ゆとり上司「終わらなくても定時になったら帰れ、飲み会はしない、他人は手伝わなくていいぞ」
141風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:44:55.43ID:NU8pzZmw0.net
クソでは…?
2風吹けば名無し2019/12/26(Thu) 21:45:15ID:LneC2eD0a.net
最高では?
12風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:46:52.14ID:NU8pzZmw0.net
>>2
会社潰れて終わりやろ
会社潰れて終わりやろ
3風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:45:47.99ID:q0e0H7jm0.net
仕事が消化出来ずに詰みそう
10風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:46:40.33ID:+ZijAhDk0.net
>>3
ゆとり社長「まあええわ」
ゆとり社長「まあええわ」
14風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:47:05.19ID:YAMcrPpra.net
>>3
どうせ意味のない仕事ばかり世の中溢れとるし
よくなるやろ
どうせ意味のない仕事ばかり世の中溢れとるし
よくなるやろ
4風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:45:51.14ID:SxBuAOdy0.net
ゆとりは頼まれれば手伝ってくれるやろ
5風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:45:51.75ID:CnZG3jBs0.net
実際ゆとりの最高齢てなんや
6風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:46:27.37ID:NU8pzZmw0.net
>>5
35
35
78風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:59:00.84ID:m/MN84B0a.net
>>6
30やろおっさん
30やろおっさん
7風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:46:28.82ID:hRZ4X5Y80.net
ゆとりって今34~24くらいか?
8風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:46:30.11ID:tE9e/X150.net
手伝いも飲み会も余裕があればする
断ってもいいならやれるねん
断ってもいいならやれるねん
9風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:46:33.17ID:Qp5dOEMj0.net
最初のんだけは致命傷になる模様
11風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:46:48.97ID:Wdxm4S+Oa.net
それで上司が責任とってくれるなら最高の上司やろ
13風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:46:56.98ID:s+VqpUJi0.net
昔は頑張って力の限り残業してたけど、別に定時で帰っても支障ないことに気づいたわ
相手は自分が思ってるほど多くを求めて無かったんやなって
相手は自分が思ってるほど多くを求めて無かったんやなって
15風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:47:36.25ID:jXHYejQSa.net
でもやっぱり残業代は欲しい
17風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:48:16.49ID:aoUk1MMS0.net
余裕ある時に手伝っとくと、辛いとき手伝って貰えるやん
26風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:49:23.60ID:NU8pzZmw0.net
>>17
と思うじゃん?
手伝ってもらえないぞ
と思うじゃん?
手伝ってもらえないぞ
18風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:48:17.58ID:tuQWtOMtd.net
いやお互い手伝えよ
チームプレイだろうが
チームプレイだろうが
19風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:48:17.73ID:Gkx/+5Rcd.net
地獄やん
20風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:48:40.18ID:JEtHvEI70.net
ゆとりエアプやろ
ゆとり上司は指示なんか出さない
ゆとり上司は指示なんか出さない
21風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:48:50.61ID:mw3GuPlda.net
>>20
指示なんていらんやろ
指示なんていらんやろ
22風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:48:58.51ID:1+yyhBbf0.net
チームプレイとか言い出す方はたいてい負担をかける方だよな
24風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:49:11.48ID:XAtrUhji0.net
ええやん、つぶれたら転職するしどうでもええわ
