話のタネ

    【悲報】我社、働き方改革と言いながら新入社員はフレックス無しｗｗｗ

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    1以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:07:18.905ID:Gd6vAxJgM.net
    新人は時間を合わせるもんだ、
    っていう常識に縛られる改革とは笑わせてくれるな


    2以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:08:04.484ID:KFpZSeJzM.net
    面白いだろ？


    6以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:09:32.644ID:Gd6vAxJgM.net
    >>2
    ああ、笑うしかない


    3以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:08:22.444ID:qikIihX4d.net
    新入社員なら普通じゃね


    7以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:09:50.550ID:Gd6vAxJgM.net
    >>3
    普通を変えるから改革なんだぞ


    14以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:12:02.755ID:qikIihX4d.net
    >>7
    働き方改革って単に楽させる意味じゃなくて効率化を測って生産性を向上しましょうって目標だろ
    入ったばかりの新人にそれができるのか？


    17以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:13:48.488ID:37JuyKVxM.net
    >>14
    これだな
    仕事の組み立てもままならない状態でフレックス使ってもね


    20以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:15:14.328ID:Gd6vAxJgM.net
    >>14
    新人のうちからフレックスタイム制について慣れておくことは後々の手間を省けて効率的だが


    23以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:16:14.249ID:0FY90tjVa.net
    >>20
    そんなもん一週間あれば慣れるわ


    4以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:09:19.070ID:DdzTZam+M.net
    ブラック業界では新人を辞めさせないために一年目は早く帰らせる


    8以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:10:24.870ID:Gd6vAxJgM.net
    >>4
    一年目からフレックスのほうが辞めないと思うが


    9以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:11:20.199ID:kiyo418qa.net
    >>8
    それあなたの感想ですよね？


    12以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:11:57.444ID:Gd6vAxJgM.net
    >>9
    新人の代表としてのな


    5以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:09:23.075ID:EVieFXO9p.net
    つか、研修期間中は業務の細かい監督が必要なんだからあたりまえじゃない？
    なにいきってるの？


    11以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:11:27.065ID:Gd6vAxJgM.net
    >>5
    いや複数人の社員で見ればいいだけだろ


    25以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:16:40.145ID:vN2u+4pJd.net
    >>11
    複数人で引き継いであれこれするくらいなら一人で付きっきりにさせた方が手間なくね？


    10以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:11:21.189ID:IMPuyrS+d.net
    1年くらい我慢しろ


    16以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:12:29.129ID:Gd6vAxJgM.net
    >>10
    改革になってない、って話であって我慢とか論点ではないが


    13以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:12:00.160ID:k1kXm+gf0.net
    フレックスは効率悪い
    新人とか特に上司いなかったらなんもできないじゃん


    18以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:13:57.544ID:Gd6vAxJgM.net
    >>13
    新人がフレックスタイムで最も帰りが遅くなる時間に働くと、
    先輩や上司はみんな帰ってるのか？
    それはそれでホワイトだから文句はないけど


    15以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:12:18.859ID:HaLoSksba.net
    フレックスって仕事に慣れてから裁量で時間ずらしたりするもんじゃないの


    22以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:15:55.772ID:Gd6vAxJgM.net
    >>15
    っていう常識や普通を変えるのが改革だよね？


    21以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:15:21.739ID:Ey/njcKe0.net
    ただの学生気分の抜けてない社会人でワロタ


    30以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:18:48.885ID:Gd6vAxJgM.net
    >>21
    飲み会とかいうサークルのノリが抜けてないことやってる社畜の方が大半だぞ


    36以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:21:21.088ID:Ey/njcKe0.net
    >>30
    仕事の話ししてるんだよ馬鹿かｗｗ
    新人だけどフレックスでも完璧に仕事こなせる僕君凄いねぇｗｗ


    24以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:16:30.560ID:w1VHVkIbM.net
    フレックスはやめとけ
    効率落ちるし頭が悪くなる
    まさに今からフレックス出社する俺が言うんだから間違いない


    37以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:24:22.681ID:CQ+muEXvK.net
    >>24
    自分を落とせるヤツ好き


    26以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:16:59.168ID:zfuZ9rWwa.net
    一人じゃ何もできない奴がバラバラ出社されたら困るわ


    29以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:18:48.010ID:k1kXm+gf0.net
    フレックスなんてメリハリ無くなるし効率マジ悪い
    導入してる会社の社長は無能だと思った方がいいよ


    31以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:19:32.951ID:HC+s4frT0.net
    フレックスの効果がないから止めるんじゃなくて？


    32以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:19:38.726ID:UevOInQt0.net
    フレックスより単に時差出勤程度でいいよな


    33以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:20:00.292ID:Gd6vAxJgM.net
    やっぱり改革とか無理だろこの国
    右ならえが染み付いてるな


    39以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:45:47.198ID:kiyo418qa.net
    >>33
    一応聞くけど

    なんでフレックス通勤したいの？


    35以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2019/09/25(水) 10:21:10.696ID:6Oy40KHYF.net
    俺も管理職だからフレックスだわ
    昨日の8時から働いてようやく帰宅できる


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    引用元【悲報】我社、働き方改革と言いながら新入社員はフレックス無しｗｗｗ
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    11コメント
    1. 1 まとめさん 2019/09/26 17:26

      働き方改革とは何を改革しているんだ？
      残業時間を減らして仕事量はそのままだとサビ残増えるだけよ。
      それにビジネスでやっているんだから仕事量減らせる訳ないよな？
      結局は、経営陣がどう思っているかでしか変わらんのだから働かせ方改革って名前にしておけよ。

    2. 2 まとめさん 2019/09/26 17:48

      義務を果たさず権利だけを主張するとはまさにこの事

    3. 3 まとめさん 2019/09/26 18:16

      2
      その義務とやらはどこにあるんだ？

    4. 4 まとめさん 2019/09/26 18:33

      ※1
      雇用してる社員の訴えでサビ残とかの違法就労が悪質だと国が経営者を逮捕して牢屋にぶち込めるんだぞ。
      マジの懲役刑。

    5. 5 まとめさん 2019/09/26 18:59

      フレックスってうまく使わないとグダグダになるし、そこまでホワイトのために必要なものでもないと思うわ。

    6. 6 まとめさん 2019/09/26 19:16

      4
      ぶちこまれた経営者はいましたか？

    7. 7 まとめさん 2019/09/26 19:20

      新入社員なんて仕事の流れがわかんないんだからいきなりフレックスなんて困るだけじゃん

    8. 8 まとめさん 2019/09/26 19:35

      新人は有休10日未満だから対象外なんだけどな色々と

    9. 9 まとめさん 2019/09/26 19:41

      中途でも試用期間中はってところ結構あるけどね

    10. 10 まとめさん 2019/09/26 20:33

      ※2
      新人に誰が指示するんだ？
      最初から完璧に仕事をこなせるわけないだろ
      仕事を覚えてたとして上の指示を聞かないと動けない新人は一人で一つの仕事を終わらせることが出来ないんだから
      義務を果たしてないっていう想像も出来ないのか？

    11. 11 まとめさん 2019/09/26 22:18

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