中小企業「マジで誰も来ない、たまに来てもいない方がマシって奴ばかり」

    49
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 06:55:54ID:kMPgKQyi0.net
    中小企業 「どうしてこうなった・・・ちょっと前までなんぼでも人来たのに」


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 06:56:22ID:zY/KzAtMM.net
    あなたの会社に魅力がないからです


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:02:23ID:ym1nfM8ca.net
    >>2
    この謎の上から目線ってなんなんだろうな


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:04:08ID:37yZQ3D+0.net
    >>8
    人手に全く困ってない中小の俺からしても
    魅力が無いだろからとしか言えないわ


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:04:20ID:zY/KzAtMM.net
    >>8
    これを上から目線だと思うなら社畜精神が骨にまで浸透してるぞ
    経営者も労働者も本来対等な関係だ


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:05:51ID:/q7EVkVp0.net
    >>8
    ちょっとこの人頭がおかしいわ


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 06:58:35ID:37yZQ3D+0.net
    中小弊社「内定出しても承諾される率が減ってるらしいから内定多めに出しとこ」

    ↓翌年

    中小弊社「想定の1.5倍くらい入社してしまったんだが」

    これが現実


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 06:59:38ID:3XVOJFp00.net
    それでも何も変えない


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:00:59ID:kMPgKQyi0.net
    中小企業 「初任給あげたら今いる社員の給料も全部上げることになるじゃん、それは無理」


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:02:40ID:zY/KzAtMM.net
    >>6
    金が無いなら質のいい労働力は買えない、それだけ


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:01:00ID:bxSqRQVGM.net
    人手不足倒産


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:03:40ID:C7YK5s/za.net
    2030年には日本の中小の1/3が人手不足や後継者不足で倒産する見込だそうだ


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:09:26ID:a1/NNTzV0.net
    >>10
    倒産したら人手増えるねwww


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:05:28ID:LxNSrb35a.net
    別にいいんじゃね
    自業自得倒産したくなきゃ媚び売って統合して貰えば?


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:06:22ID:37yZQ3D+0.net
    金が無いなら無いなりに魅力は作れる

    ありとあらゆる努力を放棄した結果が人手不足


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:07:39ID:SxuepXEIa.net
    いない方がマシな企業だからに決まってんだろ
    調子乗んな


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:12:14ID:h890geShK.net
    昔なら中卒、高卒で終わるような奴等が大学いってるからなあ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:14:57ID:wOA3C3Np0.net
    中小企業のくせに学歴だけで判断するとそうなる


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:19:03ID:zLN56b2E0.net
    とはいえ30歳職歴なしとか32歳転職4回目空白期間ありみたいな奴は社畜から見てもいない方がマシ


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:26:35ID:XHuKZQIvd.net
    >>33
    俺のことか


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:20:06ID:hXBu8E+50.net
    中小で働いてる人が7割だぞ


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:21:34ID:gY0i79vV0.net
    お前らには関係無い話しだろ
    働かないんだから


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:25:30ID:nrH4a150a.net
    手取り15万年間休日100日でまともな人材が来ると思ってんのか


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:27:47ID:M7t5o3xO0.net
    自分から狩りにいけよ
    高専とかでスカウトしてこい


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:31:50ID:9s3LgWG8d.net
    社員各営業所合わせて100人満たない中小勤めだけど
    会社自体は安定してるから気楽でいいよ
    給料安いけど


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:36:43ID:vj7omafBp.net
    今まで散々人材を使い捨てしたんだから十分やろ
    潰れろ


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 08:14:23ID:+mcoJczrp.net
    日本「自業自得です」
    日本「中小が育たなくて海外に勝てない助けて」


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/22(水) 07:24:46ID:f0YDYTqa0.net
    人手で倒産するような会社は替えが効く


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    49コメント
    1. 1 まとめさん

      人手不足倒産するような会社は9割方無くていい会社
      本来必要な人件費を踏み倒してるのに他ならないからである

    2. 2 まとめさん

      500人くらいの中小だけど、人こないんだよなぁ。
      東京じゃないからもあるが

    3. 3 まとめさん

      必要とされてる会社なら勝手に人集まるしな

    4. 4 まとめさん

      人が来ない→少ない人員に過剰にノルマ付与→ブラックのうわさ拡散→人がこない…

    5. 5 まとめさん

      10人くらいだとほんとこないし社内にもやべーやつしかいないからな

    6. 6 まとめさん

      50名くらいの小さい会社だけど、待遇の良い案件をハロワで見つけて「よっしゃ穴場や!」と思って職員に相談したら既に80名くらい応募してます。と言われた
      ちゃんとした条件さえ出してれば小さい会社でもいくらでも受けに来るハズ

