会社「有給は5日必ず取得しなきゃ行けないが」俺「そうだね」

会社「当然10日取った記録がある方が外向きは良い」

俺「ふむ(お？)」

会社「有給の使い道は自由だ。別に有給取って働いたって良い」

俺「は？(は？)」

会社「という事で、有給出勤日を5日制定するので申請して出勤してください。別に給料出るんやしええやろ」

俺「はいぃ！？」

俺氏、自分の有給を使い切り(1日健康診断)かつ有給出勤日も終わった後の今インフルにかかり欠勤記録がついた模様…
ウチはインフルでも出勤しても良いよ扱いなので公休にはならん

つかクリスマスインフル萎えるんだけど

健康診断て自分でいくの？
うちは小さいから社員みんなで行くけど

>>3
義務づけられてるけど、欠勤扱いで行くか有給使うかは自由扱い
なんじゃそりゃって事で大体のやつは有給使う
皆勤手当がちょびっとあるのがミソ

有休消化100%だわ

>>6
ええ、ですから外向き「ウチ有給取得100%だよ！」って出してるよ
新卒とか騙す気満々だよ
誰も真実は語らないからすごいよな俺も

弊社かな

労基に行け

>>7
改善命令じゃなくて厳重注意は来たけどなんか誤魔化したらしいぞ
正式に業務改善命令を出せ出せ出せ

>>22
しっかり記録をとって訴えろ

>>30
もう辞めた比較的新人が記録持って訴えて
労基が仕事しなかった(上記の結果)からみんな絶望に打ちひしがれてるで

>>37
いや、それニ発目が出たら労基ごと問題にできるよ
俺の前いたところ準公務員だったけどそれで業務停止まで行った

>>39
おうまじで？
俺の地域の労基内で業務問題起こってしばらく使いもんにならん例の場所だが行けるかな

>>43
厚生労働省も漆黒レベルにやばいからな…

>>49
労基職員・・・ブラック
ハロワ窓口・・・非正規
厚労省本省・・・限界突破

有給出勤日って何？マジでこんなんあんの？

>>10
社会人エアプか？よくあるぞ

>>10
ないの？？？？？？？

有給出勤日って1日で2日分の給料になるってことか？
それならちょっといいかなって気はする

>>14
ならんが

早く辞めろよそんなとこ

>>18
でも他んとこでやってく自信もなくてな
俺人事につけたし

じゃあインフルバラまけばいいじゃんアホなん？

休暇ってなんだよ(哲学)

有給出勤
まるで普段は無給で働いてるみたいだ

25日有給出したけど仕事いっぱいあるからタイムカード押さずに出勤する事にした

有給出勤日ってもう何がなんだか

有給出勤は有給と業務を同時に消化できて一石二鳥なんだが

有給出勤するにしても月の休みが1回未満の場合有給扱いになる？

>>29
流石にそこまで狂ってないから分からんぞ
月一回未満ってなんや

>>34
俺もう4ヶ月休んでない
そこそこ大きくて2ch時代から好評価を得てる会社だけど辞めるときに暴露してやろうと思ってる

給料が有る出勤日だろ

こういうバカな会社が生き残ってるからダメなんだよな

うちは有給5日分だけ手当で1万つく

前いたところは希望した休みを勝手に有給にされることは多々あったけど流石に出ろはなかったな

休暇は何したって自由だから出勤して仕事したっていいもんな

インフルばらまいてパンデミック起こそうぜ

>>40
つか別入り口の隔離オフィスがあるから会社には蔓延しないぞ、流石に営業には出れないが
外の奴らはしらん

俺のところは雇用契約書の有給欄に斜め線入ってるぞwｗｗｗｗｗw

ブラック企業ってまだあるんだね頑張ってね

>>42
国もブラックを改善しようって本気で思ってないだろ
頑張ってるポーズだけで必ず抜け道は用意してる

>>53
それはあるよね
身近にも何人かいるけど嘘かと思うくらい過酷な労働条件で驚かされるわ

もともとやすみだった日を有給にしたんじゃ

有給って普通40日くらいあるんじゃないの？
よく使い切れるな

>>46
職種にもよるけど俺は平日２～３時間残業頑張って有給使いきるようにしてるわ
土日祝が元々休みだから休みまくりだぞ

>>51
それよく会社が容認してるな
まあ有給は権利だから言えないんだろうけど

労基が仕事すると思ってるうちは新人

有給出勤なんて証拠がモロに残るようなこと今どきやるかね
本当なら労基へGO

>>1
クソ会社辞めちまえ
法解釈的にはアウトだぞそれ
ただしその期間に出勤＋有給で給料倍になるなら優良企業

>>54
でも残業ないからなぁ
俺は比較的業務は楽なんだよ
ただこれで欠勤記録がつくのは許せないだけで

>>58
マジか
定時帰宅、仕事楽、土日祝日必ず休みで世間一般的に見て平均的な手取りがあるなら羨ましいわ

>>62
定時帰宅、仕事は俺は楽、土日は休み、祝日は仕事

>>66
しがみつけ
そんなホワイト企業無いぞ

俺今年辞めた元労基だけど
ブラックとか語ってくる連中は大体失笑レベルの案件だぞ
一番やばいのはウチ(労基)だぞ
俺は3ヶ月休みもらえず残業代未払いだったから辞めたんや

