【悲報】ワオ新入社員、上司から課題を与えられ絶望する

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    1風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:48:05.51ID:xEYH8zn2d.net
    工場で現場研修しとるんだが作業効率を上げられる改善を見つけて実行しなければならんのや
    探して実行してみても思うような結果にならんしワイの労働費の方が結局高くついてるわ


    2風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:48:23.64ID:xEYH8zn2d.net
    なぁ、助けてくれや


    5風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:48:49.21ID:xEYH8zn2d.net
    そもそもこんなのが仕事ってええのか?


    3風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:48:40.57ID:QHK28yNia.net
    それを考えるのがお前の仕事やろ


    8風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:49:06.74ID:xEYH8zn2d.net
    >>3
    いやこれ仕事って言えるレベルぅ?


    7風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:49:01.26ID:KHVEblTSr.net
    昼休みを廃止するとか言ってみろ


    10風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:49:31.54ID:xEYH8zn2d.net
    >>7
    現場の方には頭が上がらない模様


    9風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:49:27.39ID:TI/F0lOQ0.net
    作業効率改善を考えるのは上司の仕事だろボケっていっとけ


    11風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:49:35.89ID:1fxXgu4c0.net
    (貴方ならできるはずです)


    13風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:50:00.61ID:LsjEBr1RM.net
    だいたいお前さんが入る前に効率化されとるからな


    14風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:50:30.52ID:xEYH8zn2d.net
    >>13
    そう、それなんだよな
    ワイが考えたことなんて他の人も考えてるし


    15風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:50:34.86ID:uE1BNRnG0.net
    ワイはもう5つ程案が浮かんだわ


    16風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:50:40.08ID:N4sIwbc0p.net
    実践出来るかは置いといていくらでも思いつくやろ能無しかお前は


    23風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:51:38.28ID:xEYH8zn2d.net
    >>16
    思いついて考えるとデメリットが目立つんじゃ
    あと習慣には負けるわ
    何か変えることに拒否感ある人多い


    17風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:50:44.29ID:c4US8iv10.net
    地面にラインを引いてそのラインに沿ってしか歩かないようにするんや無駄な動きが減る
    昔働いてた雑誌の特集で効率アップした!って載ってた


    27風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:52:18.05ID:xEYH8zn2d.net
    >>17
    それもうやってるわ
    トヨタ式やろ


    19風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:50:56.73ID:GnhAEBvFM.net
    物の置き場所変えて歩行距離が短くなりましたとか言うときゃええねん


    22風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:51:28.86ID:u1vyemqP0.net
    いきなり入ったやつが改善点見つけられる方がおかしいわ
    じゃあ今までいたやつは何をしてたの?って話やん


    31風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:52:55.77ID:xEYH8zn2d.net
    >>22
    新しく入った人視点()らしい


    34風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:53:39.07ID:QJObUnR+r.net
    >>31
    頭が固まってないからええんやない?


    53風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:57:58.51ID:qkVgOP0Qa.net
    >>31
    意外と大事やで
    無駄な事を当たり前にしとると気付かんもんや


    24風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:51:39.37ID:PHp1G8eW0.net
    実践させて成功したら君はクビやで
    んで新しい人入れて同じように効率上げさせてクビにして、、、を繰り返すんや


    25風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:51:46.93ID:Er12dqFE0.net
    将来役職ついた時には考えなアカンのやし今の内から考える癖つけといたらええやん


    26風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:51:58.99ID:/dkOle5Ra.net
    とにかく5Sをするんやで


    33風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:53:25.86ID:xEYH8zn2d.net
    >>26
    5Sで作業効率は上がらないんだよなぁ


    28風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:52:43.00ID:N4sIwbc0p.net
    デメリットも含めてその案を上司に言ってみるんやで
    お前の意見なんてあてにしてないしちゃんと考えてるかどうかを試してるだけやろ


    29風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:52:44.94ID:jk0oo8y1M.net
    新入社員が思いつくような改善は既に行われてる定期


    30風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:52:46.82ID:Lu3ZbaPv0.net
    冗長性が少ないとか言っとけ


    32風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:53:00.62ID:RcnzruX6d.net
    頭としてか手足として働くか見極めやぞ


    36風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:53:46.21ID:NFWaNlIwd.net
    治具でも設計しとけ


    37風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:53:53.51ID:TEPsvJH30.net
    考えながら作業しろとは言われたことある
    その後はこれに関して何も言われてない


    38風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:53:57.49ID:Idt6nv6P0.net
    ええやん新人だからこそ目に付く問題点ってよくあるやろ


    39風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:54:04.09ID:wSD33a680.net
    過労死させる程働かせますって言えばええ


    40風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:54:23.67ID:RcnzruX6d.net
    朝礼って無駄ですよねとか言っておけ


    41風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:54:28.00ID:hyDncfwOa.net
    とりあえず電気をLEDに変えとけ
    コストはともかく明るくなれば作業性は上がるからな


    42風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:54:38.45ID:6YT/PiVfa.net
    数打ちゃ当たるから手当たり次第や
    高さ変えるとかでええやろ


