うちの会社、外資に買収されたら社員の評価基準がむちゃくちゃドライになったんだが

    13
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(Thu) 06:17:52ID:LSRl9Csq0.net
    以前の基準
    ・実績(数字を作る、新規開発、大幅な職場改善など)
    ・やる気、意識を最重視
    ・日常の担当業務の出来は一切評価しない、こなして当たり前だから

    今の基準
    ・実績を最重視、ここは一緒
    ・日常の担当業務の出来も評価に直結、時間あたりの生産性をシビアに見られる
    ・やる気とか意識みたいな実体のないものは一切評価対象にならない、口先で誤魔化せるから

    ちなみに誰でも知ってる某メーカーです


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(Thu) 06:18:45ID:Q4iaOv3s0.net
    >>1
    ボーナスが評価基準にになった俺の会社よりはマシ


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(木) 06:20:11.034ID:w62v35dep.net
    やる気や意識がある奴は結局実績がついてくるから当然だな
    むしろ前が異常だろ


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(木) 06:20:59.866ID:d04xmC7K0.net
    やる気どうやって測ってたの?面接?www


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(木) 06:21:58.349ID:LSRl9Csq0.net
    >>6
    その通りだよ
    面接


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(木) 06:21:00.023ID:AWBWInV5x.net
    もの凄く普通になっただけだな


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(木) 06:21:03.781ID:AV1yKaJf0.net
    シャープかな


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(Thu) 06:25:11ID:771iNB0E0.net
    残業してる奴がやる気ある←ジャップランドはこんな糞企業が多すぎる


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(Thu) 06:27:06ID:LSRl9Csq0.net
    (´・ω・`) どことは言いません


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(Thu) 06:29:08ID:ynq+T5x+0.net
    短期的にはいいかもしれんが、長期的に見て箱だけあって中身がない状態になるのでは


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(Thu) 06:30:20ID:a1haqakO0.net
    日常業務はやって当たり前だから評価対象にならないって俺もそうなんだけど、不思議すぎるよ
    結果として何の得もならなかった、訳の分からない新しいこと始めてみんなに迷惑かけるのが良いのか?って思う


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(Thu) 06:30:43ID:Q4iaOv3s0.net
    俺の会社もボーナスが実績売り上げになったからな
    おかげさんで20万くらい減って殺意湧いたけど


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(Thu) 06:31:40ID:wKZcKHGG0.net
    成果主義なのは変わらんのだから変わらんだろ
    変にヤル気見せろって言われてもめんどくさいだけ


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(Thu) 06:32:14ID:LSRl9Csq0.net
    >>17
    以前は成果主義じゃなかったよ


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(Thu) 06:33:56ID:MCdVZKjjM.net
    日常業務入れると実績の業務改善に影響出るから普通はやらない
    なので嘘末


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(Thu) 06:35:14ID:wKZcKHGG0.net
    実績ってそういうことじゃないのか?


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(木) 06:39:53.756ID:LSRl9Csq0.net
    評価する側が大変になってる
    誤魔化しが効かないから
    好き嫌い人事もできなくなった


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(木) 06:43:46.037ID:0FfsZsIK0.net
    東芝か?


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(木) 06:45:31.934ID:LSRl9Csq0.net
    (´・ω・`) どことは言いません


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(木) 06:56:55.402ID:WyXYXM6c0.net
    売るもの無さそう


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(木) 07:07:13.756ID:LSRl9Csq0.net
    だったら潰れてる


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(木) 07:11:00.385ID:oKrYyFXMd.net
    外資で営業とかだと実績次第で月の収入も数十万増えたりするけどどうなの
    大して増えずに新しい評価制度で減るだけならゴミ


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(Thu) 07:29:15ID:K+223RNOa.net
    みんなその年の評価を乗り切るだけの仕事するようになって終わった
    改竄しまくり下流で実はコスト上がっててもそこは無視


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(木) 08:06:26.509ID:r4g2bladp.net
    社員の評価に関しては日本の老害がまともだとは思えん


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/05(木) 09:11:35.693ID:r4g2bladp.net
    まともになっただけだな


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    13コメント
    1. 1 まとめさん

      みんな思うことは一緒で草
      シャープと東芝以外にある?

    2. 2 まとめさん

      シャープじゃ?
      精神論がまかり通ってた会社だからな。

    3. 3 まとめさん

      前まではやる気なくて成果出してる奴よりやる気あって糞成績の奴の方がボーナスもらってたってことだろ
      成績ちゃんと出してた奴かわいそう

    4. 4 まとめさん

      あいまいな基準廃止して客観的な基準に変えた。
      ドライではなく、きちんとしただけ。

    5. 5 まとめさん

      これだと評価低くても納得するだろうし、社員間の無駄な軋轢もなくなっていいと思うがなぁ
      なんで俺よりダメなやつが昇進してんだ?みたいなこともなくなるわけだろ?
      きちんと数字で評価されるならそれ以上の基準なんてないわ

    6. 6 まとめさん

      至極真っ当になっただけ。
      いまだに好き嫌い、やる気云々で評価してるような会社は落ちぶれるだけ(公務員は別だが)

    7. 7 まとめさん

      やる気の評価なんて上司のさじ加減次第だからな。
      ちゃんと数字で評価された方が良いだろ。

    8. 8 まとめさん

      どうせ詰め込み残業だから一緒やろ。

      人間一人にできる事なんて限られてるからな

    9. 9 まとめさん

      成果主義を勘違いしてるやつが多い。契約成立件数とかの「数字」を見るのは正しい成果主義ではない。数字に反映されない業務(後進の教育とか)が疎かになるので。
      面接やら日頃の業務やらを見て総合的に成果を測るのが今の成果主義

    10. 10 まとめさん

      つか成果主義も今じゃ大した効果無いって見直されてるよ、結局人間のやることだから数字で評価するのは限界があるんだろ、数字に拘るあまり大事なものを見落とすってこともある

    11. 11 まとめさん

      大手メーカは、就業年数による級、昇級試験による級、管理職が審査し評価査定級
      経常利益を売上高から算出し如何に圧迫しないかが、重要な査定ポイント
      1、2人で作業している企業など皆無、グループで並列分散処理チームワークが重要

    12. 12 まとめさん

      日本式はくそ、外資系は素晴らしい!!!っていう人よくいるけど、凡人&無能にとっては日本式ほどいいシステムはないのに

    13. 13 まとめさん

      嘘松の名人だな。
      >>12
      自分だけは有能だと思ってるからな
      本当にそうならそんな会社に入らない定期

    つかいかた
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