25風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:49:19.34ID:55a/x8bi0.net
手伝いと言うお互いの首を締める行為
30風吹けば名無し2019/12/26(Thu) 21:50:21ID:NU8pzZmw0.net
>>25
現状を共有する説明に時間喰うだけだよな
現状を共有する説明に時間喰うだけだよな
27風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:49:29.58ID:rWJZ01qg0.net
ゆとり上司は部下に支持できず自分で全て抱え込むぞ
28風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:49:35.00ID:hHd2allv0.net
ワイゆとり係長「定時で帰ろう」
33風吹けば名無し2019/12/26(Thu) 21:50:40ID:PYjlNfver.net
言うて終わらなくても帰って良いって誰に皺寄せが行くねん
納期によゆうがあるならええけど
納期によゆうがあるならええけど
34風吹けば名無し2019/12/26(Thu) 21:50:47ID:xNmvS5gw0.net
ゆとり「仕事終わらんけどよく考えたらこの仕事やらなくても別に困らんわ」
37風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:51:28.03ID:q8XrHtCm0.net
仕事って案外終わらせなくても問題ないんだよね
むしろ無理やり終わらせる方が問題になるケースの方が多い
むしろ無理やり終わらせる方が問題になるケースの方が多い
54風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:55:21.28ID:f44J3znpd.net
>>37
むしろ全力でやってしまうと他の仕事まで回ってくるしな
むしろ全力でやってしまうと他の仕事まで回ってくるしな
44風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:52:26.88ID:YAMcrPpra.net
>>37
これは真理やわ
終わらせようとすると残業増えるし
相手の求めてないもの作ってしまったりな
これは真理やわ
終わらせようとすると残業増えるし
相手の求めてないもの作ってしまったりな
48風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:53:46.31ID:55a/x8bi0.net
>>44
できる事を時間内にやればいいだけやな
最初から残業しようとするから誰も求めてないことまでやり出す
できる事を時間内にやればいいだけやな
最初から残業しようとするから誰も求めてないことまでやり出す
50風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:54:02.80ID:W7ZCrFKJd.net
ワイ(28)「終わってないなら根性で終わらせろ」
51風吹けば名無し2019/12/26(Thu) 21:54:21ID:O6FAQ0ll0.net
自分が必要とされてるって感じたい欲のせいで、誰も求めてないことをやって自己満やってるだけなんよな
他人から文句が出ようと、最低限のことだけしとけば全く問題ない
他人から文句が出ようと、最低限のことだけしとけば全く問題ない
52風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:54:59.14ID:JUegEIKN0.net
仕事なんて相手の望んでる物の0.7掛けでええやん
真面目にやるだけアホ見るし3割り程度の力で済ませるのが一番や
真面目にやるだけアホ見るし3割り程度の力で済ませるのが一番や
56風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:55:31.52ID:O6FAQ0ll0.net
2人になると意識とか情報を共有するだけで時間食うもんな
57風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:55:58.29ID:LQD4Bj3yd.net
10分遅刻しても「よく会社まで来れたねエライエライ」やぞ
頭いってんのか?
頭いってんのか?
60風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:56:31.44ID:QYMEhTjod.net
ワイゆとり上司「仕事なんか経験や 数こなせ 何でも聞くな」
61風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:56:37.29ID:YAMcrPpra.net
あくまでワイの考えやけど
無駄な仕事する奴は部署のミッションに対する理解が甘いわ
無駄な仕事する奴は部署のミッションに対する理解が甘いわ
65風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:57:25.17ID:mw3GuPlda.net
>>61
個人レベルのミッションでさらなる高みを目指してるだけだが😅
個人レベルのミッションでさらなる高みを目指してるだけだが😅
71風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:58:11.18ID:q8XrHtCm0.net
>>65
その考え方自体が低みを目指してることに気づかないと無能のままだよ
その考え方自体が低みを目指してることに気づかないと無能のままだよ
76風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:58:33.10ID:YAMcrPpra.net
>>65
組織の仕事に個人の都合を持ち出した時点で君は終わっとる
組織の仕事に個人の都合を持ち出した時点で君は終わっとる