>>55
やっぱり労基がヤバいんだね
ミイラ取りがミイラになってるようなもんだね
労働を取り締まる労基がブラックって、もう日本ダメだな

土曜を出勤日にして有給奨励日とかいうなめたことしてた会社はある

自慢話を装って取引先に言い触らしてこいよ
会社が本気で良いと思ってるなら何の問題もないし

>>60
取引先の方がやばかったりする(小並感)

幽霊出勤ほんと糞だわ

そもそも労基が仕事するなら世の中にブラック企業が蔓延するわけないんだよな

元勤務先は
年末年始盆休みがなく全部「全社一斉有給休暇」という名目になってた

うちは平均月2くらい休日出勤がある
それは基本代休を取るんだが、代休取得率はたぶん5割もない
年間20日ちょい休日出勤して、10日程度代休を取り、残りはタダ働きって感じ
それが今年から代休10日から5日有給、5日代休に変わった

本物の社畜は昔から自主的にニセ有給を取得している

有給出勤とか初めて知った
こんな会社があるのやべーな

>>76
昔は普通にあったな買い上げっていう

会社なんか辞めてフリーで働きたいよな
煩わしい人間関係も無くなるし

ろーきに証拠持って垂れ込めば普通になんとかしてくれるよそれ

運送業だけど証拠残さないようにするのだけはうまいんだよな
垂れ込もうにも証拠がない

忙しいときは有給出勤はアリだよな
今日は有給だからってことで雑用断って自分の仕事に集中できる

>>90
いやねーよ意味不明な価値観持つなよ

>>90
部下にも強要しそう

>>90
コイツは何言ってんの？奴隷根性自慢？

公休日を有給扱いにされてて気付いたら有給枯渇してた前いた会社はまだ健全だったんだな

25日有給出してるけど仕事いっぱいあるから出勤しよか？って冗談半分で言ったら
出て来てくれる？助かるわぁって言われた

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引用元会社「有給は5日必ず取得しなきゃ行けないが」俺「そうだね」

13コメント

1 まとめさん 2019/12/23 11:43

有給休暇です。
2 まとめさん 2019/12/23 12:24

ウチ今年度いまだに誰一人1日も消化してないんだけどどんくらいヤバいのか全然わからん
3 まとめさん 2019/12/23 12:28

まあ労基も「一発なら誤射かも」って思うからな
二発目上げてけよ
4 まとめさん 2019/12/23 12:33

前にいたITの現場だと、協力会社さんもドン引きレベルのブラックな環境だったな。。
でも、上司はバカだからそれを笑って過ごすっていうね。
5 まとめさん 2019/12/23 13:10

会社から自分で調べろとか言われたので調べたら
１年間で有給取らせなかった会社は５０万円の罰金（その後企業名公開等も有）というのは分かった。
まだ２回しか取ってない状態で半年が過ぎた。
このまま取らない状態にして、会社に罰金を払わせたい。
6 まとめさん 2019/12/23 13:11

お前らいつも言ってるじゃん
○○しても自分の給料が上がるわけじゃないから頑張らないってドヤ顔で言ってるじゃん
労基の奴らも同じ価値観なだけだよ
児童相談所とかもそう
お前らみたいな無能が流れ着く部署なんよこういうのは
7 まとめさん 2019/12/23 13:29

またに思うんやけどこんなブラックな会社には社会保険労務士はおらんのやろうか？
8 まとめさん 2019/12/23 14:18

有給出勤日とかいうパワーワードwww
然るべきところで問題にしたらトレンド入りになりそう
9 まとめさん 2019/12/23 15:53

労基が動かなかったんだから
会社のやっていたことは問題なかったってことだぞ
10 まとめさん 2019/12/23 16:19

ちょっと抗って諦めるより何度も抵抗した方がエエのにそれができない日本人(奴隷)根性よ
11 まとめさん 2019/12/23 19:42

団体交渉とストでもやればいいのにな。
労基が動かないからってしない理由にはならないぞ。
12 まとめさん 2019/12/23 21:57

仕事が終わらんから有給休暇取ったことにしといて自発的に出勤せざるを得ない空気なのがブラック。
それをワザワザそうしろと口に出して言うのはタダの馬鹿組織。
13 まとめさん 2020/01/18 21:47

法的根拠
完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
犯罪だから訴えればいいだけンゴよねえ

つかいかた

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