新入社員ワイ、ミスをしたのに褒められてしまう

    11
    1名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:48:32ID:21W
    上司「ちゃんと報告してくれてありがとうな。ワイ君は焦りやすいから落ち着いて仕事したら大丈夫やで」

    なんか、泣きそうになったわ


    2名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:49:22ID:0NU
    次はないぞ


    6名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:50:14ID:21W
    >>2
    これから気をつけるわ


    3名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:49:23ID:TLN
    よかったやん
    これから頑張るんやで


    7名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:50:19ID:21W
    >>3
    ありがとう


    4名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:49:26ID:B0O
    数ヶ月もすれば怒りが表面上に出てくるぞ
    今はまだ「溜めてる」だけや


    11名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:50:50ID:21W
    >>4
    まぁ、これやろうけど
    多少怒られるん覚悟してガクブルしながら報告に行ったからな


    8名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:50:21ID:N04
    今のうちに死ぬ気で改善しろ
    まじで
    頼むで
    いずれ皆幸せになるか皆クソになるかが決まる時が来る


    9名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:50:38ID:N04
    追いつめられてから改善しようとしても無理だから


    12名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:50:51ID:U3Q
    発達か?


    13名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:50:55ID:9YT
    何やらかしたんけ?


    19名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:51:52ID:21W
    >>12
    >>13
    発注ケース数ミスった
    完全に確認ミスや


    20名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:52:18ID:79r
    >>19
    大体何個くらいミスったん?


    22名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:53:14ID:21W
    >>20
    30ケースを31で打った。
    大した事ないと思うけど割と大事


    30名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:55:02ID:79r
    >>22
    あーそれくらいなら補償出来るやろ
    10から100なら割とヤバイが


    38名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:56:23ID:igY
    >>30
    前の職場に10個頼むところを10ダース頼んだ先輩いたわ
    ガムテープやったしまあ使うかって事で問題やなはなら無かったが


    23名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:53:22ID:N04
    どうしてミスったんですか?
    自分なりの考えを述べて下さい


    27名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:54:08ID:21W
    >>23
    今まで多くても15ケースくらいやったからな
    いつもの倍くらい量があってテンパった


    33名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:55:19ID:N04
    >>27
    なるほど


    14名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:51:00ID:93e
    こういうのはいつ爆発するのかと逆に怖くなる


    15名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:51:21ID:whq
    報告せずに隠蔽して後から発覚すると厄介だからな
    ただ次はやらんように気を付けるんやで


    16名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:51:30ID:79r
    ええ上司や、でも研修期間過ぎたら大体態度変わるんや


    18名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:51:51ID:3PI
    まあ新入社員に完璧な仕事は期待してないからな
    報告できるやつってことをわかってもらえたのは大きいで


    24名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:53:31ID:WdL
    最近の新人はメンタルがゴミレベルの雑魚が多いから糞みたいなミスしても優しく導いてあげましょうという研修があるからね


    26名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:53:44ID:dtC
    発注ミスなんて大した問題じゃないわ
    ロスが出たとき天引きするだけ


    28名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:54:40ID:QN9
    新入社員時
    上司「ちゃんと報告してくれてありがとうな。ワイ君は焦りやすいから落ち着いて仕事したら大丈夫やで」

    3ヶ月後
    上司「慣れないからしゃあない。メモ取ってしっかりと見直すんやで」

    半年後
    上司「どうして同じミスをするのか、しっかりと見直すといいで。そしたら減るはずや」

    1年後
    上司「同じミス多すぎるやろ。どうなっとるん?あ?」

    2年後
    上司「お前さぁ……いつまで同じミスするんか?後輩達はできてんのに恥ずかしくないんか?マジで使えんわ……」

    3年後
    上司「……チッ(露骨な舌打ち)」


    31名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:55:03ID:21W
    >>28
    怖い


    29名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:54:43ID:BSP
    ワイは入社1日目でミスどころか質問しただけでボロカスに罵倒されて今無職やわ


    34名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:55:48ID:21W
    >>29
    多分やけど
    お前はなんも悪くないで


    40名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:56:41ID:79r
    >>29
    辞めて正解やで


    35名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:56:11ID:kBR
    わいは同じミス繰り返しすぎて口聞いて貰えなくなったわ


    37名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:56:14ID:79r
    こういうのでも上司が使えないからこうなったんや!って逆ギレして反省しないやつもおるからな、イッチはまだマシや


    41名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:56:53ID:21W
    >>37
    そんなヤツおるんか


    42名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:57:44ID:WdL
    >>41
    すぐ人のせいにするやつおるで


    43名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:58:13ID:21W
    >>42
    人間的にアカンやつやん


    44名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:58:51ID:QN9
    後輩がそうやったわ
    ギリ致命傷なミスしたのに上司に問い詰められた時に「ワイさんが分かりやすく教えてくれなかったから」とかほざきやがった
    直接的に仕事絡まんのにや


    46名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:59:34ID:21W
    >>44

    そんなん教える方もやる気なくすわ


    39名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:56:24ID:dtC
    些細でも指示と違う事をしたのを報告した点だけは評価出来る
    気付かれるまでだまってるカスいるし


    45名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:59:26ID:z8I
    >>1
    良い上司すぎるやろ
    ほんまに良い人や


    48名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 10:59:50ID:21W
    >>45
    ホンマに感謝しかない


    50名無しさん@おーぷん20/05/16(土) 11:00:04ID:mUg
    イッチみたいにちゃんと怒られると考えてきちんと報告できる人間なら大丈夫やで
    上司にも恵まれとるし2回目ないように気を付ければええんや


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    11コメント
    1. 1 まとめさん

      パワハラ厳禁だからな。数年前からうちもそんな感じだわ。
      鬼やった上司が血管ピクピクさせながら優しく教えてる姿を、
      いつ切れるかなとニヤニヤしながら見とりま。

    2. 2 まとめさん

      出来る上司になる本で
      新入社員には小学校の先生より前の
      幼稚園の先生のような対応を目指しましょう!とかあるんかな?

    3. 3 まとめさん

      人間なんだから初めて挑戦する事は失敗したってええねん。
      その後のフォローをしっかりして次に活かせれば出世出来るよ。
      無能は隠蔽して同じ事を繰り返すからな。
      そうならないように気をつけな。

    4. 4 まとめさん

      入ってすぐに失敗した時は最初のミスは仕方ないから次同じ失敗はしないようにね、って言われたな。

      この人の場合それに加えて隠さずにちゃんと報告したからだろうね。

    5. 5 まとめさん

      ワイ、建設業のセコカン1年目は
      現場ガチャと直属上司ガチャは最悪やったわ

    6. 6 まとめさん

      良い上司は部下のミスをいかに迅速かつ的確にフォローできるかよ

    7. 7 まとめさん

      そりゃ3年もケアレスミス続けてたらどんな聖人だって腹が立つやろ

    8. 8 まとめさん

      上司『 ワイなら惚けて報告せず誤魔化すのに 』

    9. 9 まとめさん

      隠されるのが一番困るからな
      発注ミスなら早ければ取り消しできることもあるし、どんなミスでも発見が遅れれば遅れるほど対応が面倒になる
      ミスをしない>気づいたら即報告>>>超えられない壁>ミスを隠す

    10. 10 まとめさん

      焦りは良くない。できることなら作業前に手順書いてチェックしていくこと。纏めて確認するなんて新人には無理。

    11. 11 まとめさん

      >>9
      最初期にミス怒ると報告せんくなるからな
      この上司有能やわ

    つかいかた
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