルールもあるからなぁ
通常業務がよほど暇になんない限り検討もされないんじゃない?形態変えるのって時間かかるし
>>32
顧客を切り捨てろなんて案あったか?
社員がご奉仕で掃除しているようなのを機械とか委託にして業務に集中させるとかいう類いのものしかないが
>>37
で?その機械やら委託にかかる費用はどっから出すんや?まさか入りたてのペーペーが上に掛け合って払わせるんか(笑)
スカイプ会議がそんなに効率的で素晴らしいか?
タイピングおっそい上役なんかいくらでもいるし、文字情報には感情や声色はのらないからな。
…今日の会議なんか、無言でも貧乏ゆすりやキレかかってるやつがいて、そういう「情報」が文字チャットでは欠落する… ああ、カメラつないでのスカイプか。それでも移動距離が短いなら直接会ったほうがいいと思うけどね。
>>38
上ってまさか社長のことか?
上司に話したとこで何の議論にもならない頼りない奴なら上に掛け合うしかないんじゃないか
実際はなんか不満点が出たとこで愚痴を吐き出させたと満足して取り合わないレベルのばっかだろ
提案はガンガンするくせに、実行は他人任せな奴いるよね
「こうした方がいい!」って言うくせに、じゃあその新しい試みやメンバーへの指示やまとめは誰がやるの?って聞いたら本人は一切動く気がないという
それを繰り返せば周りはキレるわ
そういうのは事務とか総務の役割だろ
部署とか役職とかぶっ飛ばして好き勝手するから疎まれるんだよ
納得させる段階をうまくやる気がないなら起業して自分でやるしかないな。