中途の無能に異動言い渡した結果ｗｗｗ

異動部署と給与テーブルが異なるため、差分を昇給しろと騒ぎだす

無能だから異動なったって正直に伝えるべきやったか・・・？
やっぱ転職してくるやつはたまにガチ無能おるねんな

無能でもできる仕事用意しないお前が悪い

>>2
用意したから異動なんやぞｗ

正直に伝えても差額よこせて言うやろ

>>4
元々そういう奴やから
社内でも社外でも居場所なくなったんやろな

>>1
差額出すのは当然なんちゃうんか？

>>5
説明不足やったわな
営業→総務に飛ばしたんや
給与テーブルも違うし、営業は色々手当あったんや
それが無くなるのは困る！と主張してる
気持ちは分かるんやけどな

>>11
まぁこれはしゃーなくないか？
営業が総務になったら営業手当付かんのは当然やし
異動理由が異動理由やし本人が受け入れるしかないわ
てか異動なんてもんはいつあるかわからんし

>>11
これなら出すのが礼儀というか普通なんとちゃうん？違うのかね

>>12
そんな甘くないんやで
無能に補填で金出して左遷させるとか意味不明やんけ

どう無能なんや？

>>6
社内外コミュニケーション取れない
数字出ない（別に必達の会社じゃないが）
プライド高い
その上ミス多い。さらに誰かのせいにする

挙げたらキリないがマジで誰かをイラつかせる天才やな

ワイも同期と一緒に異動宣告や

ワイの会社は自分で志願した異動はどの部署言っても減給されるで

ワイの会社は基本異動無しやから、それでも異動したいって言った人は異動の代わりに給料下げられる

その無能を採用した奴も異動するべき

中小ワイ「営業から総務とか出世コースやん！」

給料カットも目的に入ってるの異動なら、そりゃその旨を事前に伝えなきゃダメだろ

それでそいつが納得するしない別の問題やぞ

>>25
それは仰る通りやなぁ。
でもな、文字だけでは伝わらんのやろうけど
そいつのプライドを傷付けずに異動させるの事が
重要やったわけや。
正直に言ったらゴネて異動自体が難しくなる可能性があったんやで
それぐらいのガイジ社員や

>>27
すでにゴネてるんですが

結局法を踏み越えて「会社の意向なのに自己都合退職」ってケースが増えるってことは
それで人材獲得競争が激化するってことや

イッチは自分で自分の首を絞めとるって自覚しとる？

>>31
いやガイジやねんから残当やろ
そもそもなんで採用したんや

>>32
そんなもん面接でわかるわけないやん
同じ会社にいて同じフロアにいてもわからないことも多いで
飲みに行った程度でもわからん
「一緒に仕事する」までいってはじめてわかる

>>32
会社が無能だからやん

>>33
ワイは直接採用したわけじゃないが、
ガチのガイジなら面接で分かるが
そういうクレーマー気質の人間なんて
分からんで。

>>36
ワイは今の会社入るまでに8社落とされたけど
ワイの会社も似たような主張なんやわ
せやからこの社会の九割の会社は有能やし、ワイの会社といっちの会社は無能なんやと思うで

うちも総務に飛ばした上で退職に追い込むやりかただわ

うち中途割といるけどみんな有能で立つ背ないわ

面接なんかはっきり言って意味ないくらい人柄なんてわからんからな
意味あるのせいぜい経歴の確認くらいやろ

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