定時10分前上司「スマンこれ今日中に頼むわ。あ、残業は禁止な」

    9
    1名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:12:14ID:9YH
    これって定時で日報だけ打ってサビ残しろってこと?


    2名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:12:57ID:8AG
    せやぞ


    3名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:13:34ID:YiG
    当たり前だよなあ?


    4名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:13:41ID:JHI
    分かってるやん


    5名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:13:55ID:9YH
    どう考えても日付変わる量だったけど残業すんな言われたから定時で帰ったったわ
    明日やばいな


    6名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:14:08ID:1Qm
    >>1
    ワイなら帰る
    10分間だけ作業して

    で言われたら残業禁止で10分しかなく、他の人はできるかもしれませんが
    私には無理でしたって伝える


    7名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:14:44ID:3Px
    >>6
    つよい


    8名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:15:12ID:1Qm
    こんなの無視してたって困るの上司で無理なんだい押しつけて首なんてできないからな
    生きるために仕事してるのであって仕事の為に生きてるわけじゃないから無視よ


    9名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:15:39ID:Nig
    50時間残業してまぁ相応しい対価もらってるワイは幸せな方やな


    10名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:16:35ID:1Qm
    こういうの無視繰り返すと
    ブラック過ぎなければ仕事量考えたり人員増やしてくれるしな

    こういうのほいほい従ってたら
    ブラック化が加速する


    11名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:16:56ID:GJ8
    >>10
    これ


    12名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:17:33ID:rOw
    上司の上司案件


    13名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:18:49ID:xQR
    とんでもねえ無能やな


    16名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:20:17ID:K7H
    強気に出るよな
    人から怒られても何も感じないし


    17名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:23:23ID:p9I
    明日で草
    明日は土曜やぞ


    18名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:23:43ID:9YH
    >>17
    土曜休は隔週や


    19名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:25:00ID:NmA
    もっと上に相談や
    難しそうなら公衆電話から上司の自宅に無言電話100連発や


    20名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:25:42ID:JsU
    その上司は定時に帰った?


    21名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:26:32ID:9YH
    >>20
    いや、定時2分前に帰った


    22名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:27:52ID:JsU
    >>21

    部下に仕事押しつけて帰るとかクズやんけ


    23名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:27:52ID:1Qm
    その上司は色んな奴で裏で同じような事してて
    ただ働きする奴隷探してるんやろな


    24名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:28:08ID:6f9
    ワイは前に似たような状況で月曜の朝までに頼むって言われたわ


    25名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:42:49ID:kBB
    イッチに被害がないようにそいつ呪ってやりたいわ


    14名無しさん@おーぷん19/11/29(金) 21:19:05ID:TDu
    目には目を 歯には歯を
    定時の20分前にトイレに立て篭れ


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    9コメント
    1. 1 まとめさん

      残業禁止ならやらなくていいね

    2. 2 まとめさん

      「10分じゃ無理なので終わりません」という話を上司の顔をホールドしてでも上司の耳に入れる
      報告・相談した上で放置して帰るならそれは上司の責任だから後は知らんのスタンスで良い。何なら「先ほどの件ですが上司さんとの検討の結果10分のみ作業して残りは明日以降ということになりました。上司さんは定時前に帰宅されたので備忘録程度に記しておきます」ってメール出しといてもいい。もちろんいろんな人をCCに入れて
      根回し出来ず仕事を請けてしまったのなら責任は自分にあるから諦めたほうが良い。単に「理不尽だからやらなくて良いよな!」じゃなくて、そこの切り分けが大事

    3. 3 まとめさん

      一度やれば二度やらされる
      二度やれば三度
      最初の一度をつっぱねるのが正解

    4. 4 まとめさん

      一度やってしまうとやるのが当たり前になるから通常やらないことは絶対にやらない

    5. 5 まとめさん

      まぁ何とかやってしまうと
      味しめるだろうなその上司
      こいつなら次も同じこと押し付けてもいい、って

    6. 6 まとめさん

      >>2
      時と場合によりけりではあるが、責任はどちらにあるかだけで話をしたら、口だけはうまくて丸め込む奴とか、怒鳴りつけて萎縮させる奴の天下になるよ。
      無理なもんは無理じゃ常識で考えろボケナスってのを行動で示すのだって大事。

    7. 7 まとめさん

      ※6
      丸め込んだり込まれたりはもう本人の能力の問題だからしゃーなしだと思う
      自衛の手段を講じずに受身な行動しつつ誰かに護って欲しいってのが通るような時代じゃない
      常識で考えろボケナスのノリで行動できるのならそれでも良いけど・・・それって結局後で「仕事が終わってないのはアイツの所為です」って名指しされて怒鳴りつけられて萎縮させられゴメンナサイと言わされるだけじゃないかな。それに対抗する最善の手段が「責任の所在」だと思う。そこをキッチリ管理出来ていれば後はこっちがボケナスと怒鳴りつけてドヤ顔してりゃ良いからね
      そんなことどこ吹く風で生きられる人には、もちろん関係ない話だけど

    8. 8 まとめさん

      何でその時に確認しないの?
      「残業無しでは終わらせることは不可能だと思いますが、定時で帰っていいですか?」と。
      そこで帰って良いと言われたらそれで良いし、駄目だと言われたら「じゃあどうすればいいですか?」と改めて確認する。

    9. 9 まとめさん

      ※8
      何でここで言うの?

    つかいかた
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