    43風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:55:00.59ID:DM/Xdn3wd.net
    ・新鮮な目で現場を観察できるか
    ・与えられたことに対してそれっぽく答えられるか

    の2点や
    ワイは無理やった


    47風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:55:56.40ID:kF4l8Euxa.net
    手の動きを3倍速くしたら生産性が3倍になるで
    できないやつはクビでOK


    50風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:57:12.86ID:6YT/PiVfa.net
    >>47
    失敗増えて1.5がええとこなンだわ


    48風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:56:41.99ID:vD3aRuuw0.net
    工員全員クビにしてロボット導入


    49風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:56:58.35ID:Fd72Gcqu0.net
    生産数を増やせば必然的に作業能率は上がるで


    51風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:57:14.82ID:FHMHNngLd.net
    それで改善させるとかではなくて、
    単なる新人教育の一環やな

    気楽にすればええで


    54風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:58:03.48ID:Pu8kcZpS0.net
    それはプロセスを重要視してんやからやり方を考えろってことやぞ


    56風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:58:52.32ID:QqQOTBnz0.net
    トヨタの部品とかの取り間違いがないようにする装置はいいアイデアだと思った
    電動じゃないし


    59風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:59:58.70ID:xEYH8zn2d.net
    >>56
    なにそれ


    74風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:03:06.74ID:QqQOTBnz0.net
    >>59
    あんま覚えてないけど次の作業に不必要な部品のケースに蓋して作業効率アップ
    磁石を利用したカラクリ装置


    57風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:59:47.30ID:6CAvzYgSa.net
    新人が考えることなんてほぼみんなやってるぞ


    58風吹けば名無し2019/09/10(火) 17:59:54.70ID:osrdrIWMM.net
    そんなん仕事すればどこでもやらなあかん話やぞ
    良い練習やと思って考えろや


    60風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:00:01.40ID:0FrxE0tT0.net
    朝の大便個室の使用時間を決めるんや


    62風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:00:32.73ID:6YT/PiVfa.net
    >>60
    携帯持ち込ませない方がええわ


    64風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:01:00.72ID:yZ7RU7nl0.net
    >>62
    オムツを履いてトイレに行く時間短縮すればええねん


    69風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:02:02.63ID:sIhEL8+Fd.net
    >>64
    腹下したときはガチでやったわ


    63風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:00:54.77ID:EI7u8CYFd.net
    上司の仕事やろ


    68風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:01:50.84ID:osrdrIWMM.net
    >>63
    管理部門ならヒラでもやるぞ


    66風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:01:05.65ID:eMoSFyssa.net
    自分で考えない奴は使えないからその練習やろ


    67風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:01:24.93ID:aHIveKMWd.net
    思うような結果にならんって結果も発展への第一歩やで
    お前のおかげで改善を見つけやすくなったと思え


    72風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:02:29.80ID:97pZs1Ved.net
    間違ってもいいぞ
    定着しないだけだし
    考えたという姿勢が大事


    73風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:02:43.87ID:dH2Dac4wp.net
    2時間に15分休憩とか言ってみたらどうや
    人の集中が続く時間ですとか言ってさ


    78風吹けば名無し2019/09/10(火) 18:04:16.39ID:DoSadXyjM.net
    俺も現場実習のときやったなぁ
    安全絡みでテキトーに出せばいいで


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    11コメント
    1. 1 まとめさん

      今時の子は課題の意図すら説明しないとわからないのね


    2. 2 まとめさん

      なろう系主人公でもあるまいし、
      みんなが思いつくような事を適当に言っときゃええねん

    3. 3 まとめさん

      三歩で歩いてるトコ二歩で走れって言えばいい

    4. 4 まとめさん

      取って!入れて!出す!

    5. 5 まとめさん

      まぁ上司が余程のアホでなければ画期的な改善案求めてる訳じゃないと思うからとりあえず言ってみてもいいんじゃないだろうか。

    6. 6 まとめさん

      まずは導線とボトルネックについてでも考えてみたら?

    7. 7 まとめさん

      昔は知らんが今の工場は平の作業員にも品質改善やコストダウンの立案・実行と結果を求めてくるぞ
      管理職は下に何か考えろって言ってケツ叩くだけ

    8. 8 まとめさん

      効率化や改善で壁になるのは設備の使い方ではなくコストと人の意識
      将来的にプラスになっても目の前に大きなマイナスがあると躊躇するし、習慣として根付いてる意識を変えるのはとても難しい
      ヒラの新人にこの壁を超えることは絶対に出来ない
      新人の案だからとバカにして、スカスカの先輩後輩関係を尊重するのがこの国だから

    9. 9 まとめさん

      磁石の板、クリップボード、スマホ固定ケーブルクリップあたりを掲示し、「作業に便利だと思うものを自由に使ってみて下さい」と言う。

    10. 10 まとめさん

      技術職とか開発業務ってそういうもんよ
      それを日常的にやってるのが生産技術
      設計部門なら商品の性能アップやコストダウンが常に必要

    11. 11 まとめさん

      マイペースでグズで頭の悪いゆとりを雇ってる時点で作業効率は最低になる事は解るんじゃ無いですか?って上司に言ったらw

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