うちの新人の頭がマジやばいんだが

    25
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:11:21.294ID:09BBTtewd.net
    新人「ここに印鑑お願いします」
    客「わかりました。あっ、ところでこの書類はどういう書類なんですか?」
    新人「さぁ…」
    客「…」
    新人「…」
    客「…」
    新人「…」
    客「あのそれで…」
    新人「…」


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:12:11.257ID:cixgy82H0.net
    で、どういう書類なん?


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:12:23.277ID:giGchL9dM.net
    (´^д^`)ワロタ


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:14:14.493ID:09BBTtewd.net
    ちなただの同意書ね。
    うちの新人はカンペ作ってそれに従ってしか喋れないのよ


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:15:17.604ID:09BBTtewd.net
    カンペにはどういう書類か聞かれるかなんて書いてないからフリーズするしかない


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:16:19.845ID:BrcmjXhkM.net
    それおまえの会社がやばいんだぞ


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:19:02.591ID:09BBTtewd.net
    まぁうちも決していい会社じゃないんだけどさ。
    こうなる度に近くにいる人が
    他の社員「お客様どうなされましたか?」
    ってなるのよ


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:21:06.926ID:09BBTtewd.net
    新人の良いところ
    ・事前にカンペ(台本)を用意しておく

    新人の悪いところ
    ・自分の作ったカンペ(台本)通りに相手も動いてくれないと先に進めない


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:28:19.891ID:6KfpzHYGd.net
    >>9
    間違い指摘すると面白いくらいフリーズするよな
    すみませんとか分かりましたとかも言わずピタッと止まる


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:31:15.472ID:09BBTtewd.net
    >>16
    そうなのさ。
    数秒フリーズしてるなら、考えてるのかな?とか思うんだけど、ほっといたらいつまでもフリーズするからお客様もいるし助けないわけにもいかない


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:22:35.603ID:uoWlx1Z90.net
    ガキのお使い以下だな


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:23:28.389ID:Qe3a+poH0.net
    教えてやれよ


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:25:15.012ID:3l2KWb+hd.net
    ロープレとかやんないの?


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:26:15.110ID:09BBTtewd.net
    新人なんだしわからないのは仕方ないのよ。
    わからないならせめて
    すいません、調べますとか言ってほしいのよ。

    フリーズするのが困るのよ…


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 11:23:41.148ID:83xbgoQB0.net
    >>14
    これをカンペに追加させておけば済む話では?


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 11:26:48.260ID:09BBTtewd.net
    >>39
    おっしゃる通り。
    それを何回も言った


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:28:12.236ID:09BBTtewd.net
    うち従業員100人くらいしかいない中小なんだけど、みんな頑張って教えてる。ロープレもしてる。
    でもフリーズしちゃうの‼


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:34:02.280ID:SiFPAIOb0.net
    多分何らかの障害抱えてると思う


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:37:11.781ID:uoWlx1Z90.net
    困ってたら誰かが何とかしてくれる病
    親が甘やかしすぎるとこうなる


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:37:58.132ID:09BBTtewd.net
    新人には申し訳ないとは思うんだが、学生の頃にインターン来てたのね。その時に人事にこの子どうだ?って聞かれたから
    この子は難しいと思うって色んな人が言ってたのよ。
    でも採用するのよ。なんでやねん


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:41:34.334ID:09BBTtewd.net
    決していい会社ではないが、ここ数年は寿退社以外で新人は辞めてないから、超ブラックとかではないと思う


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:42:52.413ID:uoWlx1Z90.net
    辞めたくても辞められないのがブラック


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:48:02.645ID:1sMMVOWy0.net
    💡


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:48:26.093ID:09BBTtewd.net
    >>23
    なにかアイデアありますか?


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:48:05.984ID:09BBTtewd.net
    俺は部下に甘いと言われるんだが、今年は一年目だから仕方ないと思うのよ。

    ただ、この新人は数年たっても変わらなさそうなのが問題なのさ。中小だからせめて数年たったら独り立ちできないと人手不足でさ


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:50:40.044ID:uhrN5bAN0.net
    アイデアもなにもねーよ
    切るか潰すかだ
    異物は排除する、それが社会だ


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:55:12.798ID:09BBTtewd.net
    採用に多くの社員が反対したのに採用されてるからきっとコネかなんかあるんだろうから切るのは難しい、正社員だしね。

    でも中小だから窓際に置いておく余裕もないという


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:58:39.180ID:uhrN5bAN0.net
    なら、諦めてやり過ごせ
    どうしようもないなら、どうにもならない
    その状態が一生続くだけだ


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 11:02:53.133ID:09BBTtewd.net
    >>28
    成長できるように頑張って教えるようにする


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 10:58:54.935ID:uoWlx1Z90.net
    助け舟出さなきゃいいだけの話だろ
    周りも無能だな


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 11:03:40.396ID:09BBTtewd.net
    >>29
    まぁそうなんだろうけど、お客様困ってると無視するのも難しくてさ…


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 11:00:07.394ID:NNlGBbZG0.net
    さりげなく上司にあいつなんで取ったのって聞いてみれば?


