俺が仕事でミスしたとき、俺よりミス多い上司に怒られると「上司さんはいいんすか?」みたいなこと言っちゃうんだが
171以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:23:02ID:Dlfpc7kW0.net
間違ってないよな?
2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:24:03ID:Z59/2a4/d.net
良いか悪いかの判断もできないのか。
今まで漫画やアニメや特撮見て何を学んできた
今まで漫画やアニメや特撮見て何を学んできた
5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:25:38ID:UBk/CWh70.net
>>2
正論をぶちかませば相手は「うぬぬ…」と言葉に詰まるものだと思ってますっ!!
正論をぶちかませば相手は「うぬぬ…」と言葉に詰まるものだと思ってますっ!!
20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:38:22ID:2MgwTouM0.net
>>5
これ
これ
3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:24:52ID:HlJt58v+d.net
いるけどクソムカつく
切れて仕事進まなくなっても困るからヘラヘラしてるけど殺したいし 評価は低くつけるorさらなる上司に報告
切れて仕事進まなくなっても困るからヘラヘラしてるけど殺したいし 評価は低くつけるorさらなる上司に報告
4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:25:19ID:wCQMGF5AM.net
間違ってないけど日本社会では叩かれる
6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:25:53ID:lAqK28Z/0.net
お前のミスを今お前に向かって怒ってるんだよミス過多上司は別に怒るに決まってるだろ
そんなだからまた怒られるのわからない?
わからないから同意が欲しくてこんなスレ立てたんだろ?
そんなだからまた怒られるのわからない?
わからないから同意が欲しくてこんなスレ立てたんだろ?
9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:26:49ID:Dlfpc7kW0.net
>>6
いや自分ができてないことを人に指摘できる神経が俺にはわからん
いや自分ができてないことを人に指摘できる神経が俺にはわからん
7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:25:56ID:UNXZ7GNh0.net
普通上司の方がミスが多かったら部下のミスにそこまで切れないはず
つまり上司がクソかコミュニケーション不足かお前の人間性の問題かどれか
つまり上司がクソかコミュニケーション不足かお前の人間性の問題かどれか
8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:26:03ID:d+C7b6BPM.net
お前がミスった事には変わりない
10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:28:41ID:pGlvvPgr0.net
上司はもっと重要な仕事してんだよ
お前と同じ作業は上司にとって重要度低いの、だからミスしてもいいの
でもお前は重要度低い作業しかしてないんだからミスすんな
お前と同じ作業は上司にとって重要度低いの、だからミスしてもいいの
でもお前は重要度低い作業しかしてないんだからミスすんな
11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:28:45ID:m9NKOlgzr.net
カスは無視しても突っかかっても面倒なだけだから
うまくいなすのが良いぞ
うまくいなすのが良いぞ
12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:31:17ID:UNXZ7GNh0.net
両方同じような作業でミスってるなら上司がクソ
上司の方が高度な仕事ならお前が悪い
上司の方が高度な仕事ならお前が悪い
13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:31:50ID:u33V/dHfK.net
我慢できないなら相手より上の立場になることだ
14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:33:10ID:LK94TcMt0.net
カスでも上司は上司だからなw
15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:33:27ID:Z59/2a4/d.net
ミスを注視する上司と
ミスを注視しない上司
どっちが優秀だ?
ミスを注視しない上司
どっちが優秀だ?
