派遣社員ワイ、派遣元のコロナ対策が酷くて咽び泣く

    15
    1名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:41:02ID:xmn
    この状況はあかんわ


    2名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:41:25ID:5ME
    正社員になれ


    3名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:41:45ID:xmn
    >>2
    無理言うな


    4名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:41:48ID:xO2
    いつ派遣切りにあうか怯えながら働く毎日やね


    7名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:42:50ID:xmn
    >>4
    派遣先「この状況やし、週に4日に出勤でええで」
    派遣会社「は?休むなよ」

    草枯れる


    10名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:44:07ID:LXu
    もう終わりやね


    11名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:44:09ID:xO2
    ワイのとこは人手不足やから変わらず週5で8時間労働やわ


    12名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:44:13ID:Jwz
    ワイも派遣やけどやばいわ
    週2日勤務やし午前中で仕事終わってる


    13名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:45:39ID:xmn
    派遣先「社内で決めたルールだから守ってもらわなければ困る」
    派遣会社「でも、それは指示でなくお願いベースですよね?」

    なんやねんお願いベースって


    15名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:47:03ID:Jwz
    >>13
    派遣の担当者が悪いわ
    ちゃんと派遣先の人と話して計画立てろや


    14名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:46:42ID:tHx
    つうかイッチのトコの派遣元はなんでそんな強気なんや・・・


    16名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:47:20ID:xmn
    >>14
    ガイジやからやろ


    17名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:47:24ID:tHx
    >>14
    イッチのせいやなく派遣先から会社ごと切られるんちゃうか?


    18名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:47:37ID:xmn
    >>17
    それも含めて咽び泣くんやで


    19名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:48:15ID:tHx
    >>18
    会社の他の営業やら支店長なりに連絡してみたらええんやないか?


    20名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:49:03ID:rR8
    せやな派遣会社の上役に相談してみ


    21名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:49:38ID:xmn
    さっき来たメール
    一応隠さなあかんとこはモザイク入れた


    25名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:50:54ID:tHx
    >>21
    こんな証拠まで残してくれてるなら支店長にGo!


    27名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:51:28ID:OvR
    >>21
    お願いベースって何よ。努力義務見たいものか?


    31名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:52:18ID:xmn
    >>27
    世田谷ベースみたいなもんやろ


    22名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:50:01ID:tHx
    何人規模くらいか分からんが会社ごと切られる機会損失やら考えたら
    そのアホ営業の方をなんとかしてくれるやろ


    24名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:50:45ID:xmn
    >>22
    CCに支店長とか入ってたから多分会社としての意見なんちゃう?


    30名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:51:41ID:rR8
    >>24
    支社長の反応待ちやな
    何も動きなかったら終わってる


    32名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:52:19ID:tHx
    >>30
    どうやら派遣会社の支店長も同じ考えな模様・・・


    34名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:53:17ID:rR8
    >>32
    いやまだ分からんわ
    さっき来たばかりのメールやっていうし確認してない可能性ある


    37名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:54:44ID:tHx
    >>34
    結果は明日以降じゃないと分からんか


    38名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:54:48ID:xmn
    >>34
    今日の午前中に事が決まって、このメールが来たのが今日の19時ごろやな
    ワイはそっから現実逃避してギター弾いてたけど、色々腹立ってきたのでスレ立てした


    26名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:50:57ID:rCq
    派遣の正社員も普通にある


    28名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:51:29ID:xmn
    >>26
    それは無期派遣雇用やろ
    ワイはそれやで


    35名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:54:28ID:rCq
    >>28
    そういう話じゃなく
    >>2はたぶん派遣は正社員じゃないと思ってそうだから
    正社員じゃないのは非正規社員やでという話


    33名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:53:12ID:tHx
    まあ、たしかに派遣先は派遣社員に「有休取って」とは命令はできんやろが
    多少の情勢は見ないとね・・・


    36名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:54:41ID:rR8
    もうこのメールを派遣先に見せてワイはどうしようもないって言うしか…?


