2月末退職のワイ、普通に仕事を振られ困惑する → 課長が酷すぎるwww

    11
    1名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:22:08ID:Reo
    有給消化は出きなさそうやね(ニッコリ)


    2名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:22:34ID:0y8
    すれば?


    3名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:22:49ID:GE5
    しろ


    4名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:24:13ID:zvS
    そりゃそこまでは社員やからな
    申請なけりゃ仕事あるやろ


    5名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:24:52ID:QTp
    〇月〇日から有給消化に入りたいんですが、そこまでとなってしまいますがよろしいですか?

    って確認とっておいたらへーき


    6名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:25:12ID:Reo
    ちな退職告げたとき

    ワイ「有給消化させてくれ」
    上司「分かった出来るだけ早く後任を決めるわ」

    大丈夫ですかね?


    7名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:26:01ID:QTp
    >>6
    いつからいつまで有給を取得するか事前に明示するんやで


    8名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:26:32ID:Reo
    >>7
    2月を丸っとって伝えてある


    9名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:26:40ID:iXj
    なにからなにへ転職するんや?

    給料上がるんか?、


    13名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:28:53ID:Reo
    >>9
    元いた業界の知り合いに誘われて戻るんや
    仕事は増えるだろうが給料は上がる


    10名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:27:44ID:C83
    伝えてあるならええやろ
    2月入ったら休め


    12名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:28:22ID:iXj
    転職はやっぱ給料アップかなにかしらメリットないと


    14名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:30:07ID:eEI
    2月は有給取るのと仕事振られてる事を説明しよう
    向こうの把握ミスかもしれんし


    18名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:32:03ID:Reo
    >>14
    上司に聞いてみるわ


    15名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:30:32ID:UoB
    いやおんJしてないで仕事しろや


    18名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:32:03ID:Reo
    >>15
    ちょっとくらいサボってもヘーキヘーキ


    16名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:31:17ID:neV
    ワイ有給37日残ってるわ


    19名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:32:09ID:Reo
    >>16
    強い


    20名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:32:30ID:9te
    休みなしでええから有給買い取れと言えば


    21名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:32:39ID:Reo
    >>20
    それもありやな


    22名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:32:42ID:VIl
    なんでワイはブラックや…もう辞めるわって人に労基の話すると皆目を逸らすんやろな
    たいして面倒なことじゃないのに


    35名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:41:29ID:7hV
    >>22
    もう信用してないんやろ
    諦めの境地ってやつや


    23名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:34:19ID:neV
    イッチの会社余裕なさそうやな


    25名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:35:35ID:eEI
    誤解からなら互いに不幸だし
    向こうが悪意でねじ込んでるんだったら確認作業は尚更必要だね


    27名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:35:54ID:b00
    何日有給あるんや


    28名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:36:50ID:Reo
    >>27
    40やな


    29名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:38:30ID:eEI
    頑張りすぎでしょ


    30名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:39:25ID:Reo
    課長「お前さぁただでさえ辞めて迷惑かけるのに有給使うなんて非常識じゃね?」

    えぇ…


    31名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:40:08ID:eEI
    >>30
    今聞いたの?


    32名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:40:33ID:Reo
    >>31
    せや
    外にいるから電話でな


    34名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:40:58ID:kjG
    非常識なのはお前の会社だよ


    36名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:42:00ID:Reo
    しゃーない部長に電話するわ


    38名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:46:23ID:PQV
    頭の古い上司相手やと有給使わせてくれとか使いたいって受け身の言い方やと知らん振りされるぞ
    こっからここまで有給使いますからって決めつけて言わんと


    39名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:47:21ID:UoB
    電話中かな
    休めるとええな


    40名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:48:19ID:Reo
    >>39
    せやな
    もう終わったが


    43名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:49:09ID:8vM
    強気にいきたいとこやけど同じ業界での転職だと難しいよなあ


    47名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:50:01ID:Reo
    >>43
    今とは別の業界やで
    さっき書いた元いた業界ってのは今のところの前に努めてたとこって意味や


    44名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:49:23ID:7II
    そんな許可取らんと普通に申請出して承認させたで


    46名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:49:52ID:b00
    ガイジ上司やんけ


    48名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:51:08ID:Reo
    ワイ「2月は有給って頼んだはずなのに仕事振られたんやが?」
    部長「草」


    50名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:52:09ID:QTp
    >>48
    申請するので、ご承認をお願いします

    でいけるやろ
    部長より承認いただけています



    49名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:52:08ID:neV
    有給って財産なのにその意識が低い


    52名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:52:55ID:eEI
    部長草で草


    53名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:53:16ID:Reo
    結論を言うと
    新しい課長が来て今の課長がワイの後任に落ちてくるらしい
    課長は自分がやることになる仕事をワイにやらせようとしてた訳や


    54名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:53:52ID:7II
    >>53
    ガイジ課長降格させられるんか


    57名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:54:28ID:Reo
    >>54
    せやな
    ワイを使ってサボタージュするつもりだったんやろな


    55名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:54:11ID:ihZ
    課長へのダメージデカすぎやろ


    58名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:55:44ID:Reo
    部長「ワイに免じて許したってや」
    ワイ「嫌です」
    部長「草」


    61名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:57:28ID:Reo
    2月は行かなくてええらしいわ


    64名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:58:04ID:eEI
    >>61
    良かった


    62名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:57:53ID:neV
    課長が降格って相当やな
    営業職か?


    65名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:58:22ID:Reo
    >>62
    まぁ営業やな


    66名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:58:40ID:7II
    降格人事ならハラスメントやらよっぽど評判悪いんやろな


    67名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:59:34ID:Reo
    ワイのとこ課長何年かやって部長職の適正無かったら下に落とされるで
    給料は変わらんらしいが


    63名無しさん@おーぷん20/01/27(月) 11:57:59ID:tEF
    まぁ月末にここまでやったからあとはよろしくでええやろ


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    11コメント
    1. 1 まとめさん

      サーラスポーツ浜松では3月26日に3月末で雇止めと言われ有給も使えず有給の買取もなかったわ

    2. 2 まとめさん


      1

      解雇予告手当も出なかったわ

    3. 3 まとめさん

      ※1&2
      労基へ行け 以上

    4. 4 まとめさん

      降格って存在するんや

    5. 5 まとめさん

      来月転職するワイにはタイムリーな話
      有給は40日以上残ってるがガチで後任が決まらないからいつから休めるか不明
      一部上場でこれだからな

    6. 6 まとめさん

      うそまつ

    7. 7 まとめさん

      辞めるのに後任だとかその会社の常識とか考える必要ある?判断力の低い使えねぇヤツだな。

    8. 8 まとめさん

      退職時の有給消化は40日全部使うって言われても
      法的に会社は拒否できないんだよなあ

    9. 9 まとめさん

      課長に部長職の適正無いの当然や

    10. 10 まとめさん

      ※7
      それな。辞めるんだから上司の機嫌取る必要ない訳で。
      〇月〇日退社します。〇月〇日から有休消化します。って言いきって終わり。

    11. 11 まとめさん

      退職する時ぐらい自分の意見を通そうぜ
      もう2度と会わない連中なら尚更や
      そんな事もできないなら転職先でもお先真っ暗やぞ
      お世話になった人がいるとか、今後も付き合いを続けたい人がいるなら別やがそれなら転職考えんやろーし

    つかいかた
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