16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:34:29ID:Dlfpc7kW0.net
>>15
人を注意する前に自分が注意できるような人間にならないとダメだよね普通
人を注意する前に自分が注意できるような人間にならないとダメだよね普通
17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:35:10ID:X2AecusbM.net
発想が中学生レベル
18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:36:03ID:Dlfpc7kW0.net
すまんこれ前の会社で言ってたことなんだけどやっぱり上司がおかしかったと思う
今は俺が上の立場だけど自分ができない事は人に言わないし。
今は俺が上の立場だけど自分ができない事は人に言わないし。
22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:40:51ID:LloL1YnbM.net
>>18
できないってのはミスとかじゃなくて
能力的な限界点での話に限定しろよ
そもそもミスはダメなんだから
自分ができてなかろうが指摘するのが普通だろ
できないってのはミスとかじゃなくて
能力的な限界点での話に限定しろよ
そもそもミスはダメなんだから
自分ができてなかろうが指摘するのが普通だろ
19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:36:17ID:ALiKJI9e0.net
今怒られてるのはおまえのそのミスであって違う話持ち出すのは話題のすり替え
ただの言い逃れだぞ
ただの言い逃れだぞ
21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:40:29ID:GGMpcTNt0.net
お前のミスが無かったことになるなら合ってる
上役が下のミス叱るのは仕事じゃん
上役が下のミス叱るのは仕事じゃん
25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:46:21ID:t3NH0B/I0.net
色々我慢してる中で頂点に達した時がそこだったんだろ
23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:40:54ID:UNXZ7GNh0.net
みんなミスしてるのになんで俺がミスした時だけ怒られるの理論
上司も人を選んで怒ってる
上司も人を選んで怒ってる
24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:44:44ID:Dlfpc7kW0.net
>>23
ぶっちゃけ言うとめちゃくちゃ人間的に嫌われてたからそれが原因だな
年功序列の会社はアカンわ
ぶっちゃけ言うとめちゃくちゃ人間的に嫌われてたからそれが原因だな
年功序列の会社はアカンわ
28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:48:09ID:UNXZ7GNh0.net
>>24
まぁ環境変えられてよかったな
まぁ環境変えられてよかったな
29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:51:16ID:Dlfpc7kW0.net
>>28
ありがとう
今の会社は1年くらいで作業主任者になったから考えること多いが精神的に楽だわ
ただ、キャリアアップのために転職するかも知れなくて次の会社で上手くやれるか不安なんだよな。。。
ありがとう
今の会社は1年くらいで作業主任者になったから考えること多いが精神的に楽だわ
ただ、キャリアアップのために転職するかも知れなくて次の会社で上手くやれるか不安なんだよな。。。
30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/03/31(火) 19:57:14.639ID:+wlIGfpN0.net
わかる
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気持ちはめっちゃ解る けれどそこで挑発してもめんどくさいことになるだけだから
気持ち切り替えてすいませんすいません言っておいて掲示板でボロクソにこき下ろしてすっきりする
こういう性格のやつは何処に行ってもダメ
というか一つの場所に収まらずに職を転々としてる時点で人間として欠陥がある
キャリアアップと言いながら結局その環境で適応できないから逃げてるだけなんだよね
気持ちは分かるけどミスしてるのは自分なんだから上司に指摘されるのは仕方ないしそれを受け入れて次に活かせばいい。
どんな相手から言われても言われるってことはそういうことなんだから。
それに文句があるならミスをしなければいい。
だからといって間違えていいわけじゃない
それ言ったら、あらゆる分野の上司はエース級プレイヤーに指導出来なくなる
上司も同じミスするなら、そこ俺(私)もときどきミスるけど~とかなんかしらフォロー入れがてら注意すれば良いんでね?
というか上司だってそこでミスした経験やら、その時の自分の上司から受けたアドバイスやら言えば良いんじゃね?
上司のミスはお前のミスを相殺するものじゃない
上司のミスが問題であるならばそれはそれで然るべき所に報告すればいい
お前のミスはお前のミスで素直に怒られろ
自分のミスを認めた上ならいいんじゃない
下の立場に甘んじ続けてるだけだな。
職を転々としてりゃそりゃ上に立つ経験をすることもない。
こういう奴は年齢だけ中堅になった時、どうなるか考えた方がいいよ。
能力じゃなく立場で考えられない>>1はアホちゃうか
部下の今後のミスを抑制させるのは上司の仕事に含まれるんだからしゃーないやろ
※9
そう立場で考えろ
だから上級国民や政府を批判せず従え
怒られた時に言うのではなく、上司がミスしたときに指摘するのがベター
人間だれしもミスがあるんだから、お互いに気を付け合えば良い
これやってたら上司とどんどん険悪な感じになって仕事やり難くなったわ。
まず自分が全くできてない事をえっらそーに俺に指摘してくるし、
他人のミスにはとことん厳しくて自分のミスは笑ったり言葉巧みに誤魔化したり。
マジでイライラするんだよな・・。
でも、一応上司だから自分より責任ある立場だし、文句あるならまず俺が上に立てって話しだし、
仕事を円滑に進める為にも、黙って従っとくべきだったとは今になって少し思う。
>>1
面倒くさいことになるけどアホは自浄作用が無いから誰かに言われな一生変わらん
相手責めてもお前のミスは無くならねぇんだよ
ミスが許される理由にはならねぇんだよ
お互い言い方考えればいい
管理職は部下への指導も仕事のうちだったりするから仕方ない。
だからさらに上の上司に報告するしかないんだけど、そこすら無能だったりするともうどうしたらいいのやらww
自分ができてなくても間違ってることは指摘しないとダメ
指摘することで自分も気をつけるようになるし
それが上司の仕事
ご機嫌取りが仕事じゃないよ