新入社員「会社の飲み会って残業代出るんですか？」 俺「はぁ……出ないから俺も行かないよ」 →

うちの営業所は所員の誕生日会も業務時間内に１時間
休憩とは別に時間作って出前とケーキ取ってやるから
流石に完全な休憩とはならないが経費で全て精算するし
全て所長の俺が責任持つから部下が文句言われるなんてことはありえない

オーバータイムもほぼ週に１時間以内で済むようになっている。
俺は普通に残業があるが管理者だから当たり前。
当然業務に早く来て始めるのも遅れて終わらせるのも禁止、評価を下げる。
時間に厳しく、ミスに寛容に、感情論は完全排他
たったこれだけのことで効率は抜群に上がるし数字も伸びる

個人的に仲良くなって同僚と遊びに行ったりする分には構わないが
企業として半ば命令強制で業務時間外に何か行うことは全面的に禁止している
当たり前のことだが、俺の務める会社は殆どの人間が出来ていないこと

一昔前はよく「学生気分が抜けてない」なんて言う言葉を聞いたものだが（今も聞く）
うちの営業所では「学生気分を抜くな」と言う、それってとても大事なことだから
よくある「社会人」の心得なんて非効率非論理的でバカが信じ込む労働教という宗教みたいで気持ち悪い

個人的な考えだが「社会人」という考え方が到底受け入れられるものじゃない
社会を構成する人間が社会人だろう、乳児幼児だって立派な社会人であるべき
成人式なんて狂った行事と概念自体なくせばいいのに

>>18
そのとおり、社会人・成人という概念と定義が変われば
自ずと少年・未成年をろくでもない理由で守る意味が無くなる
そもそもの話、子どもというものを舐めすぎだろう
彼らは大人が考えるよりずっとあざとく賢く人をよく見ているはずだ
善悪の判断がつかないなんてあり得ない、隠れて悪いことをしたがる人間がいて
我々もそういった時代を経験してきているのに何故か判断が出来ないことになっている

>>22
社会に出たらもっと厳しいってのはその人が勝手に勘違いしているだけだよ
勝手な解釈を押し付けてまるでそれが全てであるかのように語るのはバカのやること

社会は寛容で穏やかなものであるべき、だってその方が皆幸せでしょ
こういうものを理想として理想に近づける努力をするのが当然なのであって
厳しくて嫌な目にあったから他の人にもそれを押し付けようなんて歪んだ人格の持ち主は排他されるべき

遅刻に厳しく授業が終わったら即解散
その後はキッチリ友人と遊んだりバイトしたり好きなことをする
学生の方がよほどまともで健全な社会人だよ

責任を取らない人間が多すぎる
意見を言わない人間が多すぎる
義務と権利を履き違えている人間が多すぎる
自分の頭で考えずにどこかと比べて判断する人間が多すぎる

全員幼稚園からやり直してこいと

「外国では○○なんですよ」
だから何なんだ、それはどこがどう良くて何がダメでこの場所にどう当てはまれば良いのか言え
ブランドバッグを質屋で買い漁る黄色い頭の主婦じゃないんだから
その物事を説明出来るくらい理解してこい

嫌なことは極力やらない努力ってのをもっとしないとダメだね
仕事が合わないと思ったら一週間でも退職するべき
一年は我慢しよう、頑張ろうと思ってやってみたところで
きっと一年我慢した分と同じだけの何かなんて得られないから
さっさと別のことを見つけてそれに時間を当てたほうが有意義だ
目標があるならともかくとして、そんなんだから病むんだよ

>>30
そういう人間が部長になれる会社なんだから告発先は人事部にするよりも
社外にするべきだと思うよ
人事部だって社内の人間だから誰がどういう人間なのかわからないので
もっとまっとうな機関に告発するようにして欲しい

>>25
なんとなくではなくどうしてそう思うのかをハッキリ理解出来れば
自分の理想や合う場所で働けるようになる可能性が今よりもっと上がるんじゃないかな
後のことは自己責任で

>>33
仮に遅刻に寛容でなく残業もしない、定時内にしっかり仕事を終らせるような人間に対して
自分たちがおかしいんですという姿勢を貫けるならそれでいいんじゃないかな

社畜のような働き方があってるって人間も一定数はいるからね
だからといってそのような存在が迷惑きわまりないものであることに間違いはないし
解雇の対象にして欲しいくらいではあるんだが

>>38
というか、定時に始めて定時に終わるというそれだけのことなんだが。
時間外に業務や会社のことを引きずらないし持ち込まない。
もしその日の仕事が１時間で終わるものだけだったとしたら
それを8時間かけてゆっくりやっても文句なんて無いよ、効率的じゃなくても問題はない
毎日ガリガリ効率的に頑張るのを何十年も続けるのはしんどいだろ
そういう管理が出来る人間を評価するだけの話

>>49
しんどかろうがプレッシャーがかかろうが知ったことじゃない
その仕事を定時内に終わらせるのがその人の役目なんだからそれに合わせて給与が設定されている
つまり仕事を割り振る人間が無能か自身が無能なのかだろ
業務時間内に終わらないのであれば理由等説明報告の義務があるからね普通は
そこの会社のことは知らないけれど

>>43
仕事が楽しくて仕方がないのだとしたら家に帰って一人でやればいい
環境の問題で出来ないのならば諦めてもらう
会社に残るということは電気代や諸々の費用を負担させるということなので
その人個人の趣味でそれらを浪費するのなら当然報告するし罰があるよ
経費を支えるのは誰なのかくらい考えて貰いたいものだね

>>53
会社が定時を決めてるんだから寛容も何も最初から決まってるだろ
遅刻に寛容なんでしょ？判断しなければならない状況なんて何一つ起こっていないはずだが。
そもそも仕事が楽しくて仕方ないという「個人の趣味」に経費を使ってるって話だし
何を勘違いしているのか判断に困るな

「会社の飲み会」に強制参加はしないさせないって話であって
個人的に仲の良い人間と業務時間外にどうこうすることに対しては好きにすればいいからな
むしろ好きに出来ないほうがどうかしている
当然社内で仲良くなる人間はいるので休日遊んだりする人もいるし俺もするし
そのへんは出会いの運でしょ

個人じゃなく会社の催し物とした時点でそれは業務だからな、残業代の請求は当然の権利
会社に拘束される分で手当が出なかったらおかしいからね
そんなこと言われるのが嫌だったら大して仲も良くない人間が集まるような
催し物なんて一切やらなければいいだけ

勝手に企画して勝手に人を集めて勝手に参加を決めて
挙げ句勝手に割り勘して最悪なことに勝手に女性だけ1000円でいいよ
なんて言い出すキチガイジが未だに存在するからな

>>66
つまり指示されればやるんじゃないのそれ
余計なことされたら困るって言い出されたらかなわんのだから正しいバイトの在り方でしょ

良いか悪いかは置いといて、有能だから上に立って責任を負って
部下よりも高い給料もらってるんだからそれなりのことはさせて貰う
空気とか雰囲気みたいなもので物事を決めたりしないし
意見を論理的にハッキリ言えない人間は無能

まぁ、取り入ることが上手なやつってのはどこにでもいて
好き嫌いで決めるやつもどこにでもいて俺も残念ながらその一部ではある
取り入って昇給する人ってのは好かれてるわけだからそれもセンスの一つだしね

指示されたことをしないならともかく
されてないことはやらないって言うと唖然とされるって大変だなそんな人と働くアルバイト