【悲報】ワオ新入社員、上司から課題を与えられ絶望する
111風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:48:05.51ID:xEYH8zn2d.net
工場で現場研修しとるんだが作業効率を上げられる改善を見つけて実行しなければならんのや
探して実行してみても思うような結果にならんしワイの労働費の方が結局高くついてるわ
探して実行してみても思うような結果にならんしワイの労働費の方が結局高くついてるわ
2風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:48:23.64ID:xEYH8zn2d.net
なぁ、助けてくれや
5風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:48:49.21ID:xEYH8zn2d.net
そもそもこんなのが仕事ってええのか?
3風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:48:40.57ID:QHK28yNia.net
それを考えるのがお前の仕事やろ
8風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:49:06.74ID:xEYH8zn2d.net
>>3
いやこれ仕事って言えるレベルぅ?
いやこれ仕事って言えるレベルぅ?
7風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:49:01.26ID:KHVEblTSr.net
昼休みを廃止するとか言ってみろ
10風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:49:31.54ID:xEYH8zn2d.net
>>7
現場の方には頭が上がらない模様
現場の方には頭が上がらない模様
9風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:49:27.39ID:TI/F0lOQ0.net
作業効率改善を考えるのは上司の仕事だろボケっていっとけ
11風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:49:35.89ID:1fxXgu4c0.net
(貴方ならできるはずです)
13風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:50:00.61ID:LsjEBr1RM.net
だいたいお前さんが入る前に効率化されとるからな
14風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:50:30.52ID:xEYH8zn2d.net
>>13
そう、それなんだよな
ワイが考えたことなんて他の人も考えてるし
そう、それなんだよな
ワイが考えたことなんて他の人も考えてるし
15風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:50:34.86ID:uE1BNRnG0.net
ワイはもう5つ程案が浮かんだわ
16風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:50:40.08ID:N4sIwbc0p.net
実践出来るかは置いといていくらでも思いつくやろ能無しかお前は
23風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:51:38.28ID:xEYH8zn2d.net
>>16
思いついて考えるとデメリットが目立つんじゃ
あと習慣には負けるわ
何か変えることに拒否感ある人多い
思いついて考えるとデメリットが目立つんじゃ
あと習慣には負けるわ
何か変えることに拒否感ある人多い
17風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:50:44.29ID:c4US8iv10.net
地面にラインを引いてそのラインに沿ってしか歩かないようにするんや無駄な動きが減る
昔働いてた雑誌の特集で効率アップした!って載ってた
昔働いてた雑誌の特集で効率アップした!って載ってた
27風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:52:18.05ID:xEYH8zn2d.net
>>17
それもうやってるわ
トヨタ式やろ
それもうやってるわ
トヨタ式やろ
19風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:50:56.73ID:GnhAEBvFM.net
物の置き場所変えて歩行距離が短くなりましたとか言うときゃええねん
22風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:51:28.86ID:u1vyemqP0.net
いきなり入ったやつが改善点見つけられる方がおかしいわ
じゃあ今までいたやつは何をしてたの?って話やん
じゃあ今までいたやつは何をしてたの?って話やん
31風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:52:55.77ID:xEYH8zn2d.net
>>22
新しく入った人視点()らしい
新しく入った人視点()らしい
34風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:53:39.07ID:QJObUnR+r.net
>>31
頭が固まってないからええんやない?
頭が固まってないからええんやない?
