採用担当やけど人手不足やばい

    15
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:18:10ID:j/EGgQ9l0.net
    おまえら何してんの
    さっさと応募してこいよ


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:18:29ID:RPhu3No00.net
    前科あるけど行ける?


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:19:31ID:j/EGgQ9l0.net
    >>2
    社長に確認やけど内容と人柄によってはOK


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:18:57ID:qco/y+C20.net
    ハゲだけどいける?


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:19:43ID:zk7w12Ysp.net
    >>5
    無理


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:19:31ID:FyaZvOGN0.net
    飲食か?介護か?クレーム処理係か?


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:20:20ID:j/EGgQ9l0.net
    >>6
    製造業や


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:20:08ID:RPhu3No00.net
    人柄は結構いいと思う
    組の中では人望あったし


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:21:07ID:j/EGgQ9l0.net
    >>9
    反社は無理
    元反社も無理


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:21:21ID:EBpIzbMS0.net
    給料いい?


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:23:07ID:j/EGgQ9l0.net
    >>12
    いいわけねーだろ
    でも残業もちゃんとでるし有給もしっかりとらされる
    スノーホワイトやで


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:26:39ID:EBpIzbMS0.net
    >>16
    じゃあ今と変わらんからいいや


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:21:45ID:Qe60sYaGa.net
    職歴無しだけど大丈夫?


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:22:07ID:RPhu3No00.net
    あ、組みっていうのは祭りのだよ
    反射じゃないよ
    テキ屋とかやってたんよ


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:24:48ID:j/EGgQ9l0.net
    >>14
    テキ屋も場合よてっは微妙
    露天商組合が質悪いばあいもあるからな
    協力工場の夜勤行って来い元反社もおったわ


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:22:27ID:59Jx7fSgM.net
    製造業とか新卒を幹部候補の総合職って騙して入社する以外に人集める方法ないだろ
    俺だったらやりたくないわ


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:23:46ID:97RSVxNm0.net
    製造業勤務の正社員だけど辞めてフリーターになるわ
    さらに職場内高齢化が進んで潰れればいいと思う


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:28:32ID:pMkvcFbb0.net
    >>17
    辞める理由は何?


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:32:25.726ID:97RSVxNm0.net
    >>23
    俺の部署、俺を除いたら次に若いのがアラフォー
    他の部署も似たような状況
    詳しくは言えないけど業界的にもこれから伸びることはまずなくて、それは社員たちも口を揃えて言ってる
    だからもう終わりゆく会社なんよ、やめるというより避難だ


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:35:24.378ID:j/EGgQ9l0.net
    >>27
    それは辛いな
    うちは社長が入社してやりかたを結構変えたらしく
    ついてこれないジジババ10年かからずみんな辞めてったらしいは
    おれはその後入社したから知らんが


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:24:18ID:vKgS+uc30.net
    人手が足りないと言ってる会社はブラック
    これだけ技術が進み労働環境が変わったのに過去と同じ方法でやり続けようとしてる
    早晩リストラする


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:27:14ID:9LSIuOcS0.net
    なんで反社って会社に入れなくなるの?
    更生したかもしれないじゃん


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:31:33.067ID:j/EGgQ9l0.net
    >>21
    そいつが更生しても友達が反社の可能性もあるんやで


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:29:13ID:vKgS+uc30.net
    反社と関わると顧客や自治体と取引できなくなるんだよ


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:29:50ID:RPhu3No00.net
    反射じゃねえって言ってんだろ!!俺は関係ねえ!!あいつらとは関係ねえ!!


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:33:05.476ID:Qe60sYaGa.net
    やっぱり職歴無しは駄目なのか…


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:39:00.837ID:j/EGgQ9l0.net
    >>28
    マジレスすると職歴は関係ない
    ただ面接きた職歴ない奴全員違う理由で不採用


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:38:46.103ID:EaYRTPlFM.net
    年間休日は何日?
    基本126日+有給20日くらいある?


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:39:43.101ID:j/EGgQ9l0.net
    >>32
    110+有給やわ


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:40:37.397ID:+QJAS1dka.net
    どうせお前ら人事の目なんてふしあなの癖に


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:44:50.173ID:j/EGgQ9l0.net
    >>36
    ちなみに事務の女はだいたい顔とスタイルで選んどるで


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:41:18.722ID:EaYRTPlFM.net
    110って
    祝日ある週は土曜でてこいとかか
    ちゃんと求人に明細かけよ


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:42:50.219ID:j/EGgQ9l0.net
    >>38
    書いとるわ
    一年単位の変形労働制や
    協定書も作っとるわ


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:44:55.138ID:uS1OjaJg0.net
    >>1を解雇しろよ
    人来ないんなら採用担当いらねーだろ


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:46:32.598ID:9a2RTmK20.net
    1年単位の変形労働時間制ってそれもう確実にブラックじゃん


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:47:39.881ID:j/EGgQ9l0.net
    >>43
    無知なだけ
    それもうブラックっていいたいだけじゃん


    52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 14:18:05ID:HQMqiVun0.net
    >>43
    残業代でないってことだもんな