    41名無しさん@おーぷん20/04/09(木) 00:00:42ID:Aze
    >>36
    これも手やな


    44名無しさん@おーぷん20/04/09(木) 00:03:58ID:YIk
    >>41
    明日朝一で上長に泣きつくやで


    39名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:55:26ID:rR8
    気の毒や


    40名無しさん@おーぷん20/04/08(水) 23:56:27ID:xmn
    頭悪い奴の考えてることはわからんわ
    ワイも相当頭悪いけど、この状況下でこう強気になれる精神を持ちたい
    明日も仕事やから寝るかな


    42名無しさん@おーぷん20/04/09(木) 00:02:06ID:Aze
    確かに何が起こるか分からんからな…
    excelとか復習したり、いつでも転職出来るよう準備もしておくようだな…


    44名無しさん@おーぷん20/04/09(木) 00:03:58ID:YIk
    >>42
    面接受けたくても時期が時期やからこの騒動が治ったら転職活動するわ。それまでお金貯める。


    43名無しさん@おーぷん20/04/09(木) 00:02:26ID:If9
    派遣元と派遣先の担当と擦り合わせせんの?


    44名無しさん@おーぷん20/04/09(木) 00:03:58ID:YIk
    >>43
    明日するみたいやで。知らんけど


    45名無しさん@おーぷん20/04/09(木) 00:05:02ID:Aze
    強気でいけ
    健闘を祈るで


    46名無しさん@おーぷん20/04/09(木) 00:07:23ID:YIk
    >>45
    角が立たん程度に嫌味持った言い方で相談するわ
    こればかりはワイだけの問題じゃないからねえ

    相談ベースwで話すわ


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    15コメント
    1. 1 まとめさん

      自業自得

    2. 2 まとめさん

      流石に派遣元ガイジすぎて草

    3. 3 まとめさん

      俺も無期雇用だから他人事じゃない
      こんなことしたらバギーで担当轢き殺してやるわ

    4. 4 まとめさん

      大した派遣先や無いんやろなまぁそこに派遣されてるイッチも使い捨ててこっちゃね

    5. 5 まとめさん

      どういう契約になってるかわからんけど
      派遣先が週4日でお願いしますっていうのであれば
      派遣元は従わないといけないはず
      それを拒否できるってことは、そもそも契約が派遣先状況に準じない
      契約になってるってことになるんだが
      普通はそんな契約で派遣先は契約しないと思うんだがな

    6. 6 まとめさん

      >>5
      そんなに派遣先の都合で言うがままな契約とは限らない。
      一行目に書いてる通り契約による。
      時短だの休業だの売上や賃金に関わることは特に。

    7. 7 まとめさん

      世界中ここまでの事態になってるのになんつー対応してんだ?これは常識外れだしこっからの言いようによっては拡散されてもおかしくないだろ…

    8. 8 まとめさん

      週一で有給使えって足りんやろ

    9. 9 まとめさん

      キチガイな事言ってる派遣元の営業特定してクビに追い込むとか面白そうだよな。

    10. 10 まとめさん

      これじゃないけど派遣先は凄い親身になってくれるのに派遣元がクソってたまにあるよな
      まあ直雇用してもらえって話だけど

    11. 11 まとめさん

      派遣先→派遣元と契約のすり合わせをしてない無能
      派遣元→無能

      お願いベースってのは雇用者側から労働者に強制することはできないこと

    12. 12 まとめさん

      派遣先の管理職と相談ベースで相談するしかないね

    13. 13 まとめさん

      こんな面倒なのか

    14. 14 まとめさん

      いや派遣社員が今日休みたいといえば派遣社員の裁量権で休めるように
      派遣先もある程度の裁量権はあるぞ
      契約に書いてるからって理由だけじゃ強要できない

    15. 15 まとめさん

      仕事なくて働け無いのかと思ったら働けるなら働けばいいじゃん

    つかいかた
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