53風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:57:58.51ID:qkVgOP0Qa.net
>>31
意外と大事やで
無駄な事を当たり前にしとると気付かんもんや
意外と大事やで
無駄な事を当たり前にしとると気付かんもんや
24風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:51:39.37ID:PHp1G8eW0.net
実践させて成功したら君はクビやで
んで新しい人入れて同じように効率上げさせてクビにして、、、を繰り返すんや
んで新しい人入れて同じように効率上げさせてクビにして、、、を繰り返すんや
25風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:51:46.93ID:Er12dqFE0.net
将来役職ついた時には考えなアカンのやし今の内から考える癖つけといたらええやん
26風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:51:58.99ID:/dkOle5Ra.net
とにかく5Sをするんやで
33風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:53:25.86ID:xEYH8zn2d.net
>>26
5Sで作業効率は上がらないんだよなぁ
5Sで作業効率は上がらないんだよなぁ
28風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:52:43.00ID:N4sIwbc0p.net
デメリットも含めてその案を上司に言ってみるんやで
お前の意見なんてあてにしてないしちゃんと考えてるかどうかを試してるだけやろ
お前の意見なんてあてにしてないしちゃんと考えてるかどうかを試してるだけやろ
29風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:52:44.94ID:jk0oo8y1M.net
新入社員が思いつくような改善は既に行われてる定期
30風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:52:46.82ID:Lu3ZbaPv0.net
冗長性が少ないとか言っとけ
32風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:53:00.62ID:RcnzruX6d.net
頭としてか手足として働くか見極めやぞ
36風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:53:46.21ID:NFWaNlIwd.net
治具でも設計しとけ
37風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:53:53.51ID:TEPsvJH30.net
考えながら作業しろとは言われたことある
その後はこれに関して何も言われてない
その後はこれに関して何も言われてない
38風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:53:57.49ID:Idt6nv6P0.net
ええやん新人だからこそ目に付く問題点ってよくあるやろ
39風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:54:04.09ID:wSD33a680.net
過労死させる程働かせますって言えばええ
40風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:54:23.67ID:RcnzruX6d.net
朝礼って無駄ですよねとか言っておけ
41風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:54:28.00ID:hyDncfwOa.net
とりあえず電気をLEDに変えとけ
コストはともかく明るくなれば作業性は上がるからな
コストはともかく明るくなれば作業性は上がるからな
42風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:54:38.45ID:6YT/PiVfa.net
数打ちゃ当たるから手当たり次第や
高さ変えるとかでええやろ
高さ変えるとかでええやろ
43風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:55:00.59ID:DM/Xdn3wd.net
・新鮮な目で現場を観察できるか
・与えられたことに対してそれっぽく答えられるか
の2点や
ワイは無理やった
・与えられたことに対してそれっぽく答えられるか
の2点や
ワイは無理やった
47風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:55:56.40ID:kF4l8Euxa.net
手の動きを3倍速くしたら生産性が3倍になるで
できないやつはクビでOK
できないやつはクビでOK
50風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:57:12.86ID:6YT/PiVfa.net
>>47
失敗増えて1.5がええとこなンだわ
失敗増えて1.5がええとこなンだわ
48風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:56:41.99ID:vD3aRuuw0.net
工員全員クビにしてロボット導入
49風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:56:58.35ID:Fd72Gcqu0.net
生産数を増やせば必然的に作業能率は上がるで
51風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:57:14.82ID:FHMHNngLd.net
それで改善させるとかではなくて、
単なる新人教育の一環やな
気楽にすればええで
単なる新人教育の一環やな
気楽にすればええで
54風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:58:03.48ID:Pu8kcZpS0.net
それはプロセスを重要視してんやからやり方を考えろってことやぞ
56風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:58:52.32ID:QqQOTBnz0.net
トヨタの部品とかの取り間違いがないようにする装置はいいアイデアだと思った
電動じゃないし
電動じゃないし