    7. 7 まとめさん

      大手でも業界3番手ぐらいだとポンコツ多めよ。

    8. 8 まとめさん

      うちはしゃーなしとったら明日ギリ健(IQ3)がきて社長が頭抱えてる

    9. 9 まとめさん

      工場だとなんでも内製化してるとこは人手不足とか言ってるとこ多い気がする

      コストダウンでなんでも内製化→技術もない人間に無理やりやらせる→トラブル起きて結局コストアップ+客先の信用失墜→呆れて社員逃げる→人手不足&売上低迷→またコストダウンで内製化以下エンドレス

      はい、弊社ののことです

    10. 10 まとめさん

      新人はまだしも中途で30~40代採用したことあったがどれも生じてゴミすぎたっけか

    11. 11 まとめさん

      >>8の人は別に>>2のことを上から目線だと言ったわけじゃなくて>>2の人に共感しただけじゃないの?

    12. 12 まとめさん

      たまに来るガチ無能ってもはや仕事云々じゃなくてどうやって日常生活送ってんだ?レベルだよな

    13. 13 まとめさん

      ワイも中小やけど給料低いし待遇も書面だけなんよな
      中小の魅力ってなんだかんだ管理が甘いから割と気楽で上下関係緩いだけ
      後大手の下請けが殆どだから下請け減れば減るほど金額上がるんだ

    14. 14 まとめさん

      選り好みして標準ともかけ離れた上に給料もろくに払わなそうなゴミ

    15. 15 まとめさん

      実際に来る奴に問題があることが多いからな、俺はつらい思いしてないからw精神でガキのお手伝い以下のなめ腐った仕事したりそもそも社会に出て良いレベルに達して無かったりするくせに大企業に勤める大卒並みの待遇を求めやがる

    16. 16 まとめさん

      社会に無くて良い会社とゴミみたいな給料で働き文句も言わずそれが当たり前だと思ってる奴隷共

    17. 17 まとめさん

      人手不足とか後継者不足とかいうけど、結局、過去二十年くらい人材育成をしてこなかったツケ。

    18. 18 まとめさん

      >>16
      君ちゃんと大きな声で挨拶してちゃんと相手に聞こえるように目を見ておしゃべりできる?

    19. 19 まとめさん

      給料上げて休み増やせば一気に人来るぞ
      そんな事したら潰れる?じゃあ潰れろ

    20. 20 まとめさん

      >>9

      弊社の親会社かな?

    21. 21 まとめさん

      >>17

      氷河期世代を入れて大事に育ててくれれば、今こうはなってなかったやろなぁ

    22. 22 まとめさん

      時給千円で高級料理店のシェフが雇えると思うか?
      そこそこの料理人ですら時給千円じゃ雇えないぞ?
      払うもの払わなければ相応の人材なんて来ない、知的障碍者じゃなければそんなことわかるはずだけどな。

    23. 23 まとめさん

      社長「人手足りない?そうだ、社内レクリエーションを増やしてアットホームをアピールしよう。」
      無能

    24. 24 まとめさん

      人手不足は経営者の力量不足のサインだぞ
      チェンジだわ

    25. 25 まとめさん

      学歴が劣化してるよね。うち大手だけどこんなゴミが博士号?ってやついっぱいいるよ。学歴デノミしたほうが良い。大学生なんて昔の中卒レベルだからね。アメリカの首都を英語で書けないようなやつが大学を卒業してる。しかもそこそこ良いところの。

    26. 26 まとめさん

      給料低いからだろ
      他になにがあんだよ

    27. 27 まとめさん

      人手不足wwwってなってる人手が足りてる場所でも『後継者がいない』で廃業するから注意だぞ
      人足がすべてと思うな?作業しかできず仕事ができないのが今の雇われ人間の思考だからな

    28. 28 まとめさん

      人を物のように捉えて人とも思わないようなところにまともな人が来るわけないじゃん

    29. 29 まとめさん

      団塊の世代で毎年260万人生まれてたのが団塊ジュニアで200万人
      今の新卒の年代なんて100万人ちょいしか生まれてないのに
      同じように人が来るわけないだろ
      外人に頼るのもいいけど、ほかの国のほうが給料いいってなったら終わりだよ