    60以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 15:46:28ID:j/EGgQ9l0.net
    >>52
    おいそれ変形労働制に偏見持ちすぎやで
    よっぽどブラックで苦しんだんか
    かわいそう


    61以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 15:49:52.562ID:HQMqiVun0.net
    >>60
    会社が忙しい時期しか使いませんって宣言してるようなもんなんだから根っこがブラックだろ
    アホか


    46以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 13:51:22.783ID:LWTrZAPva.net
    110も休みあるなら俺が行きたいわ
    土建の俺は年間80にちだぞ


    53以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 14:21:12ID:+69SQdCh0.net
    人手不足と感じるなら待遇良くしないと、他と同じ待遇にしてても人はこないに決まってるじゃん


    54以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 14:23:47.252ID:HQMqiVun0.net
    自分とこの企業の良さをここでプレゼンするくらいできないと人こないよ


    55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 14:44:12ID:H/wGDwZsa.net
    経験者とかじゃないとダメなんだろどうせ


    56以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 14:46:52ID:miCftXAV0.net
    年休110って1月あたり1日余分に働いてるってことだからな
    なのに給料は120の所と変わらん求人ばっかり
    そら人手不足になるわと


    57以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 15:11:44ID:YcQp6vnr0.net
    >>56
    しかも給料安いってことと定着率の悪いさは自覚してるってな

    有給強制消化コミで年休150日くらいまで増やして
    休んでばっかりいるからしょうがないって状態に持っていくことか


    58以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 15:21:42ID:+69SQdCh0.net
    正社員で、給料は安いけど、年間休日は130超+有給は必ず使用させる、副業okみたいな条件なら働きたい奴多いと思うけどね


    59以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 15:23:53ID:+69SQdCh0.net
    現状、基本給低い、休みも少ない、残業代でやっと額面が20万超えますみたいなのが多すぎるんだよ
    確かに回らないのかもしれないが、回らないのならその事業が失敗なんや


    62以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 15:58:52.098ID:j/EGgQ9l0.net
    どんな解釈やねん


    64以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/02/11(火) 16:02:43.502ID:jE9DbUb3M.net
    条件良くしたら来るぞ
    体力ないならさようなら


    この記事をシェアする!
    おすすめ記事
    厳選おすすめまとめ!
    15コメント
    1. 1 長船

      なんやこのクソ人事!
      選べる立場かよ!テメーが不足分補えカス!

    2. 2 まとめさん

      人手不足なところは給料あげて待遇良くすればくる それもせずに人募集する会社は潰れてどうぞ

    3. 3 まとめさん

      まじで人手不足言いながら待遇くそな会社はぶっ潰れてくれ

    4. 4 まとめさん

      求人誌に居た事あるけど、人手不足の企業って自分トコがブラックであると理解してなくて困ったわ。
      検索して内情がバレているのに「人が集まんないのはお前らの広告の作り方が悪いんだ!」って自分たちの頭の悪さを棚に上げるスタイル。

    5. 5 まとめさん

      給料良くないくせに人手不足てw

    6. 6 まとめさん

      やっぱ少子化やと売り手市場やから労使交渉できてええな。生まないのは労働者なりの戦略にも見える

    7. 7 まとめさん

      人手(奴隷)不足

    8. 8 まとめさん

      実は少子化って恩恵も大きいんじゃねーの。
      売り手市場なんてのはその一つ。

    9. 9 まとめさん

      人手不足ってことは誰も働きたがらない環境だってことだろ
      外国人労働者雇うか機械導入するかはよつぶれろ

    10. 10 まとめさん

      イタイ子がいるな

    11. 11 まとめさん

      有給取得率より消化率が大事

    12. 12 まとめさん

      給料は月20もあればええやろ
      ただ年間休日数あと10日は増やせ
      それでも来ないなら業界イメージを底辺まで落とした先人を恨め

    13. 13 まとめさん

      条件が悪いってのはあるだろうが、年間休日130とか言ってる奴はもうちょい現実見たほうが良い

    14. 14 まとめさん

      ※13
      ほんまそれ、うち大手(年間休日125日以上)と取引あるけど、タイムカードや出勤履歴が残らんように、ファミレスに休みの日に集まって会議とかタイムカードきって外出てから打ち合わせとかやってるとうちのほうがまともに求人書いてるやんって思う(年間休日112日)

    15. 15 まとめさん

      そもそも募集出来てないんじゃね
      新卒はマイナビリクナビに登録されてない企業なんて発見出来ないぞ
      紙の求人情報を手に取るのは一度レールから外れたおじさん達だけや もちろんメンタルや体力に難ありのな。

    つかいかた
    • コメントの引用は「※」につづいて英数字の形式です。(例、※3)
    • 記事中のレスの引用は「>>」につづいて英数字の形式です。(例、>>113)
    • トラブルに発展する恐れのあるコメントはお控えください。
    流速VIPのキャラクター『流速さん』
    流速VIP
    2chまとめブログ『流速VIP』は、いきものを見つけたり、お料理したり、お部屋を晒したりといったVIPPERの日常をお届けしています。

    近況
    ・5月5日、コメントに返信ボタンをつけました。

    掲示板
    おーぷん2ch
    人気の記事
      ホームに戻る
      ブログパーツ