59風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:59:58.70ID:xEYH8zn2d.net
>>56
なにそれ
なにそれ
74風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:03:06.74ID:QqQOTBnz0.net
>>59
あんま覚えてないけど次の作業に不必要な部品のケースに蓋して作業効率アップ
磁石を利用したカラクリ装置
あんま覚えてないけど次の作業に不必要な部品のケースに蓋して作業効率アップ
磁石を利用したカラクリ装置
57風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:59:47.30ID:6CAvzYgSa.net
新人が考えることなんてほぼみんなやってるぞ
58風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:59:54.70ID:osrdrIWMM.net
そんなん仕事すればどこでもやらなあかん話やぞ
良い練習やと思って考えろや
良い練習やと思って考えろや
60風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:00:01.40ID:0FrxE0tT0.net
朝の大便個室の使用時間を決めるんや
62風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:00:32.73ID:6YT/PiVfa.net
>>60
携帯持ち込ませない方がええわ
携帯持ち込ませない方がええわ
64風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:01:00.72ID:yZ7RU7nl0.net
>>62
オムツを履いてトイレに行く時間短縮すればええねん
オムツを履いてトイレに行く時間短縮すればええねん
69風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:02:02.63ID:sIhEL8+Fd.net
>>64
腹下したときはガチでやったわ
腹下したときはガチでやったわ
63風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:00:54.77ID:EI7u8CYFd.net
上司の仕事やろ
68風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:01:50.84ID:osrdrIWMM.net
>>63
管理部門ならヒラでもやるぞ
管理部門ならヒラでもやるぞ
66風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:01:05.65ID:eMoSFyssa.net
自分で考えない奴は使えないからその練習やろ
67風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:01:24.93ID:aHIveKMWd.net
思うような結果にならんって結果も発展への第一歩やで
お前のおかげで改善を見つけやすくなったと思え
お前のおかげで改善を見つけやすくなったと思え
72風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:02:29.80ID:97pZs1Ved.net
間違ってもいいぞ
定着しないだけだし
考えたという姿勢が大事
定着しないだけだし
考えたという姿勢が大事
73風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:02:43.87ID:dH2Dac4wp.net
2時間に15分休憩とか言ってみたらどうや
人の集中が続く時間ですとか言ってさ
人の集中が続く時間ですとか言ってさ
78風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:04:16.39ID:DoSadXyjM.net
俺も現場実習のときやったなぁ
安全絡みでテキトーに出せばいいで
安全絡みでテキトーに出せばいいで
他の人が読んでる記事(外部)
- ルート営業ぼく、出禁の回数が多すぎて死亡
- 上司「来年度からこの部署行け」 ぼく「嫌です」 上司「行け」 ぼく「希望が通らないなら辞めます」 上司「行け」 ぼく「じゃあ辞めます」
- 社長「あ~、俺くん?明日台風で電車止まるかもしれないから今日のうちに会社来ててね」
- 後輩「これ、なんかへんっす」→確かに機器が微妙に壊れてる 後輩「これなんか使うときもいっす」→0.5mm違う器具
- 俺、42歳なのにクソガキのせいで夜勤www
- 先輩「Amazonでこれ注文しといてくんね(4200円)」 僕「いいすよ」
- 上司「俺君、無届無連絡で2カ月欠勤するのはさすがに常識ないんじゃないのか」 俺「申し訳ないです…」
- 上司「はー、使えんわ。辞めたら?この仕事」 ワイ「すみません…」 → 数年後・・・
- 【悲報】ワイ35平社畜、総務から直々に厳重注意を受ける
- 【臭い玉】めっちゃデカい膿栓取れた!!!!!!(※画像あり)
- 女性社員「ワイさん臭いですよ」 ワイ「(シャンプーを女性向けのに変えるか)」
- 俺「はい…はい…すみません。台風で電車が止まってしまって…」上司「お前と同じ電車のOさんはもう来てるけど?」
今時の子は課題の意図すら説明しないとわからないのね
なろう系主人公でもあるまいし、
みんなが思いつくような事を適当に言っときゃええねん
三歩で歩いてるトコ二歩で走れって言えばいい
取って!入れて!出す!
まぁ上司が余程のアホでなければ画期的な改善案求めてる訳じゃないと思うからとりあえず言ってみてもいいんじゃないだろうか。
まずは導線とボトルネックについてでも考えてみたら?
昔は知らんが今の工場は平の作業員にも品質改善やコストダウンの立案・実行と結果を求めてくるぞ
管理職は下に何か考えろって言ってケツ叩くだけ
効率化や改善で壁になるのは設備の使い方ではなくコストと人の意識
将来的にプラスになっても目の前に大きなマイナスがあると躊躇するし、習慣として根付いてる意識を変えるのはとても難しい
ヒラの新人にこの壁を超えることは絶対に出来ない
新人の案だからとバカにして、スカスカの先輩後輩関係を尊重するのがこの国だから
磁石の板、クリップボード、スマホ固定ケーブルクリップあたりを掲示し、「作業に便利だと思うものを自由に使ってみて下さい」と言う。
技術職とか開発業務ってそういうもんよ
それを日常的にやってるのが生産技術
設計部門なら商品の性能アップやコストダウンが常に必要
マイペースでグズで頭の悪いゆとりを雇ってる時点で作業効率は最低になる事は解るんじゃ無いですか?って上司に言ったらw