62風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:56:52.47ID:oo8xmIrKa.net
効率的に働けてるんやろ
63風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:56:54.04ID:PYjlNfver.net
結局無能でも有能に手伝ってもらって給料は大して変わらんのからな
まあ将来的に差はつくだろうけどどれだけつくのかってのもイメージしにくい
まあ将来的に差はつくだろうけどどれだけつくのかってのもイメージしにくい
64風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:57:09.55ID:KNQma5pH0.net
仕事を終わらせると仕事が始まるんだ
66風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:57:47.08ID:O6FAQ0ll0.net
別に数字を上げてもそこを評価されるだけで数字に出ない別のところは評価されないしな
67風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:57:49.75ID:iqfpltL2a.net
頑張っても給料上がらんし仕事が大変になるだけだぞ
72風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:58:13.29ID:cF9qqJebd.net
他人を手伝わないと自分がヤバい時に手伝ってくれないけどな
ワイもやけどそういう見返りを見越した協調性はあるからゆとりこそ手伝う気がする
ワイもやけどそういう見返りを見越した協調性はあるからゆとりこそ手伝う気がする
73風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:58:16.62ID:CXVTWoacM.net
残業して稼ぎたい人だけやって貰えばええだけやろ
無理やり全員にやらせるからおかしなことになる
無理やり全員にやらせるからおかしなことになる
77風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:58:51.40ID:NSk4KFKna.net
定時過ぎて明らかに仕事終わってんのにダラダラ喋ったりタバコ吸ったりしてる奴は何がしたいんやと思う
85風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:59:22.45ID:O6FAQ0ll0.net
>>77
家に居場所がないんやろと思ってる
家に居場所がないんやろと思ってる
79風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:59:02.48ID:O6FAQ0ll0.net
人の仕事をしても感謝なんてされることもないし
手伝うか手伝わないかなんてそんなことで決まらんからな
手伝うか手伝わないかなんてそんなことで決まらんからな
80風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:59:03.86ID:RGzx4oCMa.net
作業で残業するのは無駄やけど考える時間は必要やわ
75風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:58:30.25ID:4V8hQWOPd.net
一定の能力があるから手ぬくやつはええんや
なんの能力もないやつが手ぬくから回りの有能の仕事が増える
なんの能力もないやつが手ぬくから回りの有能の仕事が増える
84風吹けば名無し2019/12/26(木) 21:59:11.68ID:kz/cRWe5r.net
>>75
ごめんな
ごめんな
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ゆとり世代俺「残業って業務時間内に仕事が終わらせられなかったからやってるんだろ。
もしくは仕事の割り振りミス。」
こういうニートの理想の会社はつぶれてるから
いま残ってないんやで
これに「効率悪いやつは首にする」を追加出来ればなんとかなる
逆に残業前提の仕事量がおかしいのでは?
そもそも終わってない奴の仕事を当然のように手伝って「助けあい〜」とか言ってるから
個人の力量評価が正確じゃなくなるんだよ
このやり方に文句言う奴は確実に
「手伝わされて割食ってる奴」ではなく
「いつも手伝ってもらって一丁前に1人分の仕事した気になってる奴」の方だろw
で、いつになったら
何もしないのに高給貰ってる上層の爺共を排除すんの?
癌すぎんだろ
相手が求めてる基準の7割しか成果出さなかったら次の仕事貰えんだろ
こんな思考で営業とか出来るんかね
経理ならなんとかなるか?でも決算辛いしなあ
バイトが関の山じゃね?
>>7
最低限は相手の求めてる事の10割全部の事だぞ
今の社会はAとBとCを出来るようにしてくれって言われたのに良かれと思ってDとEとFも出来るようにして時間足らなくて肝心のABCの積込が甘いクソみたいな環境だぞ
しかも相手もそれで良いと思ってるし
利己的な損得で動く事が認められるのだから集団利益に繋がる作業はみんなしなくなるな
自分だけの利益になる事以外、自分の損になる
そんな仕事をするのは間抜けだけだ
如何に他者に仕事をなすりつけられるかが評価の決め手になるので、馬鹿と無能は今以上に割りを食うだろう
ワイ、ゆとりPMO
人手が足りなくなりそうや、不明点が多い工程は、
あらかじめリスク工数積んでもらって、場合によっては人員投入を検討するからよろしくなで上に通してるから、定時で帰らせても特に何事もなくうまく行ってる模様
QMS様様だわ。人員投入の調整で上を納得させる材料に使わせてもらってる。
※5
そもそもっていうならそもそも仕事量自体を完璧に同量に分配できてんのかっていう
バブル上司ワイも大体こんなもん
>>3
どんだけ金ある会社やねん