【悲報】担当営業「派遣予定の○○さんです」　派遣先会社の社員「宜しくお願いします」　派遣社員ぼく「宜しくお願いします！」

派遣社員の場合ほぼ面接らしい面接なくすぐ決まるんだが
正社員や契約社員の面接となると
オラオラの面接になり、不備や空白やアルバイトなどの時期を責められる
こっちは働きたいだけだしやる気はあるし
求人出してるって事は採用したいし、人手不足なんじゃねえの？
何でこんな面接されるのか謎すぎる
採用する気あるのかな？って思う

>>7
派遣の場合フルタイム月給25万とか30万でも即決まるぞ

そもそも人手が足りないから求人出してるんだろ？
だったらよほどの専門職以外なら履歴書チラ見して
志望動機聞いて15分で決めろよと思う
なんで1時間も根掘り葉掘り聞いて責めてくるのか
採用する気あんの？
ないなら求人出さないでほしいし、欲しい人材と違うなら10分くらいで切り上げてほしいわ
こっちも時間の無駄過ぎる

>>10
別に派遣に仕事教えてもいいけど
教えるのダルいし雑用しかさせないだけでは？

コンプラはまともになってきたけど
面接だけはまだ昭和って感じな気がしてならない

>>14
派遣だって同じでしょ
バカなのかな？

酷い所だとメールで履歴書送ってではなく
封筒で送れもある

そもそも使える人材が安月給で来ると思ってる所が笑える
そういうのはビズリーチとかで年収600万とか700万出して雇えよ
年収350万とか400万しか出さないのに出来る人材なんて来るわけねえだろと
頭昭和か？

>>18
まさにそれ
すぐ切れないし一人雇うだけで死活問題とかなら
その内情を説明してとりあえず1年間アルバイトで給料はこのくらいでお願いできませんか？とか
頭下げて来いよと思う
それで様子見て使えそうなら契約社員や正社員に格上げすりゃいいだけの話なのに
圧迫でオラオラで1時間面接されて人の履歴書にケチつける面接は昭和だとしか思えない

>>19
社員がそれをやらないのは優秀だからではなく
給料が良いから辞めないだけだろ
バカ過ぎる
社員だって風邪だの腹が痛いだので月１で休んでるだろ

>>28
違うだろ
待遇いい社員がやめたくないから
やめたいための行動をしているだけ

>>34
社員だって同じだろ
退職金等なければバックレだろ

>>22
それなら別に求人なんて出さなきゃいいし
メールで履歴書送れーって感じにして
履歴書見て駄目なら1次選考で切ればいいだろ
わざわざ呼んで、圧迫オラオラ面接は頭おかしい

たまーに正社員面接受けたらコレだから腹が立つ

>>24
封筒で履歴書送れとか
パソコンねえの？パソコン使えないの？ファックス？（笑）と思うわ

パソコンすら使えない無能に
無能有能とか言われたくねえわハゲ

>>30
ただの顔合わせ実質面接なんてない
すぐ決まる
待遇は月給25万とか30万近くになるのが多いから
18万とかの正社員はアホらしい

>>35
少し良い待遇で雇って辞めさせないだけだろ

>>36
信用じゃね？