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 11:06:12.479ID:09BBTtewd.net
    >>30
    前に聞いたら「人手不足だから」と言われた。
    新人は性格はいいんだよ。フリーズするから仕事に向いてないだけで


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 11:08:48.918ID:GqHhXwZ70.net
    マニュアルなくてフリーズするってわかってんならもっとマニュアル作り込めよ


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 11:17:38.399ID:09BBTtewd.net
    >>34
    違うんだ、マニュアルに問題はないんだ。新人はマニュアルとは別にカンペ(台本)を用意してその通りにしか演じる事が出来ないんだ

    こないだあったのが、
    新人「俺さん、この書類って持っていっていいですか?」
    俺「いいけど、個人情報含まれてるから、ちゃんと返してくれよ」
    新人「いやぁ…」
    俺「…」
    新人「…」
    俺「ん?フリーズしとる?あっ、手にメモ持ってて、書類持っていっていいですかって書いてあるやん…」


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 11:15:01.526ID:qRK1aGU30.net
    経験がないからそうなるのだ 場数を踏めば大丈夫


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 11:18:31.164ID:uoWlx1Z90.net
    さすがにこれは釣りだな


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 11:19:12.803ID:09BBTtewd.net
    釣りだったらどんなに楽かよ


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 11:28:25.187ID:LUEmSSaC0.net
    可愛いな


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 11:33:08.915ID:x1aIdOy4M.net
    俺が客ならこんな会社信用ならんわ


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 11:36:18.626ID:Z8Jf8sip0.net
    だよな
    二度目はないわこんなの


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/12/08(日) 11:38:24.312ID:tUP0ULgNa.net
    ゆとり過ぎワロタ


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    25コメント
    1. 1 まとめさん

      コネならコネ持ってる奴を連れてきてそいつのサポートに付けろ
      一度現実見させろ
      立場がどうとか言ってたら潰れるのは自分だ

    2. 2 まとめさん

      煽りとかマウントじゃなくてマジで知的障害者じゃないの
      国から補助金出るからそれ目当ての採用とかじゃないかな

    3. 3 まとめさん

      ゆとりとかじゃなくて多分普通に病気
      個性の範疇超えちゃってる

    4. 4 まとめさん

      マイナスの仕事をする奴には0の仕事をさせた方がマシ。
      窓際に追い込まないのならよほど余裕があるんだろう。
      そういう余裕を馬鹿に使ってるからブラックなんだよ。

    5. 5 まとめさん

      無理やり業務に組み込むんじゃなくて完全なルーチンワークの仕事を作ってやった方が
      全員のためだと思う

    6. 6 まとめさん

      出来損ないのAI以下で草も生えない

    7. 7 まとめさん

      何とか返事するだけ、ペッパー君の方がマシだな

    8. 8 まとめさん

      なんでここまで、多少なりとも自分で考えることが出来ない人間が増えたんだろうな

    9. 9 まとめさん

      発達障害じゃん

    10. 10 まとめさん

      ※8
      貧乏な生活が続くと選択肢がなくなって自分で判断する思考がなくなっていくんだよ、そういう人間が増えたってことは日本が笑えないぐらい不景気ってことだ。

    11. 11 まとめさん

      ※8
      社会全体のマニュアル化が原因やね
      マニュアルから外れた事をしたら即叩かれるような世の中
      こうしてロボット人間のような奴は量産される

    12. 12 まとめさん

      >>8
      そこが問題なんじゃない
      一番の問題は個人の適正とは関係無い会社に行ってしまうor行ってしまえる社会

    13. 13 まとめさん

      人事ってほんとに何を見てるんやろな

    14. 14 まとめさん

      会社内部で無能っぷりを発揮するだけなら知ったこっちゃないが、現在進行形で顧客に迷惑かけてるなら『いつか何とかする』とかヌルいこと言ってる場合じゃないだろ

    15. 15 まとめさん

      近所の郵便局の窓口にいたわ。まったく成長することなく数カ月で消えた。発達障害だと思う。

    16. 16 まとめさん

      そんな新人でも採用されちゃうクソ会社って事でしょ

    17. 17 まとめさん

      >>16
      それな
      えらそうに新人馬鹿にしてるけど、こいつもなにしでかしてるか分からない

    18. 18 まとめさん

      ハゲスレを期待して開いたのに

    19. 19 まとめさん

      あー、いるいる、フリーズしちゃうバカ。
      本当に無能で邪魔だった。
      「凝固」ってあだ名つけられてたわ。

    20. 20 まとめさん

      このてのスレで「そんな会社がダメ」って言ったらいかん
      所謂一流の会社から無能を排除したところでそいつが消えてなくなるわけでもなく、どこかのコンビニやなんかでふとそんな無能に対応されて思わぬトラブルが出るかもしれないし、無敵の人を量産する原因になるかもしれない
      無能を無能のままでいさせるのか、隔離して少なくとも人の端材として使い道を見つけるのか、人権としてはどちらがいいんだろうね

    21. 21 まとめさん

      わからなくて一旦フリーズなら誰でもあると思うけどフリーズしたままってのがヤバいわ
      テンパってても他の人に聞いてみますくらい言えるだろうに言えないあたりが本物っぽい

    22. 22 まとめさん

      逆にこういう人はどこに行けばいいんだろう?

    23. 23 まとめさん

      >>2
      障害者雇用補助金うまー+最低賃金雇用うまーなんだよね。
      しかも、対外的には、障害者雇用企業であることをアピール出来る。
      実態中身は知ったこっちゃ無い、こういう会社は少なくないよ。

    24. 24 まとめさん

      AI以下で笑っちゃった。障害者枠なんかね

    25. 25 まとめさん

      いっそPC破壊業とかやらせるのはどうだろうか
      ここまでアレだといつぞやのように盗んで売るとかやらんわ

      たぶん

    つかいかた
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    近況
    ・2020年6月4日、11時ごろに過去の記事の操作を誤って大量に投稿してしまいました。18時現在それらの記事は削除しました。ご迷惑をおかけし大変申し訳ありません。

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