    30. 30 まとめさん

      ※8
      ギリダメなのはお前だと思う
      人としてその文章力どうなんだ?まるで意味わからんのだけど
      いや本気で煽りじゃなく

    31. 31 まとめさん

      中小なんてガンガン潰れて大企業に取り込まれた方がいいんだよ

      いつまでFAX使って仕事してんだよ、今の中小は大半が非効率の極み

    32. 32 まとめさん

      >1
      >人手不足倒産するような会社は9割方無くていい会社
      あぶれた人はどうすんの。
      「ヒャッハー」な犯罪人ばかりになるの。刑務所だらけでたいへんだね。
      んで、おたくらは海外に逃げるの?
      もうちょっと、世の中の仕組みを考えたほうがいい。

    33. 33 まとめさん

      うちは人来ないからハロワの募集盛って騙すような真似してるけどそれでも来ないわ
      騙されて入った運搬ドライバーももうすぐ3年で辞める予定だが代わりの人はいないし終わってる

    34. 34 まとめさん

      なんか、経営者と従業員は本来は対等と、夢見てる引きこもり君が居るけど、
      どんな夢見たらそうなったの?(๑˃́ꇴ˂̀๑)

    35. 35 まとめさん

      なんか>>2は意図読み間違えられてない?

    36. 36 まとめさん

      ブラック中小の劣悪な労働環境がバレてしまったからな

      中小でも典型的な一族経営でブラックとか
      小売り飲食介護とかじゃなければ
      ある程度求職者の選択肢にも入ってこようが
      今人が来ないとか言ってるとこはそういう事だろ

    37. 37 まとめさん

      売り手市場なら、以前にもましてダメモトで大手に就活をしているんだろうな。そりゃ、安定した仕事、いや、会社を求めているからさ。結局、安定した終身雇用を望んでいるんだろうさ。入る会社で人生が決まるといっても過言ではないからな。

    38. 38 まとめさん

      ワイも中小やが額面20も出してるのに池沼寸前みたいなの来るわ
      あいつら自分にそんな価値あると思ってるんか

    39. 39 まとめさん

      そもそも日本は中小企業が無駄に多すぎるってのもある
      大企業の方が効率良いのに中小企業保護法とかいうクソ法律のせいで逆に中小増えて経済圧迫してんだよな
      なんで気付かないんだよ

    40. 40 まとめさん

      誰がわざわざ福利厚生も給料も劣ってる中小行くねんていう話よ
      ボーナスも出て2ヶ月ぐらいやろ?大手の1/3以下とか笑えんて

      色んな業務に関われそうやから独立するならアリかもやけどどっちにしろ最後までいてくれんわな

    41. 41 まとめさん

      >>32
      経営者や労働者が考えることじゃない。

    42. 42 まとめさん

      色々な会社のヒトとお話しするけど。
      総じて、会社と中のヒトのレベルは同じかな。
      世間的に知られた会社には、有能なヒトが。
      そうじゃない会社には、そうじゃないヒトが。

    43. 43 まとめさん

      >>40
      それでいて誰でもいいとかならまだしも、即戦力だのハイスペックだの求めるから頭が悪いとしか…って場合が多いからな、人手不足とか言ってるとこほど

    44. 44 まとめさん

      手取り20万 営業職
      既存客対応と新規開拓 都内勤務
      残業代なし 平均帰社時間 19時
      ボーナス年間4ヶ月 決算賞与有り 10万〜20万 業績による
      2ヶ月に一度土曜出勤有り
      こんな条件だとどうなんだろ。うちの会社でこれから募集するらしいけど。

    45. 45 まとめさん

      そりゃ新卒の若い子はゴミみたいな零細選ばないでしょ、彼らは選べる立場ってことを理解せんとあかんよ。狙うなら中途の30くらいの人にしないと、何欲張って20そこそこ狙っとんねん、身の程を知れ弱小企業

    46. 46 まとめさん

      >>44
      ええんやない?新卒の子が選ぶとは思えんけど

    47. 47 まとめさん

      >>46
      35歳まで未経験ウェルカム。
      高望みしないからそこそこの人来てくれると嬉しいなぁ。
      会社拡大してるからほんと仕事が回らない。3名募集だけど何人応募くることやら。

    48. 48 まとめさん

      >>9
      あー、自分の働いていた中小もそんな感じだわ。リスク計算出来ないのよね。

    49. 49 まとめさん

      >>29
      人材育成の努力もしないで安直に安く優秀な人材ばかり求めてきたツケだな
      そんな短絡思考しかできない経営者に先があるわけない
      さっさと廃業してどうぞ

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