お前ら「大手子会社はいいぞ～」「大手子会社サイコｰ」「おーこ！おーこ！」

ええぞ

おーこなの？

業務の半分は、出向してくる使えない奴らの介護だがな

>>6
子会社の使えない社員はどこに行かされるんや？

>>13
間接部門とか
間接部門に空きがなければ、何やってるかよくわかんない部署

>>13
路頭

親会社がいびる的な事もあるのかな？

>>7
ほぼないと思う
むしろグループ会社なのに全くの他人と思えるほどサバサバしてることが多い

普通に親会社の方がいいでしょ

楽やけど部長より上は本社の使えない社員やぞ

どこの子会社でもない下請けは糞やで
ソースはワイ

>>16
分かるで、いつでも元請けの気分次第やからな
派遣以下やで

でも出世できないんやろ

ないわクッソつまらんやろ
上から降ってくる仕事こなすだけで何も身に付かん

出世できないオワコンやん

わい大手金融ユーザ系「ケッコウいいぞ」

大手子は少なくとも福利厚生ええんやろ？

部長以上は全員本体からの出向な模様

>>27
言うて出世したいか？
ワイは上司見てたら絶対嫌や

子会社だと待遇ショボすぎるの多いやろ

管理職が親の無能定年組の受け皿

大手じゃない子会社がある時点で地獄の底は深いんやぞ

親会社から落ちてきた部長に番号で呼ばれる子会社社員

本体の人らとはどんな風に接するもんなんや
メールで様付けとかするんか？

>>40
そらよその会社やからな

>>40
お互い様付けやろ普通

>>40
本体から来た出世コースの若手が子会社のベテランにタメ口聞くのはよくある話やね

>>52
それはよくある

日立とかの子会社はいいよな

>>41
日立は再編アンド再編でいつの間にか子会社になったり事業部になってたりするからな

>>41
日立は不採算事業に対する見切りが早すぎて子会社とか絶対嫌だわ

親会社社員になんとなく負けてるような感じするだろうしやめておけば…

>>46
大手に入れない無能の話やろ
選べるなら大手に行ったほうがええよ

100%子会社だろうが独立だろうが下請けは結局奴隷やし
子会社の方がまだ仕事上の意思疎通は楽そう

うちは独立やから客がこっちの仕事全く理解してくれなくて説明のためのやり取りがくっそめんどい

子会社の営業ってとんでもない無能多いから楽なのはあると思う

メーカー子会社からメーカーに転職したけどやっぱ子会社は糞

食品会社の子会社でホワイトなとこあるか？
最大手でもプロパーは500いかないんだが

やっぱ子会社は見下されるの？
同じ業務をやってるのに格下とか思われるんかな

>>58
ワイ親会社側やけど、むしろ見下してるように思われてないかドキドキやわ

>>63
こっちもご機嫌取りに気を使うわ
対等に喋っていいのかわからんし

Fランで子会社入ったけど700万年収超えて期待値以上だわ

ワイ子会社で間接部門やっとるけどまったりやわ
出向者の介護が主な仕事やけど

基本ソルジャー要員で親会社の割に合わん仕事強制的にやらされるしアホみたいに残業多いし福利厚生が大手並みってだけ

大手に入って子会社いくのが生き方として最高そう

>>69
若くして行かされるとエースとしての期待されてるって分かるからな
逆に年取ってからは島流しや

まったり薄給なのは評判通りやったな
でも人間関係とかコミュニケーションが不得意なワイにとってまったりだろうがなんだろうが働くってこと自体が苦痛やった

おこぼれのおかげで福利厚生めっちゃ良いわ
本社と同じフロアに入居しとるが本社の派遣は美人が多い

いつの間にか違う親会社になっちゃってたンゴ
買収された側やし出世はむりやろなぁ

子会社のが設計部隊多くて楽やろ
親会社の営業やSEの人らはよーやっとる

親会社から子会社出向が一番

親への依存度が強い子会社は親しか客がいないわけでその分仕事量が少なくなりがち
言い換えると何らかの事情で親に捨てられたら即死する危うさもある

子会社から親会社に出向はあったな

親会社から来るガイジ上司の
機嫌取りをする人生が良いならええんちゃう